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2021. 06. 18
6/18(金)渡船釣果、青物、サワラ
本日の釣果
ブリ
90cmクラス
全体1
ハマチ、メジロ
50〜70cm クラス
全体3
サワラ
80cm クラス
2021. 07. 26
7/26(月)沖堤防釣果タコ
7/25(日)ロックフィッシュ S便釣果
2021. 神戸ゴルフ倶楽部のゴルフ場予約カレンダー【GDO】. 25
7/24ロックフィッシュ S便釣果
7/25(日)沖堤防釣果タコ、サバ
2021. 24
7/23(金祝)ロックフィッシュ S便タ・・・
7/22(木祝)ロックフィッシュ S便釣・・・
2021. 23
7/23(金祝)沖堤防釣果タコ
2021. 22
7/22(木祝)沖堤防釣果サワラ、サゴシ・・・
7/21 沖堤アジング釣果
2021. 19
7/19(月)沖堤防渡船釣果
7/18(日)ロックフィッシュ S便ガシ・・・
2021. 18
7/17(土)ロックフィッシュ S便釣果・・・
2021. 17
7/16(金)ロックフィッシュ S便釣果
7/17沖堤防タコ2キロ釣果! 2021年7月
2021年6月
2021年5月
2021年4月
2021年3月
2021年2月
2021年1月
2020年12月
2020年11月
2020年10月
2020年9月
2020年8月
- 6/5サワラ他青物 | 神戸 松村渡船
- 神戸ゴルフ倶楽部のゴルフ場予約カレンダー【GDO】
- 厚生年金保険料はどうやって決まるの？計算方法や免除されるパターンを解説 -
- 給与別に厚生年金保険料を紹介！ 今後給与が上がった・下がった場合はどうなる？ | ファイナンシャルフィールド
- 「あれ？ 年度の途中なのに社会保険料が変わってる…」 それは「随時改定」というものがあるからです。 ｜ マネーの達人
- 厚生年金の負担額が急に上がり戸惑っています。どなたか教えていただけませ... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス
6/5サワラ他青物 | 神戸 松村渡船
警報・注意報
[三田市] 北部では、高潮に注意してください。兵庫県では、急な強い雨や落雷に注意してください。
2021年07月30日(金) 04時49分 気象庁発表
週間天気
08/01(日)
08/02(月)
08/03(火)
08/04(水)
08/05(木)
天気
曇り
晴れ時々雨
曇り時々晴れ
晴れ時々曇り
気温
21℃ / 32℃
22℃ / 33℃
23℃ / 33℃
23℃ / 32℃
24℃ / 33℃
降水確率
30%
50%
降水量
0mm/h
5mm/h
3mm/h
風向
南西
北北西
西
南南西
風速
0m/s
湿度
85%
83%
84%
84%
神戸ゴルフ倶楽部のゴルフ場予約カレンダー【Gdo】
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週間の天気
8/1(日)
8/2(月)
8/3(火)
8/4(水)
8/5(木)
8/6(金)
天気
気温
32℃
25℃
33℃
34℃
26℃
31℃
降水確率
40%
60%
2021年7月30日 6時0分発表
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行楽地の天気
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神戸ゴルフ倶楽部
【アクセス】
阪神高速・神戸線/魚崎ランプ
15
km
【住所】兵庫県神戸市灘区六甲山町一ヶ谷
総合評価
5. 0
ポイント不可
クーポン不可
丘陵コース。日本最古のゴルフ場であり、完全に手造りのコース。自然の地形に手を加え、庭園のような美しさがある。アウトはアップダウンが多いが距離が短く、ショートホールが多い。夜景は抜群である。インも自然の起伏がそのまま残されライがその都度変わる。グリーンも小さくショートゲームがうまくないとこれほど難しいコースはない。
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前述したように厚生年金保険料は4月、5月、6月の手当を含んだ給与の平均から標準報酬月額を算出した上で決まりますので、対策としてはその期間の給与が上がらないようにすればよいことになります。
例えば、4~6月は残業手当が多くなりすぎないように時間調整してみるとか、会社から住宅手当が支給されて自分で住居費を払っている人は、社宅扱いにし会社が直接大家に家賃を支払うようにすれば住宅手当が給与に反映されることはありません。また給与にインセンティブ制度などがある場合には、4~6月以外の月に支給してもらえないかを会社と交渉してみる、などが考えられるのではないでしょうか。
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厚生年金保険料はどうやって決まるの？計算方法や免除されるパターンを解説 -
〈目次〉
● 厚生年金保険料は標準報酬月額によって決まります
● 標準報酬月額は9月から適応され原則1年間変わりません
● 標準報酬月額計算には手当を含んだ給与がつかわれる
● 厚生年金保険料が上がらないようにできることは? 厚生年金保険料は標準報酬月額によって決まります
日本の公的な年金制度には学生や自営業、フリーターが加入している国民年金と、サラリーマンや一定の基準を満たしたパートさんなどが加入する厚生年金の2種類が存在します。このうち国民年金の保険料はその人の収入にかかわらず月額1万6610円(令和3年度)と決められており、物価や賃金の変動率を参考に毎年4月に改定されます。
一方で厚生年金の保険料は一律ではなく、その人の給与に応じて保険料が決まります。しかし給与は残業代等により毎月変動しますので一定の基準が必要となります。具体的には4月、5月、6月の3カ月間の給与の平均額を一定の幅に区分された表に当てはめた「標準報酬月額」という額を用います。厚生年金保険料はこの「標準報酬月額」に保険料率(注1)をかけて計算され、会社が毎月の給与から徴収しています。
なおこの「標準報酬月額」は健康保険料を計算する際にも使用されており、社会保険料を計算する際の基礎となる金額と覚えておくとよいでしょう。
注1:厚生年金の保険料率は18. 3%ですが半分は会社負担のため本人負担率は9. 給与別に厚生年金保険料を紹介！ 今後給与が上がった・下がった場合はどうなる？ | ファイナンシャルフィールド. 15%です。 厚生年金保険料は標準報酬月額により決まる
標準報酬月額は9月から適用され原則1年間変わりません
4月、5月、6月の給与の平均額から決められた「標準報酬月額」はその年の9月から適用され原則1年間変わることはありません。そのため、それをもとに決められる厚生年金保険料も9月以降の1年間は原則変わらないことになります。
しかしながら年の途中で昇給、減給、家族の増減等により大幅な給与の変更があった場合はその限りではありません。具体的には給与の変更があった月以降3カ月間の平均額が該当する標準報酬月額が、それまでと2等級以上違う場合には年の途中であっても厚生年金保険料が改定されます。 標準報酬月額計算には手当を含んだ給与が使われる
前述したように標準報酬月額は4月、5月、6月の給与の平均額をもとに決められますが、それには各種手当(残業、通勤、家族、住宅 、帰省、etc. )を含んだ給与が用いられていることには注意が必要です。普段の月はそれほど給与が多くないのに、4~6月は残業代などで極端に給与が多くなるような業態であるとか、なんらかの理由で4~6月だけ多額の各種手当が支給された場合なども、手当が含まれた給与をもとに標準報酬月額が計算されますので、9月から徴収される厚生年金保険料が増えてしまいます。つまり昨年と比べ年収は変わらないのに厚生年金保険料が増加し、年間の手取り額が減ってしまうこともありうるのです。 厚生年金保険料が上がらないようにできることは?
給与別に厚生年金保険料を紹介！ 今後給与が上がった・下がった場合はどうなる？ | ファイナンシャルフィールド
「厚生年金保険料が急に上がったけど、なんで?」という方もいらっしゃるでしょう。 今回は、なぜ厚生年金保険料が急に上がったのか、それがどのような影響をもたらすのかについて解説します。 The post
厚生年金保険料が急に上がった! 一体なぜ? first appeared on
ファイナンシャルフィールド.
「あれ？ 年度の途中なのに社会保険料が変わってる…」 それは「随時改定」というものがあるからです。 ｜ マネーの達人
解決済み 厚生年金の負担額が急に上がり戸惑っています。どなたか教えていただけませんか。 厚生年金の負担額が急に上がり戸惑っています。どなたか教えていただけませんか。今の勤め先で正社員として昨年11月から勤務しています。11月から2月までは時給の研修期間で、今年3月から月給で基本給17万円+職務手当1万円で働いています。
厚生年金が発生したのは12月分からで、先月の7月分まで11, 904円と全て同じ料金ででした。
今月の8月分は基本給は変わっていないのに厚生年金が19, 952円と8千円も負担額が上がりました。
どうして急に負担が増えたのでしょうか。保険料について詳しい方おられましたら教えていただけませんか。 補足 詳しい回答ありがとうございます。
19, 000円の内訳がよくわかりました。
急に8, 000円も収入が減るのは痛手ですので、確かに一言教えてもらいたかったです…
17+1万円のほかには通勤費として9, 000円もらっていますが非課税になっています。
非課税でも保険料の標準報酬には含まれるですね。
先月分のを上乗せして19, 952円ということは来月からは1万5千いくらの保険料になると考えてよろしいんでしょうか? 回答数: 1
閲覧数: 42, 971
共感した: 1 ベストアンサーに選ばれた回答 厚生年金保険料は、まず加入時に予想される、通勤手当や残業代を含めた給与総支給額を、以下の表の「報酬月額」に当てはめて左側の標準報酬(月額)を資格取得届に記入・提出することで決まります。
この標準報酬は、時間の経過とともに実情とかけ離れていくので、毎年4月~6月の総支給額の平均で新標準報酬額を決めて、算定基礎届に記入・提出すると、9月分保険料(10月給引き)から適用されます。 定時決定といいます。
昇給や減給で、固定的賃金(毎月決まった金額が支払われる○○手当、時給者や日給者の単価)が1円でも上がった(下がった)月から3ヶ月の平均が、従前の標準報酬よりも上の表で2等級以上 上がる(下がる)場合には、月額変更届を記入・提出して、4ヶ月目の保険料(5ヶ月目給引き)から新標準報酬が適用されます。 随時改定といいます。
あなたの厚生年金保険料11, 904円は、標準報酬が142, 000円ですから、資格取得時に給与月額が138, 000円以上146, 000円以下であると想定されたものです。
3月からは、基本給17万円+職務手当1万円だけでしょうか?
厚生年金の負担額が急に上がり戸惑っています。どなたか教えていただけませ... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス
通勤手当や残業代がついているのではありませんか? 3月・4月・5月の総支給額平均が185, 000円以上195, 000円未満、標準報酬19万円として月額変更届を提出して、6月分保険料(7月給引)から保険料15, 928円とするのが正しい処理だったでしょう。
月額変更届を提出するのを忘れていた、あるいは7月の給与から差し引く保険料を変更するのを忘れていたために、本来の7月給引き15, 928円と、11, 904円との差額の4, 024円を、8月給引き15, 928円に乗せて19, 952円差し引いたものと思われます。
標準報酬が変更になった場合や、今回のようにイレギュラーな処理をした場合には、本人に説明してくれて当然だと思いますが、ずいぶん不親切な給与計算担当者ですね。
補足拝見:
ホントに、かなり無神経な担当者だと思います・・・
通勤手当は税制上は非課税でも、社会保険の報酬月額には含まれます。
私の読みが合っていれば、来月の給与から引かれる厚生年金保険料は15, 928円のはずです。
9月分保険料(10月給引き)からは保険料率が上がるので、16, 264円になります。
もっとみる 投資初心者の方でも興味のある金融商品から最適な証券会社を探せます 口座開設数が多い順 データ更新日:2021/08/09
会社員が毎月の給与から控除される社会保険料のひとつに、「厚生年金保険料」があります。保険料は給与明細に書いてあるものの、常に同じというわけではなく、1年のなかでも変動があります。とはいえ、所得税のように「毎月違う」というわけでもありません。厚生年金保険料は、どのように決まっているのでしょうか?計算方法をご説明します。
厚生年金保険料の計算方法
厚生年金保険料の金額を決めるのは、次の2つの要素です。
1. 厚生年金の保険料率 2. 標準報酬月額
このうち、 「厚生年金の保険料率」 は段階的に毎年上がってきましたが、2017年9月に 18. 3% と決められてからは固定となり、その後は上がっていません(2019年3月現在)。
ところが、給与額に18. 3%をかけた金額が厚生年金の保険料になるのかというと、そうではありません。なぜなら、 厚生年金保険料は社員と会社が半分ずつ支払う と決められているからです。つまり、18. 3%のうち社員が負担するのは半分の 9. 15% になります。
それでは9. 15%をかければ保険料が算出できるのかというと、実はこれも間違いです。 厚生年金保険料は、それぞれの人の「標準報酬月額」に9. 15%をかけることで求められます。 そのため、残業代などによって給与が上下したとしても、控除される保険料は基本的に同じなのです。
なお、賞与については、1, 000円未満を切り捨てた標準賞与額(上限150万円)に9. 15%をかけて算出します。たとえば、賞与支給額が32万1, 250円だった場合、32万1, 000円×9. 15%=2万9, 371円が厚生年金保険料となります。
標準報酬月額って何?