ちょっと手を加えるだけで、子どもから大人まで笑顔になること間違いなしのおもしろ鶴ができちゃいました。 ぜひ、ためしてみてくださいね! ただし、ハサミを使うときはご注意をお願いします。
ぜひチャレンジしてみてください♫ 宙返り馬の折り方の動画はこちらです。 今回は、 宙返り馬 をご紹介しました。 ハサミを使うので小さいお子さんと作るときは注意してくださいね。 宙返り馬をくるっと一回転させるのが難しくてなんどもチャレンジしました。 年中の息子にやらせてみましたが、やはり失敗・・・。 悔しがって何度も頑張っていましたが、小さい子供にはなかなか難しいようです(^^; ↓ ↓ ↓
折り紙を折りましょう。 200年以上も前に日本で生まれた折り紙は、今や世界中に広がり作品も多様化・複雑化しています。このサイトでは、伝統的なものから最新のものまで、さまざまな折り紙を主に動画で紹介しています。
4 norikhaki 回答日時: 2018/12/10 21:14 >退職日に残業をさせるのは普通でしょうか? 普通ではありません。 >退職日に残業を指示されたらどうしますか 当然定時で帰ります。 1 お礼日時:2018/12/10 23:00 No. 3 zab_28258 回答日時: 2018/12/10 21:07 >退職日に残業をさせるのは普通でしょうか? それは異常です...定時になったら〝ハイ、それま~でよ!〟って事です >もし退職日に残業を指示されたらどうしますか そこの会社はブラックって事を拡散するだけです No. 1 ptkgajdm あり得ないですね お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
辞めるって言ってから退職日までもたないよ。なにかモチベーションを保つ方法はないかな? こんにちは!
質問日時: 2016/12/17 13:26 回答数: 2 件 退職したいですと上司に告げて数日後、「今日から一ヶ月後の日付で退職届を出してください」と言われその日付で退職届を出しました。 しかし上司に退職を告げたのは退職届を出す3日前ですし三週間後に退職したいとも告げました。 私は退職日まで出勤したくありません。 会社の規定で退職は申告から一ヶ月後と決まっているみたいなのですが、会社で定められていたら法律上二週間で退職が有効というのは無効なのでしょうか? 又、退職二週間前にもう会社に行きたくありませんと伝えて退職日まで欠勤すると懲戒解雇の対象になるんでしょうか? 質問は ①会社の規定があっても二週間後は退職有効なのか ②退職日二週間前に欠勤(最悪無断欠勤)すると懲戒解雇になるのか ③退職日まで出勤する以外にペナルティ無く早めに辞められる方法があれば教えてください よろしくお願いします。 No. 1 ベストアンサー 回答者: bokerenjer 回答日時: 2016/12/17 13:38 1、有効です、法律が優先します。 2、会社の規定によります、でも1により自己都合退職になります。 3、有給休暇が残っていれば消化出来るのでは 2 件 ★次の転職先が決まっていれば、二重就業にならないように 法定通り2週間で退職有効でしょうね。 ◎「退職届」として内容証明で郵送してあれば退職日時の記載日以降 は二度と出勤しなくて良いはずです。 ただし、【給与所得の源泉徴収票】や【離職票】など受け取るべき 必要書類が必要な場合は1ヶ月くらいは事務処理としてかかると思います。この場合、「退職願」ですね。 1 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 退職日に残業 -本日退職しました。今日は退職日(勤務最終日)でした。皆- 会社・職場 | 教えて!goo. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています