本音が言いやすい 飄々とした人は執着しません。これは根に持たないということでもあります。 そのため「本音を言ったら反感を持ち続けられるかも……」などと心配することがなく、本音を言いやすいのです。 3. 一緒にいて安らぐ これは小さなことを気にして悩んでしまうタイプの方に特に起こりやすい感情です。一緒にいると安らぐと同時に、憧れの対象として映ることもあります。 短所(デメリット)は? 1. 協調性に欠ける 飄々とした人は、自分を他人と比較することをしません。つまりマイペースなのです。 そのためグループ作業など協調性を必要とする仕事や行事などの場合、「やりづらい人」という印象を与えてしまう場合があります。 2. 飄々(ひょうひょう)'としているとは？ 仕事中に上司に飄々と仕事しているねと言われました。いい意味なのか良くわかりません。 私はおしゃべりではなく、業務中は一切無駄な事を言わ - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産. 一貫性がないように見える 基本的に自分の気持ちの赴くままに行動しますので、時に一貫性がない行動をとってしまうこともあります。 そのため「継続は力となる」という価値観が強い人にとっては、不快な言動として映ることがあります。 3. 興味がなさそうに見える 飄々としている人は、達観した思想を持っている人が多いです。 そのため、たとえば仲間で食事に行こうという場面でお店を選ぶときなどどんな店や料理を提案しても「それいいね」といった反応で、こだわりのなさに物足りなさを感じることもあるでしょう。 しかし、当人は心底から「健康で食べられるだけで十分」などと達観した思想を持っていたりするのです。
飄々と仕事をしている。 というのは褒めてるんですか? けなしてるんですか? ○飄々と仕事をしている。 ●前後の状況によります。 周囲の人々が騒いでいるのに、その騒ぎに加わらず仕事をしている場合の「飄々と仕事をしている」には、 多少の軽蔑もあるでしょうが、敬意を持って褒めざるを得ないと言えるでしょう。 しかし、他の人たちが終業時間が過ぎたので「飲みに行こう」と誘ったのに、仕事が遅い人が、 断って仕事を続ける場合の「飄々と仕事をしている」は、貶していると言えるでしょう。 それでも政治家が、*カの一つ覚えのように「粛々と・・・」よりずっと良い表現です。 3人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント わけの分からない事を言われ何なのかと戸惑いましたが、ほめられてるということが分かりよかったです。皆さんありがとうございます! お礼日時: 2007/5/17 0:15 その他の回答(2件) 褒め言葉ですね。 仕事もそうですが、人物を評価する表現の一つに「飄々としている」という言葉があります。 男性に使う事が多いです。掴み所がないけど仕事もできるし、人物も好青年で魅力的という意味でしょう。 質問者さんは、男性ですか?良かったですね。 褒めていると思います。('Ф')У
「飄々としている人」に憧れる! 飄々とした人ってかっこいいですよね。 みなさんは、飄々とした人と聞いて、どんな特徴や性格の人を思いつきますか? 飄々(ひょうひょう)としているとは、そもそも、どんな意味があるのでしょうね。 何となくのイメージだけで捉えている部分が多かったので、今回、調べてみることにしましたよ。 できることなら、私も「飄々としている人だね」って噂されたい! ・・・なーんて、思っている時点で「飄々としている人」のキャラとしては失格ですね。 どんな心理を持っていて、どのような生き様を見せる人を飄々としていると表現するのでしょうか。 さっそく、詳しく見ていきますよ♪ ■関連記事:自分の性格を変えたい人はコチラも参考になりますよ! 飄々としているってどんな意味? まずは、言葉の意味をお勉強しましょう。 飄々としているの「飄々」の意味を調べましたよ。 みなさんは、どんな意味だと捉えていますか? 飄々としているの「飄々」の意味 飄々とは、風に逆らうことなく流れに身を任せているさまであったり、 とくに当てもなくさまようような状態を意味するようですね。 しっかりと辞書も引いてみましょう。 飄々 読み方:ひょうひょう (1)風に吹かれてひるがえるさま。 (2)ぶらぶらとあてどもなくさまようさま。 (3)性格・態度が世俗を超越していて,とらえどころがないさま。 辞書にある「飄々」という言葉の意味において、飄々とした人の性格や態度とは、世俗を超越していて、とらえどころのない感じだと表しています。 うんうん、イメージとしても「飄々とした人」って、人の評価や非難なんてどこ吹く風って様子で気にも留めない雰囲気がありますよね。 飄々としている意味の類語 飄々としているという言葉の意味で、類語を探してみました。 物事にこだわりが無い様子や、何を考えているのが、少しわかり辛い様子などを表す言葉として、 「あっけらかんとした」 「天真爛漫の」 「得体の知れない」 という性格や特徴を表す言葉などがありましたね。 さらに、執着を感じさせない性格を表す言葉として、 「往生際が良い」 「力の抜けた」 「未練のない」 と、いうような類語たちが見つかりましたよ。 飄々とした人の性格や特徴、なんだかわかってきましたよね。 飄々としている人ってどんなイメージがある? 少し「飄々としている」という言葉の意味に馴染んできたところで、改めまして。 飄々としている人ってどんなイメージを持っていますか?
税理士事務所に限らず、転職面接の最後には 「逆質問」をして熱意をアピールする のが効果的です。 逆質問とは、採用担当者が面接の最後に言うことが多い「何か質問はありますか?」という質問への答え方のことですね。 ここで、「いや、特にありません…」では、ちょっと不安感を与えてしまいますね。 税理士事務所の面接で逆質問をするなら、以下のようなものが良いと思います。 中小企業経営に興味があることを示す逆質問が良い ずばり、税理士事務所の面接では中小企業経営に関連する逆質問が反応が良いです。 なぜかというと税理士事務所の職員が日常的に接しているのは中小企業経営者だからです。 そして、中小企業経営者というのはユニークな人が多いですから、現場に出ている税理士事務所の職員なら、彼らに関するおもしろエピソード(すべらない話? )の1つか2つは必ずあるものなんです。 逆質問といっても難しく考える必要はありません。 例えば「 お客さんには中小企業の経営者さんが多いと思うのですが、どんな方が多いんですか? 税理士法人の志望動機、面接対策について｜転職マニュアル｜税理士・科目合格者の転職・求人なら【マイナビ税理士】. 」 とか、 「 月次監査でお客さんのところにいかれるときって、どんな感じで経営者さんとやりとりされるんですか? 」 といったものでOKです。 税理士事務所の仕事内容そのものへの興味関心をアピールできるとともに、「この人は税理士事務所の仕事がわかってるな」という印象を持ってもらうことができるでしょう。 >>転職面接の成功率を圧倒的にあげる方法(もうやってますよね?)
他社への応募は当たり前のことです。具体的な社名は伏せ、「税理士法人2社とコンサルティング会社1社です。」などと答えましょう。ただ全く関連性のない会社や職種への応募だと一貫性を疑われる可能性があることも事実です。 他社への応募は悪いことではありません。ただし、一貫性や目的を持たない職務内容へ数多く応募する事はマイナスの印象を生み出す可能性もありますので、お気をつけください。 残業は大丈夫ですか? 予め月間の残業時間がわかっていなければ、「質問に質問でお答えして恐縮ですが、月間どの程度の残業を考えておけばよいですか?」と答えることも良いと思います。 何か質問はありますか? 応募先企業への熱意や志望度合いの高い質問をしましょう。特に仕事内容や企業に対して前向きな質問は歓迎されます。事前に1・2点、面接の席で疑問に思ったことも加え、2・3点は用意したいものです。 コンサルタント紹介 転職サポートサービス WEB面談 海外を含む遠方在住の方、 忙しくて時間が取れない方には、 WEB面談を実施しています。 お気軽にお問合せください。
税理士法人について質問があります税理士法人の面接が決まりました。面接の際には税理士法人を御社というべきですか?それとも貴事務所というべきですか?口にだすと貴事務所はあまり口にしたことがないので違和感があるのですがどちらのほうがいいでしょうか? 質問日 2011/11/10 解決日 2011/11/17 回答数 1 閲覧数 18186 お礼 100 共感した 1 先方がどう自称しているかによります。 私の知る税理士法人、弁護士法人でも、「当事務所」「当所」「当法人」の様々です。募集広告に必ず自称がありますから、書き言葉は「当→貴」にする、話し言葉は「当→御」にするのが一般的です。 ※これは他業種でも使えます。今後もお役に立つと思います。 自称が万一分からない場合は、大きな事務所(税理士が5人以上くらい)なら貴法人・御法人、小さいと貴事務所・御事務所でよいでしょう。 税理士法人や弁護士法人などは会社ではなく「法人」です。ですから貴社・御社は不適切です。 回答日 2011/11/10 共感した 7 質問した人からのコメント ありがとうございました 回答日 2011/11/17
面接の「逆質問」は、企業を選ぶ上で気になることや知りたいことを聞く場。とはいえ最終面接での逆質問ともなると、あと一歩と思えばこそ 「何を聞けばいいの?」「一次や二次面接との違いは?」 と不安になりますよね。また、中には最終面接の中で自分の想いを伝えたいと考える人もいるでしょう。 一方、最終面接を行う企業側の担当者は、最終面接での逆質問を、どのように受け止めているのでしょう。逆質問によって評価を上げたり、下げたりすることはあるのでしょうか。そこで、最終面接の担当者に聞いた「実際に評価が上がった逆質問・下がった逆質問」についてのアンケート結果を紹介。後半では、就活のプロに逆質問を戦略的に使う方法を聞きました。最終面接を控えている学生は必見です! 最終面接を担当した社員・役員・経営者300人に直撃!最終面接で「評価が上がった・下がった」逆質問は?