労基署から、法定休日の付与義務に違反したと指摘されるのは、どのような場合ですか?
『労災かくし』の労働関連コラム 2021. 06. 14 【送検記事】 下請に働きかけ労災かくし 工事業者ら1社2人を送検 川越労基署 埼玉・川越労働基準監督署は、虚偽を記載した労働者死傷病報告を提出したとして、土工・コンクリート工事業の㈱建勝(埼玉県日高市)と同社代表取締役、および上位請負業者の共謀者の計1社2人を労働安全衛生法第100条(報告等)違反の疑いでさいたま地検に書類送検した。40歳代の男性労働者が墜落し、腰椎圧迫骨折などを負う労働災害が発生している。 災……[ 続きを読む] 2021. 05 労災かくしで水道工事業者送検 労働者がキャタピラに足轢かれる 柏労基署 千葉・柏労働基準監督署は、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったとして、上下水道工事業の㈱佐藤管工(千葉県松戸市)と同社代表取締役を労働安全衛生法第100条(報告等)違反の疑いで千葉地検に書類送検した。労働者が走行中のキャタピラに右足を轢かれ、13日間の休業となっている。 災害は平成30年8月27日、千葉県柏市の上水道配管工事現場内……[ 続きを読む] 2021. 05. 17 2021. 05 2021. 04 労災の報告2年以上遅滞 鉄筋等の製造業者を送検 北九州西労基署 福岡・北九州西労働基準監督署は、労働者死傷病報告を遅滞なく提出しなかったとして、第一高周波工業㈱(東京都中央区)と同社西田工場の工場長を労働安全衛生法第100条(報告等)違反の容疑で福岡地検小倉支部に書類送検した。平成30年11月に発生した労働災害に関して、令和3年2月まで報告を怠っていた。 同社はパイプやレール、鉄筋など鉄鋼製品を製……[ 続きを読む] 2021. 04. 18 2021. 16 2021. 14 2021. 12 2021. 09 2021. 雇入時の健康診断 | 一般財団法人 全日本労働福祉協会. 03. 19 2021. 03 2021. 01. 25 2020. 12. 28 2020. 22 2020. 21 2020. 07 2020. 10. 26 【監督指導動向】 2020. 09. 07. 22 【送検記事】
新型コロナウィルスの感染拡大で困るのは、休校になった学校の子供を監督する保護者です。子供を一人で家に置いておくわけにもいかず、会社を休まざるを得ない状況が続いています。 厚生労働省では「 小学校休業等対応助成金 」を2月27日~6月30日までに子供の世話のために休まざるを得ない労働者のために支給することを決めています。 別に発表されている「 雇用調整助成金 」と似ているところもあります。 しかし、小学校休業等対応助成金は、労働の義務を免除する「休暇」を与えたときの支援であり、雇用調整助成金は使用者側が決定した会社の「休業」に対応する支援です。この2つは明確に違う助成金になります。 その違いを今回は解説をさせていただきます。 1. 保護者には「全額」の有給の特別休暇を与える。 まずは小学校休業等助成金の支給要件です。対象となる労働者は、 ・小学校等(保育園、幼稚園、学童クラブなどを含む。中学校以上は障害を抱える子供の場合を除いて含みません。)が休校になっている。 ・コロナに感染、あるいはその疑いのある子供の世話をしている。 ・基礎疾患を抱える子供の世話をしている。 ことが条件です。 両親のうちどちらかが世話できるからと言って、もう一方が対象外になることはありません。 対象の労働者には「 全額 」の給与を支給する特別休暇を付与します。年次有給休暇の消化ではないので、年次有給休暇は減ることはありません。 同助成金は雇用保険に入っていないパート・アルバイトも対象になります。この場合の支給額はこれらのパートが 年次有給休暇を取得したときと同額 となります。 アルバイト・パートの年次有給休暇については、 こちら をご参照ください。 雇用調整助成金の場合、労働者に支給する金額は「平均賃金の6割以上の休業手当」とされていますので、全額である必要はありません。特に雇用調整助成金と並行して受給を検討している会社は日によって支給金額が変わる可能性があるので注意が必要です。 2. 対象となる日は原則、学校の休業日。春休み期間などは対象外。 次に対象となる日です。この助成金の目的からもわかるように、原則は学校等が休業になる日に限って対象となります。つまり、春休み期間や土日の休校日は除外になります。ただし、子供のコロナ感染などで世話をしている場合は、土日でも対象になります。 実際に申請時には、各学校の「 休校のお知らせ 」など休校日がわかる書類を添付します。対象者が多い会社だと、一人一人揃えるのが面倒ですが、必要な書類となりますので、早目に対象者に準備をさせてください。 小学校休業等対応助成金も雇用調整助成金も出勤簿の提出が求められます。いつが休みなのかを明示するということです。この時に小学校休業等対応助成金を使う日は「 特別休暇 」、雇用調整助成金を使う日は「 休業日 」としておきましょう。 3.
?」 神田氏は否定したが、校長は「あなたが言わなきゃ、そこまで保護者も言わないでしょう!?あなたが言ったからでしょう! !」と怒声を浴びせ、さらにこう言った。 「本当はあなたなんて、必要ない..... この続きの文章、および全ての拡大画像は、会員のみに提供されております。 若松一高校舎(〒965-0031福島県会津若松市相生町3-2、同校HPより)。下は校舎から徒歩15分ほどの距離にある会津若松城 自動車部はワールド・ソーラーカー・ラリーで7連覇していた。(同校HP内のフリーペーパー「若松第一イズムvol. 3」より) 福島地裁会津若松支部(〒965-8540福島県会津若松市追手町6-6)
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学校法人石山学園が運営する若松第一高校で理事長兼校長を務める石山裕司氏(現60代前半、同校HPより) 「八重の桜」でも有名な会津若松城下にある私立若松一高で教員を務める神田和香氏(仮名・30代前半)は2010年、理事長兼校長の石山裕司氏(実名・現60代前半)からパワハラを受け、「全般性不安障害」という病気で自宅療養が必要と診断され、療養に入った。すると校長は神田氏の自宅まで押し掛け、玄関のチャイムを100回以上鳴らし、ドアをドンドン!と建物がミシミシいうほど強く叩き続け、ドアノブもガチャガチャ回して、「バカ共産党!」などと叫び、退職を迫った。11年3月11日には、生徒を使って神田氏を盗撮。同年8月には神田氏の車を執ように尾行した。神田氏は12年6月、学校法人と石山氏を相手取り、1190万円の支払いを求め提訴。今年5月、校長の教え子が内幕を暴露する陳述書を出し、原告の主張が裏付けられた途端に和解協議に入り、同6月、解決金750万円で原告勝訴級の和解が成立した。教育現場で起きた異様なアカハラ・ストーキング事件の全貌をお伝えする。 【Digest】 ◇「30年以上前に組合に散々いじめられてきた! !」と逆恨み ◇「さっさと辞表を書きあがれ!オレはチンピラか!! !」 ◇借金取りのように自宅に押し掛け退職強要 ◇3.11に生徒を使って盗撮、校長が車で尾行 ◇慰謝料、未払い給与等1190万円求め提訴 ◇校長の教え子の教員が内幕を法廷で暴露 ◇「オレと生徒のどっちが大事なんだ!