共催セミナー ※収録配信 共催セミナー1 死と逆境-意味づけできない現実に向き合うこととケア 村上 靖彦(大阪大学大学院人間科学研究科・教授(現象学)) 企 業 株式会社医学書院 共催セミナー2 送電線の電磁波って危ないの?-WHOの見解を紹介します - 大久保 千代次(電磁界情報センター) 一般財団法人 電気安全環境研究所 共催セミナー3 在宅・地域医療における排尿ケア 土屋 邦洋(医療法人かがやき 総合在宅医療クリニック 副院長 内科・泌尿器科) 株式会社メディコン
日本集中治療医学会J-PADガイドライン作成委員会 編集:日本版・集中治療室における成人重症患者に対する痛み・不穏・せん妄管理のための臨床ガイドライン.日集中医誌 2014;21:542. 2. 佐藤新,佐藤明日香,渡辺浩規,他:ICUにおける食道癌術後の呼吸器合併症に対する早期離床の効果.日本看護学会論文集:成人看護Ⅰ 2010;41:244-247. 3. 大沢朗子,中西絵理,佐藤啓,他:PCEAによる術後疼痛コントロールにおける自己管理法と看護師管理法の比較, 日本看護学会論 文集:成人看護Ⅰ,2008;39:85-87. 4. Söling M,Nordahl G,Olofsson N,et al. :The impact of preoperative information on state anxiety,postoperative pain and satisfaction with pain management.Patient Educ Couns 2003;51(2):169-176. 5. 海堀昌樹,飯田洋也,松井康輔,他:5.消化器外科手術後の痛み評価と鎮痛対策.日外会誌 2015;116(4):234-248. ささゆりヘルスクリニック - 泉佐野市 【病院なび】. [参考文献] 1. 前田勇子:術後痛の看護ケアに関する研究:ケア実施状況と外科経験年数による差の検討.甲南女子大学研究紀要 看護学・リハビリテーション学編 創刊号 2007:29-38. 2. 太田博文 編:術後のケアがこんなに変わる! 見直したい術前・術後の管理.エキスパートナース 2012;28(2);24-53. 3. 道又元裕 監修,剱持雄二 編:基礎からはじめる鎮痛・鎮静管理マスター講座〜せん妄予防と早期離床のために〜.南江堂,東京,2015. [PROFILE] 大北沙由利(おおきた・さゆり) 関西医科大学附属枚方病院 看護部、消化器外科病棟師長(集中ケア認定看護師) 多病院において混合病棟、ICUを経験後、関西医科大学附属滝井病院に就職し、CCU勤務。2006年同附属枚方病院開院にあたり異動し、循環器病棟勤務。2007年集中ケア認定看護師認定。CCU・消化器外科副師長を経て、現職。 海堀昌樹(かいぼり・まさき) 関西医科大学医学部 外科学講座 准教授/寄附講座 次世代低侵襲外科治療学講座 併任准教授/臨床研究支援センター 副センター長 1991年関西医科大学卒業。同年同大学病院外科を経て、国保古座川病院などに勤務。1997年関西医科大学大学院修了。関西医科大学附属香里病院などを経て、2013年より現職。日本消化器外科学会評議員、日本肝臓学会評議員など多数。 本記事は株式会社照林社の提供により掲載しています。/著作権所有(C)2015 照林社 [出典] エキスパートナース 2015年12月号 P. 68~「術後のつらさを改善する【10項目】 ナースができる!
■禁無断複写転載 ※無断で番組でのご使用、Webサイト(PC、ブログ、携帯電話)や雑誌等で掲載するといった行為は固く禁じております。
矢野様: パンフレットなどの配布物は基本的にはリクルート専用のものを作成しています。従来の会社紹介の資料では、会社に入社した後に、どのようなことをするのかイメージできないので、求職者が欲しい情報をパンフレットにしています。あとは、普通の封筒ではなく、クリアファイルに入れて渡すなど、資料を捨てられないような工夫もしています。 ーそういえば、ホームページも採用ページを作っていますよね? 楽しくなければ仕事じゃない | 東洋経済STORE. 森下様: はい。普段のお客様は加工技術や設備情報などリクルート以外の情報を、学生さんには社員ブログや合同説明会などのリクルートに特化した情報を求めています。目的の情報にアクセスしやすいよう、窓口をはっきりとさせて、その人に合った内容を分かりやすく掲載するよう心がけています。 入社したくなる仕掛け ー求職者がHILLTOPさんを知った後に、入りたくなるような仕掛けづくりについて教えてください。 矢野様: 今年に関して言うと、2月にインターンシップをして意識の高い学生と会う場を作りました。そして、会社のトップから直接話する座談会をしてから、会社を回った後、コースターを作るイベントを通して、一日社員体験をしてもらいました。その中でも、 トップと話せる機会を作る 会社の基本的な考え方を体験してもらう 食堂などで社員と直接話せる場を作る 充実した教育制度 というのが良かったと思います。人と時間は相当かけて採用はしていますね。 自社の良さだけでなく、ありのままの会社の姿を知ってもらうこと ー入社前後で会社のイメージが違うという意見を多く聞きますが、御社はいかがですか? 矢野様: 良い方のギャップはよく聞きます。思った以上に自由に行動させてくれるなど、良い意見は多いですね。選考の途中でもギャップを減らすようにしています。普通の集団面接なら30分くらいだと思うのですが、弊社では1〜2時間、グループディスカッションも約半日かけてやります。 お互いのことをよく知った上で採用するので、ギャップはほとんどありませんね。 あと、内定を出した段階で、会社に来てもらって社員と話したり、社内イベントへの参加など、こちらから積極的にコミュニケーションを取っていますので、会社への理解が十分深まった状態で入社してくれていると思います。 ー本日はありがとうございました! 編集後記 HILLTOP株式会社は人材を非常に大切にしている会社で、社内の教育体制がしっかりしています。「長く働いてもらうためには、成長させる環境が必要」という考えのもと、力が足りない時の先輩方からのフォロー、それでも足りない場合は社外へセミナーへ学びにいける制度など、社員の成長を大切にする風土でした。「いつでも見学に来てください」とおしゃっていましたので、ご興味ある方は訪問してみてください。
「チャンスの神様との出会いのためだ。出会ったときに、これがその人と気づくため。そして、相手にこの人ならチャンスをあげてもいいかも、と思ってもらえるため」 干場さんは「編集者になることや、ましてや出版社の社長になることは、夢ではなかった。目標でもなかった」と自身のキャリアのスタート地点を振り返る。一直線に器用に進めなくてもいいのか、と思えた。 一つひとつの言葉に熱がこもっている。干場さんの想いの強さを見習いたい。本書は軽快なテンポと率直な文章で、読者をグイグイ引っ張っていく。特に就活中の学生、新社会人、出版界に興味のある方に読んでほしい。明るく力強く、仕事や人生の指針を示してくれる一冊だ。
1! 自分らしく働ける職場を探すなら『DODA』 オススメの転職サービスは、日本最大級の転職サイト・転職エージェント「 DODA 」。 全国100, 000件以上の求人数があり、さまざまな職種から自分に合った転職先を検討することができる 。 上記に加えて DODA独占の求人も数多くあり 、情報収集から本格的な転職の検討まで、幅広い用途で利用することが可能。 エージェントサービスの他にスカウトサービスも用意されているため、「まだ転職するかどうかを悩んでいる」という人も登録しておいて損はないだろう。 U-NOTEをフォローしておすすめ記事を購読しよう
キャリアプラン・好きを仕事にする・夢をかなえる…。働く人を惑わす10の言葉から自由になるには? 全国5000の書店と直取引をする出版界で大注目の経営者が、人生の楽しさを最大化する働き方、生き方、動き方を伝える。【「TRC MARC」の商品解説】 「生涯、読んだ中で、間違いなくNo1. のビジネス書。 震えるような文章と言葉の数々。 読むと、勇気と自信が湧いてきます。 後悔しないので、ぜひ読んでみてください」 ――担当編集者・中里有吾(手掛けた本の実売部数、累計300万部以上) 全国の書店5000店と直取引!出版界で大注目の経営者、初の著書! 自ら編集した本も累計1000万部超! 話題の「ビジネス書大賞」も主宰! 「仕事を楽しむ秘訣」は何なのか? 「今やっていることを好きになる秘訣」は何か? 「アイデアの作り方」「ミッションの見つけ方」の公式は? 「まず動く」には、どうすればいいのか? 「心が強くなる」には、何をどう考えればいいか? 同じ仕事でも、同じ日常でも、 「視点」が変わるだけで、「価値」も「景色」も一変する! 読むと、「視点」が変わり、「あなたの明日と人生」が変わる! 書評『楽しくなければ仕事じゃない』干場弓子著｜fujita244｜note. 【「視点を変える」の一例】 ★本当は、とくにやりたいことやこだわっている夢、好きなことがないのだったら、 無理にあるふりはしなくていい。 そして、目の前のこと、やってほしいと求められていることに、まずは集中する。 じつは、そこに「好きになる」秘訣がある。 好きなことが見つかる、夢が見つかる入り口がある。見つからなくてもいいけれども。 もう一度言おう。 とくに好きなことがないのに、無理にあるふりしなくていいよ。 ★ねえ、何でも自分ひとりでやり遂げるのが偉いと思ってない? たしかに、学校の勉強なら、そうだったかもしれない。 しかし、これは仕事だ。 お金をもらって、お客さまとの約束を果たすために会社としてやっているのだ。 ひとりでうんうん孤独にがんばるより、 人の手を借りてでも何でも、結果を出せ!【商品解説】
幸いなことに、今、幸せになることは、そんなに難しいことじゃない。先に書いたように、人生は「解釈」だから。 わたしたちの明日が変わることで、組織の明日が変わり、社会の明日が変わる。 視点を変える方法は三つある。 第1は、もともと先入観を持っていない領域のことをおこなうこと。 第2は、前提を疑う。「そもそも、それって何のためにあったんでしたっけ?」と、そもそもの目的に立ち戻ることだ。 第3は、逆張り!今流行っていること、みんながやっていること、思っていることの反対をいくこと。 要は仕事が楽しいかどうかは自分の選択だということではないだろうか。 « 機会損失/清水勝彦 | トップページ | 天才たちのライフハック/許成準 »
2021-01-10 【家計簿】20代夫婦のエクセルによる収支管理方法やメリットを具体的に紹介!! お金 2021-01-09 【収支管理】20代夫婦の財布の分け方を教えていくよ~現金との付き合い方~ 2020-03-07 【書評】あなたはゴリラですか?『読みたいことを、書けばいい。人生が変わるシンプルな文章術』 書評 2020-02-15 【書評】きれいごとでは解決しない!「まんがでわかる ヒトは「いじめ」をやめられない」を紹介 2020-01-27 楽しくなければ仕事じゃない! !「ディズニー、NASAが認めた 遊ぶ鉄工所」を紹介! 2019-09-16 【勉強】超集中!?勉強中におすすめのYouTube動画8選!! 勉強系 2019-08-17 【書評】齋藤孝さんの「超速読力」を読んだので要約と感想をまとめます。 書評