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Mon, 12 Aug 2024 22:38:20 +0000

入社前研修でおかしかった会社に勤めた体験談『ブラック』 入社前研修の体験談 5月に内定が出て、そこからアルバイトでした。 結論から言うと典型的なブラック企業。 研修の時点で『行きたくない。辞めたい。』と何度も思いました。 研修内容:片道1時間以上の遠方へアルバイト・畑仕事 電車で片道1時間。徒歩も含めれば2時間の道のりでした。 アルバイト初日から1人でカフェ店員の作業全てを担当させられる 普通に仕事をしているだけで怒鳴られる 昼食を取る場所が用意されていない 休憩できたら『よかったね』と言われる 毎週、研修日が来るのが怖くて仕方がなかったです。なぜ自分が怒鳴られるのか、お客さんから怒られるのか理解できませんでした。 そのうち畑仕事もさせられました。スーツなのに泥をつけつつ花を植えましたね。 店長を含め先輩たちに余裕がなかった 何をしても怒鳴られます。掃除をしていても「掃除して何なの? もっと自分で考えないと。」と言う感じですね。 今思えば、ブラック企業過ぎて誰も余裕がなかったんです。私が『ラク』なのでパワハラしたかったんだと想像できますね。 勤めた結果:1日17時間のブラック企業 入社したら典型的なブラック企業だった 朝6時半~夜0時までの勤務。 もし20時に帰れたら先輩から「今日は早く帰れてよかったな。」と言われる状況です。当然、基本給に残業代が含まれる契約。全てサービス残業です。 このように研修で怪しいなと思ったら会社の実態を探るべきです。当時、私はそこまでの考えができませんでした。 何時まで明かりがついているのか 友人にお客として利用してもらう 先輩たちの様子を探る 研修中にブラック企業と判断できればさっさと辞められます。その方が転職もラクですよね。 ▼ブラック企業の研修例はこちら▼ ブラック企業の研修を4つ紹介『仕事と関係ない作業の目的とは?』 3. 入社前に会社を辞めたくなってしまったあなたへ もう1度、就職活動をしよう 改めて就職活動をしましょう。 お悩み君 仕事って簡単に見つかるんです?

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入社前研修に行きたくない…。泊まり込み・安いアルバイト扱いの実態とは - Blahara

瀬戸口さん :今、多くの企業で実施されている研修は、 e-ラーニング です。 e-ラーニングによって、内定者を自社や外部会場に集める必要がないため、社員の工数を割かずに比較的安価で実施することができます。 また、「内定者に自社の 採用活動に参加してもらう 」という動きも徐々に増えております。社員と比較して内定者は、会社文化に染まりきっておらず、就活生とも距離が近い絶妙な存在だと思います。 そのため、自社を志望する就活生に対して、内定者だからこそ伝えられるアドバイスや会社の魅力もあるはずです。内定先の採用を手伝うことで、会社に対する魅力や入社理由を振り返ることにつながり、改めて企業へのロイヤリティが高まり、内定辞退防止の効果を発揮します。 e-ラーニングによって知識の前出しが容易になったため、内定者を集めて研修することの意義や目的が見直されています。集まるからには企業・内定者双方にとって有益であるものにしたいという想いがあり、その結果「採用の手伝い」などの新しい動きが出たりと、企業も試行錯誤しております。 2. 「 情報収集力と割り切ることに長けている 」それが最近の学生の傾向 ー瀬戸口さんは、 最近の学生はどのような傾向があると感じますか?

内定者研修を欠席したい、出たくないならそれでOk - Youもフリーランスで早期リタイアしない?

企業が学生のうちから関係性を築いていき、共に育つことができる環境を築くこと。研修が一つのきっかけとして終わるのではなく、将来を見据えて個人の成長や変化を追っていくことを、企業は意識していくべきではないでしょうか。

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質問日時: 2014/10/06 09:09 回答数: 9 件 大学四年生、6月にある会社から内定をもらって 今月から大学のおやすみの日に研修に行き始めまた娘。 ところが研修1日目の夜になり 『自分が思っていた仕事と違った』 『もうあの会社へ行きたくないから、今から新しいところを見つける』 『行き先は東京に決めている』と娘が言い出しました。 すぐに主人と私と娘と三人で話をしました。 (1)なぜ東京に行きたいのか? A・ こんな田舎で若い時代を過ごすのは、嫌だ。 20代だけ東京で過ごしたい。 (2)研修は始まったばかりだし、今すぐ決めることではないのでは? ある程度の我慢も必要だ・・・。 A・あんな仕事をすると思っていなかった。 職場環境も嫌だし、内容もつまらない。 (3)今からどうやって仕事をみつけるんだ・・・。 A・自分でみつけるでいいわ! (4)やりたい仕事はあるの? A・別にないけど、東京へ行きたい。 と、とても幼稚な答えが返ってきました。 こんなことしか考えていない娘に東京行きをOKするなんて とても出来ません。 とりあえず 私たち親が納得出来る仕事が見つかったら OKしても良い・・・と娘には伝えましたが 次の仕事が決まったとしても また同じような事にならないか心配してます。 こんなバカな娘と親に一言アドバイスお願いします。 (3) No. 入社前研修に行きたくない…。泊まり込み・安いアルバイト扱いの実態とは - Blahara. 3 ベストアンサー 回答者: vaf326 回答日時: 2014/10/06 09:30 家も山間部の田舎ですので、都会に憧れる事は理解できますし、親元を離れて一人で生活してみたい気持ちもわかります。 今は、数年前と比較してアベノミクスで景気も上昇して、人材も不足していますので、新卒であれば仕事もみつかるでしょう。 しかし、質問者様がお考えのように、また同じような事が起きる可能性は高いと思います。 1日だけ研修を受けただけで、仕事の何がわかったのか。自分の思っていたような仕事ではなかったとの事ですが、 どこも同じです。以前は、最低3年は同じ仕事をして、はじめて自分にあっている仕事なのかわかると言われていました。 それが正解だと思います。研修初日ですので説明を受けて見学して終わりだったでしょうし、何もやっていないと思います。 それだけで判断することは早計だと思います。 仕事云々より、お子様は実家をでて一人暮らしをしてみたいのではないでしょうか?

入社前に研修があるって普通? 今大学4年で内定をもらいました。 しかしそこは入社前なのに研修に参加命令に従う事と書いてありました。 企業ではなく福祉関係の仕事なのですが そんなことあるのでしょうか? 入社前の研修は、労働法上いけないんじゃないんでしょうか? 自分の行きたい所だったので文句言わず行くと思いますが。 それでも、ちょっと納得いかないです。 他の企業さんも 入社前に研修あるのでしょうか? 就職活動 ・ 11, 020 閲覧 ・ xmlns="> 25 1人 が共感しています 昨年度(11年卒9の内定者の方々からも、事前研修に関する質問が、この知恵袋にも多くありました。 ですので、極々普通に「入社前研修」はされていると思います。 ※因みに当社では、入社前研修は2~3月頃に2日間程度実施します。(もちろん賃金は支払ますが。。。) 「労働法上、いけないのでは」との質問ですが、当然の事ながら、雇用関係が成立していない方を研修名目で無給で働かせる事は問題がありますが、多分「アルバイト契約」とかの契約をし、それに見合う賃金が支払われるか、内定者の自主参加という形態をとって、研修を実施するのかも。。。 企業としては、入社後、即戦力として貢献してもらいたいという意図と、皆さんに少しでもスキルを身につけてもらいたいという目的もあるのではないでしょうか。 10人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 回答ありがとうございました。 お礼日時: 2011/7/8 1:18 その他の回答(1件) 入社前研修自体は珍しくありません。 ただ、私の周りで入社前研修というとアルバイトとして、お金をもらって研修するというものが多いので、 何の対価もなく、強制的に参加させるというのは珍しいです。 まぁ貴方のためにもなるので、参加してみましょう。 2人 がナイス!しています

東京での生活は、衣食住が地方と異なり高額です。女の子ですので、住むところもそれなりに必要ですし、家賃だけでも 最低6~7万(都内の街中ではありません)、生活費だけでも15万位かかるでしょう。 仕送りしてやっと生活できるレベルだと思います。その点を理解されているのかどうか・・・・・。 東京ではありませんが、大阪でも生活できずに退職して実家に戻られている方も、近所にはいらっしゃいます。 現実は、結構厳しい事を説明されて、とりあえず今の会社で頑張られた方が良いと思います。 まだ、お若いのですから、東京は、それからでも遅くないと思います。 0 件 No. 9 toshipee 回答日時: 2014/10/06 10:48 育てたように子は育つ(みつを) 1 この回答へのお礼 そうかもしれません。 アドバイスありがとうございました。 お礼日時:2014/10/06 11:06 No. 8 xxi-chanxx 回答日時: 2014/10/06 10:29 >こんなことしか考えていない娘に東京行きをOKするなんて いつまで子供扱いするつもりですか? もう大人として突き放しましょう。 自立させるべきです。 親元にいれば甘い考えから一生脱却できませんよ。 それでに、自分で出ると決めた以上は、親は一切援助しない、という事で良いのでは? アパートを借りるなどの手続きも全部自分でさせる。 親は保証人になるだけでそれ以上はしない。 一人暮らしをするための当面の費用は50万では足りませんから、それを自分で工面できないなら、スタートでつまずきますよ。 何歳になっても親は子供が心配なのは分かります。 しかし、一人で生きられない子供にしてはいけないとは思います。 この回答へのお礼 アドバイスありがとうございました。 ホントおっしゃる通りです。 最後の1行、こころに響きます。 お礼日時:2014/10/06 11:03 「好き勝手やりたいなら、なにをやってもいいけど。 自分の責任でやってくれ。 東京で仕事を辞めたからと帰ってくる家があると 思ったら大間違いで、地元に帰ってきても 自分の住む家は自分で探せよ。」 と言えばいいと思いますよ。 子供が幼稚なのは親が無責任だから。。 この回答へのお礼 アドバイス、ありがとうございました。 お礼日時:2014/10/06 11:05 No. 6 vayasicof 回答日時: 2014/10/06 09:51 >『自分が思っていた仕事と違った』 >『もうあの会社へ行きたくないから、今から新しいところを見つける』 →これは、そう思ったんなら仕事には向き不向きがあるので 仕方がないし、辞退するなら早い方が良いと思います。 >『行き先は東京に決めている』 >こんな田舎で若い時代を過ごすのは、嫌だ。 >20代だけ東京で過ごしたい。 →都会に憧れを持つのは個人の自由なんで 別に構わないんですが、 目標を持たない人が東京に行って何になるの?と 思いました。 (女優さんとか、歌手とか、目標があってなら分かりますが…) >あんな仕事をすると思っていなかった。 >職場環境も嫌だし、内容もつまらない。 →これ、東京まで行って後戻りできなくなってから こんな就職先ならどうするんですか?

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