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ポケカ 2018. 09. 20 [ad] どうもタカナです。 今回はチャンピオンズリーグ2019東京大会に出場した 元世界チャンピオン「 とーしん 」 さんのデッキ ジュナイパーGXデッキレシピを紹介したいと思います。 × マグカルゴGXゾロアーク ○ アロキュウソルガレオ ○ ゾロアーク系だったような ○ ロストマーチ ○ ゾロアークダスト ○ グソクゾロアーク ○ ルガゾロペルシアン ○ ズガドーンアーゴヨン ○ ズガドーンアーゴヨン 比較的弱いハンドでも戦えるタイプだったので使いやすかったです — とーしん/ (@1483toushin3069) September 16, 2018 デッキレシピはツイッターで公開されていました。 それではデッキ内容はこちら!! デッキを表示 | ポケカ公式 デッキコード=FkbwkV-y3EAgX-Vk1FFV ポケモンカードゲームの遊びかた、商品、イベント情報などをお届けする公式サイト 実際に戦っている動画はこちら 【ポケカ】元世界チャンプのジュナイパー!! チャンピオンズリーグ2019東京大会【ポケモンカードSMレギュ】 ジュナイパーを主軸にした大会では珍しいデッキでした。 ポイントとしてはラグラージを入れている所でしょうか SMレギュではサポートのドローソースが弱体化したので ドローに繋がるポケモンがいると安定するのでは? Qrio製品情報・Qrio Store | Qrio(キュリオ). という感じで採用していたのかな。 気になる方は動画の最後の方にあるご本人様のデッキ解説を聞いてください。後気になるのは3進化が主軸のデッキなんですが 途中の2進化目のポケモンを一切入れていない所ですかね基本的にアロキュウ→ふしぎなアメで安定するんでしょうか 面白いデッキなので後で組んでみたいと思います。

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2018. 09. 03 ポケモンカード店舗大会優勝デッキレシピをまとめました。(鋼タイプメインのデッキ) 【SM7b】強化拡張パック「フェアリーライズ」発売後の環境。 ポケモンカードのデッキレシピまとめ ソルガレオGX 9月2日 【ポケカ】本日のジムバトルは参加者10名で開催され、いっすいさんが優勝いたしました! おめでとうございます! デッキはこちらの『アローラキュウコン&ソルガレオ』です! コメント:「アロキュウソルガレオって一番リーリエスリーブが似合うと思います。(アロキュウスリーブ使いました)」 — ホビーステーション藤沢プラザ店 (@HBSTfujisawa) 2018年9月2日 8月28日 #ポケモンカード ジムバトル 参加者8名 本日の優勝は、mossさん! デッキは「アロキュウソルガレオ」でした! 次回のジムバトルは木曜日!みんなの参加待ってるぜ! — 竜星のあらしワールド@トレカ (@ryuseikokura) 2018年8月28日 8月26日 本日のポケモンカードジム優勝者ソルガレオ様のデッキレシピ戴きました。「いつも楽しく遊ばせてもらってます。」とスタッフ冥利に尽きるうれしいコメント戴きました。【かがやくたてがみ】でした!常連様です!対戦希望は当ジムへ! #ポケモンカード #デッキレシピ — カードマックス羽曳野店 (@CardmaxHabikino) 2018年8月26日 8月25日 【大会優勝レシピ】 本日のポケモンカード公認ジムバトルには12名様にご参加いただきました! 優勝:「かんざし」さん デッキ:「ソルガレオキュウコン」デッキ 「それソルキュウで積まない?」とコメントをいただいております!優勝おめでとうございます! — カードラボ津田沼店 (@tsudanuma_labo) 2018年8月25日 8月20日 【大会結果】 本日のポケカジムバトル 全勝者は2名! 1人目はラルドさんです! 使用デッキ→ソルガレオ コメント→初めてのポケカ楽しかったです おめでとうございます!! #ポケカ #ババロコ — TCバトロコ高田馬場 (@batolocobaba) 2018年8月20日 8月19日 ポケカ大会結果! 15:00から開催のジムバトル優勝は、ソルガレオandアロキュウデッキを使用された ペンペンさんです! ポケカ高すぎとの一言をいただきました!

— トレカイダー松山中央店 (@torekaidamatyuu) 2018年10月14日 【 #ポケカ 】 竜PAOリザルト_〆( '▽'*)【公認】 今日は20名での開催! 優勝は「カード拾った」さんでしたー🎉 一言「ジラーチ最強!!」とのこと! なんか写りたい!ってお友達と ツーショット🤣笑 おめでとーー!🎉🎉 — カードショップ竜星のPAO立川店 (@PAOcard_tati) 2018年10月13日 【大会結果】本日のポケモンカードウィークエンドナイトバトル(非公認)は参加者5名、優勝はあんぐ様の『アローラキュウコンソルガレオ』でした!おめでとうございます! (カード担当:S) #ポケモンカード #ポケカ #pktcg — 柳正堂書店オギノバリオ店@CB (@Ryusei_Valio_CB) 2018年10月6日 SM1~SM8「超爆インパクト」環境 【ポケカ】本日開催火曜ジムバトル 見事な全勝は 蒼穹 様、使用デッキは「ソルキュウメリープ」でした。おめでとうございます! コメント:「メレシーアブリボン相手がつらかったです」 現在週5でポケカイベント開催中! お時間がございましたら是非ミント三宮店へ! #ポケモンカード — MINT三宮店 (@MintSannomiya) 2018年10月2日 むッちゃ遅くなりましたが一昨日金曜日のポケカ大人大会優勝者Yoshi様のレシピ【アロキュウソルガレオ】!「ハンサムホイッスルは最強です!!」とコメント!S&M環境で1位2位を争うイケメン(もう一人はジャッジマン)が相手を襲う! (ぇ おめでとうございます! #ポケモンカード #デッキレシピ — カードマックス羽曳野店 (@CardmaxHabikino) 2018年9月30日 ポケモントレーナーズリーグ 本日の優勝はたくろーさん デッキはソルガレオアロキュウ 優勝コメント:シロナ欲しい! おめでとうございます! — ホビーステーション津田沼店 (@HBSTtsudanuma) 2018年9月23日 ポケカジムバトル終了いたしました! 1位たかみどりさん(アロキュウガレオ) 2位オオタクさん(ゲッコウガゾロアーク) 3位トラさん(ロスキュウ) となりました。 優勝レシピはこちら、ご参加ありがとうございました! #ポケカ #ポケモンカード — CARD BOXじゅげむ山口湯田店 (@jugem_yuda) 2018年9月22日 本日の夕方のポケモンカードゲーム非公認大会の優勝は 「タマタマ博士」 さん です。 おめでとうございます。 コメントとデッキ写真頂きました。 「マネしないでください」 です。 #ポケモンカードゲーム #ポケカ — TCG@王の洞窟Jr一宮22号バイパス店 (@odbypass_TCG) 2018年9月20日 本日9/16に開催した≪ポケモンジムバトル≫ 優勝は「カイト」さんの『ソルガレオGX』でした!

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改正労働施策総合推進法 厚生労働省

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改正労働施策総合推進法 条文

親カテゴリなし 契約ウォッチ編集部 2021/03/01 (公開:2021/02/04) COPY LINK リンクをコピーしました。 この記事のまとめ 2021年の法改正を予習!! 先生、去年の法務ニュースを振り返り、今の法務のトレンドなどが分かりました! そうですね。今年もいくつか法改正の施行が予定されていますよ。 (やばい、十分把握できていない・・・)今年施行される法改正も予習したいです。 いいですね!今の内に、今年施行される法改正を予習しましょう!

改正労働施策総合推進法 罰則

34782… (公表する数値) 35% なお、事業主の判断で小数点以下の値(上記の計算例では、34. 8%)まで公表することは差し支えありません。 公表する具体的方法 中途採用比率を公表する具体的方法は、次のとおりです(労働施策総合推進法 施行規則第9条の2)。 【中途採用比率の公表の具体的方法】 おおむね、 1年に1回以上 公表する 直近の3事業年度 について公表する インターネットの利用 その他の方法により公表する 求職者等が容易に閲覧できるように公表する 「直近の3事業年度」とは? 改正労働施策総合推進法 厚労省. (②) 「直近の3事業年度」とは、各事業年度における正規雇用労働者の採用活動が終了し、 正規雇用による中途採用者の状況を「見える化」することができる状態となった時点 の、最新の事業年度を含めた3事業年度を指します。 ・「直近の3事業年度」とは? (②) (以下、厚生労働省リーフレットより引用) 【例】 4月1日~3月31日を事業年度とする会社が、 2021年8月31日に公表 を行う場合 2021年8月31日の公表時点において、2021年度の採用活動が継続中であり、公表が可能な事業年度(中途採用比率が確定している事業年度)が2018年度・2019年度・2020年度である場合は、 2018年度~2020年度までの3事業年度 の情報を公表する。 なお、直近の3事業年度を一括して(まとめて)計算・公表するのではなく、事業年度ごとに計算して、毎年公表する必要があります(「厚生労働省解釈」Q23)。 「インターネットの利用その他の方法」とは? (③) 「インターネット」とは、原則として自社のホームページを利用する ことをいいます。 また、厚生労働省がインターネット上に開設する「職場情報総合サイト「 しょくばらぼ 」の利用もこれに含まれるとしています(「厚生労働省解釈」Q20)。 「その他の方法」とは、 インターネット以外の方法として、例えば、日刊紙への掲載や、事業所への掲示・書類の備え付けなど、 一般の求職者が容易に閲覧できる方法 (どこに情報が掲載されているかが明確になっている方法)をいいます。 なお、そもそもの採用を行っていない年がある場合には、公表を行わないのではなく、「当該事業年度は採用を行わなかった」旨を記載して公表することとされています(「厚生労働省解釈」Q24)。 公表義務に違反した場合の罰則 中途採用比率の公表義務に違反した場合の 罰則規定は、特に設けられていません 。 なお、労働施策総合推進法の第33条では、「厚生労働大臣は、この法律の施行に関し必要があると認めるときは、事業主に対して、 助言、指導又は勧告をすることができる 。」と定められていることから、会社が中途採用比率の公表義務に違反している場合には、何らかの行政指導が行われる可能性はあります。 ABOUT ME

今回は、中途採用比率の公表義務化の基本的な内容と対応方法を中心に解説しました。 2021年4月1日から施行されますので、正確な情報を取得しつつ、早急に準備を進めることが大切です。 適切な方法で、正確な情報を公表に努めなければなりませんから、これらの対応をはじめとした採用全般の法律問題の対応は、弁護士に相談するなどして進めていくとよいでしょう。 【編集部より】これからどうなる? 人事労務 明日から活かせる人事労務のイマ 【こんなことがわかります】 働き方改革や、さまざまな法改正、労働力人口の減少…。いま、人事労務は大きな転換期を迎えています。 そのなかで、何からはじめればいいのか? どうしたらうまくいくのか? 頭を悩ませている人も多いはず。 そんな皆さまのために、人事労務の「これから」を考えるヒントを、私たちならではの目線で探ってみました。 対応しないとマズいかも!? 早めの対応を。2021年4月施行「中途採用比率の公表義務化」について弁護士が解説 - SmartHR Mag.. 人事労務の最前線 意外と知らない 現場のモッタイナイ 1, 000人以上に聞いた! 理想の人事労務とは?