価格: 定価 924円 (本体840円+税10%) 「考えることは大事」と言われるが、「考える方法」は誰も教えてくれない。 ひとり頭の中だけでモヤモヤしていてもダメ。人と自由に問い、語り合うことで、考えは広く深くなる。 その積み重ねが、息苦しい世間の常識、思い込みや不安・恐怖から、あなたを解放する――対話を通して哲学的思考を体験する試みとしていま注目の「哲学対話」。その実践から分かった、難しい知識の羅列ではない、考えることそのものとしての哲学とは? 生きているかぎり、いつでも誰にでも必要な、まったく新しい哲学の誕生。 書籍分類: 新書 価格: 定価 924円 (本体840円+税10%) ISBN: 9784344985148 Cコード: 0295 発売日: 2018/09/27 カテゴリー: 学問・雑学
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2018/02/21 2020/07/13 荘加 大祐 (Daisuke Shoka) このエントリーでは、 「考える」とはどういうことか を説明します。ここがロジカルシンキングの出発点なので、しっかり押さえてください。 では始めましょう。 「考える」とは 早速ですが質問です。 「考える」とは、何をすることでしょう? 「そりゃ、頭を使うことでしょ」と思ったかもしれません。一般的な意味では、それであっています。しかし、「考える = 頭を使う」では漠然としすぎていて、何を意味しているのか分かりませんよね。この定義だと、本当の意味で頭を使っていないのは死人くらいです。 ということで、「考える」という言葉をもっと狭く定義しましょう。少なくとも、生きている人を「考えている人」と「考えていない人」に分類できるくらいでないと、定義として実用性がありません。 結論に飛びます。 「考える」とは、正解がない問いに対する答えを探すことです 1 。 たとえば、身近な例だと、以下のような問いの答えを探すことは「考えて」います。 進学するか、就職するか? どの会社に就職するか? 家を買うか、借りるか? これらの問いに、唯一の正解はありませんよね。このように、正解がない問いの答えを探すことが「考える」ということです。 おそらく、この定義はあなたが普段使っている「考える」とは違うでしょう。しかし、ロジカルシンキングを学ぶ間は、この意味に切り替えてください。 Point 考える:正解がない問いに対する答えを探すこと 私たちは「考えて」いるか このように「考える」を定義すると、 私たちは日常生活において、ほとんど考えていない ということが分かるはずです。 たとえば、この1週間を振り返ってみてください。あなたには、正解のない問いを明確に意識して、答えを探した時間がどれだけあったでしょうか? UTokyo BiblioPlaza - 考えるとはどういうことか. 一部の例外的な人を除けば、そんな時間は多くないはずです。「考える」という行為は、そんなにありふれたものではありません。 この定義に従うと、テスト勉強も「考えている」とは呼べません。知ってのとおり、テストには正解があるからです。「考える」ためには、正解が分かっていない問いを対象としなければなりません。 誤解しないでほしいのですが、テスト勉強は「考える」練習にはなります。正解を見なければいいですからね。しかし、実社会では正解が存在している問いを考えたりはしません。検索するか、人に聞いて終わりです。 「考える」という行為のゴール 「考える」とは、正解がない問いに対する答えを探すことだと定義しました。では、考えた結果として、私たちは何を成し遂げたいのでしょう。言い換えると、 「考える」という行為のゴールは何でしょうか?
だったら対話の場を作ればいい!
「"よく"考える」とはどういうことなのか、あなたは説明できますか? 正解のある数学の問題について考えることから、将来の進路のような正解のないことを考えることまで、私たちが日常で行っている「考える」とはいったいどういうことなのか、野矢茂樹先生をはじめとする3人の先生のお考えを伺いながら「考えて」いきます。 この記事に関連するおすすめ受験・学習情報 "新しい学力"を身につけるために中高生にしてほしいこと_2020. 6 新しい学習指導要領による学校教育が始まります。それに伴い、私... 世界に羽ばたく仕事〜整備士_2020. 3 安心と信頼を基礎に、世界をつなぐ心の翼で「夢あふれる未来」創... 学習指導要領から垣間見えるこれからの学び_2020. 2 「学習指導要領」とは何か知っていますか。 私たちが学ぶ内容を... 世界で羽ばたく仕事〜広報_2019. 考えるとはどういうことか 概要. 10 世界で羽ばたく仕事~運航管理者_2019. 6 前北野高等学校校長から保護者の方へのメッセージ(後編)_2019. 4 大阪府の公立トップ校であり、また、大阪府が指定する進学指導特... 北野高等学校校長に聞く、新大学入試の考え方(前編)_2019. 3 2021年度から導入される「大学入学共通テスト」をはじめ、大... 早稲田大学副総長から高校生へのメッセージ(後編)_2019. 3 新大学入試改革にいち早く呼応した早稲田大学政治経済学部。前政...
25 / ID ans- 450888 株式会社毎日コムネット 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 給料の上り幅が非常に低いです。 マネージャー職で休日を返上して働いても、工場の開発職、係長のほうが断然高いようです。 本人も破格の給料だ、と言っていました。 これか... 続きを読む(全159文字) 給料の上り幅が非常に低いです。 これからどんどん待遇はよくなると思いますが、費やした時間の割には給料は格安です。 家賃補助もでないので、新卒で一人暮らしだと生活は非常に苦しくなります。 投稿日 2014. 12 / ID ans- 1149195 株式会社毎日コムネット 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 社員は新卒〜3年目までが多く若い人がどんどん活躍できる社風です。 ただ5年目以上の中堅が次々に辞めていき上もそれを気にしていない様子。 下を指導する中堅がいなくなった... 毎日コムネット 評判 合宿. 続きを読む(全283文字) 社員は新卒〜3年目までが多く若い人がどんどん活躍できる社風です。 下を指導する中堅がいなくなったことで残った中堅の負担は重く、それで営業成績が悪いと非常に厳しく言われます。 入居者目線、といいつつ営業第一で、現場に足を運ぼうにも上長の許可が出ないこともしばしば。 繁忙期には残業が必須で残業代を含めればそれなりに給料ももらえますが、閑散期には残業が無い分一般企業の新卒ほどしか給料が出ません。 女性の管理職を増やそうとしていますが、自分のライフスタイルを持ちつつ仕事を続けるのは困難です 投稿日 2014. 28 / ID ans- 1137064 株式会社毎日コムネット 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 社風:ゴリゴリの体育会系(特に営業部門) 待遇:基本的に昇進・昇格は望めない(誰もが認めるぐらいの影響や貢献ができれば別) 業績:基本的には不動産に(学生マンション)... 続きを読む(全160文字) 社風:ゴリゴリの体育会系(特に営業部門) 業績:基本的には不動産に(学生マンション)に依存しており、その他のサービスは会社が望むほど伸びていない。不動産の一本柱なので不安定感がある。 労働環境:当時は残業代は申請できない環境だった。 投稿日 2014.
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29 / ID ans- 2192603 株式会社毎日コムネット 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 契約社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 若手から活躍できる。スポーツの世界にいた人間は、面白いと思う。 上司が、自分の事だけを考えてる人間がいる。気に入られて... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 上司が、自分の事だけを考えてる人間がいる。気に入られていたら、出世できるが、気に入られないと出世の道はない。 出張が多く、繁忙期は大変である。土日に組み込まれる事が多くて、代休はとれるが結婚や家族ができると離職率が高い。なかなか定着率は低い。 投稿日 2020. サッカー大会、サッカー合宿の全国情報サイト｜サッカー大会.COM. 21 / ID ans- 4144288 株式会社毎日コムネット 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人に感謝されるし、反響営業なので飛び込みなどもなく楽である。 ノルマもないしある程度営為業ができる人にとってはやりやすい仕事ではないかと思う。 ボーナスも成績... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 ボーナスも成績良ければある程度でるのでいいと思います。 管理業務なども営業が行うので営業だけやっていればいいわけではない。 また、人間関係が少しめんどくさい。 1人に権力が集中してるので。 投稿日 2018. 18 / ID ans- 3052851 株式会社毎日コムネット 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本的には担当者ベースで顧客を管理しますがシフト制なのでチームやグループで対応をします。メールや電話で商談ができるツールが整っているので顧客商談に関して初めて... 続きを読む(全234文字) 【良い点】 基本的には担当者ベースで顧客を管理しますがシフト制なのでチームやグループで対応をします。メールや電話で商談ができるツールが整っているので顧客商談に関して初めてでも問題ないかと思います。物件知識がないと自社物件は商談できませんが覚えてしまえば新卒中途関係なく営業力はつきます。あとは管理も行うので担当物件の知識はつくので営業に大きな差が出るということはないです。 繁忙期と閑散期のシフトや残業時間に大きく差があります。 投稿日 2017.
毎日コムネット(8908)の到着した株主優待を紹介!ベネフィットステーションを1年間利用できる! 2020. 11. 18 毎日コムネット(8908)さんの到着した株主優待を紹介します。 早速紹介したいと思います。 りーえるさんの株主優待紹介!毎日コムネット(8908)の株主優待編~ベネフィットステーション!
03. 20 / ID ans- 1042488 株式会社毎日コムネット 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 旅行サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 何年も何年も同じ仕事をして行くことになる。業績が上がったとしても先のポストが用意されているわけではなく、事実入社してから8年間くらい、全く同じ営業をやらされている社員もお... 続きを読む(全152文字) 何年も何年も同じ仕事をして行くことになる。業績が上がったとしても先のポストが用意されているわけではなく、事実入社してから8年間くらい、全く同じ営業をやらされている社員もおり、そのくせ続けているからと言って、重給料が徐々に上がって行くものではない。社員に対する福利厚生もほとんどないと言っても過言ではない。 投稿日 2014. 01. 東証一部上場の毎日コムネットグループ｜学生マンションドットコム. 26 / ID ans- 989278 株式会社毎日コムネット 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 労働環境・社風に合わないものを感じたため。面接では「土日休み」と聞いていたが、営業シーズン中は週休1日、シーズンが終わっても土日休みにならない人が多い。また、18:30~... 続きを読む(全193文字) 労働環境・社風に合わないものを感じたため。面接では「土日休み」と聞いていたが、営業シーズン中は週休1日、シーズンが終わっても土日休みにならない人が多い。また、18:30~19:00はアイドルタイムとされ、たとえ残業をしていても残業代はつかない。また、人事制度が非常に流動的で、支持系統も不明確なことが多い。退職相談の際には、上司から圧迫的で強引な引き止めが入り、それが後押しともなった。 投稿日 2013. 16 / ID ans- 743315 株式会社毎日コムネット 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 残念ながら、会社と個人の方向性のギャップが生じてしまい、退職を決意いたしましたが、風通しのいい社風、待遇面、労働環境、仕事内容、人間関係などについては、まったく不満はあり... 続きを読む(全174文字) 残念ながら、会社と個人の方向性のギャップが生じてしまい、退職を決意いたしましたが、風通しのいい社風、待遇面、労働環境、仕事内容、人間関係などについては、まったく不満はありませんでした。若い人間が多いので、やはり、40歳前後になりますと、今後の自分の在り方や方向性について、考えさせられる部分もあるように思います。でも会社としては、大変良い会社です。 投稿日 2012.