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Sun, 14 Jul 2024 05:20:44 +0000

プロFPはここを見る! プロFP30人が本音で評価!自動車保険人気ランキング2018 自動車保険は違いが分かりにくく、自分に合った商品の見極めが難しいもの。そこで、プロのFP30名に「本音で評価できる保険」と「なぜその保険を選んだのか?」をヒアリングしてみました。ランキング型式でまとめていますので、ぜひプロの視点を参考にしてください。…

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【面接対策】損保ジャパンの中途採用面接では何を聞かれるのか | Resaco Powered By キャリコネ

損保ジャパンの採用面接前に知っておきたいこと ■ 社風への理解 損害保険ジャパン(以下、損保ジャパン)および日本興亜損害保険は、共同持株会社である「NKSJホールディングス」として2010年に発足。「損保ジャパン日本興亜ホールディングス」を経て、現在の「損害保険ジャパン」に商号を変更しました。このような経緯から、口コミを見ると過去には「各会社で業務処理に差がある」といった不満の声もあったようです。 一方で、3大メガ損保の1つと言われる同社では、「圧倒的なブランド力のおかげで、若手でも中小企業の社長クラスや大企業の部長、課長クラスと話ができて大変勉強になる」と言った社員の声もあります。 また、損保ジャパンは2020年度末の女性管理職比率を30%以上とすることを目指すとともに、「女性経営プログラム」「女性リーダー塾」といったキャリア形成を支援する研修がおこなわれています。実際に「女性が活躍する場がたくさんある」という口コミもあり、性別に関係なく活躍の場を広げることができるでしょう。 同社は、このような社風の中で活躍できる人を求めています。採用面接では、その人が損保ジャパンで働くことによって、どのように貢献できるかを見極められるでしょう。 ■ 選考は何次まで? 口コミによると、損保ジャパンの採用面接は3~4回おこなわれることが多いようです。流れとしては、書類選考の後、能力試験と面接(3~4回)を受けます。 面接官は現場社員・課長・人事のいずれかが担当することがほとんど。過去の口コミを見ると、最終面接は人事面接であることが多いようです。面接官は基本的に1人であることが多いですが、人事面接に関しては面接官が複数いたという口コミもあります。 面接の際は、将来のキャリアプランだけでなく、3大損害保険会社の1つである同社についてしっかり企業分析し、自分の考えを明確に言語化できるようにしておくとよいでしょう。身なりをしっかり整えた上で、スムーズな会話を心がけてください。 ■ 面接内容の傾向は?

擁壁が崩れた場合、火災保険や地震保険で補償は受けられる? - 火災保険の比較インズウェブ

損害保険に携わる人間に必要な資格が損害保険代理店一般資格(損保一般試験)。これがないと仕事になりません。でも無知の状態から受験するとなると不安ですよね。そこで今回は私が受験をした体験談をお伝えします。 損保一般試験を一言でいうと? 損保一般試験は、簡単に言うと損害保険を販売するうえで必要不可欠な資格です。実は私はこの試験を2度受けています。1度目は保険会社社員として、2度目は保険代理店の募集人としてです。今回は2度目に受けた試験の感想をお伝えします。 いつ・何の試験を受験した? 私が2度目の損保一般試験を受験したのは2016年4月。損保一般試験は基礎単位・自動車保険単位・火災保険単位・傷害疾病保険単位の4種類あり、別々に受けることもまとめて4単位全て受けることもできます。私は4単位まとめての受験でした。 損保会社を退社して2年ほど経過し、損保の知識を忘れかけている頃の受験。しかし損保会社勤務の経歴があるから高得点で合格するだろうという周囲のプレッシャーをひしひしと感じ、かなり勉強をして臨みました。 試験までの勉強方法をご紹介!

損保資格試験! | Auto Planet

損保ジャパンがドラレコ特約の端末をリニューアル。新端末は通信機能付きでパナソニック製 損害保険ジャパンは6月30日、通信機能付きドライブレコーダーを活用した安全運転支援サービス「Driving!(ドライビング!

近年、ゲリラ豪雨や大型台風が年々増えるとともに、水害も増えてきています。そんな被害に遭われた方の中には、加入している保険が水害に対応しているのかどうか気になる方が多いのではないでしょうか。 こんな疑問を解決 「車が水没してしまった。保険で何とかならないか」 「水に浸かってしまった車を買い替えたいけど、保険で補填はできるのかな」 「水害にあった車は修理するべき?それとも売るべき?どっちがいいの」 といった疑問があるかと思います。 大手の保険会社の多くでは 台風や豪雨による水害には保険が適用されます が、例外もあります。本記事では 車が水没・冠水してしまった場合の保険の適用 について、ケース別に解説し、修理するべきか廃車として売るべきなのかをご紹介していきます。 では、以下に詳しく説明していきます。 ナビクルcar推奨! 値段がつかない車なら【廃車買取業者】がおすすめ! 完全無料!引取り代、レッカー代など 料金は一切 かかりません 手間がかかる廃車の手続きをぜんぶお任せ! 擁壁が崩れた場合、火災保険や地震保険で補償は受けられる? - 火災保険の比較インズウェブ. 楽に車を処分できます 事故車や故障車、走行距離が極端に長い車、車検切れでも 【0円以上の買取保証】 自動車税などの 還付金 の受け取りも簡単! 壊れている車、動かない車、20万キロ以上乗っている車など、 値段がつかない車を処分 するなら、専門の廃車買取業者の利用が絶対におすすめです。 自動車保険をかんたん比較! 平均3万円以上得する自動車保険が見つかるサービス 完全無料! 最短3分の比較で、自動車保険が安くなる 最大20社比較できる から、自分にぴったりの自動車保険がすぐに見つかる 喜びの声続々!

出張・外出 出張に出て、そのまま直帰する場合、たいてい残業代はつきません。 しかし、出張も残業になる場合があります。 それは「その行程で会社に帰ったと仮定した際、到着時刻が定時を過ぎていた場合」です。 よく「移動時間は働いていないから」という言い訳を聞きます。 しかし、働いているかどうかはパソコンで作業をしているかどうかではなく、 「 会社の命令で動いているかどうか 」です。 出張はもちろん会社の命令ですから、会社に戻って退勤するまでは「働いている」のです。 定時を過ぎるからとそのまま直帰する場合でも、定時を超えている限り会社は残業代を支払う義務があります。 出張に出ると、「日当」が付く場合があります。 日当には特に根拠となる法律はありませんが、この日当が残業代よりも少なければ、 「残業代-日当」分のサービス残業をしていることになります。 1. 強制参加の飲み会やイベント 「飲み会や社内イベントは仕事ではない」という認識が強いと思います。 どんなに不払い残業代について文句を言う人でも、飲み会やイベントの時間分の残業代を請求する人はいません。 しかしこの飲み会やイベントが「強制参加」であれば、それは「働いている」時間に含まれるのです。 というのも、「働いている」の判断基準は「 会社の命令で動いているかどうか 」だからです。 強制参加の時点でそれは「会社の命令」です。本来であればただお酒飲んでいるだけでも、 社内イベントでボウリングをしているだけでも残業代が発生するはずなのです。 ちなみに「強制参加」を言うのがただ1人の部長だけであっても同じです。 部長1人の発言は会社の総意とは言えませんが、上司と部下は主従関係にあります。 上司の命令で部下が動いている以上は、「働いている」に含まれるのです。 なぜサービス残業があるのか?

要約で学ぶ『なぜ、残業はなくならないのか』常見 陽平 |転職ならType

また、単に会社が違法な労働を強いていること意外にも、社員が「サービス残業は当たり前」という空気が蔓延っている状態だと、なかなか状況は改善されにくいです。そこで、まず自分から行動を変えてみる、という手もあります。 「定時で帰ります!」と宣言をして、それを実行するだけというシンプルな方法 です。 これにはちょっとした勇気が必要だったり、場合によっては社内や部署で孤立してしまうリスクも孕んでいます。しかし「訴えるほどでもないが、サービス残業の続く現状をなんとかしたい……」という人は、勇気を持って自分から行動を変えてみることもできます。 その他、自分1人からでもできる残業しないコツをご紹介した記事があるので、こちらも参考にしてみてください(参考記事: 周囲の目が気になる時はどうすれば?残業の理由別「残業をしないコツ」 ) 建設的な意見交換をしよう!業務効率化を提案し、生産性を上げる そもそも、なぜサービス残業するような業務設計になっているのか? を見直し、 残業をしなくても良いように業務の効率化を会社や部署で行う提案をしましょう。 これは訴えたり、1人で定時退社を続ける孤軍奮闘な戦い方ではなく、「みんなでサービス残業を無くそう」というチームでの動きなので、これが最も建設的かつ、ストレスが少ない解決方法かもしれません。 チーム全体で業務の優先順位を決めて行動する、事務手続きなどのルーティンワークはできるだけシステム化する、などです。また業務連絡なども議事録やメールなどで「可視化」すると「◯◯さんに確認しないとわからない」というコミュニケーションも減るため、時間的なロスが少なくなります。 自分の身は自分しか守れない!違和感を感じたら身を滅ぼす前に行動を! 要約で学ぶ『なぜ、残業はなくならないのか』常見 陽平 |転職ならtype. いかがでしたか? サービス残業が多くなり過ぎると正常な判断力を失ってしまい、ニュースで見聞きするような悲しい事件に繋がることもあります。自分がそうなる前に 「今、自分にできることは何か?」を見極めて、サービス残業をしない働き方を目指しましょう!

なぜサービス残業があるのか?

「月間実労働時間及び出勤日数」の昨年データ との比較で 残業時間が最も増えているのは「教育、学習支援業」です。昨年比でなんと12. 5%も増えて います。 この「教育、学習支援業」には 学校教育法第1条 で定められている学校(幼稚園、小学校、中学校、高等学校、大学等)、および124条の専修学校、134条の各種学校が含まれています。また、大学受験などの際に通う予備校や学校教育法による通信教育なども、この分類に含まれています。他には公民館も図書館、博物館、動物園、青年の家、防衛大学校、警察大学校、職業能力開発校や職業能力開発短期大学校、農業者大学校、航空大学校、各種学校の認定を受けていない学習塾・ピアノ教室・英会話教室・体操教室・スイミングスクールなども含まれています。 いわゆる 教員は人を相手にする職業の最もたる職種であるため、突発的なトラブルなどに対応しながら授業準備や事務処理も行わなければなりません。 また中学校や高校の教員の場合は部活動の顧問を担っていることも多く、教員の業務過多は社会問題となっています。文部科学省は 「学校における働き方改革に関する緊急対策」 として、今後の教員の働き方改革に向けた方向性を示しています。残業の問題のみならず、教員の働き方の全容が変わるきっかけになるといいですね。 自分の身は自分で守る!サービス残業の強要から身を守る3つの方法 ここまでお読みいただいて、サービス残業の現状が理解していただけたのでないでしょうか? 国や会社が変わるのを待っていては、残業がなくなるのは遠い未来となってしまいます。そこで自分でもできるサービス残業をなくすための方法を、最後にご紹介します。 最も正攻法なのは「会社に訴える」 そもそも、残業代の未払いでサービス残業が続いていることが労働基準法に違反していることを、会社側へ訴えてみましょう。経営者や上司に、「未払いの残業代を出して欲しい」や「そもそもサービス残業が出ないよう業務量を調整して欲しい」などです。 社員やメンバーのことを考えてくれる上司であれば、どうにか残業代を支給してくれたり、把握できていなかった仕事の分配のバランスを考え直してくれる かもしれません。 会社や上司がまったく取り合ってくれない! という場合は、最後の手段ですが労働基準監督署に通報しましょう。しっかりと サービス残業の証拠を集めて通報すれば、労働基準法に則って速やかにサービス残業を是正し、未払いの残業代を支払うよう会社側に指導がなされます。 毎日のパソコンのログアウト時間の記録を残したり、実労働時間や実際に働いた内容をメモで残しておくことも証拠となり得ます。 「定時で帰ります!」宣言で会社の空気を変える?

真面目なのに仕事ができない、あの人、真面目なのに仕事はできないなと思わせる真面目なのに仕事ができない人は会社や職場などの身の回りにいませんか?真面目だったら仕事はできそうなもんですが、なぜか真面目なのに仕事ができない人の特徴や問題について考察していきます。... サービス残業する人はアピール好き サービス残業を評価する会社の恩恵に通じる部分でもありますが、 仕事してますアピールが好きな人 はサービス残業をする傾向があります。 わたしはこれだけやってます!他の人とは違うんです! という、ことをアピールしたい、他との差別化のために、 サービス残業という飛び道具を用いて、 アピールを企んでいる のです。 恐らくこのクソみたいなアピールが通用する会社なのでしているのでしょうから、 会社側にも大きな問題があるのは言わずもがなですね。 あわせて読みたい なぜ忙しいアピールをする?会社や職場での忙しいアピールが生む迷惑と忙しいアピールする人の特徴!