多肉の葉挿しについて。 多肉初心者です。最近、葉挿しを始めたのですが、先に根が出たものでその後すぐに芽が出ないもの、10日以上経っても芽が出ないものは、その後もずっと芽が出ずに枯れる ような気がします。 芽が出て、その後数ヶ月経ってから根が出たものはありますが(ブルーヘイズ)、逆に根が出て、数ヶ月経って芽が出たものは今までひとつもありません。根がウジャウジャ伸びるばかり…。 これは芽は出ないものとあきらめて良いでしょうか? また、芽も根も出ていますが数ヶ月全く状況が変わらないものもあります(モンロー)。葉も枯れるでも痩せるでもなく全く変わっていません。 成長が遅いだけ、なのでしょうか? 葉挿し経験者様の色々な体験、知識を教えていただければと思います。 葉っぱの成長スピードは、それぞれで、親株がどういう感じで大きくなったり、何ヶ月も形が変わらない品種なのかなどを見てみると、葉挿しの成長速度もある程度の予想はできます。 汎用種で安めにホームセンターなどで売られている種類は、やはり増やしやすく育てやすいですが、珍しい種類などは、失敗率も上がりますし、成長にすごく時間がかかるものもありますね。 うちは、ブルーバードが、抜群に(? )遅く、ほぼ半年たつくらいで、やっと根が出て、目が出るまではそこからまた数ヶ月かかっています。 もうダメかなぁ?と思っても、葉っぱが完全にジェル化したりカラカラになって黒くなっていない限りは、どこかでいきなり逆転成長を遂げることもよくあるので、親株の成長の特徴を見ながら、気長に、完全にダメになるまでは、粘って見守るのが良いと思います! まずは根っこです。根っこがしっかり育てば、水やりを間違えない限り、葉っぱが死ぬことはありません。 なぜか、なんの反応もないのに、何ヶ月も青々として元気な葉っぱもあるので、空気中や土に接している面からちゃんと水分を取っているようです。 変化がない葉っぱは、例えば太陽の光の状況だったり、気温だったり、水分だったり、自分が育つのに最適な状況になるのを、じっと様子を伺って待っているのだと思いますよ。 ちなみに、フルーバードは、えー???っていうくらい何ヶ月も変化がなくて、いい加減シワシワでもうダメかなぁ?と思った頃に、振っとい根っこがにゅーんと出て来て、さらに、根っこはあるけど、シワシワなんだけど?っていう頃に小さい芽が出て来ました。出て来た芽も、そこから、そんなに育ってないけど、でも死なずになんか元気みたいです。プロの方に聞いたら、ブルーバードはプロでも葉挿しが苦手な成長の品種っておっしゃってましたよ!
親の葉が枯れてなくなった小苗は特に乾燥に弱いです。以下の写真のように、元の葉がなくなってしまうと、少しの水分切れで枯れてしまいます。定期的な水やりをしっかり行いましょう。 また、最初から葉を土中に埋め込むと発芽率が低くなり初期の成長が遅いですが乾燥に強いです。できる根が乾燥で痛みずらいため、空中で発根させるより安心。 発芽率をとるのか、発芽してからの安定性をとるのか悩ましいところです。 霧吹きで水をあげると安心 発根したての根に大量の水を与えてしまうと根腐れを起こしてしまう可能性があります。少量づつ霧吹きで水を与えるのがおすすめです。私は以下の 細かな霧が出る霧吹き を使っています。 底面給水(底面灌水)の注意点! 葉挿しの量が増えてくると、一気に水やりをしたくなってきます。 そんな時は幅広の容器に鉢を入れ、下部を水に浸して下から水を吸い上げさせて水を与える『 底面給水(ていめんきゅうすい) 』と呼ばれる方法がとられることがあります。 この方法は楽でいいのですが、病気などにかかってしまっている株があると全体に広めてしまう可能性もあります。 やる前に薬剤の知識を得てから行うことをオススメします。 ⇒ 【簡単に使えるおすすめ農薬】小型のスプレー剤や粒剤なら手間いらず&汚れずらい! 葉差し苗の水やりまとめ 葉挿しや挿し木によってできた小苗は根も弱く、初期は特にしっかりとこまめな水やりが必要。 そして、根腐れを防ぐために霧吹きで少量づつ全体に水を与えれるといいですね。 エケベリアの葉挿しは発根で止まってしまったりなど、葉挿し自体が難しいものもあります。 ですので、いきなり土壌へ挿す場合でも、いくつかは確認のために埋めずに置いておいたほうがいいです。 低温下でのエケベリア葉挿し経過観察 低温下で エケベリア の葉挿しをするとどうなるんだろう?
「 多肉植物 は 葉挿し で増やせます」とか「 葉っぱを転がしておくだけ で増やせます」ってよく聞きますよね。 多肉植物は、とれてしまった葉っぱを転がしておくと、本当に芽や根っこが出てきます。 もちろん、すべての多肉植物が 葉っぱで増やせる かというと、上手くいかない品種もあるのですね。 さぁ、問題はここからです。 葉っぱから芽や根が出ても、その後「根付かせる」となるとなかなかうまくいかないこともあります。 わたしも、葉から 繁殖 させる「 葉挿し 」を実践していますが、芽や根が出たものは放置しておくだけでは、なかなか根付くところまでいってくれないのですね。 いろいろ考えて試行錯誤しているのですが、その中でも 根付く成功率の高い方法 かなぁと思う方法をみつけました。 今回は、わたしなりに実践している、多肉植物を 葉挿して根付かせる方法 を紹介したいと思います。 多肉植物の葉挿しの方法は、みんな同じことをいう。 多肉植物を葉っぱから増やすときには、「土の上に転がしておくだけ」のように、書かれていることが多いと思いませんか? ですよねw 本当に、そればっかりなのですね。笑 だけど、本当にそれで芽や根が出てくるのです。 むしろ、お皿の上に葉っぱを置いておくだけでも、芽や根が出てきてくれます。笑 この間紹介したレモータくんも、取れてしまった頭の部分を放置していたら、根っこが出てきました。 そうなのです!葉挿しができる多肉植物は、特に何もしなくても、発芽や発根をしてくれるのですね。 ただし、発芽や発根するまでは、あんまり直射日光に当てない方がよいと思っています。 葉っぱが干からびてしまったら、おしまいですから。汗 さあ、ここからが問題なのですね。 発芽や発根したあとは、そのままにしておいては上手く根付くところまでいかないのです。汗 そこで、わたしもいろいろ考えて、試してみたのですが、ちょっとしたひと手間が成功率をあげることにつながるように感じています。 多肉植物の葉から芽や根がでたらやるべき3つのこと。 多肉植物の葉っぱから、芽や根が出ると、わかっていても本当にうれしいものですよね!
エケベリア葉挿し苗ができてきたけど、どのタイミングで植え付ければいいかわからない。ネットで色々見ていても、 葉挿し苗をどの段階で植えつければいいのかわかりやすい情報がなかった。 というわけで、どの段階で植え付ければいいかを知るために、 葉挿し苗の時期別植え込み比較試験 を行ってみました。 エケベレリアの葉挿し初日 葉をとってから以下の3点まで成長したものを比較することにしました。とりあえずしっかり成長したものが一番生育が早いはずですがどうなるやら。 【根だけが出ているもの】 【根と小さな芽が出ているもの】 【根とある程度しっかりした芽がでているもの】 20日以上経過した写真 根だけのものは1ヵ所芽が出てきてるが、かなりスピードは遅い感じがする。芽をしっかり出すためには発芽部位にしっかり日光が当たるのが必要な感じだ。 また、小さな芽の段階で植えたものが、元々しっかり芽が出てきていたものと同じかそれ以上に大きく育ってきている。 【根だけが出ていたもの】 【根と小さな芽が出ていたもの】 【根とある程度しっかりした芽がでていたもの】 40日以上経過した写真 さらに時間が経過すると、あきらかに少し芽が出た段階で植えたものの生育が一番いいということがわかりました。 少し芽が出た段階で植え付けよう! エケベリアの葉挿し苗を植え付ける時期は少し芽が出た段階で植え付けるのがベストですね。芽が出る前に植えると芽が出た後の成長がいいですが、発芽率が悪く生育がスタートするまでの時間も遅いです。 ですが、あまりにも乾燥したり日光が当たるような環境であるなら出た根が傷んでしまうため、最初から植え付けておいた方が良さそうです。 エケベリア葉差し苗の水やり頻度に注意! エケベリア の発根し始めは弱い根が出ます。しっかり水やりなどを行わないと根がダメになってしまいます。 一度根がダメになってしまうと、次の根が生えてくるまで待つ必要性があります。また、 次の根が出ず枯れてしまう可能性もあります。 水やりで再度根を出し回復する場合もありますが、できればそれは避けたい。 私も以前作ったエケベリアの苗を乾燥で痛めてしまい生育を遅らせてしまったので、注意点を書いておこうと思います。 葉挿しや 胴切り でしっかり芽や根が出て小苗ができても、水やりを失敗して枯らしてしまうと悲しいですよね。 親の葉がなくなった苗の水やりは頻繁に!
植え付けのタイミングはズレてもなんとかなります。 そして低温でも葉差しは可能なので大事な植物はしっかり葉差しで予備をキープしておきましょう。 予備もなく枯れてしまうと大変です。 今回使用したエケベリア シムランスや、その他のエケベリア記事は以下のところでまとめています。 ⇒ 【エケベリアの育て方】自己流で育てて失敗する前に見て欲しい栽培の注意点! エケベリアだけでなく、ハオルチアも栽培している方のためにハオルチアの葉挿しについても以下のところで説明しています。 ⇒ ハオルチアの葉挿しと注意点! ハオルチアはエケベリアよりかもやり方次第で葉挿し成功率が大きく変わります。しっかり調べてから挑戦しましょう! 投稿ナビゲーション
職場の空気が悪いときの対策法 1 人の良いところを見るようにしよう! 辛いです。転勤先の職場の空気が非常に悪いです。負けたくはありませんが、スト... - Yahoo!知恵袋. 会社に行けば苦手な人がいるかも知れません。 むしろ、サラリーマンである以上、人間関係から逃れることはできませんから、苦手な人がいるのは当たり前といえば当たり前のことです。 人間は一度、特定の人に悪い感情を持つとずっとその印象を引きずる生き物です。 こんな経験はありませんでしたか?新入社員のときに悪い評判を聞かされた先輩は、ずっと悪い印象のままになっているというような決めつけの印象です。 人間は第一印象をずっと引きずる生き物です。 ハロー効果といい、入社時に評判の良かった新入社員の評価は3年間程度崩れないと言われています。 反対に評価の悪かった新入社員は、3年間評価は悪いままです。 これが厄介で、一度人間は「こいつは最低なやつだ!」と思ってしまうと、なかなかよい評価に転じることができません。 サラリーマンを続ける以上は、人の良いところを注目していく必要があります。 人の粗探しをしないのが、サラリーマン生活のコツです。 2 言いなりになるのではなく、意見を主張しよう! パワハラ気質の上司には効果てきめんな喧嘩の仕方があります。 組織で気持ちよく仕事をするために、勝てる喧嘩をしましょう!負ける喧嘩をしてはいけません。 論理的に相手を崩すようにしてみて下さい。 「部長はこうおっしゃられていますが、現実問題として、このやり方で上手くいったことはありません。 こちらのプランで進めた方が、会社としての指針に合っているのではないですか?○○常務にもこの間、こちらの方が良いとすでに意見をいただいております。」 という風に、上司よりさらに上役の意見を取り付けておいて、相手より高い地位の管理職の意見を貰うようにしておきます。 喧嘩をするにしても絶対に仕事上で勝つようにしてください。 データや理論による裏付けは、理不尽な上司をストップさせることが出来ます。 明らかに無茶な仕事をさせられているときには、絶対に裏付けを持って説得するように心がけてください。 3 同僚や同期が同じ地位なのはいまのうちだけ! 新入社員の給与や役職は入社時は横並びですが、少しづつ差が付いていきます。 同期や同僚がうざい!と思っているならば、気兼ねなく話せるのはいまのうちだけなので、むしろ積極的に意見や考え方を吸収するようにしておいてください。 私の経験したことでしたが、私が役職に就くと、急に敬語を使うようになった同期がいました。 そうなると、もう腹を割って話すことは二度とありません。 平社員でいるいまのうちに、少しでもコミュニケーションをとるようにしておきましょう。 いい思い出になります。 4 あいさつは自分からするようにしよう!
あいつ、何回挨拶しても挨拶を返してこない。感じが悪いな。 私の上司、社内でも評判が悪くて、最悪だ。素直に命令を聞く気になれない。 女性社員が派閥を作っていて、常にピリピリしている。 同じ会社で働いているのに、まるでチームワークがない。 イライラしますよね。そも気持ち、とてもよく分かります。 会社が組織である以上、人間関係による不条理なことは常に発生します。 イライラしていると仕事の効率が落ちて、さらに悪い負のスパイラルに突入します。 今回は、職場の人間関係が悪くなる原因と、その解決策について具体的に提案いたします。 少し長くなりますが、最後までお付き合いくださいね。 当サイトで人気の転職サイト 若手の転職人気№1!マイナビエージェント マイナビエージェント 公開求人数 業界最大規模 非公開求人 80%以上 対象エリア 全国 おすすめタイプ 若手層のステップアップ 公式サイトはこちら 職場の雰囲気を乱すのは自信不足からくる情緒不安定な社員! 職場の雰囲気を乱す男性社員ですが、情緒不安定な男性社員が最も最悪です。 経営者から見ても、男らしくない男性社員というものは評価が低いです。 最終的には役員のような重要なポストに就かせたい、と思うのは男らしい社員です。 男らしくない男性社員には昇格のチャンスは巡ってきません。 男性の経営者は特に、このように考えています。 「出世したいなら、漢(オトコ)にならなあかん!魅力がない上司には部下はついてこうへん!」 男ならば、仕事中に起こったことは仕事と割り切って感情的にならずに仕事を進めていく姿勢が周囲から見ていて気持ちよいものです。 パワハラまがいのことをする男性の特徴ですが、気が弱くて、自信がないからそのような行動に出ます。 自分の仕事に自信を持っている人が情緒不安定になる場面は珍しいです。 どんな事態に陥っても必ず上手に切り抜けて見せるのが正しい姿勢なのですが、情緒不安定な人はいかんせんこの仕事に対する自信が足りていません。 自分自身の仕事能力に自信のある男性社員は、トラブル発生時に、他の社員をジョークで笑わせる余裕を持っています。 しかめっ面をしている男性社員には、運が巡ってきません。 本当に怖い女性社員…勝手に派閥を作ってしまう!
仕事 2020. 02. 10 2019. 04. 10 この記事は 約5分 で読めます。 「会社に行くのがつらい…」 その原因って、もしかして「あなたの職場の雰囲気」にありませんか? 一日の大半を過ごす職場の空気が悪いと、ストレスがどんどん溜まっていきます。 自分に実害がなくても、ふとした瞬間に「あれ?何かおかしいぞ」と思ったら要注意! 実は、職場の雰囲気はいろいろあるけれど、居心地の悪さはパターンにわけられるんです。 そこで今回は、空気が悪い職場の特徴とその実態について、詳しく見ていきましょう。 スポンサードリンク 1. あなたの職場は大丈夫?雰囲気の悪い職場に共通する●つの特徴 雰囲気の良い職場、悪い職場の違いはどこからくるのでしょうか?