83 ID:dJMu5XiaJ この人アニメ好きなんか? 12 : メディアみっくす☆名無しさん :2019/06/25(火) 01:31:05. 48 ID:3MoLrudYG 登録者800万記念の動画なし 視聴者舐めてるやろ 45 : メディアみっくす☆名無しさん :2019/09/01(日) 06:25:33. 15 ID:dKLhmkVS7 マジか 55 : メディアみっくす☆名無しさん :2019/09/13(金) 00:49:25. 69 ID:1JvSTM3Rt 最新動画分身するだけ… 49 : メディアみっくす☆名無しさん :2019/09/05(木) 19:35:16. 87 ID:6/Hph0nxN それな 91 : メディアみっくす☆名無しさん :2019/11/06(水) 13:30:46. 54 ID:sxxZ3/VMr はじめしゃちょーをばかにするな!!!!! (クソガキ) みじめしゃちょーだぁ^^ 100 : メディアみっくす☆名無しさん :2019/11/12(火) 16:18:39. 39 ID:o7B330uYJ 100 28 : メディアみっくす☆名無しさん :2019/07/26(金) 13:21:11. 62 ID:YjndVnAYq 違法駐車犯 塩木容疑者は2004年4月12日の飲酒当て逃げ事件、及びその隠蔽に関わった凶悪犯です。 5 : メディアみっくす☆名無しさん :2019/06/01(土) 00:59:03. 10 ID:lxrrZn+PE 最新動画見たか? ハエ1匹取るだけやぞ もうやる気ねぇわこいつ 80 : メディアみっくす☆名無しさん :2019/10/20(日) 02:10:01. 48 ID:102ciZTTY 再生数オワコン 54 : メディアみっくす☆名無しさん :2019/09/11(水) 18:17:20. 【悲報】はじめしゃちょー、オワコン過ぎて夏休みの再生数を5000万も減らしてしまう. 57 ID:pqwX+cv0l 高速道路で失禁してて草 90 : メディアみっくす☆名無しさん :2019/11/05(火) 00:50:34. 93 ID:E+r4CrUXn 畑全力企画ではじめしゃちょーチャンネルオワコン化したね 96 : メディアみっくす☆名無しさん :2019/11/09(土) 15:44:50. 09 ID:CKTn/kVul 美少年ってなに? 6 : メディアみっくす☆名無しさん :2019/06/04(火) 12:27:23.
13 ID:+KOxGKdlc 信者のフリしたアンチ芸スポで張り切ってんな 93 : ウホッ!いい名無し… :2019/11/08(金) 01:54:50. 58 ID:ebmtukqWw 今日は美少年とのコラボや はじめん復活の日 94 : ウホッ!いい名無し… :2019/11/08(金) 17:36:08. 10 ID:otWe8dQ6X みじめちしょー 95 : ウホッ!いい名無し… :2019/11/09(土) 15:51:21. 21 ID:QGWc9yEt3 4本連続大爆死 はじめんどうするんや? YouTuberはじめしゃちょー、オワコンで終わる. 96 : ウホッ!いい名無し… :2019/11/09(土) 18:19:05. 27 ID:WXWCb+PkK 登録者の伸び 821万→9日 822万→10日 823万→11日 どんどん落ちて行ってる 97 : ウホッ!いい名無し… :2019/11/10(日) 01:44:04. 38 ID:ZMErPv/He 美少年とのコラボ伸びてるね 98 : ウホッ!いい名無し… :2019/11/10(日) 16:56:10. 28 ID:ZHfg9sw07 畑のゴミメンバーと違って美少年はイケメンで面白いね 99 : ウホッ!いい名無し… :2019/11/11(月) 21:15:38. 70 ID:Rh883b5Bo 昨日の動画もう110万やな 調子出て来た 100 : ウホッ!いい名無し… :2019/11/12(火) 12:26:27. 90 ID:eRiNrFYom 三好貴文と高田知彦がプールサイドで、デカいモッコリを♂♂♂ 101 : ウホッ!いい名無し… :2019/11/12(火) 16:28:20. 00 ID:4rq8gxGSt 草 10 KB 新着レスの表示 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50 ver 2014/07/20 D ★
85 みじめちしょー 25 可愛い奥様 2019/07/10(水) 09:48:20. 52 マホトはじめジャニーさんと立て続けに終わって行ってるな 26 可愛い奥様 2019/07/10(水) 09:50:41. 35 UUUMがもう終わってるよね 27 可愛い奥様 2019/07/10(水) 10:20:23. 06 もうこいつ引退しそう 28 可愛い奥様 2019/07/10(水) 10:21:10. 66 29 可愛い奥様 2019/07/10(水) 10:42:26. 21 デイリー再生50万以下は草 31 可愛い奥様 2019/07/10(水) 10:50:09. 56 所詮芸能人になれなかった一般人やし 32 可愛い奥様 2019/07/10(水) 10:50:21. 83 >>31 やめたれw 33 可愛い奥様 2019/07/10(水) 10:50:30. 81 >>31 ヤメタレンスwwwwwww 34 可愛い奥様 2019/07/10(水) 10:52:16. 91 プロレベルでやってる奴しか伸びてない 35 可愛い奥様 2019/07/10(水) 11:48:30. 28 ヒカキンも小学生YouTuberに嫉妬して攻撃してるしな 儲けさせたくないから 絶対にこいつの動画は見ない 37 可愛い奥様 2019/07/10(水) 11:59:30. 21 どんどん落ちぶれていくな 38 可愛い奥様 2019/07/10(水) 12:00:17. 61 米津玄師に手も足も出ないからな 39 可愛い奥様 2019/07/10(水) 12:50:08. YouTuberはじめしゃちょー、オワコン. 21 はじめしゃちょーとかいうUUUMのお荷物 40 可愛い奥様 2019/07/10(水) 12:50:20. 53 真のオワコンやわ 41 可愛い奥様 2019/07/10(水) 13:57:37. 23 どんどんつまらなくなって頭もおかしくなってるな 42 可愛い奥様 2019/07/10(水) 13:57:50. 71 完全にネタ切れしてるのに認めないガイジ 43 可愛い奥様 2019/07/10(水) 14:11:15. 13 44 可愛い奥様 2019/07/10(水) 14:11:37. 73 とにかくネタだけは面白いと思ってるけどクソつまらんからな 45 可愛い奥様 2019/07/10(水) 14:47:34.
22 >>49 悲しいなぁ 51 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/08(金) 01:23:40. 39 最近落ちぶれたなぁ 52 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/08(金) 17:45:05. 07 頭やね 53 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/09(土) 15:37:15. 35 美少年に期待しろ 54 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/09(土) 18:28:42. 17 登録者の伸び 821万→9日 822万→10日 823万→11日 どんどん落ちて行ってる 55 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/09(土) 18:48:17. 82 >>54 それでも毎日1万人登録増えてるの?すごいな こういうのって例えば半年ログインしてないアカウントは登録削除とかになったらどれくらいの数になるの?半分くらい? 56 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/09(土) 23:51:11. 01 >>55 多分かかった日数やと思うぞ 57 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/10(日) 17:02:29. 16 美少年とのコラボ人気やなぁ 58 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/11(月) 06:25:05. 83 調子ええな 59 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/11(月) 18:59:35. 82 誰からも尊敬されない男 60 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/11(月) 21:20:52. 70 昨日の動画もう110万やな 調子出て来た 61 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/17(日) 16:37:04. 51 久しぶりに見たけど再生数落ち過ぎじゃないか? 前は300万ぐらい当たり前やったのに 62 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/20(水) 01:46:26. 97 最近必死にテレビ出てるけど再生数ゴミカス過ぎる 当たり動画1本も無いし 63 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/20(水) 06:16:15. 75 終わり過ぎやろ 64 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/23(土) 18:41:17. 20 アフィカスにすら飽きられてるやん 65 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/24(日) 11:45:18. 43 はよ質問コーナーやれな 66 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/26(火) 06:22:41.
75 ID:CMInBdHHH 完全にオワコン 94 : 陽気な名無しさん :2019/11/09(土) 15:46:43. 69 ID:bWvUWAh9E 4本連続大爆死 はじめんどうするんや? 95 : 陽気な名無しさん :2019/11/09(土) 18:14:25. 97 ID:ztcNTjDSC 登録者の伸び 821万→9日 822万→10日 823万→11日 どんどん落ちて行ってる 96 : 陽気な名無しさん :2019/11/10(日) 01:46:58. 93 ID:tEqYQDfxj 美少年とのコラボ伸びてるね 97 : 陽気な名無しさん :2019/11/10(日) 16:49:37. 83 ID:IjIchZhPm ジャニーズ最高 98 : 陽気な名無しさん :2019/11/11(月) 06:17:09. 96 ID:nc+wBPp4C ジャニーズすごい 99 : 陽気な名無しさん :2019/11/11(月) 21:11:33. 08 ID:qhzWrpWMo ささ 100 : 陽気な名無しさん :2019/11/12(火) 12:08:28. 53 ID:+NPb4NIsu あげ、、、。 総レス数 100 11 KB 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50 ver 2014/07/20 D ★
31 ID:8SbAWVV5P デイリー再生200万すらいかない日があるやん これじゃ休止時より下やぞ 62 : 名無しさんが今一番おすすめのサイト :2019/09/22(日) 15:19:17. 83 ID:0QWle4v0A 最新のiPhone11の動画面白かったぞ 63 : 名無しさんが今一番おすすめのサイト :2019/09/23(月) 13:13:21. 22 ID:RJqhE0w2X 月間登録者94位とか真のオワコンやん 64 : 名無しさんが今一番おすすめのサイト :2019/09/24(火) 17:54:09. 87 ID:LjEUMdx7V 結局本物の芸能人には勝てない 65 : 高校 :2019/09/27(金) 00:54:29. 57 ID:0Sy9nZqW5 高校生・中学生・小学生家出掲示板 ルームシェア|貸したい・借りたい掲示板 ー神待ち全国掲示板ー 激ぽちゃアダルト交流掲示板 セックスレス掲示板 66 : 名無しさんが今一番おすすめのサイト :2019/09/28(土) 12:07:36. 66 ID:3kBznkxvV デイリー再生130万とかオワコンすぎるw 67 : 名無しさんが今一番おすすめのサイト :2019/09/29(日) 00:17:29. 09 ID:WoHYQaHpQ 動画撮りたくないのをUUUMのせいで撮れない事にしてるの草 本当に動画撮りたいんならYouTube以外の仕事断るよね 68 : 名無しさんが今一番おすすめのサイト :2019/09/29(日) 20:27:21. 78 ID:NgsuF6Oys 生放送2600人は伝説となった 69 : 名無しさんが今一番おすすめのサイト :2019/10/01(火) 00:41:35. 90 ID:Xkm9YZNmv 生放送向いてない 70 : 名無しさんが今一番おすすめのサイト :2019/10/04(金) 14:08:49. 91 ID:lAP9qVHXn やり部屋借りてて草 71 : 名無しさんが今一番おすすめのサイト :2019/10/05(土) 06:07:26. 26 ID:0fZ4tLV/P 最新動画の爆死がやばい 高評価過去最低やろ 72 : 名無しさんが今一番おすすめのサイト :2019/10/05(土) 12:42:28. 01 ID:hKY8lcCCz 9月の月間登録者101位は草 73 : 名無しさんが今一番おすすめのサイト :2019/10/06(日) 20:44:19.
2020年11月11日 労働問題 勤怠不良 遅刻 欠勤 解雇 弁護士 遅刻や欠勤が多い社員がいると、まじめに出社している社員からは不満の声が出ることがあります。また、社員全体の士気が下がるだけでなく、一部の社員がいないことで、業務もスムーズに動かくなくなります。 そのようなことから、勤怠不良の従業員がいる場合には、早めの対応が必要になります。勤怠不良の従業員に対してどのような措置をとればよいのか、解雇することはできるかなど、対応について苦慮している会社もあることでしょう。 そこで、本コラムでは、勤怠不良の社員に対し、会社の人事担当者がとるべき措置や解雇する場合の手続きの流れなどについて、注意点を交えて解説していきます。 1、社員が勤怠不良(遅刻・欠勤など)を繰り返す原因とは?
体調不良で仕事を休みがちな人に対して、職場ではどう対応されていますか? 持病がある、風邪を引きやすい、生理痛がひどい、 精神的疾患…など色々な症状を持ちながら仕事をされている方は多いと思いますが、そういった人に対して皆さんや職場での対応はどうなのか、教えて下さい。 私の職場では、あまり体調不良にならない健康的な人は「少しの事で休まないで下さい!」と厳しかったり、妊娠経験のない社員は「つわりがヒドイなら辞めて下さい」と言ったり、その辛さが分からない人は対応が冷たく、辛さが分かる人は「お互い様だから、体調の良い時に頑張って下さいね(^_^)」と理解ある優しい対応です。 なので、上司によって違います。 特に職場でのストレスで体調不良になった社員は、前者の厳しい上司の部署だと、ほぼ全員退職してしまいました…。 皆さんの経験はどうですか?
病気で通勤できないと遅刻や欠勤を繰り返す社員、会社の対応は?
会社という組織の中で働くことを、すぐに勉強してください。 世の中には、家族の介護や子育てと仕事との板ばさみになって苦しんでいる人がが沢山います。 甘えは通用しません。少なくとも子供のせいでクビになったとは考えないでください。 子供がかわいそうです。 逆恨みはおかしいです。 回答日 2009/11/02 共感した 62 解雇通告に関しては、雇用形態によって違ってきます。 正社員で雇用されていたのであれば、解雇予告手当と1か月前の 解雇通告は必要です。 ※期間の定めのある雇用形態(パート・アルバイト・契約社員)の場合にも、 1か月前に通告しましょうと原則では定められていますが、あくまでも原則なので、 従わなくてもなんら痛くもかゆくもありません。 労働基準監督署に行ったとしても現実的には、それでは会社に注意して おきますねで終わってしまうのです。それが現実です。 有給休暇に関しては、パートでもアルバイトでも勤務してから 半年経過すれば、労働時間に応じた有給休暇を付与されて いるはずですが、勤めてから半年以上経過しているのでしょうか? 子供の病気だから欠勤するのはしょうがないでしょうと思いがちですが、 それは違います。勤務先に迷惑をかけないような、預け先を確保して おかなければなりません。通常は保育園に預けていても、子供が 病気の場合には、親に見てもらうとか、病気でもみてもらえるような 機関を利用したりするんですよ。 既婚者で小さい子供を抱えている人を企業側がほとんど採用しないのは そういう理由です。子供がいるからと正当化している人が多いからです。 補足を読んで 正社員で半年以上経過し、出勤率が80パーセント以上だった場合には 年次有給休暇は10日付与されるはずです。 それと解雇通告は1か月前にし、1か月未満になった場合には足りない日数分の 解雇予告手当を支払わなくてはいけません。 ただし、通常の解雇の場合です。懲戒解雇の場合には該当しません。 今回は懲戒解雇に該当するのだと思います。 もし、通常の解雇であるのであれば不当解雇になりますが、 前述の通り、子供が病気の時には欠勤になると言ってあるからと、 甘えてなかったですか?
部下の急な休みの多さに困っています。昨年一年間だけで、当日の朝にメールで『本日、体調不良のため仕事を休みます。』ということが10回ありました。 休みの理由はほとんどが『頭が痛い、おなかの調子が悪い、腰が痛い』などの自身の体調不良が理由です。 そしてたいがいは翌日ピンピンしています。 時々、『飼い犬の様子がおかしい』『主人の調子が悪いので病院に連れて行きたい』など、よくわからない理由もあります。 また、これとは別で、女性特有の月に一度の休み(これも当然当日急な申請)が一年間で10回ありました。 結局、合計で一年間で20回も急な休みがあり、困っています。 そこで下記の指導をしようと思うのですが、この指導はまずいというのがありましたらご指摘いただきたいのですが。 法的観点、人道的(? )観点、労務・労使上の観点等、いろんな視点でご指摘いただけるとありがたいです。 またその他、良いお知恵をお借りできないでしょうか? 休みがちな社員に対して、会社はどう対応すべきか | IT法務・AI・Fintechの法律に詳しい弁護士｜中野秀俊. 労働組合もあるため、正直、パワハラやセクハラ等で問題とされることも恐れています。 1.急な休みが多すぎる。 2.体調が悪いのに無理に出てこいとは言わないが、体調管理をしっかりとしなさい。 3.女性特有の理由については、男性の私からあまり無理は言えないが、急な休暇で部署内に誰もいなくなってしまうケースとなる場合は、電話番として座っているだけでも良いので会社に出てくるだけ出てきてほしい。 4.当日の朝の連絡は、メールではなく、電話で連絡をしてくるように。 5.部外からも、あなたは休みが多いという指摘を受けている(事実です)。だから休むなということではないが、これはあなたにとっては悪い影響はあっても良いことは何もない。自覚はもってほしい。 ご教授いただきたく、よろしくお願いいたします。 ちなみに、その人はもともと別の部署にいた人なのですが、急な休みが多く、非常に迷惑という理由で不要な人材となってしまい、我が部署で引き受けることになりました。 出社しているときはきちんと仕事をこなし、助かっている部分もあり、わが部署で不要な人材ではありません。 質問日 2014/01/15 解決日 2014/01/23 回答数 5 閲覧数 29890 お礼 50 共感した 1 指導されたい5項目のうち、3番の生理休暇だけが他の4項目と根本的に性質が異なるのではないでしょうか? ・生理関連を男性が言及するという危なさ ・一人休暇を認めないなら いかなる場合も社内の女性全員認めないのか?など後々話が大きくなる可能性 ・コトの性質上「電話番だけでもおねがい出来ないものでしょうか?」という形にこの点だけは質問者さんから低姿勢で行かざるを得ず、今回の指導全体としてのリズムが狂う 等々 この3番を指導に混ぜてしまうとややこしくなるので、順番として1、2、4、5、の項目からいってみると良いかもしれません 1245を言う分には男性の質問者さんでも全く気兼ねることもないし もっともな内容ばかりなので部下の方を呼び出したら勢いをつけてピシ!と一気に言ってしまえると思います パワハラ扱いを恐れているとの事ですが その場では上司として厳しく、短時間でキチッと分からせるべきです 指導が終わったならあとは気持ちよく普段通りで。 3番については、質問者さんからは一切触れないのが安全です 上に書いたように他の女性従業員も関連していく話なので、全く別の機会にグループ全体に向けて周知される事を考えてみてはいかがでしょうか?
最近、簡単に会社を休む若手社員がいる。昨日まで元気だった社員が「突然朝から体調不良で休みます」と言い出す。「今日は重要な日」という日に限って体調不良になる社員。 体調が悪いと言われたら何も言えない。しかし、本当に体調が悪いのだろうか? 仮病?頻繁に休まれると疑ってしまいます。そんなモンスター社員がいませんか? 本当に体調を崩しているのか。仮病なのか。ズル休みなのか。それとも悩みがあってうつ病の前兆なのか。 頻繁に休む社員の対応について記事にしてみました。 参考 「巣ごもり生活」小中高が休み!外出控えの時期に何をするか?考えよう 突然休む時の理由 突然会社を休む「突発休み」や「ズル休み」をする時の口実(理由)のベスト7です。 あなたも一度くらい使ったことがある口実かもしれませんね。 朝起きたら熱があって休みます 朝起きたら腰が痛くて動けないので休みます 子どもが風邪引いて病院に連れて行くので休みます 親の体調が悪く看病で休みます 親戚に不幸があったので休みます 妻の具合が悪いので休みます 通勤途中で車がパンク(故障)したので休みます 一番多いのは突然の体調不良ですね。外観的にも分かりませんし、1日だったら診断書の提出も不要でしょうから、一番利用される口実の一つだと思います。 次いでよくある口実が、身内や知り合いの不幸です。あなたには何人おじさんがいるの?と言いたくなるくらい、おじさん、おばさんの不幸が続く人もいます。 これは、ズル休みであることが前提でのコメントになります。 本当に体調不良で突発休みが多いのであれば、それはそれで自己管理ができないという問題になります。 参考 嫌われる上司の特徴「ベスト10」パワハラ・モラハラ心当たりはない? 休みがちな社員の対応について - 相談の広場 - 総務の森. 仮病と疑いたくなる 頻繁に上記のような理由で休まれると、仮病?ほんと?と疑いたくなります。 逆に疑われても仕方ない休み方です。 会社をズル休みしたことがありますか?というアンケートで「 ズル休みをしたことがある 」と回答した人が 62. 5% でした。 たまにはズル休みをすることもあるでしょう。 今日は会社に行きたくないなーと思う日が年に1回位あって休む分には全然いいと思います。時には夏休みをとって友達と旅行に行ったり、家族でお出かけしたりするのもいいでしょう。 しかし、頻繁に突発で休むことは社会人として如何なものか・・・ 少なからず上司や部下、同僚に迷惑をかけてしまいます。逆の立場になって考えてみると、休んだ人の分を補填するわけになるのですから、あなたは休んだ人の分まで仕事をする時があるでしょう。 突発で頻繁に休まれると、疑いたくもなります。 毎回、体調不良、不幸、子どもの病気・・・よくそんなに言い訳が思いつくもんだ。本当のことかもしれないが、疑いたくなる。 上司としての対処 最初から疑ってかかってはいけません。 参考 部下の目から見た【出世する上司 4つの行動と特徴】あなたは大丈夫?