No. 2 ベストアンサー 回答者: kernel_kaz 回答日時: 2009/11/24 15:12 給与ですから、相手がどんなつもりであろうとも、一旦は渡さないといけません。 その上で、相手があなたにお金を渡しても一向に構いません。 現状は、あなたが労働基準法違反をしている状態です。 速やかに、以下の段取りで支給してください。 上から順番が好ましく、1がだめなら2、2がだめなら3、という感じで。 1. 本人の口座が分かっているなら振り込んでください。 2. 本人の住所が分かっているなら現金書留で送ってください。 3. 家族の連絡先が分かれば、家族に連絡を取り、指示された方法で送金してください。 4. 副業でバイトがばれない方法は手渡し？会社にばれない副業の共通点とは | OLが副業をはじめる本当の理由. 法務局などに供託してください。 これだけやって経営者として責任を果たした、となります。 今回の例と違って、突然ばっくれて連絡が付かないようなアルバイトでも、同様の事をしなければならないほど、厳しいものです。 労働基準監督署に電話して聞いてみると、上記の1~4を教えてくれますよ。私も労働基準監督署から教わった事です。 実務的には、そこまでしなくても良いという法務関係者もいます。 ○行方知れずの社員を探し出す義務は無い。 ○家族に渡すのは違法。 でも、労働基準監督署からは「使用者は給与を支給する義務があり、労働者から連絡が無いからと放置していてはいけない」と言われますし、「使用者として、できうる限りの努力をしないと、給与未払いとみなされる」と指導されました。 …と、ここまで書いておいて何ですが、一度管轄の労働基準監督署に「以前働いてくれた人の給与が本人と連絡が取れずに支給できないけど、どうすれば良いか」と聞いてみるのが良いかもしれませんね。電話でも大丈夫です。 できる限り「支払いたいのに支払えない」という事を前面に出して説明しましょう。そうしないと、悪質な使用者との印象を与えますので。
今回お伝えした会社に副業がばれないための方法を実践すれば、会社にばれることはほぼないでしょう。 ご紹介したブログ運営は、バイトのように時給で稼げる仕事ではないですが、 真面目にこつこつ作業をしていれば稼げる金額がどんどん膨らんでくる仕組み。 これを実際に体験しているので、きちんと安全に稼ぎたいならブログ運営がOLには最適な副業だと自信を持って言えます♪
先月手渡しのお給料を月終わりに頂けず、次の月にメールでお伝えして、お金のことだけメールでは無視され、謝りもせずに、「忘れんうちに渡しとくわ」と直接会った時に言われて片手でお給料を渡されました。 受付をしてますが、ほぼほぼ私だけ雑用の掃除です。 新しく入った方は受付されてます。 他の大人の方には丁寧だけど私には凄く雑な気がします。 私が気にしすぎであって、普通の事でしょうか? 辞めようか悩んでます。 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 アルバイト・パート 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 4 閲覧数 367 ありがとう数 0
と、何度か言ってもだめなら、 上司の上司に訴えた方がよいとおもいますよ? 上司がどれだけの権限があるかは分かりませんが、強気で一度言われることも大切だと思います。 私の知っているところは、手渡しの場合は 給料を両替に使い、それをバイトの出勤日までに 給料として、元に戻して渡しています でも、催促も何も言わないでいると そういう、お店だとお金に余裕があるからと思われ両替金ようにされたりしちゃうかも知れないので 給料日、前日にでも キチンと伝えた方がいいですよ。
アルバイトをしていると、稼ぎたくても 103万の壁 が邪魔をしてしまいますね。 月に約9万働いていると、1年間で所得が103万を超えてしまいます。 もっと稼ぎたい学生もいますが、親に税金がかかるから103万を超えられない場合が多いですね。 そして103万円の壁については、ネット上などでは様々な情報があって混乱してしまいますね。 2018年から103万の壁である制度も少し変わっている ので、そこも含め紹介していきます。 まずは勘違いしやすい103万の壁の仕組みを紹介して、次に手渡しバイトなどの実情を紹介します。 【学生・主婦向け】103万や130万の壁で覚えておくべき仕組や制度 まずは絶対に抑えてほしいことは以下の2点になります。 ・学生は103万の壁はある、主婦は2018年から150万までOKになった ・【学生】103万円~130万円の間なら自分には所得税・住民税がかからない ・103万円を超えたら親の税金が約7万円増える まず主婦の方は2018年から配偶者控除の制度が変わったので、150万以下まで働いてOKになりますが、 学生はまだ103万円が限度なので気を付けてください。 103万の壁はいつからいつまでが対象? 1年で103万円まで働くことを考える時、いつからいつまでか理解していないと大変なことになりますね。 結論から言うと、 1月から12月 になります。 更に気を付けたいのが、 1月から12月に貰った給料が103万に入ります。 つまり翌月に給料をもらうので、「前年の12月から今年の11月」まで働いた給料が103万の計測期間になります。 なので、12月に働く額を調整しては越えてしまうのでNGになります。 交通費は所得に含む? よく103万ギリギリで働くと気になるのが交通費ですね。 結論からいうと、交通費は 非課税のため、年間の103万に入りません。 学生が103万を超えたら扶養から外れて損する? 給料日になっても給料をくれない上司 - パートで週３日働いてます... - Yahoo!知恵袋. よく103万を超えたら扶養から外れると言いますが、間違っています。 親の所得税が多く課せられるだけになります。 実際に扶養から外れるのは、 130万円の壁 です。 この103万と130万の違いが分かりづらいですね。 実際にいくら税金がかかるのか103万と130万円の場合に見てみましょう。 【自分・親の税金】103万を超えた場合の住民税や所得税 『年間で103万を超えたらヤバい』ってことは分かるのですが、実際にどれくらい税金が取られるか分かりづらいですよね。 まず自分の税金については、103万を超えても税金が大きく変わることはありません。 103万を超えると、年収500万円の親の税金が7万円(住民税が4.
質問日時: 2013/02/04 16:44 回答数: 4 件 わたしは派遣で、某携帯ショップで 今年の1月から働いています。 初めての携帯ショップで右も、左もわからない状態です。 出勤の日は、9時から22時まで新人なりに頑張ってきました。 まだ一ヶ月でこんなことを言うのも 甘いかもしれませんが 今すぐ辞めたいです。 しかし派遣は「明日から行かない」と言って 辞められるものなのですか?? 因みに辞めたい理由は 副店長から精神的なダメージを受けています。 私は、何もしていないのに 自分と目が合うと、睨みつけてきたり 聞こえるように嫌味を言ってきたり 自分から分からない事を副店長に聞くと とりあえず説教されます。 説教の内容は、 分からない事を聞くと「なんで他の先輩に聞いておかないの? うつ病になる！？携帯ショップ店員を辞めたいなら早い方がいい〇つの理由とは？. ?」 一回説明を受けたことは「一回説明したでしょ?」 説教中も黙って「すいません」と言ってるだけなのに 「何!?その態度? ?」って怒られます。 一つミスをしたらその日は、カウンターに入れてもらえません。 インカムで「今日は○○君をカウンターに入れないでください」 と、皆に伝え晒し者にします。 自分が失敗して怒られるのは構いません。 でも私は"何がわからないのか" それすら分からない事が多いのです。 出来るだけの事は聞いてメモをとっています。 それでも自分が分からない事を把握しきれません。 優しく教えてもらいたい等ではないです。 ただ、どれだけ頑張ってもいちいち文句をつけられ 睨まれ、無視をされ、一回ミスをしただけで 怒鳴り散らされ こんな毎日もう嫌です。 辛い。 一昨日我慢できずに頭がおかしくなり 家の中で叫びモノを壊して暴れまわってしまいました。 彼女に止めてもらわなかったら 危なかったです。 出勤して副店長と会ったら 理性を保てるか不安です。 自分が怖いです。 仕事も怖いです。 精神的に辛いです。 派遣会社に何といって 辞めれば良いでしょうか?? 回答お願いします。 最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
携帯ショップ店員に勤めて2ヶ月経ったんですが、早くも辞めたいと考えています。根本的に仕事が合っていないのもあるんですが、ネットで見てみるとやっぱり携帯ショップを辞めたい、という意見は多いように感じます。 家族に相談してみても一蹴されてしまうのですが、やっぱり2ヶ月では早いのでしょうか?もっと頑張れと言われても、そもそもどう頑張れば良いのか分からないです。 愚痴みたいになってしまって申し訳ございません…。 質問日 2016/06/05 解決日 2016/06/19 回答数 7 閲覧数 9797 お礼 0 共感した 2 やらないと分からないとは言え、携帯ショップの店員の姿なんて目にしているのでは。想像が容易に尽くし・・・。 他人が辞めたいと言っているケースが多い。 この2点をみれば、何なんだ?と思います。 ご家族が一周するのも当然です。 ご自分が何がしたいのか、どうしたいのか、何が出来るのか今一度確認しては如何ですか。 その上で、応募時点でよく調べることでは。 今、頑張ることは「売り上げを伸ばすこと」ではないですか。 辞めたいと考えずに1ヶ月、働いてみては。 退職ありきだと、どんな仕事も続きませんよ。 次の自分のために「1ヶ月頑張ってみては」 回答日 2016/06/05 共感した 3 初めまして! 私も携帯ショップ店員に勤めて2ヶ月です。覚える量も多いし、臨機応変に対応しないといけないし、大変ですよね。私もいつも辞めたい辞めたいって思ってます。でもこの辞めたいって気持ちは疲れるから辞めたいとかではなく、業務が全然できなかったり、お客さんに質問されたことが分からなくて答えられなかったりでの気持ちで辞めたいと思っているんだと私は思います。先輩たちみたいにテキパキできるようになったら多分この気持ちは薄れると私は思います。なので今ほんと辛いですけど乗り越えたらきっと楽になると思うので、同じ時期スタート同士もう少し頑張ってみませんか?? 回答日 2016/06/09 共感した 9 どういう部分が合わないのかがわからないので具体的なアドバイスは出来ないのですが、まだ二ヶ月なら携帯の機種や仕様、料金プランをやっと覚え始めた時期では無いでしょうか?
(↑各項目に飛びますのでご活用ください!)
そんな方は、以下の2つを実行に移しましょう。 貯金を作る→まずは3ヶ月生きられるだけの貯金を作り出しましょう! 失業保険の条件を確認する 失業保険は、雇用保険に一定期間加入していた人が失業した際に、次の仕事を見つけるまでの決められた期間、給付金を支給してくれる手当です。 しかし、 自己都合退職の場合、給付制限が3ヶ月ありその間は給付がもらえません。また、雇用保険の加入期間等によって失業保険が適用されなかったり受給期間が変わったりするので、自分の場合はどうなるのか、ハローワークで確認しましょう 。 次の職場のイメージはできてる?情報収集しよう 退職後しばらくは仕事の疲れをとってゆっくりしたいな~と考えている人も多いはず。これまで行けなかった長期の旅行に行くのもいいですね。 しかし、考えておきたいのはやはり次の転職先のイメージ。 どんな職種なら今回の不満を解消できるのか、今の転職市場はどんな感じなのか?心配な方は退職前から出来るだけ情報収集をしておきましょう! 方法はいくらでもありますが、出来るだけ専門家の話を聞く機会を増やすと良いでしょう。 転職セミナーに参加する 転職支援を受ける(エージェントや東京しごとセンターなど) 退職後の手続きは理解できてる?必要な手続きを理解しよう 退職までは勢いでやってしまう人も多いですが、退職後の手続きはとても重要なのでよく調べておきましょう。 少なくとも 失業保険の申請 年金や健康保険の切り替え などは必要になるはずです。 退職することに後ろめたさを感じてない?見方を変えて考えてみよう! 「携帯ショップの仕事を辞めたい」転職事情を経験者に聞いてみた – 転職サイト情報のLOGOTYPE.JP. どんなに辞めてやる!と思っていた職場でも、いざ本当に退職となると、どこか申し訳なさや引け目を覚える人もいるのではないでしょうか。 みんな辛い思いしてるのに、自分だけ逃げちゃったように感じて。。。 私が退職する時も、全然うまく接客ができないしノルマも達成できないからって、それに立ち向かわずに辞めちゃっていいのかなって悩みました。 でも、それって、本当に諦めや逃げなのでしょうか? きっとあなたは、何か叶えたいことがあって、それを叶えるための一歩として退職を決め、別の生き方を選択しただけではないでしょうか?
では、携帯ショップ店員の人、携帯販売をしている人はどのような転職サイトを使うべきでしょうか。 おすすめなのは自己分析ツールやオファーメール機能のある転職サイトです。 特に別の職種・業種の仕事に就きたい場合、自己分析ツールは自分の強みやアピールポイントの発見・再認識に役立ちます。 また、オファーメール機能は自分の市場価値を体感することができ、どのような会社が自分に興味を持つ傾向にあるのかが分かります。そのため、急いで転職するわけではないがいつでも動けるようにしておきたいという人にもおすすめです。 そういった機能を持つ転職サイトに リクナビNEXT が挙げられます。 特にリクナビNEXTは求人数も多く、採用に力を入れている企業の求人案件が集まっています。また、検索機能も細かな設定ができ、条件も保存できるため非常に使いやすいです。 ぜひ、無料で利用できるこのようなツールを駆使しつつ、よりよい職場探しに役立ててください。 サイトはこちら : リクナビNEXT なお、もっといろいろな転職サイトを知りたいという人は「 転職サイトの比較・ランキング 」ページを参考にしてみてください。 Q 今すぐ転職活動をしようと考えていますか? はい、そろそろ本格的に転職活動を考えています いいえ、今すぐではなく、いずれ転職したいと考えてます
携帯ショップ店員は辞めたいと感じている方が多いそうです。 それは一体どんな理由なのでしょうか? 繁忙期の忙しさやノルマへのプレッシャーなど、人が感じるストレスはそれぞれあるかと思います。 そこで今回は、そんな携帯ショップの仕事を辞めたいと感じる5個の理由と乗り越え方をご紹介します。 辞めたい職場で働き続けるのはとても辛いかと思いますが、携帯ショップは実はメリットも沢山あるので、転職より先に今一度ご自身の職場を見つめ直してみてはいかがでしょうか? 自分には「どんな仕事」が向いているか、診断するにはこちら → (正社員希望の人限定) 携帯ショップのおおまかな仕事内容とは? まずは携帯ショップの仕事について知っておきましょう。 携帯ショップでの仕事内容は、大きく分けて三つあります。 管理業務・バックヤード業務・お客様応対です。 まず管理業務では、店舗運営のための企画や売上管理、売上報告、シフト作成などを行います。 この業務は取引先と密に連絡を取り合ったり営業管理部に店舗状況を都度報告する必要があるので、店長・副店長等責任者が行います。 次にバックヤード業務は、在庫管理、お客様への連絡、予約品発注、故障品の修理内容確認等です。 やることは多岐にわたりますが、日中手が空いているスタッフが行いますので、全てを一人でやるわけではありません。 そして、お客様応対。 これが携帯ショップの一番大切な仕事です。 携帯ショップで働くスタッフは、基本的に一日中お客様応対に時間を費やし、手が空いた時間にバックヤード業務や担当の仕事を進めていきます。 携帯ショップの仕事を辞めたい…と感じる5個の理由とは? 実は離職率が高い携帯ショップの仕事。 『辞めたい』と感じる理由を挙げていきます。 覚えることが多すぎる 新人スタッフが一番初めにぶつかる壁は、その覚える仕事の量です。 目まぐるしく変わっていく携帯業界では、常に勉強が必要です。 例えば新機種は大体半年に1度、多い時には1度に10種類以上発売されます。 その都度新しく加わった機能や新機種に対する新しいプランを覚える必要があります。 細かいオプション類は覚えるのが大変で、ベテランスタッフであってもカタログを確認しながらお客様に説明することも多いです。 また、お客様の中には20年以上同じ携帯会社をご利用頂いている方もいらっしゃるので、応対中に過去のプランや機種の使い方なんかも訊かれることがあります。 『その当時は働いていないので、知りません』は通用しません。 携帯ショップのスタッフは、新しい知識はもちろん過去の知識も必要になるのです。 それを乗り越えるための方法とは?