国立研究開発法人理化学研究所の回答者別口コミ (62人) 2021年時点の情報 女性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円 2. 8 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 研究員 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 契約社員 / 401~500万円 3. 国立研究開発法人理化学研究所の評判｜はたらくホンネ（埼玉県和光市）. 5 2020年時点の情報 なし テクニカルスタッフ 2020年時点の情報 女性 / テクニカルスタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / なし / 301~400万円 3. 1 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / なし / 501~600万円 3. 0 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 契約社員 / 401~500万円 3. 9 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
国立研究開発法人理化学研究所 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 働く環境 やりがい 出世 残業・休日出勤 長所・短所 転職後のギャップ 女性の働きやすさ 職種から口コミを絞り込む 技術 管理部門 医療系 その他 長所・短所について 仕事に辛さや憤りを感じる時 私の所属は、研究チームでした。 研究室では、上司が絶対であり、言われたことをひたすらこなす日々。 上司の機嫌によっては、気まずい空気が流れる部屋で一日中過ごし、苦痛な時もありました。 また、仕事量が少ないのも苦痛でした。仕事内容は簡単なものでした。 理系の知識がなくても十分できます。... 続きを読む 働く環境(出産・育児・介護)について 出産・育児に関しては国のモデル機関としてかなり制度が整っており、労働環境は良い方だと思います。和光と横浜には理研内に託児... 残業・休日出勤について 繁忙期に残業や休日出勤がたまにあるが、基本的に定時で帰れる。 物理系の実験に配属されると、共用実験施設を使用する際にと... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 2.
の業務を実施するための産官 学 及び金融界並びに自治体との連携3.
あなたの研究を一言で表現して下さい。 面接の雰囲気は極めて和やかである、... 続きを読む(全173文字) 【印象に残った質問1】 面接の雰囲気は極めて和やかである、面接担当者は、希望する研究室のリーダーであり、年齢としては40~50代が多いと思われる。研究機関であるため、面接は研究のプレゼンの内容と質疑応答が極めて重要であると考えられる。 投稿日 2012. 12 / ID ans- 297464 国立研究開発法人理化学研究所 面接・選考 30代前半 男性 正社員 研究・開発(医薬) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 将来は、教授になる気でやりたいと思っていますか? 体力には自信がありますか? 過去の業績とバックグラウンド... 続きを読む(全233文字) 【印象に残った質問1】 過去の業績とバックグラウンドが重要と思います。また、求人に応募するよりも、直接連絡を取り合って自分から出て行くようにするのが早いです。任期制の部署もありますから、相当頑張る気で入った方がよいでしょう。面接の対策は特に必要ありませんが、ここを出た後、どうするかは考えておいた方がよいでしょう。これは、聞かれるかもしれませんし。 投稿日 2012. 04 / ID ans- 288786 国立研究開発法人理化学研究所 面接・選考 30代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 ここには5年しかいられないけど、その後のキャリアパスとそれを達成するためにここで行おうと思っていることを教えてください。 【印象に残った質... 続きを読む(全252文字) 【印象に残った質問1】 あなたが今までやってきたことがここでどうやって生きると考えているのか教えてください。 特殊な研究分野のため応募そのものが少なく、変わった形での面接となりましたが、 倍率自体は思ったほど高くなかっただけなので落とされる可能性もあったそうです。 一度面接前にお話だけでも伺うようにすると大分気が楽でいいかとおもいます。 投稿日 2011. 28 / ID ans- 19635 国立研究開発法人理化学研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 契約社員 研究・開発(医薬) 【良い点】 仕事を一緒に行っている人数が少ないため、休みは比較的取りやすいと思う。 有給休暇は20日あり、夏季休暇が5日あるので、休みに関しては十分だと思う。 【気になる... 国立研究開発法人理化学研究所の口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (7156). 続きを読む(全186文字) 【良い点】 成果を上げても給与はほぼ上がらない。そのため、採用時に給与交渉はした方が良い。裁量労働制を受ける場合には、労働時間を確認した方が良い。働かせ放題と認識している人もいるため。 投稿日 2018.
06. 17 / ID ans- 3131638 国立研究開発法人理化学研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 女性 契約社員 研究・開発(医薬) 課長クラス 【良い点】 国立開発法人のため大学よりも給与が若干高めです。 福利面ではベネフィットステーションに加盟し、住宅手当も一部支給されます。 記載の給与額は住宅手当、その他手当... 続きを読む(全251文字) 【良い点】 記載の給与額は住宅手当、その他手当を含む金額ですから、手当の分を除けば 大学や研究所と同じかそれ以下になります。 権力争いが絶えず、足の引っ張り合いしかありません。 誠実に研究している人は殆どいません。税金を含む公的資金を湯水のごとく使っていますので、金銭に見合うアウトプットは非常に低く、そのことを反省している職員がいない。 投稿日 2018. 20 / ID ans- 2834087 国立研究開発法人理化学研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 品質管理・品質保証(素材・化成品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 従業員数が多く、研究所の規模も大きい。マイカー通勤も出来る。研究所の建物が個性的で海に面しているので楽しい気分になります。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 年功序列で独自のチームが存在するのでなので人によっては閉鎖的な空間だとも捉えられる。笑顔で勤務という風潮では決してないのである程度の距離をとりながら作業したい人には向いている環境です。 投稿日 2017. 20 / ID ans- 2427145 国立研究開発法人理化学研究所 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 派遣社員 人事 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 引き留められず、すぐに辞められた。後任が決まらなかったので引き継ぎができなかったが、特に何も言われなかった。 とにかく... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 とにかく残業が多く、派遣社員なのに責任者にされたため、休むこともできなかった。研究室単位の雇用なので、同じ理化学研究所でも研究室ごとに様子が違うので一概には言えないが、基本的に数年で研究室が閉じるので、長くは働けない。 投稿日 2018. 12 / ID ans- 3196089 国立研究開発法人理化学研究所 の 評判・社風・社員 の口コミ(555件)
3 強み: 豊富な研究費と多様な研究者が集まる環境。日本のトップクラスの研究機関として、大学と比較するとかなり大きな額の非競争的資金を持ち、それを活かして長い目で研究を行うことが可能な機関である。多種多様な分野に多くの研究者が集まり、分野横断的な研究を所内で完結できる可能性を持つ。 弱み: 雑務用のシステムがあるが、柔軟性が低く、働き方に自由度を持たせることが難しくなってきている。また、所謂パーマネントの職に付かない場合、上記の強み部分に書いた豊富な非競争的資金を用いて長期的な研究が可能という部分についての受益は限定的になる。 事業展望: 今後も日本のトップを走る研究機関の1つであり続ける事には間違いないが、昨今の情勢から日本自体が科学分野において他国に遅れを取る可能性は高い。長期的な視野で対策を考えていく必要がある。 就職・転職のための「国立研究開発法人理化学研究所」の社員クチコミ情報。採用企業「国立研究開発法人理化学研究所」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 関連する企業の求人 国立研究開発法人国立がん研究センター 中途 契約社員 NEW 国際業務・貿易事務 英語力が活かせる事務スタッフ◆安定感抜群!土日祝休み!ブランクOK! 東京都 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
02. 09 / ID ans- 4172487 国立研究開発法人理化学研究所 面接・選考 30代前半 女性 契約社員 その他の事務関連職 【印象に残った質問1】 貴方の出身地のPRをしてください。 文系出身ですが、理系関連業務に就くことは苦ではないですか? 【面接の概... 続きを読む(全295文字) 【印象に残った質問1】 基本、非正規雇用かつフルタイムの事務の人の第一次面接は職場となる事業所もしくは、その近くの会場で行います。面接官は事業所内の管理職の方(6名程度)です。 第二次面接(最終面接)は本部(埼玉県和光市)で行い、理事・理事長・総務部長・人事部長の中から5~6人が対応されます。 この形式(圧迫面接)に慣れていない方はすごく怖く感じるかもしれません。 圧迫面接に慣れておくことが必要です。 投稿日 2018. 29 / ID ans- 3233636 国立研究開発法人理化学研究所 面接・選考 20代前半 男性 契約社員 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 【印象に残った質問1】 とくになし 特になし 面接はありましたが,特別なことを訊かれることもなく単なる儀式的な感じ... 続きを読む(全219文字) 【印象に残った質問1】 面接はありましたが,特別なことを訊かれることもなく単なる儀式的な感じでした。時間的にも5-10分程度で簡単な経歴を訊かれるのみでした。彼らも多くを求めていない姿勢がありありであり特別な印象は全くありませんでした。 ほんとうに特別なことはありません。普通に面接に対応できれば全く十分ではないかと思います。 投稿日 2018. 01 / ID ans- 2940655 国立研究開発法人理化学研究所 面接・選考 40代後半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 お酒飲めますか? 色黒いのはテニスでもやってたの? 圧迫面接のようなものはありませんが、今... 続きを読む(全271文字) 【印象に残った質問1】 圧迫面接のようなものはありませんが、今までの業務内容や理化学研究所のイメージ、どんな業務をしたいのか割と細かく質問されます。役員面接では総務担当役員が主体となって質問をしてきます。理事長は殆ど質問など発言はなくただ聞いているだけですが、恐らく客観的に質疑応答を見て、採用、不採用の点数を付けて決めているのだと思います。 自分の強みを最大限にアピールすれば道が開けると思います。 投稿日 2018.
細野 ニューウェイブに、ちょっとゴシックが入ってくる感じというかね。 ハマ そうですよね。のちのヴィジュアル系に多大な影響を与えていますもんね。 細野 すごくイギリス的だと思うね。僕の中で一番ニューロマンティック的なグループはSpandau Ballet。朗々と歌うんだよ(笑)。 ハマ Dead or Aliveとかは行きすぎなんですか? 文脈としてはあのあたりにいるっていうか。僕、今日に備えて、ニューウェイブのコンピ盤とかいろいろ聴いてきたんですけど、そのコンピにはA-haとかも入ってたんで。何をもってニューウェイブなのか聴けば聴くほどわけわかんなくなってきて(笑)。 ──日本人と海外の人ではニューウェイブ感が違うのかもしれないです。 ハマ そうですね。リアルタイム世代と後追いの世代でも当然感覚が違うでしょうし。勇磨はニューウェイブって、どういうイメージ? みんな で 選ぶ ゲーム 音乐专. 安部 お化粧してて目元が紫で、ドラムの音がスペーシーな感じという(笑)。なんかディズニーランドみたいな。 細野 80年代の音の特徴は、とにかくドラムにゲートリバーブをかけるっていうね。 安部 あれをゲートリバーブって言うんですね! 細野 YMOもそれをやってたんで、今聴くとなんかヤになっちゃうんだよ(笑)。 一同 ははは。 ■ あの頃はみんなバーバー言わせてた ハマ K-POPもそうですけど、今世界的に80年代ブームが来てて。やっぱりみんなドラムで80年代的な音を表現してるんですよね。The Weekndとかもそうですけど。 細野 ゲートリバーブを使ってるの? ハマ はい。 細野 イヤだな(笑)。 ハマ ははは。80年代を思い起こさせる音ですよね、あのゲートがかかってるスネアって。 細野 当時あれに没頭したんだよね。出たときは面白くて面白くて。残響音をゲートでスパッと切るっていう。 ハマ 当時ゲートを流行らせたのって誰なんでしょうね? まあでも、やっぱりヒット曲とかなんですかね。で、みんな「なんだこれ?」ってなって。 細野 当時はみんな"バーバー"言わせてたね(笑)。 ハマ ゲートをかけることを「バーバー言わせる」って初めて聞きました(笑)。 ──でも、ゲートリバーブは完全に時代の音ですよね。 細野 エコーやリバーブっていうのはその時代の音になっちゃうんで、普遍性がないわけ。だから僕は今、全然エコーを使わなくなっちゃった。 安部 あー。 ──ゲートリバーブって今も面白く使えるものなんですかね?
第13回みんなで決めるゲーム音楽ベスト100(+900) Part1 - Niconico Video
谷 「多様性と調和」といった理念についての発言があったが、それは画面から伝わっている? 大 競技中継は他の国際大会と同じ。「復興五輪」についても、開会式で被災地の子どもたちが登場したぐらいだ。 奥 「多様性と調和」とうたわれても表面的に見える。日本ではLGBTと公表している五輪選手がゼロという現状、ジェンダー不平等などを冷静に指摘する番組があってもいい。ただ、この座談会もジェンダー的な偏りが…。 谷 そうですね。メディアの一員として五輪を機に多様性をもっと考えていかないと。 金メダルを獲得したソフトボールの日本選手たち。メダルラッシュでテレビは大盛り上がりだが… ■出席者(登場順) 谷岡聖史(谷) 文化芸能部。40歳。 大島晃平(大) 整理部。TOKYO MX1「堀潤モーニングFLAG」コメンテーター。29歳。 福岡範行(福) デジタル編集部。2児の父。録画した幼児番組以外、あまり見ない。37歳。 奥野斐(奥) 社会部でLGBT、ジェンダー、教育問題などを取材。37歳。