A、社員を始め、お客様・株主・学生…さまざまな人に読まれます。 社史は社員のみならず、会社に関わるあらゆる人の目に触れる可能性があります。 それぞれのステークホルダーにもたらす効果を知り、社史を編纂する目的を絞り込みましょう。 Q、社史の制作期間はどのくらい? A、少なくとも1年半は確保したい! エース級社員を投入して社史編纂: 日本経済新聞. Q、社史の制作は、どんな部署・どんな人が担当するの? A、社史編纂室のほかに、企画部・総務部・広報部など。 自社を知り、伝えることが好きな人に向いています。 社史担当部門として指名されるのは企画部、総務部、広報部などが多いです。 また、会社の「生き字引」を室長に据えて社史編纂室が設けられる場合もあります。 会社のことが大好きで、自社の良さを人に伝えたいという思いを持つ方が、担当することが多いようです。 時代とともに変化する社史の形 社史とひとことで言っても、時代の変化とともにさまざまな役割が求められ、これまでに色々な形が生まれました。社史の約100年の歴史をここで紐解いてみましょう。 ~1980年ごろまで 初期の社史は"読まれる"ことが重要でなかった!?
A、歴史を伝えるだけではなく、社員参加型の企画も増えています 社史は、企業の歴史を客観的に伝えるだけではなく、社員の方に当時を振り返って語ってもらうインタビュー記事や、社内で自社に関するアンケートを行い、その結果を掲載するなど社員参加型の企画もよく掲載されています。 Q、他社の社史ってどこで見ることができるの? A、図書館、資料館に行けば見られます。 一般向けに社史を公開している施設がありますので、下記にご紹介しておきます。 上場会社の方なら証券取引所の図書館を利用することも可能です。 東京商工会議所図書館 神奈川県立川崎図書館 東京証券図書館 大阪証券図書館 大阪府立中之島図書館 松下資料館 Q、外部パートナーを選ぶポイントってある? 社史をつくる意義とは？社史の目的とメリット、ユニークな活用事例も紹介 - 図書印刷株式会社. A、コンペを実施し、5つのポイントを見比べましょう! 社史制作のコンペを行って外部パートナーを決めることが多いですが、 その際に比較するポイントは以下になります。 社史制作は1~3年の長い期間をかけて作るものなので、担当者同士の相性も重要になってきます。 また、各社の今までの社史の実績も見せさせてもらった上で、最終判断をしましょう。 企画内容の良し悪し 原稿を執筆するライターの良し悪し 誌面を制作するデザイナーの良し悪し 制作支援サービス、体制の充実度 自社担当者と外部担当者との相性 まとめ 社史は、社員へ向けてのモチベーション向上や教育などの役割や、ステークホルダーや新しいお客様に向けての企業のブランディングやマーケティングなどの戦略的ツールにもなります。 「使える社史」をもって、過去に培ってきた企業のDNAを未来へ向けて伝えていきましょう。
皆さんの会社では、周年記念の社史を作られたことがありますか? 会社規模や業種・業態によってそれぞれ特色があります。いずれにしても読む人のことを考えているかどうかで読まれる(読んでもらえる)社史になるかどうかが決まります。また担当する人の熱い思いも、大事な要素です。単なる作業としてつくられた社史は、一度本棚に入ったら最後、日の目を見ないものになってしまいます。そんな事態を防ぐにはどうすればよいのでしょう。 もしも担当者に指名されたらどうする? ある日突然「わが社の周年記念事業として社史を作りたい。ついては君にやってもらうことになったから期日までに仕上げるように」と社史の担当者に指名されることがあります。部署を横断したプロジェクトの場合など、特にそうです。たいていの人は寝耳に水です。文章なんか書いたこともないし、出版や印刷の知識がないのに、どうすればよいのか途方に暮れてしまいます。 ところで社史編纂って、どこの部署の仕事なのでしょうか?
Q、社史はなぜ作られるの?
この記事は会員限定です (藤田晋氏の経営者ブログ) 2015年2月18日 7:00 [有料会員限定] 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 一般に、企業の「社史編纂(へんさん)」やそれを担う「社史編纂室」といった部署は軽視されがちです。ドラマなどの影響もあり、一部では左遷先や「窓際」のイメージもあります。しかしサイバーエージェントでは真逆の存在。今、本気で社史編纂に取り組んでいます。 今度の3月で当社は創業から丸17年を迎えます。若い会社といわれながらそれなりの歴史が積み重なりました。昨年、役員合宿で私から「会社の歴史を紙にして残すこ... この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 残り1700文字 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら
社外スタッフのコントロール 編集作業が進むにつれ、撮影の必要性等が生じます。基本的には編集担当者が窓口になって社外のスタッフを動かしますが、例えば役員や職場の撮影等では関係部門との調整は主として担当者の裁量となります。 5. 工程および予算管理 企画から完成までの長期間、計画通りのスケジュールと予算管理をするのは決して簡単ではありません。そこで大切なのが、出版社の担当者との人間関係です。目的とするゴールを目指して忌憚のない意見を述べ合い、良い結果を出せるよう努力をしてください。 6. 原稿の校正、意見調整 原稿の校正段階では、記述に対する意見の相違が必ず起こります。事実の判定が難しいこと、外部に対する影響など会社としての決断をくだす場ともなる重要な作業です。 こういった作業は、自分一人ではできないことばかりですから、いかに社内における協力者をつくり、社外のスタッフを上手に使いこなすかがことの成否を左右します。 6. 社史完成後を視野に入れる 長期間にわたる社史編纂作業の結果、担当者は多くのノウハウを身に付けます。しかし、それを後世に残さなければ意味がなくなります。5年後か10年後、あるいはそれ以降にも社史の編纂は行われるでしょうから、今回の体験を生かして、できごとの記録や資料の保存を会社のシステムとして構築しておきたいものです。 1. 式典、行事、人事、新製品開発等の企画書や実行プログラム、記録写真 2. 定年退職者や新入社員の感想記録 3. 会社関連の報道記事 4. 公式文書(決算書、株主総会議事録) 5. 主要 年表 6. 上記資料の収集・保存体制づくり もし、あなたの体験をもとに「社史編集日記」のような形で、大切なポイントや留意すべきことを記録しておけば、それはきっと素晴らしい会社の財産になるはずです。
こんにちは!ぐぅ子です! ご訪問ありがとうございます (画像お借りしました)。 先日、ジブリの『おもひでぽろぽろ』を夫と観ました! いやーー、懐かしい! (笑) 子供の頃見たときは、話がちんぷんかんで。 なぜタエコが2人(それも大人と子供)出てくるのか理解できませんでした 今はよーーーく分かる! 大人として見るとかなり感動する映画ですね ギバちゃんの声のトシオも大好きです トシオ、25歳という設定なんか…。32の私よりしっかりしとるやん。← んで、夫と観てて一番理解不能だったシーンが、 タエコが父ちゃんにブン殴られるところ。 なんか「女の子が裸足で出てくるなんてはしたないから」という理由があるそうですが……。 私も夫も、 はあ?? でしたわ。(笑) そんな胸ぐら掴んで殴ることではないやん!! サザエもドラ猫追っかけて裸足でかけて行く陽気なヤツやん!! 『おもひでぽろぽろ』のラストの表情の意味は？ | ciatr[シアター]. !← 私も夫もギリ昭和生まれですが、 当時の、 『食べ物は残してはいけない』 『お父さんが1番偉い』 『女の子はおしとやかじゃないといけない』 風潮は今見ると寒気がしますねぇ 。 いや、当時はそんな時代だったという他ないので誰が悪いとか無いんでしょうけど。 もちろん食べ物は大事にするべきですけど、食べれない物を無理矢理食べさせるのは良い事ではないはず。 (特に子供の場合は、まだ舌の準備ができてないと考えたらいいんじゃないかな?私も子供の頃食べられなくても、大人になって食べられるようになったものが山ほどある!) それに、タエコの母ちゃんとか。 作文褒める前に食べ物を残したことを叱るなんてなんだかなー、なしつけでした。 悪い所は重箱の隅までつつくのに、 良い所は褒めて伸ばすというのが欠落していた時代。 私は毒親生まれですけど、母や父が悪いのではなく、 こういうのを見ると母も父も毒親の犠牲者だったんだろうなーと思えます。 毒親は連鎖するので。 よく、『昔は良かった』って言葉があるけど、 私は教育に関しては『今がすごく良くなった』と考えています 。 そりゃ、昔の方が良かったこともあるでしょうが……。 こんな時代の風潮で育った両親に育てられていたら、毒親になるに決まってるじゃんっていう… 家族全員が父の顔色を伺い、 お母さんはまるで家政婦のように働き。 こんな時代のどこが良いの、って思っちゃう。 今の良い教育の風潮に乗って、 私のような機能不全家族育ちが1人でも減ることを願っています!
― の自問自答の後、今度はトシオが嬉しそうです。 タエ子が手を握り返した のだと容易に想像できます。ですが手元は一切映りません!この描き過ぎない、語り過ぎない、無駄のない高畑監督の描き方がにくくて大好きです!
(笑) 小ネタ ・おもひでぽろぽろの主要キャストとしてキャラクターと一心同体のような演技をみせてくれた今井美樹さんと柳葉敏郎さんですが、高畑監督が過去の作品でアフター・レコーディング(画があって声を加える)では芸能人の話芸が引き出せないと感じプレスコアリング(声に画をつける)の手法を採用しているそうです。また、タエ子とトシオのキャラクターもキャストのお二人を意図したデザインとなっているとの事。お二人の演技を最大限に引き出した魅力的なキャラクターはこうして完成されたんですね! ・全編を通して徹底したリアリズムが貫かれている本作。27歳のタエ子の舞台となった1982年では、山形県山形市高瀬地区の様子や仙山線高瀬駅などが緻密に描かれています。また小学5年生のタエ子の舞台となった1966年では、当時の様子を調べ上げ忠実に描かれています。『ひょっこりひょうたん島』の再現や当時の高視聴率ドラマ『おはなはん』の曲を流すなど、妥協を惜しまない苦労の末、完璧に当時を再現されています。 ・原作は岡本螢原作、刀根夕子作画の同名漫画ですが、実はこちらには27歳のタエ子は出てきません。小学5年生の日常を描いた『ちびまる子ちゃん』のような漫画です。当然トシオも出てきません。高畑監督が「思い出を思い出すということは、思い出す人が必要だ」と27歳のタエ子を創り上げました。更に映画プロデューサーの鈴木敏夫から「女の一人旅は寂しい」と提案され、鈴木さんの名前からとったトシオが生まれました。 淡い恋の先にある恋愛を経験する事で人は大人になり、苦い思い出とも向かい合える日が来る。見終わって感じるのはトシオのような爽やかさと前向きさ。私のおすすめの映画です!
話がそれてしまった ただ、タエコの『小学五年生の私を連れてきてしまった』の言葉が、 インナーチャイルド っぽいと思うんですよね(笑) 機能不全家族の元で育った人の特徴で、 子供の頃の思い出がフとした瞬間に現れてその感情に囚われてしまう感じ。 私も同じ現象でカウンセリングを受けています🏥 ついつい、語ってしまいましたが。 『おもひでぽろぽろ』、良い映画ですねぇ? ?←説得力ない。 では次の映画まで、 さよなら、 さよなら、 さよなら! (↑このネタ知ってる人は同世代!笑 このロードショーのおじいさん大好きでした)。