80cm スライドのタイトル フッタ 8. 00cm CI(コーポレートアイデンティティ)、スライドのページ番号 左右部 11. 50cm 原則何も記載しない 相手に主張を伝えようと、スライドを文字で埋め尽くすのは危険です。面倒そうな資料に付き合うのは誰だって気が進みませんし、「木の葉を隠すなら森の中」。文字で溢れたスライドは、本当に伝えたいメッセージを隠してしまうでしょう。 プレゼン資料のスライドには、適度な余白が必要です。 余白の基本は「ヘッダ」と「フッタ」、そして「左右のマージン」。まずはスライドの四隅に適度な空間をつくり、スライドの見やすさ・とっつきやすさを高めましょう。 *「余白」についての詳しい説明は、以下の記事を併せてご覧ください: 提案書・企画書作成に役立つ「レイアウト」の基礎知識 > 余白(グルーピング) 余白の位置決めやスライド内の要素の整列には「グリッドとガイド」を利用する。 位置合わせ ■ 描画オブジェクトをグリッド線に合わせる □ 描画オブジェクトをほかのオブジェクトに合わせる グリッドの設定 間隔:0. 1cm □ グリッドを表示 ガイドの設定 ■ ガイドを表示 ■図形の整列時にスマートガイドを表示する テキストや表、図版など、スライドに要素を配置する際は、それぞれの「端」や「中心」を揃えるのが原則です。要素が整然と揃っている資料は論理的・理知的な印象が漂いますし、一方不揃いな資料は「いい加減に作った資料」と受け取られる可能性も決して否定できません。とはいえ、要素の細かな位置を整えるのは正直骨の折れる作業でもあります。。 そこでお勧めしたいのが「グリッドとガイド」の機能。 グリッドの間隔を「最小値(0. プレゼンテーション a41枚雛形 | パワーポイントでGo.com. 1cm)」に設定し、「位置合わせを有効化」すれば、要素同士の微妙なズレに頭を悩ますことはほとんど無くなります。併せて「ガイド」や「スマートガイド」の機能を利用すると、さらに位置合わせを簡単にできますよ! ガイドは「ヘッダやフッタの境界線」や「スライドの中央部」「スライドを3分割する目安の位置」がわかるようにする。 先ほど有効化した「ガイド」ですが、このガイドを引く位置には、お勧めのポイントがあります。それは「余白(ヘッダとフッタ、左右のマージン)の位置」と「スライドの中央(2分割)・3分割した位置」です。前者は余白位置を資料全体で守るのに、一方後者は要素の中央配置やスライドの3分割、時には1:2の比率で区切って使うときに役立ちます。 フォントは「メイリオ」を使用する。 プレゼン資料で使うフォントは、可視性に優れた(ぱっと一目で読み取りやすい)ゴシック体がお勧めです。中でもWindows VISTA以降に搭載された「メイリオ」は見た目に美しく、そのうえあらゆる環境で再現することができるシステムフォント。本来フォントは適材適所で使い分けるのが基本ですが、手っ取り早くいくなら「メイリオだけで進める!」というのも、なかなか優れた作戦です。 *「フォント」についての詳しい説明は、以下の記事を併せてご覧ください: パワーポイントの「わかりやすさ」と「生産性」を向上させるデザイン・テンプレート > 3.
「企画プレゼンが通らない」「営業先の反応が弱い」「プレゼン資料の作成に時間がかかる…」など、プレゼンに関する悩みは尽きません。そんなビジネスパーソンの悩みに応えて、累計25万部を突破した 『社内プレゼンの資料作成術』 『社外プレゼンの資料作成術』 シリーズの最新刊 『プレゼン資料のデザイン図鑑』 が発売になりました。この連載では、同書のコンテンツを紹介しながら、著者・前田鎌利氏がソフトバンク在籍時に孫正義社長から何度も「一発OK」を勝ち取り、ソフトバンク、ヤフーをはじめ約600社に採用された「最強のプレゼン資料作成術」のエッセンスをお伝えします。 早速ですが、この約30秒の動画をご覧ください(お急ぎの方は、この動画だけご覧いただいてもポイントを把握いただけます)。 いかがでしょうか?
R 本連載では、竹島愼一郎氏が提唱するインパクト抜群の「 1枚企画書 」をPowerPointで作る手順を全5回で紹介します。社会人になったらWordやExcelだけでなくPowerPointも使いこなせなくては、社内や取引先でのプレゼンに勝ち抜けません。しかし、ただ単に企画書をPowerPointで再現しただけでは、印象に残るプレゼンにはほど遠く、居眠りを誘う会議になってしまうことでしょう。 初回は、「1枚企画書」の持つ可能性や意義を説明するとともに、PowerPointの基本とも言える操作をいくつかピックアップして説明します。 ※ 本記事は 「ビジネス極意シリーズ パワポで極める1枚企画書」 から一部抜粋し、編集・再構成したものです。 1枚企画書をすすめる3つの理由 仕事がら企画書は数え切れないほど書いてきましたが、ここ数年、 "勝負企画"は1枚で 行なっています。そうする理由はいくつかありますが、主に次の3つが挙げられます。 1. 全体像を提示できる 【図1】 相対する事案を1つに結合して結論づけた企画書の事例 企画とは論理の積み上げによって作られます。ところが企画書は、どう考えたかというプロセス(思考の道筋や苦労)を見せるものではなく、あくまで完成品を提示する場です。完成品とは「見てすぐわかる」ものを指します。 1枚にするのは、全体像をそれのみで見せるためです。テキスト入りの図形をフローでつなげてあるのを見れば、どう考えたかをストレートに訴えることができます。 図1 を見ると、2つの相対することを1つに結合することで、2つの案が3つで実現されるのであろう、と誰でもすぐに理解できます。 たとえて言うなら、企画書とはルートマップです。現在位置があり、目的地がどこかわかって、それを1枚で把握することができるのが「1枚企画書」です。 (次ページ、「第3の理由『脅しの効いた、インパクトあるプレゼンになる』」に続く)
PW(会員登録不要) デザインやレイアウトの観点から、プレゼン資料・企画書をより伝わりやすいものにするための情報を発信しているサイト。 そのノウハウを詰め込んだテンプレートがダウンロードできるようになっています。 「印刷・モニター閲覧用(通常版・1枚版)」と「プロジェクタ投影用」、それぞれの日本語版と英語版がダウンロードできます。 24. 無料でダウンロードできるテンプレート(会員登録不要) おそらくは個人運営のテンプレートダウンロードサイトで、タイトルもそのまま直球です。 ビジネスや日常生活で使えるテンプレートが置かれていて、製品企画書はエクセルでダウンロードが可能です。 25. 無料テンプレートダウンロード(ホウフリンク)(会員登録不要) 商品企画書などが、ワード・PDF形式でダウンロードできます。 Microsoft Office版と、OpenOfficeから派生したLibreOffice版のダウンロードも可能です。 26. P-ralay(会員登録不要) ここまで特に触れてきませんでしたが、KeynoteというMacユーザーの方にはお馴染みのプレゼンソフトがあります。 しばしばパワーポイントとの互換性の問題に苦しめられるのですが、こちらではパワーポイント・Keynoteどちらにも対応したテンプレートがダウンロードできます。 ちょっとサイトが重いのですが、使いやすい背景テンプレートが豊富にあります。 27. パワーポイント119(会員登録不要) クール・ナチュラル・ポップ・シーズンの4タイプに分かれたテンプレートがダウンロードできるサイトです。 ビジネス用途に向いていそうなのはクール、でしょうか。 テンプレート自体は企画書に特化したものではないですが、フローチャート図なども配布されているので、図表を交えた企画書を作成する際にはチェックしてみると良いでしょう。 28. 企画 書 パワーポイント 1.1.0. ワード119(会員登録不要) 名前の通り、パワーポイント119の姉妹サイトです。 こちらでは、ワード版の企画書テンプレートがダウンロードできます。 29. 素材工場(会員登録不要) 企画書に使えそうなテンプレートは「プレゼンテーション」のカテゴリでダウンロードできます。 クリップアートも充実していて、さまざまな場面で役立ちそうです。 30. KINGSOFT(会員登録不要) Office互換製品を発売しているKINGSOFTが提供しているテンプレートページです。 もちろん、互換性があるのでOfficeでの使用可能です。 なお、こちらではワード版の企画書もDL可能です。 31.
株式会社丸広百貨店の年収分布 回答者の平均年収 433 万円 (平均年齢 38. 9歳) 回答者の年収範囲 250~850 万円 回答者数 15 人 (正社員) 回答者の平均年収: 433 万円 (平均年齢 38. 9歳) 回答者の年収範囲: 250~850 万円 回答者数: 15 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 466. 7 万円 (平均年齢 43. 3歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 350. 0 万円 (平均年齢 34. 0歳) 販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) 440. 丸広百貨店の業績/売上/事業の将来性と成長性(全21件)【転職会議】. 0 万円 (平均年齢 38. 6歳) その他おすすめ口コミ 株式会社丸広百貨店の回答者別口コミ (42人) 2021年時点の情報 男性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 401~500万円 2. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 販売 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円 1. 3 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 従業員 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 契約社員 / 300万円以下 3. 3 2020年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / 派遣 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 直営総菜部 / 300万円以下 3. 3 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 401~500万円 2. 7 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
丸広百貨店 の 評判・社風・社員 の口コミ(194件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 194 件 株式会社丸広百貨店 面接・選考 30代前半 男性 正社員 マーチャンダイザー・バイヤー 課長クラス 【印象に残った質問1】 丸広のどこが好きですか? 【印象に残った質問2】 売場をご覧になりましたか? 【面接の概要】 丸広について聞かれることが多い為、店... 続きを読む(全296文字) 【印象に残った質問1】 丸広について聞かれることが多い為、店舗視察は必須です。 また、売場をあなたならどう改善しますか?という目線での質問するもありますので、答えられるように準備が必要です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 接客の経験などがあると有利です。 入社した方の8割はアルバイトや前職で接客経験があり、より高質なサービスを提供する百貨店で働きたいという理由を志望動機に織り交ぜる方が多いので。 何かしらサービス業の経験などがあれば、積極的にアピールすると良いかと思います。 投稿日 2018. 04. 07 / ID ans- 2955773 株式会社丸広百貨店 面接・選考 20代前半 男性 正社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 御社のどこに魅力を感じたか 御社でどう貢献したいか 四対一で面接し、質問は10問くらいでし... 続きを読む(全241文字) 【印象に残った質問1】 四対一で面接し、質問は10問くらいでした。 創業した年はいつか、何店舗あるか、店舗へ行った時の感想や、売場のディスプレイを拝見してどう思ったかなど、細かく聞かれました。 会社の事を細かく調べたり、店舗へ行ったりして、どんな質問されても答えられるようにしておいた方が良いです。興味をもった事を全て話してみてください。 投稿日 2017. 17 / ID ans- 2517511 株式会社丸広百貨店 面接・選考 20代後半 女性 パート・アルバイト 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 どのようなパートナーになりたいか 当社への印象 面接シートに希望する売り場、勤務時間、出勤... 続きを読む(全260文字) 【印象に残った質問1】 面接シートに希望する売り場、勤務時間、出勤日などがこまかく問われ、正直に記入すると突っ込まれます。清潔感はかなり気にしている様子でした。 年齢層は幅広く条件さえ合えば、それほどこだわりはないように思いました。土日祝の出勤は覚悟したほうがよいです。ただし、よほど割り切らないと安すぎて嫌になると思うので、交代で出勤する希望を通したほうがあとあと良いと思います。 投稿日 2018.
02. 06 / ID ans- 3558957 株式会社丸広百貨店 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 なし 女性ばかりの職場なので、独特の雰囲気です。というか人不足で誰でも採用するので、レベルの低い方、モラルのない形が大... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 女性ばかりの職場なので、独特の雰囲気です。というか人不足で誰でも採用するので、レベルの低い方、モラルのない形が大半。チーム一丸で頑張るとかそう言った雰囲気はまったくありません。店によって雰囲気は違いますが社員も少なく充分な教育もないまま現場に放りだされます。残業も多いですし、やり甲斐もありませんでした。 投稿日 2017. 31 / ID ans- 2560355 株式会社丸広百貨店 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 販売スタッフ 【良い点】 特になし ほぼ定時で帰れることは無く、朝は定時の45分前に来て掃除をしたり、データの入力があったり、朝礼があったりした... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 ほぼ定時で帰れることは無く、朝は定時の45分前に来て掃除をしたり、データの入力があったり、朝礼があったりしたがもちろん時間外にならない。残業も紙で自己申告制。仕事をしていたのに、上司から残業の理由として自己啓発と記入するよう言われて残業をつけてもらえなかった。仕事量と給料が見合わないと思い退職。 投稿日 2021. 16 / ID ans- 4732584 株式会社丸広百貨店 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 店長・店長候補 主任クラス 【良い点】 給与がとにかく低い。50歳で年収500万を切るのは異常である。上の経営職になるのはほんの1部分であり管理職には人権がない。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 管理職と経営職の給与格差がはげしすぎる。管理職は平均年収550であるが経営職との差は大きい。管理職が低給与では売り場をマネジメントする意識も薄れてしまいます。経営食にになりたいがあきらめてしまった人も多い。 投稿日 2019. 27 / ID ans- 3741861 株式会社丸広百貨店 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 【良い点】 一部を除けばいい人が多いです。休みは一部を除けばきっちり120日もらえると思います。売り場によってかなり違いますが、土日も希望を出せば休めると思います。 【気... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 社員が買わなければいけないノルマがある。残業代もだした日しかつかず、朝も早くいって仕事するのが当たり前になっている風潮。体制が良くも悪くも古い。退職する方もここ最近多く感じる。 投稿日 2018.