30 / ID ans- 2219042 日本債権回収株式会社 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 契約社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 この業種の特徴といいますか、まずは、世間一般的には相手にされないような人間が、取立てしてます。 奴らは人間の心を持たないです。 人... 続きを読む(全175文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 人から嫌われても平気な気持ちを持った人間ばかりです。 同僚のことなんて、ないがしろです。 簡単に債務者同様、同僚までイジメまくります。 そんな会社で良ければ、求人に募集してください。 投稿日 2019. 27 / ID ans- 3642785 日本債権回収株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代前半 男性 正社員 その他のサービス関連職 【良い点】 サービサー会社という、きわめて専門的な業務内容の会社なので、「誰でもが簡単にできる様な仕事ではない」という意識を持って、取り組める点。実際に高いプライドや志を... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 サービサー会社という、きわめて専門的な業務内容の会社なので、「誰でもが簡単にできる様な仕事ではない」という意識を持って、取り組める点。実際に高いプライドや志を持って働いている人が比較的多いと思う。 教育体制や段階に応じた育て方等、しっかりしている方だと思うが、任される仕事内容や人事考課等については年功序列的なので、ガツガツした性格の人には物足りなさを感じるかも!? 投稿日 2020. 04 / ID ans- 4278683 日本債権回収株式会社 女性の働きやすさやキャリア 50代 男性 正社員 アセットマネジャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 セクハラ、コンプライアンス違反についての社内への相談窓口、社外への相談窓口などは、形式的には設置されています。 なので、体裁としては、安心できる環境なんで... 続きを読む(全89文字) 【良い点】 なので、体裁としては、安心できる環境なんでしょう。 投稿日 2016. 01. 日本債権回収株式会社からのメールや郵便は要注意!!督促を止める2つの方法 | 借金の相談なら債務整理サーチ. 05 / ID ans- 2063412 日本債権回収株式会社 福利厚生、社内制度 40代前半 男性 正社員 その他のサービス関連職 【良い点】 全社員へこまめな提出課題(レポートやチェックテスト等)が課されたり、段階に応じて結構な費用がかかる通信教育等を、会社負担で受けさせてくれる。教育に対しての関心... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 全社員へこまめな提出課題(レポートやチェックテスト等)が課されたり、段階に応じて結構な費用がかかる通信教育等を、会社負担で受けさせてくれる。教育に対しての関心が非常に高い会社。 社内弁護士の先生が講義を行ってくれる研修等も度々あるが、社員の知識や法制度等についての認識度合いとのギャップが大きく、社員が講義にあまり付いて行けていないと感じる事が・・・。よく研修やってくれるだけ、有難いのだが。 投稿日 2020.
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