Homepage 日本人の給料ランキング【保険業界】 Google+ de 大学受験サクセス 697539 1144 生保 辞めたい と思っているあなたへ 俺様マーケティング 成功応援団 347424 8388 郵便局 保険営業 辞めたい 俺様マーケティング 成功応援団 573437 8511 自分は営業に向いていないって言う人へ (Vol. 233) Utsuさん 576299 6085 生保 向いている人 俺様マーケティング 成功応援団 126957 8630 日本生命保険(相)内定者インタビュー|就職、就活のための内定チャンネルVol. 036 内定チャンネル 704065 6273 友達が生保レディになった結果…【2ch】 まねよーず 411377 8563 【ノルマ】保険の営業マンだけど、質問ある? ?【生命保険】 なんでも聞いて!! 885941 2918 【保険】生保レディーだけど、質問ある? ?【営業】 なんでも聞いて!! 車の営業5年目だけどもう辞めたい・・・・・ : 車速報. 117137 8855 NISSAY職員・本橋明子による採用情報紹介と皆さんへメッセージ NissayCreate 758645 6238 【就活】保険業界の闇を暴露 就活大学〜新卒/転職支援〜 291611 4848 月商1000万!元スーパーセールスレディが語る営業スキルアップの3つのコツ(塚本真世) 女性起業家支援 塚本真世 548704 7048 保険営業に不向きな人って 俺様マーケティング 成功応援団 605460 2981 生命保険 営業 女性の営業で気を付けないといけないこと 俺様マーケティング 成功応援団 690928 2651 ジブラルタ生命営業のあなたへ 俺様マーケティング 成功応援団 215619 2240 生保レディー給料 について 崖っぷち保険営業コーチング 645779 4834 保険営業 辞めたいと思っているあなたへ 俺様マーケティング 成功応援団 789050 4541 生命保険営業職員が落とせる主な経費12選! キックチャンネル 354067 2900 【年収2億】生命保険営業の実態!給料の仕組みは?働く意義は?悩みは?業界の未来は?難しい?離職率は?辞めたい? 旅BAR TV【登録者1万人チャレンジ】「名古屋在住ユーチューバー」 129351 1648 生命保険 セールス かんぽ生命 売り方 について 崖っぷち保険営業コーチング 859667 2018
296 ID:ysVGKujQd 売る以外なにも出来ないのに売ることさえ出来なかったらただの害虫じゃん 24: 2021/07/28(水) 21:02:20. 135 ID:9GgaxJJud >>15 そう これ以上お荷物になりたくない 16: 2021/07/28(水) 20:58:59. 670 ID:Lc8F07l40 設計おいで 人足りない 26: 2021/07/28(水) 21:02:43. 620 ID:9GgaxJJud >>16 建築か? 29: 2021/07/28(水) 21:03:38. 771 ID:Lc8F07l40 >>26 ぶーぶーの設計 33: 2021/07/28(水) 21:04:42. 354 ID:9GgaxJJud >>29 もの作る方が好きだけど設計で働いてるの? 45: 2021/07/28(水) 21:11:29. 332 ID:Lc8F07l40 >>33 設計こそものづくりだよ 20: 2021/07/28(水) 21:01:48. 496 ID:P4fmQ/IH0 年収いくら? 28: 2021/07/28(水) 21:03:06. 531 ID:9GgaxJJud >>20 昨年は360万 32: 2021/07/28(水) 21:04:37. 【日本生命の営業職を辞めたい】私は仕事が厳しすぎてニッセイを辞めました. 357 ID:Lc8F07l40 >>28 2年目から倍くらいもらえるぞ 35: 2021/07/28(水) 21:05:36. 504 ID:9GgaxJJud >>32 営業しかやってこなかったけど転職できるのか 22: 2021/07/28(水) 21:02:05. 569 ID:0y7/ZaTtr ノルマこなすといくら? 23: 2021/07/28(水) 21:02:08. 974 ID:MwwW9xJH0 土日祝仕事で12万はキツすぎる でもVWも14万くらいとか言ってた 25: 2021/07/28(水) 21:02:29. 600 ID:ayoW1DAxd ディーラーとか入る前からブラックなのわかってたろ 30: 2021/07/28(水) 21:03:45. 898 ID:9GgaxJJud >>25 就活に必死だったし不思議と2年目くらいまではなんとかメンタルもつんだわ 27: 2021/07/28(水) 21:03:05. 508 ID:y85MxfjV0 点検ってオイル交換は含むんか?
23 / ID ans- 3684777 日本生命保険相互会社 面接・選考 30代前半 女性 パート・アルバイト 個人営業 【印象に残った質問1】 本来のオフィスではないところで、面接をし、本来のオフィスに入れたのは入... 続きを読む(全223文字) 【印象に残った質問1】 本来のオフィスではないところで、面接をし、本来のオフィスに入れたのは入社が決まってからであった。離職率が高いため、面接らしい面接はほとんどなく、すんなり内定がいただける。採用されること前提で面接が進むため、本当に大丈夫なのか不安であった。 お客様窓口の業務という言葉に惑わされないようにした方がいいとおもいます。 投稿日 2018. 09 / ID ans- 3260571 日本生命保険相互会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 女性 正社員 【良い点】 営業ならではのやりがいがある。大企業なので福利厚生が良い。子供がいたり家庭を持っている人が働きやすい、時間や急な休みに寛容。モチベーション上げるための食事会な... 日本生命保険相互会社の離職率についての口コミ(全110件)【転職会議】. 続きを読む(全173文字) 【良い点】 営業ならではのやりがいがある。大企業なので福利厚生が良い。子供がいたり家庭を持っている人が働きやすい、時間や急な休みに寛容。モチベーション上げるための食事会など定期的にある。 ノルマが本当にきつい。精神的にきついため鬱など病気になる人がいた。離職率が高い。辞めて新しい人が入ってきての繰り返し。 投稿日 2018. 24 / ID ans- 3150822 日本生命保険相互会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 法人営業 【気になること・改善したほうがいい点】 残業をいくらしてもみなしで給料に入っているので、意味ない。 1、2年は全くといっていいほど給料が上がらない。 3年目も急激に上がる... 続きを読む(全171文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 3年目も急激に上がるわけではない。 離職率がとても高いのは、この点だということを会社は認知するべき。 お客さんに配るのもすべて自腹。 もともと薄給なのに何故出さなければならないのか分からない。 投稿日 2018. 24 / ID ans- 3150171 日本生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 正社員 営業マネージャー・管理職 主任クラス 【良い点】 給与は良い リーダーやトレーナーという拠点管理職になるとチームの人たちのノルマ達成に向けて、上からの圧がかかります。... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 リーダーやトレーナーという拠点管理職になるとチームの人たちのノルマ達成に向けて、上からの圧がかかります。 採用基準がゆるいので、かなり不向きな方も採用してしまう。全体的クオリティが低いと思う。 離職率を低くするために、不向きな方を採用したまま、トレーナーに責任とらせる…やる気のある方なら応援したいですが、正直、続く見込みのない方たちの面倒見るのがイヤです!
投稿日 2018. 20 / ID ans- 2988311 日本生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 退職理由は上司と合わないからです。 辞めたいと言っても辞めれないと聞いてましたが、本当に中々辞めれない方を何人も見てき... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 辞めたいと言っても辞めれないと聞いてましたが、本当に中々辞めれない方を何人も見てきました。最後は身体の調子が悪くなり辞めてく方もいらっしゃいました。しっかり本人の思いは受け止める会社にした方が良いと思う。大手で素晴らしい職員も居るし、大変残念です。 離職率が高いのに納得させられます。 投稿日 2018. 10 / ID ans- 2964390 日本生命保険相互会社 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 女性が働くための制度は一通り整っている。育児休暇等を経て復帰する管理職も多いため申請しやすい。 選考時には様々なキャリ... 続きを読む(全223文字) 【良い点】 選考時には様々なキャリアビジョンを紹介されるが、実際には営業職として入社した女性社員のキャリアは非常に限定的。キャリアアップという名目で総合職と同様の業務を任されることもあるが給与等の待遇は営業員の時と同じであるため意味をなしていない。年次が上がるにつれて毎月の営業ノルマも上がるため離職率が高い。 投稿日 2018. 21 / ID ans- 2912017 日本生命保険相互会社 年収、評価制度 40代後半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 頑張ればその分は確実にお給料やボーナスに反映される。新人研修もしっかりしてくれるので保険の知識を得ることはできる。営業である為その後はその人のやる気と発想力が... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 頑張ればその分は確実にお給料やボーナスに反映される。新人研修もしっかりしてくれるので保険の知識を得ることはできる。営業である為その後はその人のやる気と発想力が問われる仕事。 テレフォンアポイントはかなり重要な位置を占めるので電話をかけるのが苦手だと最初からつまづきます。 商品も良いし会社としては素晴らしいと思うが、離職率が半端ない。 投稿日 2018. 13 / ID ans- 2890705 日本生命保険相互会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 その他職種 【印象に残った質問1】 一次~三次面接、学力テスト、IPSテストがありました。 コミラン、コミ... 続きを読む(全289文字) 【印象に残った質問1】 コミラン、コミディナ等に参加して拠点長と面談をしてると一次面接が免除になったりします。 とにかく離職率が非常に高いので基本ASCは誰でも受かると思います(特に友呼び) とは言え、やはり最低限のマナーや身だしなみは必要ですが… 緊張はすると思いますがそこまで心配しなくて大丈夫だと思います。 入社は簡単ですが退社は本当に一苦労します。 なかなか辞めさせてくれません。 そこは覚悟が必要です。 投稿日 2018.
816 ID:Y5ZaKL/H0 >>52 値引きって客から言わなくてもお気持ち程度は引いてくれるの? 60: 2021/07/28(水) 21:18:07. 376 ID:9GgaxJJud >>57 さすがに個人裁量分は最低引いてあげるよ 65: 2021/07/28(水) 21:26:11. 359 ID:Y5ZaKL/H0 >>60 そうなのか 値引き交渉とかあまりやりたくないから自動的に引いてくれるなら助かる 教えてくれてありがとう 54: 2021/07/28(水) 21:15:17. 715 ID:9GgaxJJud トップセールスはどんだけ引いてもあんま文句言われない 59: 2021/07/28(水) 21:17:34. 598 ID:g3zThQav0 日産か 61: 2021/07/28(水) 21:19:51. 893 ID:RX0UHAna0 保険の営業とか不動産の営業と繋がってお互い紹介し合えよ 66: 2021/07/28(水) 21:29:29. 411 ID:9GgaxJJud >>61 器用にできなかったわ 97: 2021/07/28(水) 21:52:23. 142 ID:RX0UHAna0 >>66 そもそも繋がろうとしてんのか 106: 2021/07/28(水) 22:01:56. 513 ID:9GgaxJJud >>97 そこだわな もうあんま活力ないわ 62: 2021/07/28(水) 21:24:41. 036 ID:5vJRFkSjM ずっと続いてる人いる? 67: 2021/07/28(水) 21:29:50. 010 ID:9GgaxJJud >>62 業者を持ってて永久機関みたいになってる人いる 63: 2021/07/28(水) 21:25:22. 555 ID:bVS88/jc0 忙しいよなー ローンとかだと年収聞くと思うけど自分より若そうな奴が自分より年収高かったらどんな気持ちになるの? 68: 2021/07/28(水) 21:30:15. 073 ID:9GgaxJJud >>63 私の年収ひくすぎって 64: 2021/07/28(水) 21:25:46. 961 ID:dU8WPy/pa 俺もトヨタで5年目だわ 続ける自信無いけど家買ったし逃げられん 69: 2021/07/28(水) 21:30:40.
06. 01 / ID ans- 4859878 日本生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 特にない。休みはまあまあ多い。 営業部ではノルマやパワハラがきつい。特に数字が取れていない月は休日の電話営業を強制され... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 営業部ではノルマやパワハラがきつい。特に数字が取れていない月は休日の電話営業を強制されたりする。離職率も高く1年以内に半分以上が退職する。内勤職ではノルマはないので営業部との働きやすさの格差が大きい。上司から詰められて追い込まれたため退職。退職を申し出ると打って変わって説得を受ける。 投稿日 2019. 26 / ID ans- 3966131 日本生命保険相互会社 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 【良い点】 教育はしっかりしている。 やる気のある人に対しては全力でサポートするところがある。 ママさん社員の方が多数いるため、お子さんの行事ごとなどはとても理解があると... 続きを読む(全296文字) 【良い点】 ママさん社員の方が多数いるため、お子さんの行事ごとなどはとても理解があるといえる。女性しかいないため、体調面のことや、子育てなど、男性には話しづらい事などでも気軽り話ができる環境であり、ママさん社員の方はとても伸び伸びと働いている。 数字しか見ていないため、それまでの過程をみてくれないところがある。 また、交通費や飲食代などは全て自分持ちの為、生活に余裕がある人でないと続かない状況。若い子たちはどんどん辞めていく。改善をしない限り、離職率が上がる一方。 投稿日 2019. 08. 02 / ID ans- 3874460 日本生命保険相互会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 通年で募集していて、入社の難易度は高くないと思います。二十代から上は五十代まで採用しています。お子さんがいる方もたくさんいらっしゃいました。 【気になること・... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 離職率が高いです。入社の際に、営業職としての外回り業務がほとんどである点をもっと説明する方が良いと思いました。特に、二十代の方は一年以内で退職される方が多かったです。 投稿日 2019. 07. 17 / ID ans- 3845359 日本生命保険相互会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 ・福利厚生 ・安定 ・時間は、割と自由 ・成果をだせば、稼げる ・定期的に成果を出した人向けのパーティや表情がある ・... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 ・残業はある程度必要 ・古い体質 ・上は絶対という社風 ・経費にシビア ・離職率が高い ・新卒が優遇 ・職制による違いが多い ・メンタル寸前なのに、気づいてない人が多い ・管理職が、責任放棄する ・尊敬できる人は辞めていく ・ 投稿日 2019.
私がニッセイの仕事を始めたのはシングルマザー定番である「知り合いに勧められた」からです。この誘いが皆さんの思い浮かべる地域営業であれば間違いなくお断りしていました。 けれど誘われた仕事は電話を中心とした「テレアポ営業」だと聞いていたので興味を持ちました。ニッセイには約3年半勤めていましたが、転職して今は金融機関でローン事務の仕事をしています。 保険営業という職業は成果・実績といった数字に厳しく、人間関係もやや複雑ではありませんか?職場の人間関係に悩んでいませんか?私は上司とのソリが合わなかったり、この仕事が厳しすぎて体力も気力もすり減っていきました。 この記事では過去の私の迷いや葛藤をお伝えしています。もしあなたが仕事を辛く思っていたり、思うような成果が出せないとか、職場の人間関係が上手くいかないとかで悩んでいるなら、転職活動の参考にしてみてくださいね。 まずは、あなたの市場価値を調べてみませんか?
社内や職場で恋愛対象のあの人に、上手にアプローチするにはどんな方法があるのでしょう。 職場というオフィシャルな空間では、学生の頃のように無我夢中でアタックするのはマナー違反です。焦らずスマートに、さりげなく試みるのが、接近するためのコツです。 今回は、肌らぶ編集部が考える、社内や職場恋愛で上手にアプローチするコツ、段階的な13のアプローチ方法、告白するタイミングなど、社内/職場恋愛を実らせるための秘策をご紹介します♡ 1. 社内/職場恋愛のアプローチにおけるコツ 社内や職場恋愛でアプローチするには、焦らず、さりげなく、スマートに行うのが鉄則です。 職場は本来、仕事をする場所です。職場には、一緒に働く同僚や先輩、上司などの目があります。 あなたが自分の感情に溺れて向こう見ずであると、仕事だけでなく、周囲や、恋愛対象の相手にも被害が及ぶ可能性があるのです。 恋心は急ピッチで盛り上がりを見せますが、冷静にブレーキをかけ、自然な流れの中でアプローチを試み、会話や距離感を縮めていきましょう。 1-1.
今回は、「奥手な女性はどんなことを考えているのか」、「奥手な女性にアプローチするにはどんなことに気をつけるべきか」についてみてきました。 自分に自信を持てないことの多い奥手な女性は、それが理由で恋愛にも消極的になりがちです。 まずその点をどうにかしないと、女性は恋愛のスタートラインにも立てないのです。 そんな女性に対して男性ができることは、頑なな心を優しくほぐしてあげることです。 手ごたえがあまり感じられなくても、それはあなたに対する嫌悪感ではなく、ただどうやって伝えていいのかがわからないだけですから、根気よく側にいて気持ちを伝えてくれるのを待ちましょう。 恋愛というものはこういうものなんだと教えてあげるつもりで、あたたかく穏やかに良い関係を築いていってくださいね。 記事の内容は、法的正確性を保証するものではありません。サイトの情報を利用し判断または行動する場合は、弁護士にご相談の上、ご自身の責任で行ってください。
大人になると、出会いの場が限られてきますよね?そんな出会いの場の中でも多くの人が出会い、結婚するのが職場恋愛です!好きな人がいるけど、女性からのアプローチの方法が分からないという人もいることでしょう。今回はそんな職場恋愛のアプローチの方法を紹介します。 職場恋愛は女性からアプローチすべし 職場というのは、とても長い時間を同僚と過ごすことになります。 また、正社員であれば、週に5日は顔を合わせることになります。 そのため、恋が生まれやすいのです。 好きな相手のいいところも見ることができますし、嫌な部分を見ることもできます。 その分、別れに繋がるということも少ないのが特徴です。 違う職場の人と付き合うと、相手の嫌な部分が見えづらいです。 付き合いが長くなれば長くなるほど、相手の嫌な部分が見えてきて、別れに繋がるということもありますよね。 それを防げるのが、職場恋愛のメリットといえるでしょう。 そんな職場恋愛ですが、できるなら女性からアプローチするのがいいでしょう! なぜなら、男性からすればアプローチしづらい環境だからです。 職場でアプローチをして、告白をするというのはリスクが伴います。 仕事の優先順位が高い男性にとって、そのリスクを冒してまでアプローチをしようという気持ちにならないのが、現実です。 もし、アプローチに失敗したら変な噂が流れる可能性があります。 変な噂が流れてしまうと、仕事に影響が出るんです。 とても仕事のしづらい環境になるわけですね。 仕事のしづらい環境になるくらいなら、アプローチしないでおこうとなります。 職場恋愛は、それほどリスクもあるということです。 なので、女性からアプローチする必要があります♪ 意外と男性も、女性のことを気にしていたなんてことはあるんですよ! 職場恋愛では、女性からアプローチすれば、男性も行動しやすくなります。 恋愛に発展させる機会を、女性から作ってあげましょう♪ 次からは、女性からの具体的なアプローチの方法について紹介します。 女性からのアプローチ方法①まずは挨拶から 男性は、女性の笑顔に弱い生き物です。 なので、まずは挨拶から始めましょう。 職場恋愛において、挨拶は基本中の基本となります。 このときポイントとなるのが、笑顔で挨拶をするということです♪ 決して作り笑顔にならないように気をつけましょう。 作り笑顔で挨拶をされても、気色悪いと思われてしまう可能性があります。 あくまで自然な笑顔を心がけることが必要です。 挨拶は第一段階のコミュニケーションとなります!
あなたは奥手な男性に恋をしたことはありますか? 普段は男性から食事に誘われたり、デートに誘われることが多いのに…! 奥手な男性が相手となると、なかなか相手から誘われる機会もなく、どんなアプローチをしても発展せず、苦戦している方も多いはずです。 しかし奥手な男性にグイグイ強めなアプローチをしても逆効果です。 本音がなかなか分からない奥手な男性の"本当の気持ち"を汲み取ってゆるーくアプローチして2人の距離をじわじわ近づけましょう! アドセンス広告(PC&モバイル)(投稿内で最初に見つかったH2タグの上) STEP 1. 奥手な男性の特徴をしっかり理解しましょう! 奥手な男性との恋愛で最重要なのは彼の気持ちやタイミングをしっかり見極めることです。 好きになりすぎて、彼が恋愛モードじゃないのにアプローチしてしまうと「やっぱり恋愛はめんどくさい」自分には向いていないと思われてしまいます。 そんな失敗を防ぐためにも奥手な男性の特徴と原因をしっかり理解するところから始めましょう! 奥手な男性の3大特徴とそれに対しての効果的なアプローチの基礎とは? 特徴1: 恋愛に対してのバロメーターがあまり高くない。恋愛していない"今"に満足している&変えたくないと思っている。まずはあなたが相手が大切にしていることを一緒に大切にすることを心がけましょう。 特徴2: 基本的に恋愛に臆病。理由は様々です。過去に辛い失恋をした、女性経験が少ないetc…あまり押しすぎず、急ぎすぎず、ゆっくりじっくり進めることが大切です。 特徴3: 自分に自信が無い。疑い深く、遊ばれているのでは?と常に勘ぐってしまいがち。 常に誠実な態度で、他の男性の影をチラつかせないようにしましょう。 STEP 2. "身近な存在"になりましょう! 初めから恋愛対象として意識して近づいてしまうと、奥手な男性は引いてしまいがち。 最初はアプローチは控えめに、まずは彼の警戒心を解いて"身近な存在"として認識してもらえるようにしましょう。 まずはSNSをフル活用して、彼の交遊関係をリサーチ! 彼と共通の友達が多ければ多いほど、あなたは彼にとって"身近な存在"です。 好きになってしまうと2人きりでデートがしたい!と思ってしまいがちです。 でも、まずは彼と自分、そして彼との共通の友人を含めた3人以上でのお誘いをしてみましょう! 2人きりだと、どんな男性も少し意識してしまいますよね?
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藁にもすがる思いでつかささんのカウンセリングを受けました。 恋愛カウンセリングを受けるなんて初めてで、すごく不安でしたがつかさんと直接お会いしたことで、 不安が一気に解消されて自分の悩みや思いを全て吐き出すことが出来ました。 先輩に恋愛対象として見てもらえるように、つかささんからカウンセリングで教えて頂いたことを 少しずつ地道に実践していったのです。 すると・・・カウンセリングを受けた7か月後に私は 「先輩先輩の彼女」になることが出来たのです☆ 告白をしたのは私の方からでしたが、先輩は 「俺も君のことが気になってた」という返事が返ってきました! 今は交際して1年半になり、喧嘩とか言い合いもしますが順調に交際は続いています! 3ヶ月後に彼と同棲することになっています。 つかさんと出会わなければ先輩とは絶対付き合うことなんて出来なかったですし、 あのまま私は会社を辞めていたかもしれません。 本当にありがとうございました、つかさんにお会いできて 心から良かったと思っています♪ 【27歳 公務員:れいなさん】 ******************* つかささん、お久しぶりです! 私がつかさんのカウンセリングを受けたのは今からちょうど1年前のことです!