05. 31 / ID ans- 3750443 太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社 事業の成長性や将来性 30代後半 女性 派遣社員 品質管理・品質保証(半導体) 【良い点】 ありません。 将来性はほぼないでしょう。 何かしらの利益に繋がればと思っているのか、従業員に改善提案の提出などを求めて... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 何かしらの利益に繋がればと思っているのか、従業員に改善提案の提出などを求めていますが、社会が求めているのは改善より新しい事なので、製品開発の方たちが画期的な新製品の開発に成功しない限り難しいと思います。 もっと大胆な発想の転換が出来る方が入社され、それを成功に導ける上司の方とかがいたら可能かもしれないですね。 投稿日 2020. 太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社. 30 / ID ans- 4441998 太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社 仕事のやりがい、面白み 50代 男性 正社員 評価・テスト(半導体) 主任クラス 【良い点】 仕事の担当割りされると、比較的自由に仕事が出来る。何をすべきか分からないと戸惑う人もいるが、逆に自分の思う考えを主張しやすい状況と捉えて切り替えられるので、ク... 続きを読む(全237文字) 【良い点】 仕事の担当割りされると、比較的自由に仕事が出来る。何をすべきか分からないと戸惑う人もいるが、逆に自分の思う考えを主張しやすい状況と捉えて切り替えられるので、クリエイティブな発想がある人には向いていると思います。 思うような結果が得られない場合、上司のやり方を守って評価した結果であっても、自分に責任があるように問われる事がある。また、ある効果を得て大きく生産寄与出来た場合でも、褒められる事はない。(モチベーションの問題) 投稿日 2021. 04. 11 / ID ans- 4777510 太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 電子部品設計 【良い点】 有給を取りやすい雰囲気であり、実際取得率も高い。 業務上避けられない場合もあるが残業に対する規制もあり、自分の時間を作りやすいと感じた。 会社全体の半ば強制の... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 会社全体の半ば強制のような行事もあるが、年に数回であり個人的には許容できるものであったので楽しめた。 特定の部署、特定の人物等にしわ寄せのような形で業務が集中する様を感じた。 投稿日 2021.
39 ID:PhB32NeR >>652 草 異議なし 655 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/12(月) 13:18:06. 72 ID:epvJjlFI 7月で辞めたいからワクチン接種2回目は7月末で出したわ 656 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/12(月) 20:40:03. 70 ID:+TsOznbW 30代はもうオッサン 657 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/12(月) 23:15:07. 23 ID:9fbVUgtG おばさんは何歳から?30代? 658 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/13(火) 07:58:01. 14 ID:hVfmYXkl 死ねばいいのに 659 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/13(火) 22:48:12. 90 ID:QGEDuGNT ニンニンニン♪ ニンニンニン♪ ニンニンニンったらニンニンニン♪ ポイポイポイポ ポイポイポピー♬ ( T_T)みんなタヒんじゃうのw ( ^ω^)あたりめーだろ粕w 660 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/13(火) 23:19:51. 太陽誘電(株)【6976】：詳細情報 - Yahoo!ファイナンス. 41 ID:QGEDuGNT 明日 仕事 マジ 行きたくねー でも逝く俺ガイルーw 661 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/13(火) 23:19:51. 80 ID:QGEDuGNT 明日 仕事 マジ 行きたくねー でも逝く俺ガイルーw 662 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/14(水) 21:52:09. 72 ID:tVImorbm いつまでこの忙しさが続くんだろう 663 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/14(水) 23:20:43. 47 ID:KVifnsBi 役職が高い人間が偉いとされる文化をまず根こそぎ改めないとね。社長とか部長とか単なるロールであって別にそれ自体偉いわけじゃないのにな。新卒のみんなははじめて会う偉い人には「あなたはなにが出来る人なんですか?」って聴いてみるといいよ。殴られると思うけど。 664 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/15(木) 06:49:50. 38 ID:iayGY4Hv >>662 お盆休みどうなるのかな? オリンピックの影響で休出ないかもって話も出てるし 10日も一斉年休になるからな… このご時世だからどこにも行けないけど 665 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/16(金) 10:25:16.
その他おすすめ口コミ 太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社の回答者別口コミ (5人) 施設管理部 なし 事務 2020年時点の情報 女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 施設管理部 / なし / 300万円以下 2. 太陽誘電モバイルテクノロジーの評判/社風/社員の口コミ(全12件)【転職会議】. 9 2020年時点の情報 2019年時点の情報 男性 / 開発 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円 2. 7 2019年時点の情報 2018年時点の情報 男性 / 開発 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 901~1000万円 3. 8 2018年時点の情報 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 2019年時点の情報 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 2019年時点の情報 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 2012年時点の情報 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円 2012年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
17 / ID ans- 4833213 太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 電子部品設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 設計部門はある程度自分でスケジュール調整できるので、比較的有給は取りやすかったです。 忙しいときとそうでないときの波は結構あったとおもいます。 有給の取りやす... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 有給の取りやすさは部署によって違い、設計部門は年平均10日くらいあったと思いますが、生産技術部門などは年平均5日くらいのところもあったようです。 部門別の不公平感が改善されればと思います。 投稿日 2016. 20 / ID ans- 2289475 太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社 事業の成長性や将来性 30代前半 女性 派遣社員 品質管理・品質保証(半導体) 【気になること・改善したほうがいい点】 入社当初は休日出勤も多く、大変ではあったが一人暮らしするには十分な金額を貰っていた。 しかし厳しい業界なのか、人数を増やそうとしな... 続きを読む(全199文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 しかし厳しい業界なのか、人数を増やそうとしなかったり、残業・勤怠に対するチェックが厳しくなっており、年々仕事の質が下がっているように感じる。 また時給制であるため連休の多い月の翌月は生活するにも厳しいほどの収入にまで落ち込むことが多く、副業もしないと生活出来ない時がある。 投稿日 2018. 06. 29 / ID ans- 3163424 太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社 事業の成長性や将来性 30代後半 女性 正社員 【良い点】 会社の規模が小さいため、いろいろな経験ができる。配属先の部署以外の業務においても積極的に参加することができる。 会社が... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 会社が複合体企業、いろいろな会社が合併した会社のため、情報共有や展開 が全くできない。 また、会社自体は、古い体質がのこっており、会議では目的のない会議が2時間以上も続くのは普通。会議には役員クラスが出席するが、特に具体案や指示はなく、文句や罵倒だけが多い 投稿日 2017. 23 / ID ans- 2675947 太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 女性 派遣社員 品質管理・品質保証(半導体) 【良い点】 産休制度がある為なのか、子育てしながら仕事をしている方が多い印象を受けました。工場全体を見ても年齢層が幅広く、長く勤務している方もいらっしゃるので、正社員で入... 続きを読む(全293文字) 【良い点】 産休制度がある為なのか、子育てしながら仕事をしている方が多い印象を受けました。工場全体を見ても年齢層が幅広く、長く勤務している方もいらっしゃるので、正社員で入社されるなら産休後も働きながら子育て可能だと思います。元の職場には戻れない可能性もありますが、それはどこの会社でも同じだと思います。 トイレの場所によっては和式が多い為古びた印象があります。キレイなトイレもありますが、ちょっと改装した方がいいトイレも…。 後、女性の管理職はほぼいません。工場は男性が多いですし古い体質なので、女性がやりがいを持って働く職場ではないと思います。 投稿日 2020.
52 ID:fazcO/f9 ベトナム実習生クラスター発生。 676 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/29(木) 14:46:41. 58 ID:LPMGCy51 青梅でまたトイレの下水溢れて大騒動 地下で働いてる奴は常に気を付けろよ 677 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/29(木) 16:13:39. 58 ID:RB8WLDdN 6階のトイレ入ってて天井から水が溢れて来たと思ったら7階が大パニックになってた。 678 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/29(木) 18:33:52. 36 ID:zkVT73Yn 下水に溺れて死ぬのだけは嫌すぎる 679 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/29(木) 18:50:41. 35 ID:kHJfZ7hc まるで 1970年代ちうごく のようですねw 680 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/29(木) 21:23:27. 87 ID:nwxagZNX 5階が逆流多いのはわかってだけど想像を絶するな… ワクチン副反応の確認一回目は休日に現場から電話 オクレンジャー使えよ。 ↓ 二回目の副反応の確認はオクレンジャー朝9時に配信します。 眠くても返信してください。 そうじゃねーよ! 681 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/30(金) 06:16:55. 00 ID:P55NK/qc 配管の老朽化なんて全体で起きるから今後は他のフロアも連鎖的に起こす可能性高いな。 てか、天井から水が溢れて来たって事は照明とかの電気系統も交換しないと下手したら漏電火災の可能性もあるんじゃ…。 何年か前の雨漏りでも電気系統放置して今に至るけど。 682 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/30(金) 13:15:14. 08 ID:eMwMmesh じゃまだなあ 683 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/31(土) 13:00:18. 74 ID:/BZ4iFqd 新人軍団 悪目立ちしてるの気づけ
太陽誘電モバイルテクノロジー の 評判・社風・社員 の口コミ(12件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 12 件 太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社 面接・選考 30代後半 女性 正社員 【印象に残った質問1】 半導体プロセスで経験してきた職務内容 【印象に残った質問2】 成果内容、 【面接の概要】 1次選考、配属先マネージャー、人事および... 続きを読む(全244文字) 【印象に残った質問1】 1次選考、配属先マネージャー、人事およびSPI適性検査。 2次選考、役員面接。 上記の内容で、合否を判定。 基本の質問は、半導体プロセスの経験、知識 【面接を受ける方へのアドバイス】 半導体製品の開発から生産まで、一貫して実施している為、基本的には半導体業界の知識、経験が問われます。 また、会社の規模は小さいため、半導体プロセスでも幅広い専門知識を求める。 投稿日 2017. 09. 23 / ID ans- 2675938 太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 派遣社員 品質管理・品質保証(半導体) 【良い点】 業務悪化により、全派遣社員の一斉雇い止めなので良い点を探すのは非常に困りますが、業績が悪化してからも1年以上の雇用があったので、企業努力もあったと思います。... 続きを読む(全213文字) 【良い点】 業務悪化により、全派遣社員の一斉雇い止めなので良い点を探すのは非常に困りますが、業績が悪化してからも1年以上の雇用があったので、企業努力もあったと思います。 派遣で働く以上業績悪化による雇い止めは必ずあるので、不満に思う方は派遣社員では働かない方がいいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 何回か一斉雇い止めを繰り返しているみたいなので、最初から半年、1年とかの短期雇用で募集された方がいいのでは? 投稿日 2020. 08. 30 / ID ans- 4441970 太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 派遣社員 評価・テスト(半導体) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有休や突発的な休みが取りやすく有給の消化率が他社と比べて高く、休みやすい。 現場は、クリーンルームなので綺麗である。食堂やトイレ等も清掃業者が常駐しているので... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 現場は、クリーンルームなので綺麗である。食堂やトイレ等も清掃業者が常駐しているので清潔である。 携帯電話の電子部品が生産のメインとなっている為、携帯電話事業の動向で波が激しく安定しない。 携帯電話以外の家電製品や医療機器等にも事業拡大していければ安定した企業になると思われる。 投稿日 2019.
新型コロナウイルス感染症対策について 新型コロナウイルス感染症の感染が再び拡大する可能性がある状況で、毎日ご不安に感じられている方も少なくないと思われます。特に高齢者の方におかれましては感染予防を心掛けながら健康を維持していくことが大事です。 そこで高齢者およびご家族に向けて健康を維持するための情報をまとめました。ぜひご覧いただき毎日の健康の一助となれば幸いです。 新型コロナウイルス感染症対策 無料メールマガジン配信について 健康長寿ネットの更新情報や、長寿科学研究成果ニュース、財団からのメッセージなど日々に役立つ健康情報をメールでお届けいたします。 メールマガジンの配信をご希望の方は登録ページをご覧ください。 無料メールマガジン配信登録
今、「栄養をムダにしない食べ方」を解説する本がベストセラーに。食物に含まれる栄養は、いつの時代も関心が高いテーマではありますが、はたして正しい情報をどこまで知っていますか?
1日の野菜摂取量の目安とされる350gという数字。しかし、これだけの野菜を摂るとなるとなかなか簡単なものではありません。。そこで今回は無料メルマガ『 おひとりさんが健幸的に食べるシンプル調理の和風レシピ! 野菜、食べていますか？ | e-ヘルスネット（厚生労働省）. 』で紹介されている「350gを1日で摂取する5つのコツ」を公開。これなら仕事が忙しくても無理なく食べられますよ。 1日野菜350g 5つの「コツ」 gatugatu佐藤です。 「350gの野菜を1日で摂取するコツ」を伝授します。 先日は「 野菜350gを摂取する理由 」を暴露しました。 で、実際、生の野菜の場合350gを目視するとどう感じるのか? 下の画像、サラダにした 生野菜120g です。 350gを3食で分けて食うとして1食分の約120gです。 この3倍 が1日に必要な野菜の摂取量350gになるわけです。 どうですか? 多いと感じますか? 画像のサラダは幅20cmの器です。 あなたが今、携帯電話でみているのか、パソコンで見ているのかで感じ方は変化しますが、例えると、ちょい 大き目のお弁当箱にギュウギュウに詰めた込んだくらい の量です。 ちなみに、このサラダ、120gのうち緑黄色野菜は「40g」。サラダほうれん草、サニーレタス、赤パプリカ、ブロッコリーの新芽。 淡色野菜は「80g」で、丸レタス、赤玉ねぎ、セロリです。 緑黄色野菜120g/日、淡色野菜230g/日の摂取バランス考えて混ぜてます。 で、量は別にして画像のサラダを見て「食いてぇ」と思えますか?
・Aぇ! groupの福本大晴&関西ジャニーズJr. 角紳太郎のコンビによるクイズも。 料理コーナーには、Aぇ! groupのリーダー・小島健が登場。フレンチの巨匠「神戸北野ホテル」山口浩が、簡単にプロの味に変身する「チキン南蛮」のレシピを伝授する。 『水野真紀の魔法のレストラン』 MBS(関西ローカル) 2021年5月26日(水)後7・00~8・00 ©MBS 関連記事
※1 インテージSRI+ 野菜100%市場 2020年1月~12月 累計販売金額 スーパー・コンビニエンスストア・ドラッグストア・ホームセンター ※2 伊藤園では「野菜350g」分摂ったときの栄養素量を独自で算出し自主基準値として設定し、担保しています。 ※3 評価方法:管理栄養士におけるアンケート調査/2020年11月/アンケート回答者:全国医療機関 589施設/管理栄養士各1名/質問内容:野菜や栄養が不足している方に「1日分の野菜」を紹介したいと思いますか?/評価商品:1日分の野菜 紙200ml/調査機関:株式会社ファンデリー調べ ※1 評価方法:管理栄養士におけるアンケート調査/2020年11月/アンケート回答者:全国医療機関 589施設/管理栄養士各1名/質問内容:野菜や栄養が不足している方に「1日分の野菜」を紹介したいと思いますか?/評価商品:1日分の野菜 紙200ml/調査機関:株式会社ファンデリー調べ ※2 ビタミンA(β-カロテン)、ビタミンC ※3 カルシウム、マグネシウム、カリウム