秋田市の大森山動物園で「夜の動物園」というイベントが開催されます。 いつもは入ることができない日暮れ後の動物園で、昼間とは違う動物たちの姿を見ることができますよ。 さらに動物園内の遊園地では「ナイトアニパ」も同時開催されます。 ※注:この記事は2019年の情報です。 2021年の情報は こちらのページ に記載しています。 夜の動物園 夜行性の動物たちの生態を観察したり、めったに見ることができない夜の動物園内の不思議な雰囲気を満喫できます。 飼育員さんが解説しながら動物たちにエサをあげる「夜のまんまタイム」や、来場者がエサをあげることができる「エサやり体験」などのイベントが開催されますよ。 日替わりで「カワウソのプニプニタイム」や「森の撮影会~トリと写真をトリましょう~」「サル山前deすいか割り」などの特別イベントも開催され、園内では生ビールの販売も行われます。 出典: 秋田市大森山動物園 ナイトアニパ 動物園内にある遊園地「アニパ」が、夜の動物園の5日間は、21時まで夜間営業します。 秋田では普段味わえない「夜の遊園地」を楽しめちゃいますよ。 暗闇の中を走るジェットコースターやファイヤーバードは、昼間に乗るよりもさらに迫力満点! 夜のメリーゴーラウンドはフォトジェニックだし、観覧車から見える秋田の夜景はロマンチックかも?
秋田市大森山動物園ミルヴェ (秋田県秋田市浜田字潟端154)では、毎年恒例の「夜の動物園」を今年も開催する。 今年の夜の動物園をPRするのはアミメキリンの「リンリン」(画像提供:大森山動物園ミルヴェ) ふだん見ることのできない、動物の夜の生態観察を 「夜の動物園」は、8月14日~17日の4日間開催。時間は17:30~21:00(入園は20:30まで)。通常開園(9:00~16:30)の後、一度閉園し、17:30よりの開園となる。料金は、大人700円、中学生以下は無料。年間パスポートの利用も可能。「夜の動物園」開催中は、秋田中央交通による臨時バスを運行する。詳しい運行スケジュールは WEB にて確認のこと。 ふだん見ることのできない、動物の夜の生態観察を通じて、動物と動物園の活動について理解を深めてる絶好の機会となる。みんなで誘いあわせて、訪れてみてはいかが。 編集部が選ぶ関連記事 関連キーワード ミュージアム 関連リンク 『秋田市大森山動物園ミルヴェ』公式サイト ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
【秋田市】毎年恒例「夜の動物園」が、大森山動物園で開催されます!! ( 号外NET) 2020年8月11日(火)から16日(日)まで、大森山動物園で「夜の動物園」を開催します!! 普段は入ることができない時間帯の動物園で、日中とは違う動物たちの姿を観ることができる、貴重な機会です。 夜行性の動物たちの生態を観察したり、雰囲気を楽しむだけでも面白いかもしれません。 さらに、大森山動物園内にある遊園地では、「ナイトアニパ」が同時刻に開催されます!! こちらも夜の動物園と同様の開園時間です。(17:30〜21:00) この時期だけの大森山動物園を、ぜひ楽しんでみてください!! ※夜の動物園は通常の開園後に一度閉園してから午後5時半に開園するので、通常開園から引き続き見学する場合には、再度、入園料が必要になります。 13日(木)のみ、日中だけの通常開園(9:00〜16:30)となりますので、ご注意ください!! 秋田市大森山動物園 〒010-1654 秋田県秋田市浜田潟端154
私は最も良い職務経歴書は選考する方に 「続きを読みたい」 と思わせるものだと思っています。 選考をしていると、スキルや経験を見ると他の応募者に見劣りしているにもかかわらず、 「面接で会ってみたい」 と思わせる職務経歴書に出会うことがあります。 ポジティブな勢いを文面から感じられること、自分の職場で働いているイメージが沸くような人とでもいう様な場合です。 職務経歴書に 「面接に続く」 とでも書いてあるようなイメージです。 職務経歴書は書類選考のためだけにあるわけではない 職務経歴書は書類選考の大切な書類です。 前述の様にその出来栄え次第で選考の合否にも大きく影響する書類です。 しかしながら職務経歴書は書類選考で合格を勝ち取ったら、その後の面接でも土台となる大切な役割があります。 先述の通り、「続きが見たい」と思わせたとしたら、「前回のあらすじ」はまさにこの職務経歴書です。 職務経歴書で良いイメージを持ってもらったら「その良い先入観」のまま面接のスタートを切ることもできるでしょう。 字数の制限で細かな表現が出来なかったエピソードを面接では更に自身のアピールすることだってできるかもしれません。 4.
自己PRと長所の違いは何? 編集部: 面接では長所を聞かれることがあります。長所と自己PRの違いって何でしょうか?
職務経歴書に書くべき内容は、職種によって異なります。このページでは、 人事・労務向け に、職務経歴書を書くときのポイントや、例文をご紹介します。 人事・労務で盛り込みたい3つの内容 人事・労務の経歴・実力を効果的に伝えるためには、職務経歴書に 下記の3つの情報 を含めることが重要です。 職務経歴書の中でも特に 【職務要約】【職務内容】【自己PR】 を記入する際、これらの情報を意識するようにしてください。 それぞれ具体的にどのような情報を書けばいいか、下記でくわしく見ていきましょう。 1. どのような業務経験があるのか これまで経験してきた業務内容 をイメージしてもらうための情報です。【職務経歴】の「職務内容」欄に、 担当していた仕事とその量 (年間採用数や手続きの対象社員数など)を記入しましょう。 業務経験の幅が広い場合は、 人事・採用・教育・労務など分野ごとに分けて記入する のがおすすめ。応募する求人の仕事内容が特定の分野に限定されている場合は、その分野で活かせる経験に絞って記入するのが効果的です。 ▼【職務経歴】の「職務内容」の記入例 人事関連 入社・退職時の各種手続き 人事評価データの入力・管理 採用関連 新卒・中途採用の一次面接官(採用枠 新卒:◯◯名、中途:年間約◯◯名) 新卒採用説明会の準備・運営(年間平均◯回) 教育関連 入社時研修の企画・運営(対象社員◯◯名) 役職別研修の企画・運営(対象社員◯◯名) 労務関連 勤怠管理(社員◯◯◯名分) 給与・賞与計算、年末調整(社員◯◯◯名分) 社会保険の各種手続き 2. どのようなスキルを持っているのか 仕事で活かせるスキルや資格は、【活かせる経験・スキル・知識・資格】欄に記入します。 給与計算や勤怠管理関連のソフト・システムの使用経験がある場合 や、 キャリアコンサルタントや社会保険労務士の資格を持っている場合 は、必ず記入するようにしましょう。 事務作業も多い職種なので、基本的なPCスキルは必須。 扱えるソフト名だけではなく、使える機能まで具体的に書いておく のがポイントです。 ▼【活かせる経験・スキル・知識・資格】欄の記入例 〈活かせる経験〉 給与計算ソフト(◯◯◯◯◯)の使用経験 勤怠管理システム(◯◯◯◯◯)の使用経験 〈PCスキル〉 Word…表作成やタブ揃え、段組み、ビジネス文書の作成 Excel…IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブル、グラフの作成 PowerPoint…図表作成、アニメーション 〈資格〉 普通自動車運転免許(20XX年○○月取得) TOEIC公開テスト710点(20XX年○○月取得) キャリアコンサルタント国家資格(20XX年○○月取得) 社会保険労務士(20XX年○○月取得) 3.
2021. 07. 10 みなさん、こんにちは!
転職エージェント経由で応募するケースの志望動機について 転職エージェントとの初面談に志望動機は必要?
志望先の企業でどう活かせるのか このように、お客様と信頼関係を築くためにさまざまな提案を行ってきた経験は、御社でも活かすことができるものと考えております。(369文字) ※ 第二新卒や未経験、3分バージョンなど、その他の例文はこちら Q. 自己PRの内容はどうやって決める? 編集部 :面接で自己PRを伝えるとき、どんなアピールポイント(結論)やエピソードを選べばいいのでしょうか? 竹園 :自己PRの内容は、志望先の仕事内容と募集背景を正しく理解した上で、 企業が求める人物像にマッチするもの を選ぶ必要があります。 求人票や公式サイト から得られる情報をもとに「◯◯の能力が求められる会社なら、自分の△△のスキルを活かせる」などと、自分なりに仮説を立てて言えれば、志望度の高さが伝わります。 ただ、正直なところ 求人票やインターネット上の情報には限りがあり 、特に募集背景などは公表されていないケースが大半でしょう。転職エージェントを利用いただくと、しっかりと説明できるんですけどね。 編集部 :とは言っても、企業に直接応募する人も多いかと思います。その場合、他にできる対策はないのでしょうか…? 竹園 :その場合、 下記の3つの要素を満遍なく伝えられる内容・構成 になっていれば、大きく外すことはないでしょう。 多くの面接官はこれらの要素を判断基準に「自社とマッチしているかどうか」を確かめています。 具体的な技術・スキル 仕事に対するスタンス・考え方 ※アピール例:良い製品を開発するために上司への要望を積極的に行う 業務の進め方・経験の幅 ※アピール例:上流~下流まで一連の業務プロセスの経験から、関係各所との調整力がある 企業研究によって得た情報をもとに、3つの要素それぞれにつき、 応募先の企業・職種でも活かせる内容 を自己PRに盛り込みましょう。 ただ、特に「 3. リクナビネクスト転職成功ノウハウ. 職務の担当領域と進め方 」については、やはり一般には公表されていないケースが多く、志望先で求められる内容を導き出すのは簡単ではありません。 Q. 自己PRの内容は履歴書と同じでOK? 編集部 :面接での自己PRの内容は、履歴書や職務経歴書に書いた内容と同じでも問題ないのでしょうか?それとも、違うエピソードなどを用意しなくてはいけないのでしょうか? 竹園 :面接で話す自己PRの内容は、基本的には 履歴書や職務経歴書と同じ内容で問題ありません。 ただし、エピソードを話すときに「当時どのような思いで仕事をしていたのか」といった スタンス、意気込みなどのマインド面での内容を肉付け すると、説得力が増すでしょう。 履歴書や職務経歴書にはあくまで経験やスキルといった事実しか書かれていないので、それをそのまま列挙して口頭で伝えるだけでは、ぶっきらぼうな印象になってしまいます。面接では内容だけではなく話し方まで意識して、 気持ちを込めて伝えることが大切 です。 逆に、そうした主観的な内容を事細かに応募書類を書くことは「わかりづらい」とマイナスイメージにつながるので避けましょう。 ※ 履歴書の自己PRの書き方・例文集 ※ 職務経歴書の自己PRの書き方・例文集 Q.
ヘルプデスクの仕事内容とは?