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Thu, 04 Jul 2024 01:04:00 +0000

2021年07月21日 17:07 三井住友トラスト・パナソニックファイナンスとは 三井住友トラスト・パナソニックファイナンスとは、銀行・金融業を営む東京都の企業です。 企業名 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス 本社所在地 港区芝浦一丁目2番3号 売上高 2950億円 社員数 930人 平均年収 678万円 推定初任給 29万円 年収偏差値 57. 8 平均年齢 44. 5歳 平均勤続年数 17.

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三井住友トラスト・パナソニックファイナンス|21年卒 営業系のエントリーシートの選考体験談|就活サイト【One Career】

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採用情報|三井住友トラスト・パナソニックファイナンス

私たちはこんな事業をしています 【展開する4事業】 ■ホールセール事業:法人のお客様に対し、グループ総合力を駆使したリース等の提案営業を展開 ■ベンダーリース事業:全国約26, 000拠点のベンダーと提携し、ベンダーの販売ルートに当社金融サービスを提供 ■クレジット事業:「パナソニックショップ」を通じた個人向けクレジット事業を展開 ■ファイナンス事業:ハウスメーカー・中小工務店・リフォーム会社と提携し、個人向けローン事業を展開 当社の魅力はここ!! みなさんにはこんな仕事をしていただきます 【銀行系】と【メーカー系】それぞれのノウハウや営業力を融合し、他にはない『Only One企業』として、お客様に様々な金融サービスを提案しています。具体的には(1)『動産(モノ)』を起点としたリース・クレジット・ファイナンス事業の企画・営業(2)ベンダーとの提携拡大(3)海外案件の発掘(4)建設機械や工作機械など特定分野に特化した企画・営業。(1)~(4)をはじめとし、豊かな創造力や行動力を必要とする仕事が沢山あります。 先輩社員にインタビュー 会社データ リクナビ2022よりぜひエントリーをお願いします!

三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの志望動機/面接の質問がわかる選考体験記 【就活会議】

三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの年収分布 回答者の平均年収 598 万円 (平均年齢 36. 2歳) 回答者の年収範囲 250~1050 万円 回答者数 18 人 (正社員) 回答者の平均年収: 598 万円 (平均年齢 36. 2歳) 回答者の年収範囲: 250~1050 万円 回答者数: 18 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 493. 8 万円 (平均年齢 34. 採用情報|三井住友トラスト・パナソニックファイナンス. 3歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 682. 0 万円 (平均年齢 37. 8歳) その他おすすめ口コミ 三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの回答者別口コミ (25人) 2021年時点の情報 女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 300万円以下 3. 6 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円 2. 3 2020年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2020年時点の情報 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2015年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円 3. 3 2015年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2011年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下 3. 9 2011年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やや年配の方2名(部長クラス?)

沿革 住信・松下フィナンシャルサービス株式会社 1951年 ナショナルラジオ月販設立 1970年 ナショナルクレジットに社名変更 1992年 松下クレジットサービスに社名変更 1997年 松下クレジット株式会社に社名変更 2001年 松下リース株式会社と合併 松下リース・クレジット株式会社として新会社発足 2005年 住友信託銀行が資本参加 住信・松下フィナンシャルサービス株式会社に社名変更 住信リース株式会社 1985年 住信リース株式会社設立 日本機械リース販売株式会社を子会社化 2004年 スミセイ・リース株式会社を子会社化 2007年 住友信託銀行の完全子会社化 スミセイ・リース株式会社を吸収合併 日本機械リース販売株式会社の一部を統合 2008年 持株会社方式により両社が経営統合 2010年 両社合併 住信・パナソニックフィナンシャルサービス株式会社として発足 2012年 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社へ社名変更 2013年 三井住友トラスト・リーシング・シンガポール設立 2015年 アルヒリース株式会社を子会社化 (2016年1月FAリーシング株式会社へ社名変更)

偉そうなことは言えないけど、少しは人生経験、積んできたかなって。 竹村 その意味では、いろいろな相談に少しはお答えできるかなってことだよね。 堀川 お話をお聞きするだけでもすごく人生勉強になる。やりがいのある仕事だと思う。 竹村 地元にいろいろな面で貢献できればいいね。 プロフィール 竹村 徳広 (たけむら やすひろ) 昭和43年5月生まれ。 県立横須賀高から早稲田大商学部。 三和銀行から一般事業会社、太陽有限責任監査法人勤務を経て独立。 高校ではラグビー部。 堀川 敏毅 (ほりかわ としき) 昭和43年11月生まれ。 県立横須賀高から九州大文学部、筑波大大学院ビジネス科学研究科。 西日本新聞社から会計事務所等勤務を経て独立。 高校ではサッカー部、大学ではアメリカンフットボール部。

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堀川 やるからには拡大路線だよ。ガンガンいきたいね。 竹村 そりゃそうだ。じゃないと開業した意味がない。 堀川 ということで、早速、3月にパート従業員さんを雇用させていただいた。 竹村 いい人で良かったよね。俺らの見る目に間違いはなかった(笑)。 堀川 それは言える(笑)。 竹村 今後も採用は課題になるよね。 堀川 そうだね。男女問わず人材の確保にはどこの会社も苦労している。 竹村 俺が思うには、主婦で実は働きたい人、結構いると思うんだよね。 限定するわけではないけど、例えば俺ら世代、50歳前後の女性で子育ても一段落して昔の経験を生かしてまた働きたいって思っている方、いると思うんだ。 堀川 一緒に事務所を作っていきたいという意欲のある方、歓迎します! 【東京共同会計事務所】54【フィナンシャルソリューション部】会計・税務アドバイザリー(REIT担当)の求人情報|税理士の転職・求人情報|税理士・科目合格者の転職・求人なら【マイナビ税理士】. 2年目の目標 堀川 たけちゃんが考える2年目の目標は? 竹村 弊所の名前を世の中にもっと浸透させたい。 やるからには、まずは横須賀トップの事務所に育てることが目標。 今年は事務所の安定的な基盤を作らないといけない。 堀川 自分は地道な活動が性に合っていると思うので、こつこつ、ファンを広げるつもり。 竹村 せっかくホームページを作ったので、そこから弊所を知ってもらうという方法をもっと生かしたいね。まずはネットで探すっていうのは、今の世の中、常識だよね。 堀川 ホームページのほかに事務所用のFacebookとブログも開設したよ。 竹村 相乗効果ってやつだね。そのためには検索エンジンの検索順位を上げないことには話にならないけど、予算も限られているので、まずはこまめにホームページの更新をしようということになった。 弊所ほど情報を更新している事務所、少なくとも横須賀にはないよね。 手前みそになっちゃうけど、昔の同僚などに聞くと、分かりやすいって好評だよ。 堀川 素直にうれしいね。今回のリニューアルで、さらに評判が上がればいいな。 これからの営業戦略 竹村 事務所の営業戦略としてはどう考えている? 堀川 今年は資産税関係にもう少し力を入れたいな。 竹村 やはり、外せないよね。 堀川 うん、そう思う。最近、税理士会経由で無料相談会の仕事をいただけるようになったんだけど、そこに来られる方の相談の8割は相続といっていいぐらいだよ。 竹村 相続専門の会計事務所も多いよね。俺たち、そのような事務所と勝負しようとは思ってない。じゃなくて、地域密着で何でも相談できる身近な事務所を目指したいよね。 堀川 そうだね。相続の相談を承って思うのは、極端な話、税金計算ならある程度の事務所ならどこでもできるってこと。 それよりも重要なのは、相続っていわゆる被相続人の人生の総決算っていう意味合いがあるって感じたんだ。 竹村 なるほど。その方が生きてきた人生っていうと重たいな。 堀川 その通り。でも、俺ら、開業するまで、いろいろ寄り道してきたじゃない?

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個人情報の管理 弊社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人データを正確かつ最新の内容に保つよう努めます。 弊社は、個人情報を安全に管理し、紛失、破壊、改ざん及び漏えいを防止するため、不正アクセス、コンピュータウィルス等に対する適正な対策を講じます。 弊社は、個人情報管理責任者を任命し、個人情報の適正な管理を実施します。職員その他の従業者に対しては、個人情報の保護及び適正な管理方法等について研修を行い、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底します。 弊社は、個人情報の取扱いについて、従業者及び委託先を適切に監督します。 IV. 開示等のご請求手続 みなさまに関する個人データの利用目的の通知、内容の開示のご請求、保有個人データの内容が事実に反する場合等における訂正・追加・削除、利用の停止・消去・第三者提供の停止のご請求につきましては、適切かつ迅速な対応を行うよう努めて参ります。具体的な手続につきましては、下記お問い合わせ窓口までお申し出下さい。 V. 苦情・お問い合わせ 保有個人データの取扱いに関するご意見・ご要望につきましては、誠実かつ迅速な対応を行うよう努めて参ります。ご意見・ご要望につきましては、下記お問い合わせ窓口までお申し出下さい。 VI. 東京共同会計事務所 epa. 改訂 弊社は、必要に応じて、本内容の全部又は一部を改訂することがあります。改訂した場合には、当Webサイトに掲載等することにより公表します。 問い合わせ窓口 〒100-0005 東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 国際ビル 株式会社東京共同トレード・コンプライアンス(個人情報担当) TEL:03-5219-8660 最終改訂日:2021年7月8日

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【仕事内容】 フィナンシャル・ソリューション部は、主にファンド管理を中心としたアドミ二ストレーション・サービスを提供しており、アカウンティング・サービスチームは、主に以下を担当しています。 ・スキーム組成段階およびビークル管理における会計・税務面でのサポート ・各種税務申告書作成サポート ※各案件ごとに原則3名(記帳者、会計統括、会計担当)でパーティを組み担当 ・会計・記帳業務(仕分け、ファイリング等) ・決算期は、納付書作成補助/申告書作成補助等 ・SPCを20社程度担当 ※詳細な記帳マニュアルを用意し、月1回程度の勉強会や研修もあります 【使用ソフト】勘定奉行、達人等 <主な記帳の流れ> ①担当記帳案件のスケジュール確認(専用管理シートあり) ②証憑類の入手 ③仕訳入力作業(期中仕訳、決算整理仕訳、減価償却費の計上、消費費税仕訳、税金計算・税金仕訳等) ④内訳書作成 ⑤推移表チェック ⑥チェックシートの作成 ⑦社内案件担当者へ提出

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