質問日時: 2005/08/07 21:33 回答数: 5 件 use free??でしょうか? どしどし使って下さいね♪ というニュアンスを出したいのですが良い英文は ありますか? ご教授ください No. 4 ベストアンサー 状況によって変わってくると思います。 使ってほしいものを置いておいて「ご自由にお使い下さい」と表示しておく場合にはNo1さんの例は通常使いません。相手に対して「絶対使ってみて」という場合には良いと思いますが。 No2さんの例は書き言葉でも話し言葉でも両方使える便利な例だと思います。 他に、例えばナプキン等数えられるものを「いくらでも(どしどし)」を強調したい場合には、 please (feel free to) use/take as many as you want. という表現もできます。wantだとカジュアルな感じですが、もっと丁寧にすることもできます(でもご質問の雰囲気から見てwantで問題ないと思います)。 水など数えられないものは、 please (feel free to) use as much as you want. ですね。 参考になれば幸いです。 1 件 この回答へのお礼 ご回答有り難うございました とても参考になりました お礼日時:2005/08/10 00:04 No. 5 回答者: ohboy729 回答日時: 2005/08/07 22:24 「 自由に取って食べて、飲んで、使って 」という評言なら Help yourself. (自由にどうぞ) Help yourself to it. 【ご自由にお使いください】 は 中国語 (簡体字) で何と言いますか？ | HiNative. (それは自由にどうぞ) などもいいと思います。 この回答へのお礼 ごかいとうありがとうございました 参考にいたします お礼日時:2005/08/10 00:11 No. 3 naminata 回答日時: 2005/08/07 22:10 私がよく見かけたのは、 Please help yourself です。 0 この回答へのお礼 ご回答有り難うございました この文も良いですね お礼日時:2005/08/10 00:01 No. 2 sheltie 回答日時: 2005/08/07 22:03 Please feel free to use it. という言い方もできますね。 feel free to do という使い方初めて知りました ありがとうございました お礼日時:2005/08/10 00:00 No.
でも別に、罪に問われるのが怖いわけではないんです。 私はほんの悪戯心で看板を作っただけなんです。 でも、彼女を自ら死に追いやったものが何であれ、その原因の一端が私にあると思うと、怖くてたまらないんです。 あれからもう二年になります。 警察には届けていません。 さりげなく新聞やTVのニュースにも目を通していますが、あの自殺者について何か書かれた記事にはまだ出会っていません。 きっと、今でも彼女は森の奥で吊られているのでしょう。 キィキィと枝を揺らしながら…… (了) 山とは即ち異界なり。山小屋の主人や登山者たちが経験したこの世の現象とは思えない奇妙な56の実話拾遺集。登山歴40年を超える著者が、山小屋の主人などから聞いた、ときに恐ろしく、ときに神秘的な、奇妙な山の体験談56話を収録。 もくじ I 山の幽霊ばなし 真冬の幽霊/体が透ける/屋久島の幽霊/窓辺に座っていた幽霊/看板のなかの顔/車のドアを閉めた謎の手/人間が怖い/幽霊に助けられた女性たち/甲斐駒ケ岳の幽霊/避難小屋の怪 II 人智を超えるもの 浮かび上がる遭難遺体/夢に現れた遭難現場/「拝み屋さん」の予言/血を引く/霊が見える人たち/UFOの降りた山/もうひとりの登山者/謎の火の玉/静止する蠟燭の炎/幻のかりんとう/消える山小屋 /山の神に守られる? /大きな天狗/おいらんのかんざし/不思議な観音様 III 自然の不思議 森のなかから助けを求める声/死者を悼むリス/空飛ぶキツネ/水筒に助けられた登山者/逃げなくなった野鳥たち/寒気/ダケカンバの夢/七転び八起木/雷で育つアズマシャクナゲ/天狗が木を伐る/天狗のテーブル/消えた戦闘機/風穴に響く愛犬の声/七年に一度山中に現れる幻の池/雲が教えてくれたこと/富士山は噴火したか? IV ひとの不思議 ザックの中身/謎のバンダナ/黒ずくめの遭難者/水晶山の遭難/消えたキスリング/オカリナ/山中の車/山上のストリーキング/中高年登山ブームのかげで/死相/赤い帽子/ツチノコより不思議な男/それでも医者か/水場のミステリー/山の仲間が支える命 - 短編, 洒落にならない怖い話 - ★人気ベスト600
」 ※意味は「使ってもらえるか?」でとくに会話シーンで使われるフレーズ 例文「 お使いいただけますでしょうか? 」 ※意味は「使ってもらえるだろうか?」でとくに会話シーンで使われるフレーズ ・「存じる」は「思う」の謙譲語 ・「いただきたく」は謙譲語「いただく」+願望「~たい」 ・「いただければ」は謙譲語「いただく」+可能形+仮定「たら・れば」 ビジネス会話・電話対応では"お使いいただけますか?" ビジネスメールではなく会話や電話対応シーンであれば… 「お使いくださいますようお願い申し上げます」などは絶対につかいません。 長いうえに丁寧すぎて気持ち悪いですからね。 そこでビジネス会話・電話対応では… 【例文】お使いいただけますか? 【例文】お使いいただけますでしょうか? フレーズ・例文 ご自由にお使いください。｜語学学習コミュニティ ゴガクル英語. 【例文】お使い願えますでしょうか? ※もちろん「お使いください」としてもOK といった質問フレーズをつかいましょう。 意味としては「使ってもらえますか?」であり、敬語をつかって丁寧な表現にしています。 「〜いただけますか?」サラッと言えるためビジネスシーンで重宝するフレーズです。 敬語の解説 「 お使いいただけますか? 」「 お使いいただけますでしょうか?
おばんです。妻のcoletです。 (山形弁でこんばんは。) 山形に住みながら、英語の勉強頑張り中です。 テレビとテキストで学びます! 今日もおもてなしの基礎英語、略して「もて基礎!」を始めます。 1日1つの「おもてなしキーフレーズ」 を学んでいきます。 <シチュエーション> 初めてのお客さんがやってきました。 カウンターでチェックインの手続きをしています。 エピソード3の Today's Key Pharase は、 Feel free to use it. ご自由にお使いください。 <メモ> feel freeは自由であると感じるということ。Feel free to... は命令形ですが、 「自由に... してくださいね」という意味です。 「自由に」「自分で」は、英米流のおもてなしの精神のひとつです。 ** <ストーリー> Man (これでいいかな?) OK Is that it? Sanae(はい!ありがとうごっざいます。ベルさん。1週間の滞在ですね。) Yes! Thank you, Mr Bell. One room for one week. Man (よろしく。そうだ、洗濯を頼みたいんだが) Excellent. Oh, that's right-I need you to do my laundry. Sanae(洗濯ですか?) Your laundry? Man (明日の朝までまにあわせてもらえる?) Could you have it ready by tomorrow morning? このbyは「~までに」。until, tillと間違えやすいですが、この2つはworkとかcontinueなど継続して行うことを意味する動詞と一緒に使うことが多いです。 Sanae(あちらに洗濯機があります!ご自由にお使いください。洗剤と柔軟剤もありますよ!) There's washing machine! Feel free to use it. There's detergent and fabric softener, too. Man (あれ、変だな…まあいいか。朝食は何時からだい?) time's breakfast? Sanae(朝食は付いていません。すみません。キッチンが使えますよ!) We don't have breakfast service.
追加できません(登録数上限) 単語を追加 ご自由にお使い下さい Please feel free to use this. 「ご自由にお使い下さい」の部分一致の例文検索結果 該当件数: 5 件 調べた例文を記録して、 効率よく覚えましょう Weblio会員登録 無料 で登録できます! 履歴機能 過去に調べた 単語を確認! 語彙力診断 診断回数が 増える! マイ単語帳 便利な 学習機能付き! マイ例文帳 文章で 単語を理解! Weblio会員登録 (無料) はこちらから ご自由にお使い下さいのページの著作権 英和・和英辞典 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。 ピン留めアイコンをクリックすると単語とその意味を画面の右側に残しておくことができます。 こんにちは ゲスト さん ログイン Weblio会員 (無料) になると 検索履歴を保存できる! 語彙力診断の実施回数増加! このモジュールを今後表示しない ※モジュールの非表示は、 設定画面 から変更可能 みんなの検索ランキング 1 classified ads 2 casualty 3 individual 4 aurophobia 5 take 6 present 7 leave 8 while 9 concern 10 appreciate 閲覧履歴 「ご自由にお使い下さい」のお隣キーワード こんにちは ゲスト さん ログイン Weblio会員 (無料) になると 検索履歴を保存できる! 語彙力診断の実施回数増加!
介護士の処遇を改善するためにある処遇改善加算制度。 退職を伝えたら支給されなかった 退職予定だったため他の人よりも金額が少なかった という話を聞きます。 結論から申し上げますが、 こんなことは許されません (`・ω・´)当たりまえです そもそも処遇改善加算は行政に提出した介護職員処遇改善計画書に則って分配しないといけないものです。退職するからと言って支給の要件を満たす介護士の 処遇改善手当を減額または取り消す権利など事業所には無い のです! でも実際に減額されたり支給されなかったりしたよ… という人も居ますよね? もしかして、 損していませんか? どうもこんにちは。 ペペロンをチーノするマンです(・∀・)ノ 今回は退職予定の人の処遇改善手当にフォーカスしていきます。 結論は既に出てしまいましたが (貰える) 、 退職予定の介護士さんが処遇改善手当を貰える理由、貰えないケースと対処方法 について詳しく解説します。 介護士の退職が決まっていても処遇改善手当が貰える根拠 前提として処遇改善手当は今月働いたものが後日支払われるというものです。 なので今月働いた分の処遇改善手当は辞めたとしても事業所には支払われています(・ω・)支払われた処遇改善加算は基本的に介護士に分配しないと違反です。 では、その処遇改善加算は どう分配するのか ですが、これは事業所が勝手にルールを作っていい物ではありません。 処遇改善加算の申請時に 介護職員処遇改善計画書 を各自治体の窓口に提出しますが、 その計画書の内容通りに支給しなくてはならないもの ! 退職するから減額・支払わない! という理由で処遇改善手当てを支払わないというのはおかしな話なのです。事業所はそんなルールを勝手に作れません! 介護職員処遇改善加算手当てがもらえない介護施設が多い【ピンハネ問題】 | 介護転職ちゃんねる. しかし、 処遇改善手当が支給されない場合もあります。 基本的には在籍していた分は支払わないといけないですが、逆に言えば在籍していない分は貰えません。最終在籍日によっては支給の要件を満たさない可能性があるのです(・ω・) 特に処遇改善金を一時金として支払っている事業所は要注意。 ここからは処遇改善が毎月支払われている場合と、一時金として支払われる場合に分けてお話していきます! 毎月の給与に処遇改善手当が上乗せされる場合 毎月の給与に処遇改善手当が反映する場合は、 最終在籍日 によっていつまで処遇改善金の対象になるかが変わります。 たとえば 3月末で退職をする場合 で考えてみましょう!
出来れば処遇改善加算Ⅰを取得している施設や事業所で働くことができるのが一番ですが、なかなか見つからないかもしれません。 そんな時はいくつかの転職サイトに登録をしておけば必ず自分に合った施設を見つけることができます。 実際に私も3つほど登録し、最終的には処遇改善加算Ⅰを取っている訪問介護事業所で 毎月30万以上の給料で働くことができました。 そのことも記事にしてあるので合わせて読んでみてください。 参考:介護職の給料は安い? 10 年働いたからこそわかる給料の増やし方 2019年4月に厚労省から 介護士の給料が平均 30 万円を超えた との調査結果が発表されましたがSNS上では『こんなにもらってない』『こんなにもらえるわけない』というコメントが多数ありました。 これを見て私はこの人たちはこんなにもらえるわけないと言い張れるほどいろんな施設で働いたことがあるのか?と正直思いました。 私は実際合計で特養、老健、デイサービス、小規模多機能、グループホーム、訪問介護、救護施設の8つの施設で働きましたがほぼ給料が20万円以下でした。 しかし仕事の探し方を間違わなければ給料も職場の環境もいいところは必ず見つかります。見つけようとする気持ちがとても大事です。
処遇改善手当について宜しくお願いします。 社会福祉法人職員です。 私の所属する法人では年度末に全職員に支給することとなっております。しかし、この度私が年度末で退職することとなりました。 時期は違いますが以前退職した職員に処遇改善手当の支給がなく、その理由を法人に聞いたところ「なぜ渡さなければならないのか」という返事がありました。 その際は疲れてしまいそれ以上の追及をしなかったのですが、やっぱり自分の退職時も支給してもらえないのかなと思うとなんだか悔しいです。 事務員が一人しかおらず、忙しいのは判るのですがこういった不誠実さが多い法人なので疑心を持って退職していく人も多いです。 処遇改善手当については色々な意見があり、事業所の自由だとかもらう権利があるだとかどれが正しいのか判りません。 しかし、せっかく退職するのだから今後の法人のためにも泣き寝入りする人ばかりじゃないことをわからせてやりたいと思っています。 やはり処遇改善手当の使途は事業所の自由なので意味ないことなのでしょうか? また、仮に苦情を出せる案件な場合、労其にはどのように伝えれば動いてもらいやすいでしょうか?
アツシ 介護職の人にだけ支給される介護処遇改善手当ですが、実は貰えないというパターンもあります。 ただでさえ給料が安いのに貰えないと厳しいですよね。 介護職はとても大変なお仕事ですよね。 低賃金・重労働で体力面や精神面でも辛いことが多く、夜勤もあるので長時間労働も避けられません。 これから高齢者は増える一方、介護職員は減少してます。 貴重な介護職を確保するためにも、現在は基本給とは別に処遇改善手当が支給されています。 でも、これで給料上がって万々歳! !とはならないですよね。 介護はそれ以外にも大変なお仕事がたくさんありますし、元の基本給が低いので上がったところで人材が確保できるかというと難しいかもしれません。 介護処遇改善手当とは? 介護処遇改善手当ってそもそもどういった手当なのでしょうか? 処遇改善手当は介護職員の賃金改善と雇用の安定化を目的に設けられた制度です。 この手当は 処遇改善加算としてサービス料に上乗せして請求され、それにより得た収入を介護職員へ還元するものとなっています。 平成21年にその前身となる「介護職員処遇改善交付金」が設けられ、平成24年度から介護職員処遇改善加算としてスタートしました。 この介護職員処遇改善加算はどの事業所でも受けることができるわけではなく、 指定基準を満たし、介護職員の処遇改善のための取り組みを図っている事業所であり、それを届け出て認められた上で受けることができる加算 です。 処遇改善加算には事業所の取り組みのレベルに応じて加算率の段階があります。 制度の始まった平成24年度は加算が1〜3の3段階、平成 27 年度からは1~4 の 4 段階、と変遷を経て、この平成 29 年 4 月からは 1~5 の 5 段階となっています。 参考:メディケアキャリア「処遇改善手当とは?介護でもらえない場合とは?」より 上記にあるように、利用者から介護処遇改善加算を徴収し、それを介護職員に還元するということです。 それによって介護職員の給料を底上げしようというのが狙いです。 給料の安い介護職員にとってはとてもおいしい話なのですが、全ての職員がもらえるのでしょうか? 処遇改善手当 もらえない. しかし、 これには落とし穴があるので注意が必要です!! 処遇改善手当がもらえない!?もらうための条件とは? 結論から言うと、介護処遇改善手当は全員に支給されるわけではありません。 条件に当てはまる人しか介護処遇改善手当は支給されません!
原則として、役員報酬のみを支給されている役員は処遇改善加算の対象となりません。 ただし、 役員が介護職員としての勤務実態があり、支給されている金銭が、役員報酬ではなく、労働の対価として給与の性質がある場合は加算対象となります。この場合には、雇用契約書や勤務表などにおいて「労働者性」があることが客観的に判断できるような書類を整備しておくことが必要です 。 注意 法人代表者(代表取締役や代表社員)は処遇改善加算の支給対象になりませんのでご注意ください。 なお、社労士や行政書士の中には法人代表者(代表取締役、代表社員)も処遇改善加算の対象となると考えている方もいらっしゃるようですが、実は間違いです。実地指導などで指導と返金の対象となる可能性がありますので注意が必要です。 ◉一部の介護職員を処遇改善加算の対象としない(例えば、一時金で処遇改善加算を行う場合に、一時金支給日に在籍している者のみに支給する)ことはできるか? 処遇改善加算の算定要件は「賃金改善額が加算額を上回る」ことであり、事業所(法人)全体として賃金改善が要件を満たしていれば、一部の介護職員を対象としないことは可能です。 ただし、あらかじめ、賃金改善の対象者、支払いの時期、要件、賃金改善額等について計画書等に明記し、すべての介護職員に周知しておかなければいけません。また、介護職員から加算に係る賃金改善に関する照会があった場合は、当該職員についての賃金改善の内容についてわかりやすく説明することが必要です。 関連リンク
処遇改善加算って何?