DVDやゲームのレンタルなどをおこなう「ゲオ」は幅広い年齢層が活躍している職場です。 ゲオでバイトをしたい人に向けた面接対策や、面接で聞かれやすい質問、模範回答などを紹介します。 ゲオ面接の前に知っておくべき5つのポイント (1)面接前日までの準備 面接の前日までには、下記のことを準備しておきましょう。しっかりと準備を済ませ、万全の体制で面接にのぞんでください。 履歴書の作成 いつから働けるのか 身だしなみを整える アピールポイントをまとめる 面接では 履歴書が必要 なため、事前に作成しておきましょう。また、いつから働けるかは必ず面接で聞かれるため、あらかじめ考えておきます。 接客業務が中心のため、身だしなみも整えておきましょう。面接でスムーズに強みをアピールできるよう、まとめておくことも大切なポイントです。 履歴書は必要?
(1)アットコスメキャリアのオフィスに来社しての面談 東京(六本木一丁目)、大阪(心斎橋)、名古屋、福岡(天神) (2)LINEでのビデオチャット面談 遠方の方、来社が難しい方は、LINEアプリを使ってご自宅でのビデオチャット面談もOK! お申込み後、キャリアカウンセラーから面談のご連絡をいたします。
残業はできますか? Q. 契約日以外の出勤をお願いすることは可能ですか? これは、「残業してください」「契約日以外の出勤をしてください」という質問ではないことがほとんどです。 勤務に対して、対応の柔軟さがあるかを確認する質問です。 シフト制の勤務の場合、どのくらいシフトに入れると期待できるかを考えて聞かれています。 パート採用の場合は原則、契約通りです。 どうしてもの時にお願いができそうな人か、お願いごとを快く引き受けてくれる人かを確認しているのです。 また、仕事への前向きさを推し量るための材料とします。 NG回答としては 「私は無理です。」 「絶対できません。」 と、シャットアウトするケース。 全否定するのではなく、 「〇曜日なら、1時間程度まで可能です。」 「週1日くらいでしたら追加出勤が可能です。」 「事前に教えていただければ30分程度対応できます」 など、無理のない範囲で対応できる可能性があることを伝えましょう。 この回答した後に「 どのくらいの頻度でご相談がありそうでしょうか? 【面接官は必読】目的別質問マニュアル│ミスマッチや辞退を防ぎ・即戦力を採用する | しゅふＪＯＢ. 」と聞いておくこともおすすめです。 そうすれば、こちらも心の準備ができますし、面接官がききたかったのは実は年1回くらいの頻度のことだった…!ということもあります。 Q. 今までどんなお仕事をされていましたか? 事前に整理しておかないと、意外と回答に詰まるのがこの質問。 どんなことをしていたのか、には「 どのような業界・職種で 」「 具体的にどんな内容の仕事を 」を聞かれています。 オフィスワークの場合、加えて「どのようなシステム・OAを使っていたか」も補足できると◎です。 応募しようとしている仕事が、過去に経験がある仕事と同じような内容なら経験があることを強みに詳細に話しましょう。 未経験の仕事の場合、「未経験だけれども、こういう経験があるのでこの仕事で力を発揮できる」が伝えられるとベストです。 少し例をあげてみます。 飲食・服飾などの接客販売 =コミュニケーション力が身についている =コールセンターやラウンダーなど「コミュニケーション力が重視される仕事」がアピールできる と強みがいえるでしょう。 また、 一般事務の経験 =ミスがないよう丁寧に確認しながら仕事をしていた =銀行や病院など「正確性が重視される仕事」でアピールできる などがあります。 また、システム・OAについては具体的にExcelはどのくらい使えるか、Wordがどのくらい使えるか、データ入力のスピードが速いか、などが伝えられるとアピールに繋がります。 Q.
この質問は、基本的には応募者の企業選びに一貫性があるかを見極めるためにおこなわれます。面接官は、入社後のミスマッチを防ぐためにも、応募者がほかにどのような企業を受けているかが気になります。同業他社や同職種で募集している企業を中心に受けている場合は応募者の志望動機はわかりやすく、入社後のミスマッチは起こりにくいと考えられます。 しかし業種、職種とも多種多様な企業を受けている場合は、入社後に「本当にやりたい仕事ではなかった」と退職してしまうリスクを考えてしまいます。とはいえ、虚偽の申告をする必要はありません。一見関連性のない業種・職種に見えても、企業選びの軸となる関連性を見出すことができればネガティブな印象を与えることが避けられます。 また、最終面接においては内定後の入社の可能性を推察する目的でこの質問をすることがあるため、最後に面接中の企業第一希望であることを付け加えるといいでしょう。 最後に何か質問はありますか?
よくあるパターンです。私達を迷わせる「~」の表記、「経験に応ず」のフレーズ。 気になるけど、お金の事って聞き辛いもの。しかしこれもタイミングを見て質問すれば問題ありません。 【NG】 ×面接の冒頭に聞く ・「挨拶もそこそこに年齢を聞く」のと同様です。確かに時給が低ければやりたくない!
コールセンターのお役立ちコラム (2020/11/16) 主婦(夫)歓迎のお仕事を探す アルバイトやパートの求人に応募して面接を受けるときは、誰でも緊張するもの。ましてや初めての面接であれば、「何を聞かれるのか」「どんなことを答えればよいのか」「自分の都合について正直に話すべきか」など、心配なことばかりでしょう。今回は、実際に面接でよく聞かれることや、面接にのぞむ上で準備しておくとよいことなどを紹介します。 目次 1. パートの面接でよく聞かれる質問と回答例 ┗ 応募した理由や志望動機 ┗ 希望条件 ┗ 応募者自身のこと 2. パートの面接で「質問はありますか」と聞かれたら ┗ 回答のポイント ┗ 注意点 3. パートの面接で質問に答えるときの基本姿勢 ┗ 正直に答える ┗ 明るく答える ┗ 簡潔に話す 4. パートで働くならコールセンターがおすすめ!
「やってみないとわからない」という意欲のない答えは、もちろんマイナス印象ですし、逆に「はい、大丈夫です!」のような根拠のない自信を示すのも、ちょっと安易な感じです。 「不安は確かにあるけれど、一から学んでいきたい」という謙虚かつ意欲のある回答が好印象です。また、ちょっと上級になりますが、「結婚前にしていた○○の仕事では、△△の業務も含まれておりました。今回のお仕事とは、一見全く異なる仕事内容に思えますが、実は、このような共通点があるのではないかと思っております。ですから……」など、大丈夫だと言える根拠を具体的に示すのもいいですね。とにかく、未経験ながらも前向きに取り組む気持ちでいるという積極性を伝えましょう。 最後に、何か質問はありますか?
実家を出て東京住まいを始め、悩みながらも新しい仕事と家族に出会えたこの十年。 仕事探し、就職、結婚、出産、子育てなど、いろいろ手探りの過程をを随時更新中です(2019年現在)。いろいろ迷いながらの私の記録が、少しでも、これから新しく行動する人の助けになりますように。 →「十年日記」はこちら
逆に長男は家に戻らないのでしょうか? 家族の問題ですし、ちゃんと話合うしかないと思いますが。 兄妹それぞれの家族はどうなのでしょう。旦那さん、お嫁さんは?
#1 #2 なぜ日本の親子は互いに過剰な愛着を持ちがちなのか。エッセイストの内田也哉子氏と脳科学者の中野信子氏の共著『 なんで家族を続けるの?
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