謙虚な気持ちで聞いてみましょう。 トピ内ID: 8297637051 ん~ 2012年6月29日 07:05 『みっともない』なんて、友人になかなか言える台詞じゃないですよ。 トピ文からではよくわかりませんけど。 何か、周りを引かせるような発言をしたとか。 本人は盛り上げているつもりでも、ちょっと下品だったとか。 男子に対してがっついているように見えちゃったとか…? 合コンした男子&Y子さんは同じように感じたわけですよね。 このままでは納得いかないでしょうし、冷静に訊いてみるしかないのでは。 トピ内ID: 9079927449 ひるあんどん 2012年6月29日 07:07 40代男性です。 トピだけでは詳細は判りかねますが、「みっともない」と言うのは「みたくもない」から派生してますので、主に外見を評価した言葉であることは間違いないのですが、その外見は何も容姿だけの話に留まりませんよ。仕草や所作、振る舞いと言ったことから、異性や同席する同性に対する言動まで色々と意味合いとしては含まれているはずです。 例えばトピ文中にある『黙って座ってないで、楽しい話題を提供しようと頑張るし』の1文でもそうですが、話題を外してしまったり引かれるような内容だったり、また動きが行き過ぎていたりしていたのかもしれません。(あくまでも仮定です) なので、何がどう「みっともなかった」のか友人達に再度確認を取ってみては如何でしょう?恥などと思わず是非とも「みっともない」「一緒に行動したくない」理由を訊いてみるべきですよ。グループは異なるかもしれませんが、その経験は次に生きてきますよ。 トピ内ID: 9960609422 💡 霞ヶ関 2012年6月29日 07:10 どこがみっともないのか、何がいけないのか、お友達に聞いてみてはいかがでしょうかね? 女性にとって居心地のいい男性。 -私は男性ですが彼女にとって居心地の- デート・キス | 教えて!goo. 改められる点であれば改善すれば良いし、言いがかりであるならば、そのような友達とは今後付き合わなければいい。 傷付くかもしれませんが今後の自分の在り方の為に、理由を確認してみるのが良いのではないですか。 このままではトピ主も納得がいかないでしょう。 トピ内ID: 9262504616 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
これができると心地良さにゾッコンになってしまうそうです! ポジティブで明るい ポジティブな女性と一緒にいると「疲れがとれる!」「元気になれる」「こっちまで明るくなれる」という男性の意見が目立ちます! 会うたびに愚痴ばかりの女性は、同性から見ても疲れてしまいますよね。彼に前向きな影響を与えられるくらいのポジティブさが鍵です! 「会うたびに明るい言葉をかけてくれたりポジティブな発想をしたりする彼女といると、こっちも『前向きに頑張ろう!』と良い影響をもらえます。だから離れたくなくなる」(27歳・広告代理店勤務) ▽ やっぱり「うれしい」「楽しい」という感情を共有できる女性とは、長く一緒にいたいもの! 友達だった彼女「俺こいつと結婚したい」と思う瞬間 | これで安心！ 結婚バイブル. 普段からポジティブな考え方をするように意識したいですね。 まとめ こんな特徴に当てはまる女性は、一緒にいる男性が「居心地良いな」と惚れ込んでしまう可能性大です! 気になる彼に「良いな」と思ってもらうためにも、大好きな彼に「ずっと一緒にいたい」と感じてもらうためにも、普段からこれら4つの特徴を意識しておきたいですね!
トピ内ID: 7851044534 🍴 はなまる 2012年6月29日 06:32 でもここは良い機会だと思って、正直なところを聞いてみたらどうですか? 自分否定した相手の意見を聞くのは辛いし怖いけど、 そのままではそのうち意見をしてくれる人もいなくなっちゃいます。 それにしても「みっともない」かぁ・・・ 「みっともない」って外見に使うことが多いですよね? 何か心あたりはないんですか? トピ内ID: 3319598478 まさみ 2012年6月29日 06:35 ひっかかるのは >強いて言えば、最近30歳目前にちょっとムッチリしてきましたが(汗) >でも、痩せてる子よりはちょっと丸い子の方が好き、という男性は多いですよね? ここは程度によります。 仮に155センチくらいで55キロならデブの域ですし。 本人がぽっちゃりと思い込んでいても、それは確実にデブです。 デブ=みっともない こんな図式が思い浮かびましたが、どうでしょう? ライン かっこいい 言 われ た. あとは、 >黙って座ってないで、楽しい話題を提供しようと頑張るし。 貴女が「楽しい話題」と思っている話題が、自慢とか、品が無いとか、常識知らずとか、知らずに不愉快にしてる可能性もありますよね?
男性が「呼ばないで」と言うくらいですからよっぽどの事をしたと思うのですが… 例えば「男、男とがっついてみっともない」「食事の仕方がみっともない」 「あまりに見栄っ張りでみっともない」…など、どれも心当たりありませんか?
まわりからよく「いい子」と言われる女性に警告です。こと恋愛においては「いい子」は褒め言葉じゃありません。美人で連絡もマメにとるのに、大好きな人と結ばれない、結婚できない…という人は、「いい子」であるという特徴が、恋愛がうまくいかない理由だったりします。 もしかしたら自分のことかも?と不安に感じた人は、女性ライターのLaura Argintarさんが「 Elite Daily 」に寄稿していた記事を読んでみましょう。あなたに彼氏ができなかったり、はたまたすぐ別れてしまったりする理由が分かるかもしれません。 「優しい」や「いい子」は その場しのぎで使う言葉? 最近のGchatで、私の友人がこう言ったの。 「デートはすごくうまくいった。気まずい場面はなかったし、下品な話もしなかったわ。私はベッドでオシッコしてそのまま男と寝たことがある、みたいなね (この話、覚えてる? 笑)。でも、彼からのメールが全然来ないのよ…」 これは、多くの女性が経験したことのある状況だし、解明できない謎でもある。しっかりした性格で、オシャレで、素敵な女の子なのに、いまだにシングルだなんて。大したことのない女の子だってイケメン男子と付き合っているのに、彼女は安定したデート相手すらいない。一体何が起こっているの!? 私は少し冷静になって、考えてみたわ。何もかもがパーフェクトで、仲良しグループのなかで一番「いい子」な彼女から、恋人候補を遠ざけてしまう原因は何なの?足りないところがあったの?って。 あっ、そういえば前に男友達が「最後まで恋人ができないのは、優しいだけの男だ」って愚痴を言っていたわ。 その話が女性にも通じるとしたら、彼女はいい子過ぎるから彼氏ができないのかしら?
例えば、 ・年収を聞いた ・シモネタ ・外見をネタに弄る ・ガツガツし過ぎた ・泥酔した とか。 どれも当てはまりませんか? みっともない、とまで言われると傷つきますよね。 トピ内ID: 3436022664 ケッチャム 2012年6月29日 06:21 Y子さんのその言い方もひどいなと思いますが、それを言われて >もしかしたら、友達は私に嫉妬しているのかも・・・? っていう方向にまず考えが巡っちゃう時点で、ちょっとY子さんの気持ちも分かる気がします。 さらに他の合コン仲間に聞いても「次の飲み会に呼ばないで」というようなことを、しかも男性側から言われると言うのは、その合コンの席でもあなたは相当のKY発言・行動をしているのでしょう。 もし自分の間違えを改めたいと思うなら、お願いしてどういう意味なのか、具体的に自分がしたどんなことが「みっともない」に相当するのか聞いてみたら良いと思います。 恥をかくからと、このまま空気読めない女でいることのほうを選ぶのなら、それもひとつの選択だと思いますよ。しかし今後はその子達からは合コンに誘われない可能性は大です。 トピ内ID: 0186754379 よしえ 2012年6月29日 06:25 女子男子両方に嫌われてるんですね 本当に自分で心当たりがないのでしょうか? 自分からこのグループと距離を置いた方がいいのでしょうか?なんて 言ってるけど、そんな呑気な話じゃなく 向こうはとっくに距離を置いてるのでは? トピ内ID: 0851293104 りんこ 2012年6月29日 06:27 聞いてみるべきだと思います。 その返答内容によっては傷ついてしまうかもしれないけど、 今後気を付けようって気にはなるでしょ? みっともないとまで言われるにはなにかをやらかしてしまってるはず。 自己弁護ばっかりしてるとそのうち声がかからなくなりますよ。 トピ内ID: 4166519581 🐱 popo 2012年6月29日 06:30 トピ主さんは真面目系ですよね? 合コンよりも 婚活パーティー向きなのではないでしょうか? トピ内ID: 3501853484 PP 2012年6月29日 06:31 みっともない、と言われるには理由がありますよね? 心当たりはありますか? 30前の太目(おばちゃんに見えちゃいますよ)が 男性にたいしてがっついたとか? 男性が連れてこないでっていうからには 相当何かやっちゃったのかな。 太目が好きな人もいるだろうけど 自分で自分を太目って言ってる場合たいていかなりなデブですよ?
その他の回答(5件) 私は仕事はできない方ですが得なんてとんでもない。毎日怒られてばっかりだし いつになったらできるの?なんてしょっちゅうです仕事ができない人でも要領がいい人は得してますね 1人 がナイス!しています 仕事ができない人は、パートの場合は確かに得かなあ?と思うことがあります。社員は決して得ではありません。なぜならボーナスの査定に影響があります。パートの場合は同じ自給で、1時間当りの生産性は、人によって圧倒的にちがいます!私の職場でも一人 みんなとあまりにも仕事量が違う人がいます。私がパート同士ならば当然 怒りますよ!! 同じ1時間働いて Aさんは、10個の仕事 Bさんは2個の仕事量というふうに、圧倒的に違っても同じ自給なので、矛盾を感じることはあります。そういうふうな意味では、Bさんは得なのでしょうか?しかし 情けない話ですよ!Bさんは例え仕事が遅くて、物覚えが悪くても、それを恥ずかしいとは思ってないわけですから。 1人 がナイス!しています 誰しも経験あると思います。私もあります。 でも、尻ぬぐいが出来るってことは 自分で責任を何とか出来る能力があるってことで、 逆に、出来ない人だと、 最後には責任を取らされちゃうんです。 会社にいませんか? その結果どうなったって人が。 体をこわすまで仕事をするのは論外ですが、 仕事が能力を作るという面も確かにあります。 忙しい時期って、振り返れば大事な成長期だと思いますよ。 仕事が出来ず、与えられず、成長できず、 窓際でぼーっとしたり、 下手に管理職になって部下に恨まれたり。 それに比べれば、ずいぶんましだと思いますよ。 時として、私も同じこと考えます。 例えば、同じ10万の給料で同じ仕事をしてもも遅い早いで 結局、早く終われば 遅い人の手伝いをしたり。。。 でも、結局 そういう人は、長く続かないで辞めたりしますよ。 そのあと、パートやバイトになった時は時給は上がらないし 下手したら、解雇になるので そういう方と、同じ土俵にいると思わなければ良いんですよ。 今みたいに、困難な時代は自分ができることをしていくしかないんじゃない。 結果は、ついてくると思ってますよ。 1人 がナイス!しています まあそれが組織ってもんでしょ。
同僚と必要以上に話さず時々無視をする 仕事ができない同僚とは少し距離をとりましょう。 優しさで何でもかんでも教えてあげたり、心配して話しかけてあげると仕事ができない同僚は甘えてしまいます。 仕事なので最低限の受け答えはしたとしても、必要以上に話をするのはやめましょう。 一度教えたことについて質問がきたら無視することも大事です。 何度でも教えてもらえるという甘さがいつまでも仕事を覚えられない原因なのです。 そこで質問に答えてしまうと、仕事ができない同僚はいつまで経っても何も変わらないので、最終的には仕事ができない人の尻拭いがあなたに返ってくるのです。 職場でも礼儀は大事です。 仕事をいつまでも覚えないで同僚にストレスをかけるのは無礼なのです。 人間関係の問題もあるので、一定の距離感を保ちながら仕事ができない同僚と接しましょう。 あなただけに質問がこなくなるのでストレスは軽減できるかもしれません。 職場の嫌いな人と話さない対応は無視になる?嫌いな人の対処法とは? このような悩みや不安を抱えていませんか? 職場には必ずと言っていいほど嫌いで合わない人がいますよね。... 仕事ができない同僚が多くてストレスなら転職を検討しよう! 仕事ができない同僚が多くてあなたがストレスを抱えてしまい仕事がまともにできないなら転職を検討しましょう。 仕事ができない同僚の尻拭いばかりが仕事になってしまっては、あなたのスキルアップやキャリアアップの妨げになってしまいます。 あなたがどんなに同僚に対して仕事をサポートしてもそれは評価にならないことが多いので、仕事量が増えても給料が上がる可能性が低いのです。 仕事量が増えても評価されず給料も上がらない、キャリアップにつながらないという環境はあなたの価値を下げてしまうかもしれません。 仕事を頑張って給料を上げていきたいと思うなら転職を検討しても良いかもしれませんね。 転職エージェントに相談すると、このような不満を解決できる、あなたに合った会社を紹介してくれます。 転職するなら、絶対に登録すべき 転職成功実績No. 1の転職エージェント を1社ご紹介します。 転職支援実績No. 1 リクルートエージェント 総合力 5. 仕事ができない人は得だと思いませんか？ - 自分だってそんなにで... - Yahoo!知恵袋. 0 求人数 5. 0 サポート力 5. 0 交渉力 5. 0 リクルートエージェント 無料登録はこちら リクルートエージェントの強み!
同僚 仕事ができない同僚の尻拭いがストレス 仕事ができない同僚の扱いに困っている 仕事ができない同僚への接し方が分からない このような悩みや不安を抱えていませんか? Yasu こんにちは。転職を7回以上繰り返し、キャリアアップして成り上がってきた転職上級者です。今回は、 仕事ができない同僚への対応方法 について解説していきますね。 あなたの職場にも仕事ができない同僚がいると思いますが、ストレスが溜まりますよね。 仕事のできない同僚のミスや遅延している仕事の尻拭いをさせられたり、仕事ができるようになるまで指導したり、本来あなたがやらなくてよいことまでやるのは納得できないこともあると思います。 では、仕事ができない同僚に対してどのような対応をとればストレスが減るのでしょうか。 この記事では、仕事ができない同僚がストレスになる原因や仕事ができない同僚の対応方法について解説していきます。 仕事ができない同僚にストレスを感じて、転職を考えているのなら、自己分析として強みや弱み、適性がわかる「ミイダス(転職アプリ)」を使ってみてくださいね。 「 無料の適正チェックであなたの「強み」が分かる!【ミイダス】 」 で 無料の市場価値診断(約3分)、適正チェック(約10分) をしてみましょう! 仕事ができない同僚がストレスになる原因とは? 仕事ができない同僚の尻拭いがストレス 仕事ができない同僚がいると尻拭いをしなければなりません。 想定される尻拭いはこのようなことです。 ・期限までに仕事が終わらないから手伝う。 ・品質が低すぎるので仕事をやり直す。 ・仕事ができない同僚が逃げたので仕事を巻き取る。 ・怒っているお客様に一緒に謝りに行く。 自分の仕事があっても仕事ができない同僚が仕事で重大なミスをしたら手伝わなくてはいけないストレスがあります。 場合によっては自分の仕事を後回しにしてでも手伝わなくてはいけないので残業することになります。 仕事ができないためにスピードが遅く、期限までに仕事が終わりそうにない場合も手伝ってあげる必要が出てきます。 時にはお客様に謝りに行くこともあるかもしれません。 その場合は精神的に辛いですよね。自分がミスしたわけでもないのに謝ることになるので。 何一つまともに仕事ができないので、仕事ができない同僚に仕事が振られた時点で周りの同僚が尻拭いすることがほぼ確定してしまいます。 仕事ができない同僚に振り回されて仕事量が増えることと自分のペースで仕事ができなくなることでストレスになってしまいます。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか?
私は安易に転職をするべきとはお答えできません。貴方が会社の体質を変える為の手段が他にないか?貴方自身が成長する為にやり残した事はないかを改めて考えてほしいからです。それでも転職という選択をされるのであれば、背中を押してあげたいです。 貴方の様な人材を求めている高い理念を持った企業は必ずあります。今の会社の犠牲にならないで下さい。貴方が病気になる前に進んでください。 回答日 2011/02/11 共感した 23 ミスをみつけて修正する担当だったら、当たり前というか、それがあなたの仕事。 けれど、そういう担当でないのに、他人のミスの尻拭いは嫌な気分ですよね。 別に自分ができるわけで、人のミスをつついているわけではないのに、 けれど、そのミスのせいで、自分に問題がふっかぶってくるので、 仕方なく、ミスの尻拭いをしなくてはならない時もあります。 関係ない人が悪かったようにされるのも気分が悪い。 だったら、いっそのこと、ミスを修正する担当のほうが、 まだ立場が確立されているのでやりやすいと思います。 無感情で、報告された事実のみを処理してゆけばいいのですから。 回答日 2011/02/11 共感した 5 あなたは管理職ですよね? ならばしょうがないんじゃないですか? それが仕事ですから もしヒラならみんなと同じように手を抜いて余計な神経を使わずに適当にやれば良いのでは? あなたの会社じゃないんだし それでも嫌なら他の会社へ移りましょう 頑張ってください 回答日 2011/02/11 共感した 1 あなたならまだ上の企業でいいと思います。 向上心や仕事に対するやる気などの意気込みが低レベルな会社にいてもなんも楽しく仕事できないでしょう。 是非転職していただきたいです。 頑張ってください!! 回答日 2011/02/11 共感した 2 転職すればいいんじゃないですか?! 回答日 2011/02/10 共感した 6
仕事ができない同僚を指導するのがストレス 仕事ができない同僚に対して、できなかったことをできるように指導することにストレスを感じてしまいます。 仕事ができない同僚は何回教えても覚えてくれないので、毎回無意味な指導になることが多いのです。 仕事ができない同僚の中には、一応メモをとったり真剣に話をきく人もいますが理解力がないので覚えることができないのです。 教育係のような役割を上司から命じられたら最悪です。 仕事ができない同僚ができるようにならないと教育係の評価が上がることがありません。 仕事ができない同僚にどうやったら覚えてもらえるのかを考え続けなければいけません。 今できないことができるようになっても、また次の仕事が覚えられないので永遠に指導し続けなければいけません。 仕事ができない同僚に指導し続けるというのは相当疲れが溜まってしまうしストレスになります。 仕事ができないのに辞めない人の9つの特徴とは?使えない社員はどうするべき? このような悩みや不安を抱えていませんか? 仕事ができないのに辞めない人は職場にいますよね? なぜ仕事... 仕事が出来ないのにプライドが高い 仕事が出来ないのにプライドがやたらと高い同僚もいます。 わからないことがあって手が止まっているから教えてあげようとすると一人でできるから大丈夫だと断ってきます。 教えてあげたとしても自分のやり方でやってしまいミスを連発してしまいます。 仕事を終えてみるとミスばかりで結局一人では仕事が出来ないのです。 同僚によっては教えを断っておいて、ミスをすると教えてくれなかったからだと主張してきます。言うことがコロコロ変わって面倒なのです。 仕事が終わらなかったり、ミスをすると人のせいにして自分は悪くないと言い張ります。 ですが、相手がプライドが高くても仕事が期限までに間に合いそうになかったり、投げ出したら周りの同僚が尻拭いをすることになります。 プライドが高いために喧嘩腰になりまともに会話にならないこともあります。 そのような状況でも怒りたい気持ちを我慢して諭さないといけません。 相手が上から目線なのを我慢しながらの尻拭いは辛いしストレスなのです。 仕事が出来ないのにプライドが高い人の特徴や上手な対処法とは? このような悩みや不安を抱えていませんか?