Final Cut - ファイナル・カット - E1 English Subtitles - 動画 Dailymotion Watch fullscreen Font
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納税した日が納期限の翌日から2カ月以内の場合 〔納付すべき税額(※)×(年「7. 3%」か「特例基準割合+1%」のいずれか低い割合)×経過日数〕÷365日 2. 納税した日が納期限の翌日から2カ月を経過した日以後の場合 1で計算した税額+【〔納付すべき税額(※)×(年「14. 6%」か「特例基準割合+7. 確定申告の締切日は変更になったの？. 6%」のいずれか低い割合)×納期限の翌日から2か月を経過する日の翌日から経過した日数〕÷365日】 ※ 10, 000円未満の端数切捨 特例基準割合は毎年変わる。ただし、2018年1月1日から2020年12月31日までの特例基準割合は「1. 6%」となっている。そのため、法定納期限から2か月以内の分については「年2. 6%」、2か月を超えた分については「年8. 9%」として計算するとよい。また、後述する重加算税が課されなければ、延滞税が1年以上課されることはない。 無申告加算税 無申告加算税は、期限内に申告しなかった場合に納める附帯税だ。無申告加算税は、本来納めるべき税金の金額によって、次のように区分して計算する。 1. 納めるべき税金の内、50万円以下の部分 納めるべき税金×15% 2.
労働保険対象賃金の範囲 」 をご確認下さい。 労災保険の賃金総額 常用労働者の賃金総額+役員で労働者の扱いの人の賃金総額+臨時労働者の賃金総額 雇用保険の賃金総額 常用労働者の賃金総額+役員で雇用保険の資格のある人の賃金総額 ※ 使用人兼務役員は、計算上は役員ではなく労働者扱いとなります ※ 出向労働者は、出向元から支払われる賃金も出向先の賃金に含めて、出向先事業所で対象労働者とします [労働保険料(雇用保険料及び労災保険料)の算出] 保険料率は、 保険料率表 から確認できますが、送付されてきた申告書にも印字されています。いずれも、事業の種類によって保険料率が異なっています。また、石綿健康被害救済法に基づく 一般拠出金 (料率は0. 確定申告の時期と期限はコレで安⼼︕Credictionary. 02/1, 000)も、合わせて納付します。 集計した賃金額と、賃金額×料率で算定される保険料額を記入し、申告書を完成させます。 [労働保険料の徴収] 雇用保険料は会社と従業員の双方が負担しますが、労災保険料は全額、事業主負担となります。雇用保険料の従業員負担分については、毎月の給与支給額から控除します。 [ 労働保険料の記帳例] freee人事労務と連携されている場合を想定し、 1年間の流れに沿って 記帳例を説明します。 freee会計のみご利用の場合は、[取引登録]または[振替伝票]メニューを使い、記帳例と同じ取引を入力します。 1. 2018年7月に労働保険料を500, 000円概算払いした [取引登録]で概算払いの労働保険料を勘定科目として登録。 ・従業員負担分:立替金 ・事業主負担分:前払費用 2. 毎月、給料から雇用保険料20, 000円を天引きし、従業員に支払う ※事業主 負担分(月) 30, 000円 一ヶ月分の給与明細のイメージ 上記給与明細の内容をfreee会計で取引登録すると、以下のようになります。 ※freee人事労務をご利用であれば、給与を確定させることでfreee会計に以下の取引が自動作成されます。 (詳しくは、「 人事労務・会計連携 - 給与取引連携の概要 」のヘルプページをご覧ください。) 給与明細のどの項目がどの勘定科目と対応するかを考え、入力していきます。(▲印は「控除」を意味しています) [事業主負担分の納付額を毎月ごとに費用計上したい場合] ・取引の「+更新」を用いた方法 メニュー[取引]→[取引の一覧・登録]から「1.
Q. 決算月について、3月と12月の会社が多いようですが、何月にしたら良いですか? 決算月について、3月と12月の会社が多いようですが、何月にしたら良いですか? A.