本書のタイトルにもなっている金正恩と横田めぐみとの関係についてだが、本書全体にわたって書かれていたというより本書の一部分に書かれている程度だった。全体的には北朝鮮に関する情報や分析が主だった。 本書を読んで思ったのは、 「少なくとも、マスメディアでは報じられない側面の情報・観測があるのだな」ということだ。 特に「特定アジア」関連では、日本は教育やマスメディアの分野では「情報鎖国」というのか、徹底して真実を隠すように仕向けられてきたし今でもそうさせられているのだろうと感じた。 例えば、... 続きを読む 本書のタイトルにもなっている金正恩と横田めぐみとの関係についてだが、本書全体にわたって書かれていたというより本書の一部分に書かれている程度だった。全体的には北朝鮮に関する情報や分析が主だった。 本書を読んで思ったのは、 「少なくとも、マスメディアでは報じられない側面の情報・観測があるのだな」ということだ。 特に「特定アジア」関連では、日本は教育やマスメディアの分野では「情報鎖国」というのか、徹底して真実を隠すように仕向けられてきたし今でもそうさせられているのだろうと感じた。 例えば、 →P35日本のマスコミを見ていると、「このままでは、日本が、確実に駄目になっていく!」と思ってしまう。日本人は、「日本に報道と言論の自由がある国だ」と思い込んでいるようだが、違う! ここが本書の中で一番の価値を感じたところだった。単にマスコミへの不信感を表したいだけでなく、自分なりに問題意識を持って考えたり調べたりすることや、諜報や情報戦などに巻き込まれているのだろう、つまり自分も何かに騙されている可能性があるのだろう、という意識を持っていくことが必要じゃないのか、というのか、うまく言えないがこんな感じのことを思った。 北朝鮮の怖さは情報の統制でなかなか真実の状況が伝わらず、憶測・伝聞系の形でばかり情報が入って来たり、嘘などが多くどれを信用すればいいのか分からなかったりする点。(愚かな私にはそのように感じる) だが、小泉純一郎時代に北朝鮮が「焼いた偽遺骨」を持ち出してきたときの北朝鮮側の真意は何だったのか?単に卑劣な野郎どもがやらかしたいたずらではなく、ある意図・メッセージがあったようだ。こういうメッセージをくみ取れるようになる必要はあるだろう。
スポンサードリンク 北朝鮮が日本政府との水面下の接触で、拉致被害者の田中実さん(失跡当時28歳)が、北朝鮮の平壌で、結婚して妻子と生活していると伝えてきました。他にも拉致の可能性を排除できない金田龍光(かねだ・たつみつ)さん(失跡当時26歳)も妻子と共に生活していると伝達してきました。 「拉致問題は解決済み」「北朝鮮に日本人拉致被害者はもう存在しない」と主張してきた北朝鮮。北朝鮮の説明はやっぱり、ウソでした。いったい、何が起こっているのか? 真相はどうなのか? 緊急リサーチです。 北朝鮮「拉致被害者はいない」はウソだった やっぱり、ウソをついていた!
06 / ID ans- 2250562 株式会社志風音 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自分なりの働き方が出来る ノルマや予算がまるで無いのでそういったストレスを全く感じる事なく仕事に就ける 皆んなで協力して店舗運営をしているので色々と学べ... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 皆んなで協力して店舗運営をしているので色々と学べる 【気になること・改善した方がいい点】 店舗運営を詳しく知る人がとても少ないので経験出来るが他社で通用する経験はほぼ得られない 数字に対してシビアじゃないので他社に行った時にギャップがすごい 投稿日 2015. 22 / ID ans- 1489872 株式会社志風音 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自分自身の与えられる仕事は多いこと。 比較的、上司を抑えればですが自由に仕事ができる環境だと思いました。 個人事業主... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 個人事業主の集まりのようなイメージで助け合いは全くなく、人を崖から突き落として登っていかなければダメである。一匹オオカミで人を上手く扱うことができないと逆に自由に動けなくなるのと同時に仕事がつまらなくなると思いました。 投稿日 2017. 25 / ID ans- 2432149 株式会社志風音 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです キャリアアップが見込めなかったから私は辞める決意をしました。 待遇や休みなどは他のアパレルとくらべると多いのではないのかと、今となれば思いますね。 ですが、業績もあま... 続きを読む(全157文字) キャリアアップが見込めなかったから私は辞める決意をしました。 ですが、業績もあまり良くなく、ここに身を置くには少々厳しいと感じました。企業の将来性もあまり未来有望という感じがしないので、長く居る意味を感じられなくなりました。 投稿日 2014. 株式会社志風音 評判. 11. 11 / ID ans- 1258094 株式会社志風音 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 退職の理由は勤務時間が長すぎ、 プライベートの時間がまったくなかった為。 平日は深夜や翌日まで続くことがあり、 自宅に帰ることすらままならない時期があり、 真面目... 続きを読む(全251文字) 退職の理由は勤務時間が長すぎ、 真面目な社員ほど身体を壊したり、 精神的に追い込まれ、離職率はとても高かった。 業界としては華やかな印象がある為、 求人を出せばいくらでも新しいスタッフが 入社してきたが試用期間中にこなくなるか、 早期に退社してしまう為、既存メンバーが いつまでたっても仕事量が減らず、 会社側も改善する意志がなかったのを非常に残念に思う。 投稿日 2013.
07. 10 / ID ans- 821196 株式会社志風音 面接・選考 30代前半 男性 正社員 グラフィックデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 会社に入って何がしたいか? コミュニケーション能力があるか? あまり硬くならずラフに行けばいいと思います。... 続きを読む(全176文字) 【印象に残った質問1】 あまり硬くならずラフに行けばいいと思います。 うそはつかず正直自分の出来ることを告げていったほうがいい印象あり。 素直に自分の思いを告げ、話が出来ないと躓くかも。 自分の意見はしっかりと。自分の考えが無いと難しいと思う。 投稿日 2012. 20 / ID ans- 479018 株式会社志風音 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 広告・宣伝・プロモーション 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 色々なことに挑戦でき話は聞いてくれる環境だったと思う。 飲み会や付き合いなどは少ないため、自分のペースで働ける、出勤時間や確認などルーズな点がある為マイペース... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 飲み会や付き合いなどは少ないため、自分のペースで働ける、出勤時間や確認などルーズな点がある為マイペースにつとめるには良い職場でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 代表のワンマンなので機嫌をみて発言しなくてはいけない点と人まかせにすることが多くチームプレーを望めないのが難点。 投稿日 2016. 01. 12 / ID ans- 2071815 株式会社志風音 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 色々と任せてもらえ、やる気のある人には、やりがいあると思います。アパレルの割にはお給料はいい方だと思います。 会社の雰... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 会社の雰囲気はあまり良くないです。みんなで協力しようというアットホームな感じではないです。代表がワンマンなので機嫌をうかがって行動しなければなりません。怒鳴り声が響くこともあり、パワハラが凄いなという印象です。社員の入れ替わりが激しいのも納得です。 投稿日 2016. 株式会社志風音 - 馬喰町 / 株式会社 - goo地図. 02. 21 / ID ans- 2121531 株式会社志風音 ワークライフバランス 30代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 利益を出せるのであれば、何でもやらせてはくれる。 経験がなくとも、色々とチャレンジできる会社ではある。 仕事の上がり時... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 仕事の上がり時間は遅く、休日も出勤する事が多い為、この会社に入社するとプライベートを充実させることは難しい。 社員が全体的に、残業をしていることを美学と考えているようにも見える為、なかなか帰りづらい雰囲気がある。 投稿日 2016.
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志風音 の 評判・社風・社員 の口コミ(35件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 35 件 株式会社志風音 面接・選考 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 これっていう質問はありませんでした。 【印象に残った質問2】 これって言う質問は特にありませんでした。 基本手な事をたいさくしてお... 続きを読む(全234文字) 【印象に残った質問1】 基本手な事をたいさくしておけばまあまず受かると思います。いつから働けるかや何時から何時まではたらけるというのを明確にすれば当日そのばで採用も簡単だと思います!! あんまり人を取る様な感じじゃないので、タイミングが全てとかんじますね 営業や企画など、内勤の人は経験や実績を聞かれるので自己PRを徹底しておくと安心できます。 投稿日 2014. 10. 19 / ID ans- 1237455 株式会社志風音 面接・選考 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 商品の到着が遅れ納品できなかった場合、担当者になんと伝えるか? 体力には自信があるか? 仕事の内容は覚えて... 続きを読む(全193文字) 【印象に残った質問1】 仕事の内容は覚えてしまえば、難しくはない為、 正直スキルや経歴などはまったく重視されていないように思う。 どちらかといえば、社長がワンマンなので、 指示に従う忠誠心と激務に耐える体力とやる気で判断し 採用しているように感じた。 投稿日 2013. 株式会社 志風音 求人. 09. 10 / ID ans- 874529 株式会社志風音 面接・選考 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 アパレル業界にどんなイメージ持ってる? あなたが他の人と比べてこれだけは負けない自信がある事って何? 明確... 続きを読む(全276文字) 【印象に残った質問1】 明確で素直な受け答えがいいと思います。面接時は各応募部署の部長との一次面接、社長との二次面接で決めますが、80%は社長の意向が反映されます。見た目も大事なので自分で思う一番のオシャレをしていってください。数字に裏付けられた実績などが大好きなのでなるべく自分の実績はパーセンテージや実際の金額などを使って説明してあげると喰い付いてきます。給料については柔軟性を示唆することをお勧めします。 投稿日 2013.
()Safari online 2020年3月9日 ヴィクター&ロルフが帰ってきた! 新メンズライン"ミスター・ミスター"()GQ 2020年7月14日 レディース・キッズ向けTシャツ・パーカーを発売!「KAGAFURI KAMAKURA」と坂口憲二氏プロデュース「The Rising Sun Coffee」のコラボ商品()excite news 2020年7月17日 志風音が「フェニックス」ブランドの事業を継承、最大5年間の契約()FASHION SNAP 2020年10月9日 白猫プロジェクト × ドンキ全国 10. 株式会社志風音のプレスリリース｜PR TIMES. 10より 白猫コラボ開催! ()コラボカフェ 2020年10月9日 「スキーウェアブランドは成長の余地がある」志風音がフェニックス事業継承 5年で売上30億円目指す() FASHION SNAP 2020年10月27日 日本を代表するスキーブランド「フェニックス」をニコラ・フォルミケッティがよみがえらせる() 2021年1月26日 外部リンク [ 編集] 株式会社SHIFFON VIKTOR&ROLF ONLINE STORE phenix/Kappa ONLINE STORE
10 / ID ans- 874504 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 有給休暇無し、土日祝日返上で働かされその分の代休を取ろうと思っても取らせてもらえません。 それなのに社長自身は平日からお気に入りの女の子と旅行に出かけるような人です。... 続きを読む(全155文字) 有給休暇無し、土日祝日返上で働かされその分の代休を取ろうと思っても取らせてもらえません。 それなのに社長自身は平日からお気に入りの女の子と旅行に出かけるような人です。 昼食休憩も取らせてもらえない事もありました。 唯一誕生日休暇は有りました。 体調不良で休む事もできませんでした。体を壊してしまいます。 投稿日 2015. 21 / ID ans- 1431453 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 休暇にかんしては、土日祝日は完全に休みです。ただ、本当に最低限の保険しか無いため、充実してはいないです。小さい会社なので、福利厚生はほとんど期待はできません。育児休暇など... 続きを読む(全159文字) 休暇にかんしては、土日祝日は完全に休みです。ただ、本当に最低限の保険しか無いため、充実してはいないです。小さい会社なので、福利厚生はほとんど期待はできません。育児休暇などは、恐らくではありますが、取れないと思います。基本的に動けない人間は要らないみたいな感じなので、昨今の世の中が求めてる様な待遇はまず期待できません。 投稿日 2014. 21 / ID ans- 1239457 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 労働時間についてはもう少し会社の配慮があっても よかったのではないかと思う。 何時から業務が開始し、何時の終わるのかという 定時も決まっておらず、仕事はいくらでもあ... 続きを読む(全164文字) 労働時間についてはもう少し会社の配慮があっても 定時も決まっておらず、仕事はいくらでもある状態で 終わるまで帰宅できず社内で寝泊りする社員もいた。 若い社員が多い為、イベントが多くあり、 飲み会などは頻繁に企画されていたが強制参加ではない。 投稿日 2013. Phenix 株式会社志風音（SHIFFON）が事業継承 | snowMAP：スノーマップ. 10 / ID ans- 874525 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 グラフィックデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 休暇は月1土曜日が出社日、有給ははっきり言ってない 福利厚生はしっかりしている 食事、住宅手当なし ボーナス年2回、決算賞与1回 拘束時間は、自分で決めれるが長め... 続きを読む(全175文字) 休暇は月1土曜日が出社日、有給ははっきり言ってない 拘束時間は、自分で決めれるが長め、帰りづらい。 各部署で内容は違うが、共通の仕事は多々あるためコミュニケーションは常にとる必要がある。 出産育児休暇はそのとき使う人が居なかった為わかりませんが無いと思います。 投稿日 2012.