1 nannano 回答日時: 2006/04/08 22:50 提案です そのような素質がおありなら、欲しくても自分で作れない人のためにも貢献されては如何でしょうか? それにはまず、ホームページの作り方を勉強してください。(本屋さんに良い本が沢山あります) (知っていたら失礼しました(^_^;)) 次に、あなたの今までの作品を載せてあげてください。 次に、作って欲しいもののリクエストをそのホームページで募って下さい。 次に、検索エンジンにあなたのホームページを登録しましょう。 個人ですから、直販価格で大丈夫とおもいます。 1時間あたりの単価×掛かった時間で価格を決めます。 時給ですね。 材料+電車賃などに大体5~10%乗せます。 契約成立後、振り込んで貰うようにします。 振り込みがあったら製作します。 青果物は出荷前に写真を撮ります。 責任を感じるとやりにくいでしょうが、 あくまで趣味を生かしているHPには旨を書いてくださいね。 また、通信販売の法規(特定商取引法)に基づく表示 をインターネットで検索して、HPへの記載はお忘れ無く。 言いたいことは、あなたのように物作りが好きな人は貴重なアーティストの素質を持っている可能性を秘めています。 自分のの力を十分に引き出せる環境を作ってみれば如何でしょうか? 一個人の意見でした。 この回答へのお礼 今はまだとても自作品を売ったりはできないんですが、とても興味を持てました。ホームページも作れませんし、これから勉強していきたいと思います。 お礼日時:2006/04/09 10:00 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 退屈です 何か作りたいです -最近ちょっとでも暇な時間ができると、何- その他(趣味・アウトドア・車) | 教えて!goo. gooで質問しましょう!
─志望動機を教えてください。 私は中途で入社しました。ITの方はまったくの未経験です。何か手に職をつけたいと漠然と考えるようになった時に、まだまだ伸びていく業界であり、人材不足で需要が増えていると聞いていたIT業界を目指してみようと思ったのです。それでも、未経験でも募集している企業があまりなく、やはり厳しいかな、と思い始めた頃、「未経験でもちゃんと教えます」という弊社の求人を見つけました。 面接に臨むと、とてもフランクな感じで、とても雰囲気がよく感じられたことを憶えています。無事に内定をいただくことができ、今に至ります。 ─ご自身の担当業務を教えてください。 最初の2ヶ月は技術面の研修があり、そこからはOJTのような感じでプロジェクトの一部を担当させていただくようになりました。入社1年半の今は、基幹システムを作るにあたって、お客様に伺ったご要望を議事録にまとめたり、決定した内容を画面のイメージに起こしたり、システムの設計書を書いたりしています。専門用語などはまるでわからない段階からのスタートだったので、正直なところ、最初は大変でした。マニュアルもありますが、やはりその場の流れで、なかなかその通りにいかないことはありますし。初めてお客様のところに訪問した際には、頑張りますとしか言えなかったです(笑)。 ─もっとも面白さややりがいを感じるのはどのような時ですか? 何々の業務、というものではなく、「ここがこうなるからこう」という具合に、自分なりに考えて理論立ててシステムを組み立てる、理解した上で作るというところに面白さを感じます。そして、意外なことに、まったく畑違いの前職で得た知識も役立っていることを実感しています。たとえば、基幹システム内で販売管理の項目があると、前職で携わっていた、仕入れて在庫して…という流れに当てはめて理解することができる、という具合です。 ─ご自身でもっとも成長を感じたのはどのような時ですか? やっぱり未経験だったので、ただただ付いていくのに必死でした。直属の上司がプログラミングを得意とされているので、色々と教えていただきながらやっていき、初めて想定通りに動くものができた時は本当にうれしかったです。ITに対する苦手意識はなかったものの、何もかもわからない状態から始めているので、何かひとつでもできた時のうれしさは、他の人より大きかったかもしれません。 ─最後に、入社ご希望の方に向けて、メッセージをお願いします。 まだまだ駆け出しの身ですが、未経験でも自分から積極的に質問したりしてやる気を見せていけば、教えてもらえる環境です。先輩方も相談しやすいし、それこそ入社1年半でも設計書を手掛けさせていただけるという、チャレンジができる職場だと思っています。色々と自分で考えて何かを作りたい、という人にはやりがいがある会社なのではないでしょうか。また、なるべく定時にあがろうという雰囲気があるし、有給休暇も自分で仕事の状況を見ながら、自由に取れます。毎日充実して過ごせる職場だと思いますよ。
粘土 絵のデッサンなどとは違い、専門知識がなくとも見たまま、思いのままに作れる気軽さが特徴で、熱中して作品作りを楽しめます。 近年では粘土の種類も豊富になり、 アクセサリの小物やフィギュア、ジオラマなど自由度も非常に高い趣味 と言えます。 粘土の記事を読む 15. ボトルシップ なんともいえない 不思議な世界観をボトルの中に創りだす のはロマンチックでもあり、また哀愁も感じさせてくれます。 難易度の高さも瓶や模型次第で様々ですし、船以外でもお気に入りのフィギュアやプラモデルなど入れることも可能で、自分だけの幻想的な世界を生み出すことが出来ます。 ボトルシップの記事を読む まとめ 「試してみよう」と思えるような趣味は見つかりましたか? 今回は『消費じゃない』趣味を持ちたい人にオススメできる趣味について紹介しました。 もちろんこれ以外にもクリエイティブな趣味はたくさんありますし、 あなたが本当に熱中できる趣味を見つけることができるのが一番 かと思います! そういったものがない場合これらを参考にして実際のあなたの趣味にしていただけたら幸いです。
最近、浮世では「即戦力」がもてはやされるらしいが…そんなのが毎年出てきたらその道のベテラン様に失礼だし、ベテラン様が減俸・失業しちゃうわ! 逆の立場で考えてみ?趣味・仕事・勉強なんだっていい。自分が努力して積み上げた事が自分よりも若い人・経験の浅い人に簡単にできたら嫌だぜ? 「何が出来るかわからない」じゃない!それはみんな現時点でできてる事以外は何もできないが、できるようになる人はその現実を受け止めて一歩踏み出すだけ。 「できないことにぶち当たる・諦める」のもムダにはならない。よほど運が良くない限り「できるようにもならず、できることに気づくこともない」から、いろんなことを試してみるべきだ。 「何かしたいけど」と思う気持ちを大事にして、何かしてみるべき。「うまくやろう」「人よりも…」と思わないで。それが楽しいか、続くか、あるいはつまづいた時自分がダメであることを受け入れられるかだけが大事。 評価/人気は他人と自分の野心・努力が決まる。努力・野心がない人には来ない。 努力とは自分がダメであることを受け入れながら進むこと、野心とは楽しい事をもっと広げて行きたい、楽しいところにいたい・行きたいと参加し続けることだ! オフ会に出て来られる時点で、勝ち組だ 僕のオフ会でウォッチャーさんが僕に言った言葉に 「オフ会に出てこられる時点で勝ち組」 という言葉がある。 いくつかの意味があると思うが、僕の解釈の中は主に2つ。 1つは、「何かをして名前を覚えてもらってる」「何かをしていることを人前で話せること」が勝ち組。 1つは「ネットからオフラインへ出て、この場に参加したこと自体」が勝ち組。 「参加することに意義がある」という言葉は説明不足で嫌いだ。少なくとも学校のように参加することを義務化した場所ではその言葉は大嘘だ。学校の運動会でドベで走り抜けることになんの意味もないし、組体操をやり遂げることなんか先生と教育委員会からの公然オナニーで、精神的レイプだ!なんの意味もない!
05 / ID ans- 1472631 株式会社東京商工リサーチ 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 新卒入社。他の中小企業に比較すると、初期はそこそこもらえる方だと思われる。賞与も大企業に比べると見劣りするが、こなした数字はきちんと評価されるうえ、社内のベース数字さえこ... 続きを読む(全211文字) 新卒入社。他の中小企業に比較すると、初期はそこそこもらえる方だと思われる。賞与も大企業に比べると見劣りするが、こなした数字はきちんと評価されるうえ、社内のベース数字さえこなせれば、平均以上の評価は得られる。但し営業専従部署は与えられる数字が大きい他、営業目標は積み上げ式のため、単発の大型受注を獲得した翌年以降はやや厳しめになることもある。また月給も昇給はあるものの、役職手当て含め、上がり幅としてはやや小さいと思われる。 投稿日 2015. 07 / ID ans- 1419157 株式会社東京商工リサーチ 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 基本給は他社と比べても一般的な水準で、その他の手当ての部分が多いため手取り額はけっこうもらえます。ボーナスは平均8ヶ月分以上の支給が続いており、初年度400万円超えるのは... 続きを読む(全189文字) 基本給は他社と比べても一般的な水準で、その他の手当ての部分が多いため手取り額はけっこうもらえます。ボーナスは平均8ヶ月分以上の支給が続いており、初年度400万円超えるのはたやすいです。ボーナスは固定支給部分とインセンティブ的部分に分かれており、レポートを多く提出し営業(金額)で結果を出すとボーナスにも反映される仕組みです。換算するとレポート1件当たり1000円少々になります。 投稿日 2014. 東京商工リサーチの年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全31件)【就活会議】. 03 / ID ans- 1250748 株式会社東京商工リサーチ 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 月々の手取りは悪くないがそれはマイカーで営業するから。従って家庭持ちは仕事用に別途車を買ったりしているので、場合によっては負担も大きい。住宅手当は乏しく、ボーナスがなけれ... 続きを読む(全262文字) 月々の手取りは悪くないがそれはマイカーで営業するから。従って家庭持ちは仕事用に別途車を買ったりしているので、場合によっては負担も大きい。住宅手当は乏しく、ボーナスがなければ東京での1人暮らしはきついのでは。しかし、スキル不要、知識不要、学歴不問、努力は社内向けのみ、なので割り切ればそこそこいい職場かも。 評価制度はあるにはあるが評価者さえよく理解していない。業務内容は単純なのにコンサル会社の言いなりになってムダに難しくしてしまった。結果、現場での地味な努力や工夫は全く報われなくなり、モチベーションは下がる一方である。 投稿日 2014.
あなたの経験・プロフィールを企業に直接登録してみよう 直接キャリア登録が可能な企業 パナソニック株式会社 電気機器 シチズン時計株式会社 精密機器 株式会社アマナ 他サービス 株式会社ZOZO 他小売 ※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。具体的なキャリア登録の方法はサイトによって異なるため遷移先サイトをご確認ください。 株式会社東京商工リサーチの会社概要 業界 情報・システム・ソフト 本店所在地 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 電話番号 03-6910-3111 企業URL 設立 1933年5月 代表者名 河原光雄 平均年収が高い企業ランキング 株式会社東京商工リサーチと似た企業の求人を探す 誰かの知りたいに答える! 上場企業の平均年収は620.6万円 - 企業別1位は? | マイナビニュース. あなたの職場のクチコミ投稿 投稿する あなたの知りたいがわかる! Yahoo! 知恵袋で疑問・悩みを解決 質問する ※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
08 / ID ans- 3323773 株式会社東京商工リサーチ 年収、評価制度 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 実力主義。売上があがれば、その分給料、賞与に反映される為、調査会社としてやっていく自信がある人にとってはいい会社だと思います。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 営業重視の為、売上が優れた人が出世していくため、調査会社として入社すると、ミスマッチが発生する。また、職種が特殊のため、はいってからイメージと異なる仕事の為、すぐやめる人がいるのも事実です。 投稿日 2018. 08. 東京商工リサーチの年収/給料/ボーナス/評価制度(全31件)【転職会議】. 07 / ID ans- 3253702 株式会社東京商工リサーチ 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ボーナス偏重型の給与体系なので、仕事をやればやるだけ給料に返ってくる。 外勤に限る話ですが、行動評価などは賞与査定に一切含まれておらず、計算式がはっきりしてい... 続きを読む(全286文字) 【良い点】 外勤に限る話ですが、行動評価などは賞与査定に一切含まれておらず、計算式がはっきりしているので、いついくら貰えるのかがすぐ分かるようになっている点。 少しでも休むと達成できない目標設定になっているので、一定のバランスを常に保ち続ける必要がある。 体調不良などは一切業績評価には反映されないため、1ヶ月休めば、業績評価は最低のランクになる可能性が高い。 業績に連動する側面があるので、今後需要が先細りになれば、それに応じて手取りがへることが予想される。 投稿日 2017. 07 / ID ans- 2659841 株式会社東京商工リサーチ 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 日中は自由に行動できる。また、給料は、休みに遊びに行く時間がないほど忙しいので、お金を貯めたい方、仕事好き人間にはたまらなく良い環境かと思います。 【気になる... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 本社からの束縛が相当強く、我慢強い方でないと難しいかもしれません。また、既得権の意識が強く、長くいる方は意外と楽な仕事を独占。新社員としては、相当な心構えが必要と思います。 投稿日 2016. 12.
課長年収を上げる方法の1つは、現職でさらに昇進して部長以上を目指すことです。先ほど紹介したとおり、課長になると年収がかえって下がる企業もあり、部長を目指す人は多いです。 ただし、以下の問題があります。 今の企業で部長になっても思ったより年収が上がらない可能性がある。 出世競争が激しく、そもそも昇進できるか分からない 部長になったからといって急激に年収があがるとは限りません。会社ごとに給与規定があるので、事前の確認が必要です。 部長は課長よりポストが限られ、社内競争が激しくなる点も見逃せません。自分が出世競争に勝ち抜くことができるか、よく検討しましょう。 また、会社によっては「役職定年」があり、せっかく部長になっても50代半ばで役職を解かれ、年収が頭打ちか下がるケースがあります。 このように、現職で出世して部長以上を目指すのは、年収アップを狙うには効率が悪く不確実性があるのでおすすめできません。 独立する? 2つ目に、会社員に見切りをつけ、独立してフリーランスになる選択肢もあります。会社員時代に身につけた専門知識やスキルを武器に、高収入を得ることも可能です。 しかし、以下のデメリットがあります。 スキルと営業努力が足りないと、会社員時代より年収が下がる 「下請け」的な働き方になると、労働時間が際限なく延びる 安定して案件を受注しないと年収が安定しない 独立はうまくいけば高年収を実現でき、会社員の課長より多額の年収を得られます。ただし、稼ぎの多い少ないは全て自己責任になるので、相当な覚悟が必要です。 独立するなら、家庭や自身の経済状況を見ながら慎重に検討する必要があります。非常にリスクの大きい選択肢です。 ほかにも、経理や申請事務など、これまで会社が済ませてくれていた事務仕事も全て自分で担う必要があり、負担が重くなりがちです。 こうしたことから、独立もおすすめできません。 転職する?
東京商工リサーチ の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(31件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 31 件 株式会社東京商工リサーチ 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 【良い点】 給料は比較的高く、賞与は結果に連動するが高くもらえる。特に、移動は自家用車を使うため、その減価償却分や申告した移動距離の金額をもらえるのはいいと思う。また、駐... 続きを読む(全244文字) 【良い点】 給料は比較的高く、賞与は結果に連動するが高くもらえる。特に、移動は自家用車を使うため、その減価償却分や申告した移動距離の金額をもらえるのはいいと思う。また、駐車場ももちろん会社負担となっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 見なし残業制度を採用しているが、明らかに業務量はその域を越えているが、残業の申請は一切、認められない。また、正しい勤務時間を申告しても、現場の管理職から却下されるなど、いわゆる、見なし残業の弊害と言われているところがまさに顕著に表れている。 投稿日 2020. 09. 27 / ID ans- 4482408 株式会社東京商工リサーチ 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 セールスエンジニア・プリセールス 【良い点】 応募条件にも記載がある通り賞与の水準は高く、総体的にもそこそこです。調査営業の査定はほぼ定量化されていて、透明性は非常に高いと言えます。 【気になること・改善... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 変動給への偏りが大き過ぎるため、経営にとっては都合が良いものの、家計には不利益に思います。また、調査営業以外の査定と考課については、上司の政治力とプレゼン力に依存します。 投稿日 2018. 10. 28 / ID ans- 3404398 株式会社東京商工リサーチ 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 研究員、リサーチャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ボーナスは、成績を上げれば、大きく上がります。目安となる数値も分かるので、その目標に向かって努力できます。成績を上げれば、それなりの年収になると思います。 【... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 外勤はみなし残業なので、残業をすればするほど、損する感じ。ただ、定時では、到底帰れません。もっと、残業代を出すべきだと思います。それか、業務量をへらすかのどっちかにしてほしかった。 投稿日 2017.