紙に書いた問診票を見て、身体を見て、ぴゃーっとしゃべ... 2018年02月 2018年03月 この病院のアンケート (14件) 木戸 みみ・はな・のど クリニックの基本情報、口コミ・アンケート20件はCalooでチェック!耳鼻咽喉科、予防接種があります。耳鼻咽喉科専門医が在籍しています。補聴器専門外来があります。土曜日診察・女医在籍・駐車場あり。
ここに来てよかった。 心からの満足を 届けることが理想の医療 街の頼れるドクターたち vol. 006 木戸 みみ・はな・のど クリニック 木戸 茉莉子院長 JR住吉駅から徒歩5分。駅前に広がる住宅街の入口、クリニックが集まるビルの3階に居を構えるのが、「木戸 みみ・はな・のど クリニック」だ。玄関ドアを開けると目に飛び込んでくるのが、木のぬくもりを感じる広々とした待合室。一瞬、病院であることを忘れてしまうほど、穏やかな時間が流れている。木戸茉莉子(まりこ)院長は20年以上のキャリアをもつ耳鼻咽喉科専門医。2016年の開業以来、医療の質とホスピタリティの両面から、患者様が「また来たい」と思う医療の提供を目指して病院づくりに取り組んでいる。地域の患者さんから信頼を集める木戸院長に、治療や病院づくりへの想いについて話を伺った。(取材日 2018年7月4日) 高度な医療と高いホスピタリティ。患者様のために、理想を追い求める ―なぜ、医師を志されたのですか?
WEB問診 のメリット 待合室で問診を記入するのが大変! ご自宅でゆっくり 問診を入力できます。 たくさん聞きたいことがある のにいつも聞き忘れてしまう! 事前の問診入力で診察時の 伝え忘れがなくなります。 院内で長い時間待つのが大変! 事前の問診入力で院内での 待ち時間が短縮され 感染対策にもなります。 ご予約・お問い合わせはこちらから お電話でのお問い合わせはこちら 【午 前】09:00~12:30(土曜日は09:00〜13:00) 【午 後】 15:45~18:45 【休診日】水曜・土曜午後・日曜・祝日 診療科目 耳鼻咽喉科 住 所 〒658-0052 神戸市東灘区住吉東町4丁目7-27 ラファエラ浅野ビル3F 電話番号 078-262-1133 Copyright © 木戸みみ・はな・のどクリニック All Right Reserves.
この記事は公開から1年以上が経過しています。法律や手続き方法、名称などは変更されている可能性があります。 時々、事業主の方から「 手取りが減るのが嫌なので、私は社会保険(健康保険+厚生年金)に加入したくありませんと言っている新入社員がいるのですが、本人が加入を希望していないなら加入させなくても問題ないですか? 」というご質問を頂くことがあります。 このような社員がいた場合に、加入しないという選択しはあるのでしょうか?
社会保険に未加入の発覚は、厚労省から調査が入った場合のみ遡及対象になります。社会保険に未加入の会社には、該当する者全員の社会保険料を2年間に遡って追徴される仕組みになっています。 過去2年分というと非常に高額になりますし、それを翌月末までに「現金」で支払うことになりますので企業としては大きなリスクを背負うことになります。 最悪なケースとしては、従業員がすでに退職していて、年金事務所と本人とが連絡が取れない場合です。そういったときは、会社が追徴金を肩代わりしなければならないので、負担が大きくなります。 社会保険未加入の場合の罰則も存在し、健康保険法第208条より、「6か月以下の懲役、または50万円以下の罰金」と決められています。 遡及や罰金の支払いを避けるためにも自発的に早急に、社会保険に加入することが重要になってきます。 初めから社会保険に加入しておけばトラブルを回避できるのです。 退職金給付引当金はなぜ引き当て不足が多いのか? 年金資金は、簡単に説明しますと、従業員の将来の退職金受取見込額を算出して会社が社員のために積み立てたお金です。外部に年金資金を積み立てていれば、将来支払う退職金見込額から差し引くことになります。 退職給付引当金で年金の積立不足が分かります。それは、年金資金より当期までの『退職金見込額』が多いと思われる場合です。なぜそのようなことが起こるのか?というと、まずは「運用の不振」、次に「予定利率の高さ」が関係しています。 年金資産は主に株や債券などで運用されており、それらの運用がうまくいかない状況になると、会社が損失の穴埋めをしなければなりません。そして、予定利率に届かなかった場合も足りない分を結局穴埋めすることになりますので、企業としては大変辛い状況となってしまいます。 まとめ 一般的に労務監査と言えば、人事労務管理の改善と考える方も多いと思います。労務監査の重要性は人事労務管理担当者以外の、外部の専門家が行うことが重要なのです。経営改善が必要な企業や、買収される企業の中では、一種の「慣れ」として法律違反や会計原則違反を行っていることもあります。 経営改善に臨む経営者やM&Aに臨む企業としても、「労務監査」により企業の実態をあぶりだすことは必要になると考えられます。外部の専門家(社会保険労務士等)を十分に活用して行きましょう! 岡 佳伸|社会保険労務士 岡 佳伸 事務所
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