時事ニュース 2021. 07.
#OpeningCeremony — ☆ Kat ☆ (@KM_Nicholson) July 23, 2021 この歌手のかき氷衣装欲しい MISIAの『君が代』斉唱で着たラッフルドレスはトモコイズミの作品だった! 今回の東京五輪にて国歌斉唱時にMISIAさんが着たレインボー、かき氷風のドレスは、 トモ コイズミ(TOMO KOIZUMI) というブランドになります。 これは、デザイナーの 小泉智貴 さんが立ち上げたブランドで、ボリューム感の溢れる、カラフルな世界観が特徴です。 実は、MISIAさんのかき氷ドレスだけでなく、トモコイズミ自体がレインボーかつ、かき氷ワールドなんですよ。 小泉智貴さん曰く、 日暮里の生地屋でカラフルなオーガンジーの余り生地を大量に見つけて、これで何か作れないかなと。フリルやボリュームのあるドレスが好きだったこともあり、何色も生地を重ねて生まれたのがラッフルドレスです 引用元:出典: こんな起点なんですね。 こうしてみると、MISIAさんのはまだ、五輪に合わせて控えめにしているんじゃないかというぐらいに見えませんか? #MISIA #2020ceremony #Tokyo2020 #東京2020 #オリンピック #開会式 #国歌斉唱 #君が代 #鷺巣詩郎 #TheLondonStudioOrchestra #tomokoizumi — (@MISIA) July 23, 2021 こういうのを ラッフルドレス と呼ぶらしいんですけど、以外にもイマジネーションは日本的なようです。 彼の作品はNYやメルボルンの美術館にも所蔵されいるそうで、さすが、オリンピックに起用されるだけの実績も誇っているんですね。 今回、このトモコイズミのかき氷ドレスを着たのはMISIAさん。彼女も、なんというかエキゾチックな雰囲気、アバンギャルド、サイケなテイストも持っていると私は思うんですけど、トモコイズミと相性ぴったりのアーティストなんじゃないかな、と思いました。
東京五輪 の新種目、混合ダブルスで日本 卓球 史上初となる金メダルを獲得した 水谷隼 (32=木下グループ)、 伊藤美誠 (20=スターツ)組の快挙に、2人の出身地である静岡・磐田市をホームとするサッカーJ2ジュビロ磐田も反応。公式ツイッターで「勝負を楽しんで、最後まで攻める姿勢に勇気をもらいました おめでとうございます! !」と祝福のコメントを送った。 これにジュビロサポーターもすぐさまリアクション。「ヤマハ(スタジアム)でパレードしましょう」「Youtubeで卓球企画もやりましょう!!大津選手と五輪対談もやりましょう!! !」と2012年ロンドン五輪に出場した所属の元日本代表MF大津祐樹(31)との共演など、クラブを挙げてのコラボを熱望。 水谷は16年リオ五輪直前にヤマハスタジアムでキックインセレモニーのキッカーを務めているが、今度は金メダルを手にした〝磐田ペア〟が揃って来場などの実現を期待していた。
They deserved it!! Great performance by #China and #Taiwan for Silver and Bronze place!!! #Tokyo2020 #TokyoOlympics — Jimmy Chen (@JimmyChenRawr) July 26, 2021 海外のメディアも「歴史的快挙」と称賛していますね。 まとめ 水谷隼さんと伊藤美誠さんの金メダルに海外からも称賛の声が多数上がっていましたね。 歴史的快挙ということで、本当におめでとうございます! !
ニュース (@YahooNewsTopics) 2018年11月4日 伊藤美誠選手、決勝朱雨玲選手にストレート勝ちかあ。とんでもないなあ。 — 水上颯 (@sou_mizukami) 2018年11月4日 伊藤美誠かっこよすぎやろ。 — チキータマン (@Tt47qp7VJ1p8Ha6) 2018年11月3日 伊藤美誠のスウェーデンOPの勝ち上がり 4-1張薔🇨🇳 4-3馮天薇🇸🇬 4-3劉詩雯🇨🇳 4-2丁寧🇨🇳 4-0朱雨玲🇨🇳 完璧な中国斬り! — チキータマン (@Tt47qp7VJ1p8Ha6) 2018年11月4日 *規約に準じて掲載しております。もし掲載不可でしたらすみやかに削除しますのでお問い合わせください。 日本ファンにとってはこの快挙は、驚きと喜びの反応一色です。 まとめ 伊藤美誠の快挙への海外(中国)と国内の反応を見てきました。 伊藤はちょっと生意気ではという意見も以前ありましたが、卓球王国中国を崩すためには彼女のような強靭で、 強い信念を持った選手がどんどん出てくることが必要なようです。 2019. 02. 27 2019年3月3日に卓球ジャパントップ12がフジテレビ系列で放送されます。 2018年は男子は水谷隼選手が張本選手を激闘の末下し、女子は早田ひな選手は4-0のストレートで優勝しました。 2019年の優勝は一体誰になるでしょうか。 今回は、卓球ジャパントップ12の放送予定と注目選手... 2018. 伊藤美誠と張本智和は、なぜ圧倒的に強いのか？ 卓球ライターはこう見る | VICTORY. 06. 10 10日に行われた荻村杯で伊藤美誠が、中国選手を次々と破り優勝を果たしました。 張本智和の優勝も合わせ、中国卓球界に激震が走っています。海外の反応をまとめました。 伊藤美誠中国次期エースを撃破し優勝に海外の反応は? 卓球荻村杯ジャパン・オープンの女子シングルスで伊藤美誠(世界ラ... 2018. 11. 01 24日に開幕したTリーグが男女とも一巡し、参加卓球チームの特徴が見えてきました。 チーム一覧とともに、選手構成、その特徴をどのように今後に生かしてゆくかなどをこれまでの成績とともに、シェアしてゆきましょう。 Tリーグ参加の卓球チーム一覧と特徴 Tリーグ参加の卓球チーム...
会社都合による退職は受け付けられにくい?
4. 「一身上の都合」はNG 通常、自主退職する場合には、退職理由欄に「一身上の都合により」と記載します。しかし、「一身上の都合」とは、ケガや介護が原因で仕事を継続できない、といった個人的事情による「自己都合退職」を意味する文言です。 会社のパワハラとなるほどひどい退職強要に応じて退職せざるをえなくなったのであれば、「一身上の都合」のように責任を不明確にしてしまう必要はないでしょう。 もし「一身上の都合」と記載すると、ハローワークに「自己都合退職」だと判断され、失業保険の給付の開始が3ヶ月遅れる、給付日数の上限が1年から150日に減らされるなど、退職強要に応じて退職をしたあとの救済が受けられないおそれもあります。 4. 5. 退職理由は書かなくてよい? 「失業保険」の受給について不利益を受けないためにも、退職理由は「自己都合」ではなく、パワハラを原因とした「会社都合」であることを示す必要があります。 では、退職届の「退職理由」にはどのような理由を記載すれば良いのでしょうか。「退職理由を書く必要はない」という考えもあるようです。 しかし、会社がパワハラの事実を隠ぺいし、不当解雇で争われるのを防ぐために退職届を「自己都合退職」で受理していた場合、退職届の記載内容が重要な証拠となります。 退職届に退職理由を書かずに提出にしてしまった場合、パワハラにより退職したことを裏付ける証拠として使うことができず、「自己都合退職」とされてしまうおそれがあります。 5. 退職届の提出方法 最後に、会社による退職強要、パワハラに応じて退職せざるをえなくなってしまった労働者の方が、退職届を確実に会社に届ける方法について、ご紹介しておきます。 雇用契約は労働者の一方的な退職の意思表示のみで解消することができます。ただし、退職の意思(退職届)が会社まで届かなければ契約解消の効果は発生しません。 退職をパワハラによって強要しておきながら、「不当解雇」などの労働トラブルが起こる可能性もあることから、「退職届を受け取っていない。」「退職届には一身上の都合と記載されていた。」などという主張をしてくる会社がないとも限りません。 「退職」のイチオシ解説はコチラ! 5. 退職届フォーマット│会社が退職希望者に書かせるときのテンプレ - KnowHows（ノウハウズ）. 「内容証明郵便」を利用する 「内容証明郵便」とは、「誰が、誰宛てに、いつ、どんな内容の文書を差し出したか」ということを郵便局が証明してくれる郵便方法です。 退職届を提出するときに「内容証明」の方法を利用すれば、退職届の記載内容がどのようなものであったかを確実に証明することができます。会社が「自己都合退職」だったと争う余地もなくなります。 また、同じ内容の文書が差出人用と相手用、郵便局の保管用に3通作成されるため、会社が退職届を破棄してしまっても証拠が無くなる心配はありません。 5.
「一身上の都合により」がお決まりのフレーズでしょうか? 初歩的な質問で恐縮ですがよろしくお願いします。 コメントありがとうございます。 自己都合の退職願は「一身上の都合により」と書くのがお決まりです。 逆に会社都合の場合は「希望退職により」などと、その理由を書きます。 ただし、会社との退職交渉では理由を聞かれますので、「ステップアップ」や「チャレンジしたい」などの理由を伝えないと退職交渉が難航してしまいます。 このため、退職交渉前には、建前でも構わないので前向きな理由を準備しておく必要があります。
会社で働く人なら一度は聞いたことのあるパワハラ。パワハラがあまりにもひどいと退職することもありますよね。パワハラがひどいけど会社は何もしてくれないから退職したい。パワハラの退職って自己都合による退職なの?そんな疑問を解決します! 退職届の書き方》書式・退職願・用紙・封筒・郵送・会社都合・フォーマット - 便利・わかりやすい【マナーとビジネス知識】. 常識となったパワハラという言葉 ひと昔前の日本では、パワハラなんて言葉ありませんでしたね。忍耐は美徳とされ、できない人は恥ずかしい人だと思われていました。しかしそんな社会も徐々に変化をして必要とされない忍耐は我慢しなくてもいいという風潮になりました。 そんな中で浸透してきたパワハラ(パワーハラスメント)という言葉も一般的となり、社会人として働き出す際には常識となってきましたね。今回はそんなパワハラで会社を退職したい時にはどうしたらいいのかまとめました。 パワハラ(パワーハラスメント)についてもう一度おさらいしよう 全てがパワハラになるわけではない? パワハラという言葉が一般的になった今、パワハラという言葉を乱用している場合も見られます。まずそもそもパワハラとは、上司が部下に対して権力を使い、人格を否定したり仕事を与えない、能力に見合った仕事をさせないといったことが当てはまります。 上司からの叱咤がきつかったりするとパワハラだ!という方も多いようですが上司からの叱咤はパワハラにはなりません。能力に見合わない仕事を与える、部下の性格をなじる、仕事も教えずミスをすると叱るなどといった権力を使って部下を追い詰めることをパワハラといいます。 退職したいけど理由がパワハラだと受け入れてもらえない パワハラがひどく会社を退職して転職したいと思っている。でも退職理由がパワハラでは退職届けを受け付けてもらえなかった…。パワハラがひどくて退職したいのにパワハラは退職理由にならないの?そんな風に悩んでいる方も多いと思います。今回はパワハラによる退職の仕方について教えます! パワハラでの退職は会社都合の退職に! パワハラでの退職は自己都合退職とは違う パワハラがひどくて退職を考えている、パワハラが原因で仕事を休職しているがそろそろ退職したいと思っている…。パワハラが原因で退職をする場合、一般的な自己都合による退職にはなりません。パワハラは会社都合による退職になります。では、なぜパワハラが会社都合の退職になるのか?それは自己都合と会社都合の定義が違うからです。 自己都合退職と会社都合退職の違い 「自己都合」とは、そのままの通り自分の都合で辞めることを指します。新しい仕事につく、結婚をする、会社の人と合わないので辞めるこういった理由は「自己都合」による退職となります。反対に「会社都合」とはそれら以外のことを指し、賃金が支払われない状態が続いている、残業代が未払いである、突然解雇宣告を受けたなどの場合は「会社都合」による退職になります。 これにより職場内での人間関係も会社側の責任になります。とりわけ上司と部下の関係は会社側の影響が大きいでしょう。なのでパワハラは会社都合による退職となるんです。パワハラが会社都合による退職だと分かってもそれが何に影響するのかわからないですよね。 自己都合による退職と会社都合での退職は何が違う?