【三密回避】必見!大人気の水遊び場が今年は無料で楽しめます! 岐阜県各務原市川島笠田町1564-1 新型コロナ対策実施 レジャーはもちろんグルメ、ショッピング、そして本格バーベキューまでも楽しめちゃう「オアシスパーク」。 木曽川に囲まれた敷地内には、世界最大級の淡水魚水族... ~家族みんなで楽しめる!体験型の昭和博物館~お昼は皆で学校給食! 岐阜県高山市神明町4-7 新型コロナ対策実施 年間約6万人が訪れる高山の人気スポット。テレビで話題のドラマのセットのような昭和レトロな雰囲気の中、様々な体験が楽しめる昭和の博物館。昭和20年~50年代... テーマパーク 観光 北アルプスの絶景が広がる、雲上の世界へ。 岐阜県高山市奥飛騨温泉郷神坂 新穂高 【2020年7月15日に2階建てゴンドラがリニューアル! !】 槍・穂高連峰が一望できる大パノラマが魅力です。日本唯一の2階建てゴンドラに乗れば、お子様か... 展望台 観光 日本の原風景がここに凝縮された飛騨高山の指定文化財 ジオラマや水族館も魅力的 岐阜県高山市丹生川町根方532 民芸ミュージアム匠の館 民芸ミュージアム匠の館は、岐阜県の高山市にある農家建築になります。日本の原型となる風景のような自然と文化が凝縮されているといっても過言ではないような場所で... 彦谷の里キャンプ場 スノーシュー. 博物館・科学館 観光 日本中の桜の中でも最も有名な一本、樹齢1100年のエドヒガンザクラのある公園 岐阜県高山市一之宮町 臥龍公園 国の天然記念物に指定されているエドヒガンザクラ。1100歳を越える老樹の姿は、高さ20m、枝張り30m、幹周り7m、龍が地に臥しているように見えることから... 公園・総合公園 観光 たくさんの鯉と白い壁。情緒あふれる街並みを散策!
【三密回避】夏のソトアソビに挑戦!のんびり過ごせるカフェも♪ 岐阜県各務原市川島笠田町1564-1 新型コロナ対策実施 レジャーはもちろんグルメ、ショッピング、そして本格バーベキューまでも楽しめちゃう「オアシスパーク」。 木曽川に囲まれた敷地内には、世界最大級の淡水魚水族... 子供が一番笑顔になる!【忍者カフェ】が高山に参上! 岐阜県高山市本町3丁目58 セントラルワンBLD 1F 忍者カフェ高山 新型コロナ対策実施 家族に最高の笑顔を! 忍者服で修行をクリアし, 無事に極秘任務をこなすことができるかな? カフェ利用も歓迎!(ドリンクのみOK! ) 「忍者カフェ高... テーマパーク 体験施設 レストラン・カフェ 屋内体験施設なので、いつでも楽しめます。 岐阜県高山市桜町52 昔ながらの街並みが残る人気の観光地・高山にある、せんべい焼き体験ができる施設です。せんべいの種類には、たまりやゴマ、ピリ辛、塩など様々あり、ここでしか食べ... 彦谷の里キャンプ場 天気. 体験施設 高冷地のため日中と夜の温度差が大きく、果物が甘いです!
皆さまには、いつもご利用ありがとうございます。 この度の、新型コロナウイルスの、蔓延に伴い岐阜県におきまても、緊急事態宣言が発出され、外出自粛要請が出されています。 彦谷の里キャンプ場につきましては、令和3年1月16日から令和3年2月7日までの間、関係機関の要請により休業とさせていただきます。 2月8日後の予定につきましては、予約は受け付けさせて戴きますが、状況により、 閉鎖することも、ありますのでご了承願います。 なお、GO-TOトラベルについても、再開し国の制度も再開されれば、利用可能となりますので、ぜひご利用願います。(コテージのみ) 必ず、新型コロナウイルスは、収まります。それまでみんなで頑張りましょう。
退職後に、元顧客と取引してもよい?違法?損害賠償請求される? - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所 退職 退職後に、元顧客と取引をする流れになることがあります。その元顧客とは、会社を通じて知り合ったのだとしても、顧客と担当者という関係で付き合っていれば、いずれ個人的な関係へと発展していくものだからです。 退職後の、元顧客との取引は、労働者から依頼する場合もあれば、元顧客から、「ぜひ新しい会社で取引をしてほしい」と依頼されることもあります。 しかし、退職元の会社としては、自分のところでできあがった人間関係なのに、転職先の会社にとられてしまったり、独立起業後の顧客にされてしまったりすれば、不快な気持ちになることでしょう。 そして、元顧客と取引をすることが、退職元の会社からの損害賠償請求などの労働問題を招くこととなるわけです。 そこで今回は、退職後に、元顧客と取引をしてもよいかどうかについて、労働問題に強い弁護士が解説します。 「退職」のイチオシ解説はコチラ! 1. 取締役の競業避止義務をＭ＆Ａ弁護士が無料相談！ | 【公式】Ｍ＆ＡトラブルならＭ＆Ａ弁護士法律事務所【無料相談】. 元顧客との取引が「競業避止義務」に違反する? 退職後に、元顧客と取引をしてもよいのかどうかを検討するにあたって、「競業避止義務」があるかどうかを知る必要があります。 「競業避止義務」とは、その名のとおり、「競業」にはついてはいけない義務のことをいいます。 会社に勤めている間は、労働者は、競業をしてはいけない義務を負っていますが、退職後は、憲法に定められた「職業選択の自由」「営業の自由」の保障により、競業が可能です。 したがって、「競業避止義務」を特別に負っている場合でない限り、「競業避止義務」はなく、元顧客との取引にも支障はないと考えてよいでしょう。 1. 1. 入社時に「競業避止義務」を負ったか 競業避止義務の特約を、「誓約書」などの形で締結しているとすると、入社時の締結書類の中に、そのような書類が含まれていることがあります。 そこで「元顧客と取引してよいか」迷った場合には、まず、入社時や在職中に、「競業避止義務」の特約を内容とした「誓約書」などを結んでいないか確認してください。 1. 2. 就業規則で「競業避止義務」を負ったか 1事業場あたり10人以上の社員がいるときは、会社には就業規則を作成する義務があります。 会社内に、統一的に適用されるルールは、個別の労働者と結ぶ書類ではなく、就業規則に書かれていることがあります。 そこで、「元顧客と取引してよいか」を検討するにあたり、就業規則で、退職後の「競業避止義務」を負っていないかを確認する必要があります。 1.
取締役はその在任中に「競業避止義務」が課せられています。 当該取締役が競業にあたる取引や事業立ち上げを望んでいる場合、取締役会の承認を得るか、あるいは自身が退任するかの2択となります。 会社と取締役の双方が注意したいのは、後者の「退任時」です。退任後も両者のあいだで競業避止の合意を結んでおくことが出来ますが、フェアで合理的な内容とすることに留意しなければなりません。 取締役の競業避止義務の内容とともに、退任時の合意のポイント・違反が見られた場合や同業他社から役員を招聘する際の留意点について解説します。 取締役の「競業避止義務」とは?!