有吉のお笑い大統領選挙』( テレビ朝日 )に出演して ベッキー が絶賛したことをきっかけに、知る人ぞ知るような存在になっていった [6] 。 2015年 2月10日 に決勝戦が行われた『 R-1ぐらんぷり 2015』で決勝進出。『R-1ぐらんぷり』で外国人の決勝進出は初であり、芸歴最短記録(芸歴4か月)も更新した [10] 。また 2016年 3月6日 に開催の『R-1ぐらんぷり2016』でも決勝進出 [11] 、2年連続でR-1ファイナリストとなった。 2012年 にITベンチャー企業 テラスカイ に入社。同社の米国法人の立ち上げに携わり、同法人の副社長に就任。2021年現在では、sテラスカイ本体のグローバルアライアンス事業部長 [12] 及び同社子会社の株式会社テラスカイベンチャーズの取締役 [13] も務めており(テラスカイの株式を1万株超持つ株主でもある) [3] 、社業とお笑い芸人とを両立させた活動を行っているが、社業において芸人仕事のため 半休 を取ったり 取締役会 を途中で抜けたりもしているという [6] 。「"本業は何?
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■自分のベースとなるものがあれば、失敗は怖くない ――あらためて考えると「外国でお笑い芸人になって成功する」のは、すごいチャレンジです。ご自身はどのように捉えていますか? すごいだろー(笑)。 でも、順番が逆なんですよね。お笑いをやるために日本に来たわけではないし。アメリカにいたら、たぶんそこでも同じことをやっていたから。たまたま日本にいて目の前に楽しそうなことが現れて、ちょっとやってみようかという軽い気持ちだったので。そんな気持ちでお笑いの養成所に通って、テレビにちょっと出るようになったけど、ちゃんとお笑いを仕事にしようという気持ちにまだ切り替えることができていないのかもしれない。僕の場合は大したチャレンジではなくて、「何かやりたいことがあれば、とりあえずやってみてもいいんじゃない」ぐらいのチャレンジだったと思っています。 ――芸人は定職を捨ててチャレンジする、というのが一昔前のイメージです。ジェイソンさんは「二足のわらじ芸人」のパイオニアでは? 厚切りジェイソン - Wikipedia. お笑い芸人が何でそういうイメージになったのかは、わかりませんけど。僕が思うには、ちゃんと社会経験があって、いろんな専門知識があった方が、他の人ができない分野でも活躍できて、この世界でも価値ある存在になれるんじゃないかな。 ――新しいことに挑戦するためには、仕事なり資産なりの環境を整えておいた方が良いのでしょうか? リスク管理という意味では、自分の基礎となるものをつくっておくと、挑戦しやすくなるんですよね。新しいことをやってみて完全にダメになっても、次の挑戦ができる。自分のベースとなるものがあれば無敵というか、強いですよね。 失敗してもいいという前提でいろんなことをやってみれば、いつかは成功するものを見つけられるかもしれない。それに出会うまでは、新しいことを次から次へとやればいいんだから。僕の場合はITの仕事をやっていて、たまたま早い段階でお笑いをやりだしたら、こうなっちゃったんだけど。 ――「チャレンジと、安定した生活。どちらを選ぶべきか」という質問をしようと思っていたのですが、その問い自体が無意味になりそうですね。 なんで一つだけ選ばないといけないのか、僕にはわからない。「仕事は一つだけのもの」「自分が集中できることは一つだけだ」と思い込んでいる人は多いみたいだけど……。それは成功しにくい状況に自分で追い込んじゃっている感じがします。 ――逆に我々日本人が米国に渡って「アメリカンドリーム」をつかむ場合には、日本での安定した生活を捨てて挑戦している印象もありますが……。 なんで捨てちゃうの?
2020/5/6 働き方改革とテクノロジーの急伸、そしてコロナウイルスの感染拡大によって、ビジネスパーソンの働き方は大きく変わろうとしている。 IT企業で管理職を務めながらお笑い芸人養成所に通い、人気タレントの仲間入りを果たした厚切りジェイソン氏は、「パラレルワーク」という言葉が一般化する前から複業を成功させていた"元祖パラレルワーカー"のひとり。 ビジネスマンとタレントを両立させる働き方は今も継続しており、2019年にはベンチャーキャピタルの設立メンバーとして新たな可能性に挑んでいる。自分自身の価値を高め、人生を充実させる複業の魅力と、両立の秘訣について聞いた。 1986年、米ミシガン州生まれ。ミシガン州立大学在学中に、旭化成のインターンシッププログラムで来日。帰国後、GE Healthcareに勤務する傍ら、イリノイ大学大学院を修了。 2011年に米BigMachines日本法人トップとして再来日。2012年にテラスカイ入社。お笑い番組に興味を持ち、ワタナベコメディスクールで働きながら芸を学び、2014年にデビュー。「Why Japanese people?
もう大丈夫かな……。心配がなくなっても、別に働くのをやめる必要はないけど、安心感はあります。命を削ってまで仕事を頑張らなくてもいいという(笑)。本当にイヤなことだったら断れますし、やりたいことをできて、「この仕事を好きだからやっている」という気持ちになれるんですよね。 ――将来の見通しが立たないと、働く最大の目的がお金のためになってしまいますよね。 多くの人がそういう状況になってしまうのは、僕はイヤですね。お金はとても大事ですし、稼ぐことが大変なのもわかるから、ちょっと複雑な気持ちになります。だから資産運用は、若い時から少しずつ、スモールスタートでいいから続けてほしいなと思いますね。楽屋でも、スタイリストさんやヘアメイクさんに資産運用の話をするんです。
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携帯ショップ業界は将来性が不安 携帯ショップ店員と言えば、お世辞にも将来性が高くないところが、辞めたくなる理由と言えます。 携帯会社本社務めは間違いなく将来安泰でしょうが、 現場で働く人の将来性は著しく低い と言ってもいいでしょう。 お客の罵声を浴びてノルマを達成したとしても、せいぜい将来は店舗マネージャークラス。 それもわかりにくい携帯プランを必死で覚えながら、お客をだますような方法でノルマを上げ、客のクレーム処理をこなすだけの将来しか待っていません。 それも非正規雇用社であれば、キャリアもスキルも積めないため、若いうちに行動しておかないと転職先すら限られる結果になりかねません。 少なからず「携帯ショップ辞めたい」と感じるのであれば、早いうちに転職活動で将来設計を見直したほうがいいでしょう。 …でなければ、いつまでもつらい携帯ショップ勤めを続けなければなりません。 携帯販売の派遣社員は辞めた方がいい?転職できる?
携帯ショップ店員は辞めたいと感じている方が多いそうです。 それは一体どんな理由なのでしょうか? 繁忙期の忙しさやノルマへのプレッシャーなど、人が感じるストレスはそれぞれあるかと思います。 そこで今回は、そんな携帯ショップの仕事を辞めたいと感じる5個の理由と乗り越え方をご紹介します。 辞めたい職場で働き続けるのはとても辛いかと思いますが、携帯ショップは実はメリットも沢山あるので、転職より先に今一度ご自身の職場を見つめ直してみてはいかがでしょうか? 自分には「どんな仕事」が向いているか、診断するにはこちら → (正社員希望の人限定) 携帯ショップのおおまかな仕事内容とは? まずは携帯ショップの仕事について知っておきましょう。 携帯ショップでの仕事内容は、大きく分けて三つあります。 管理業務・バックヤード業務・お客様応対です。 まず管理業務では、店舗運営のための企画や売上管理、売上報告、シフト作成などを行います。 この業務は取引先と密に連絡を取り合ったり営業管理部に店舗状況を都度報告する必要があるので、店長・副店長等責任者が行います。 次にバックヤード業務は、在庫管理、お客様への連絡、予約品発注、故障品の修理内容確認等です。 やることは多岐にわたりますが、日中手が空いているスタッフが行いますので、全てを一人でやるわけではありません。 そして、お客様応対。 これが携帯ショップの一番大切な仕事です。 携帯ショップで働くスタッフは、基本的に一日中お客様応対に時間を費やし、手が空いた時間にバックヤード業務や担当の仕事を進めていきます。 携帯ショップの仕事を辞めたい…と感じる5個の理由とは? 実は離職率が高い携帯ショップの仕事。 『辞めたい』と感じる理由を挙げていきます。 覚えることが多すぎる 新人スタッフが一番初めにぶつかる壁は、その覚える仕事の量です。 目まぐるしく変わっていく携帯業界では、常に勉強が必要です。 例えば新機種は大体半年に1度、多い時には1度に10種類以上発売されます。 その都度新しく加わった機能や新機種に対する新しいプランを覚える必要があります。 細かいオプション類は覚えるのが大変で、ベテランスタッフであってもカタログを確認しながらお客様に説明することも多いです。 また、お客様の中には20年以上同じ携帯会社をご利用頂いている方もいらっしゃるので、応対中に過去のプランや機種の使い方なんかも訊かれることがあります。 『その当時は働いていないので、知りません』は通用しません。 携帯ショップのスタッフは、新しい知識はもちろん過去の知識も必要になるのです。 それを乗り越えるための方法とは?