ゴールド免許。 クルマを運転する人なら誰もが手にしたい憧れの免許証ですよね! しかし運転する機会が多ければ多いほど、違反リスクは高まりゴールド免許は遠い存在になってしまいがちです。どれだけ気を付けてハンドルを握っていても、ほんのささいな不注意から、警察に指導を受けてしまったこともあるのではないでしょうか。 そもそも『ゴールド』という響きには、人を魅了する不思議な印象があります。お金や金には、それ自体が絶対的な価値を持っていますし、オリンピックだって金メダルがNO1です。 イメージだけでも、ゴールド免許には何か力が宿っているように感じてしまいますよね。 さて、そんなゴールド免許ですが、意外とその特典や効果を詳しく知っている人は少ないのではないでしょうか。なんとなく更新期間が長くなるとか、安くなるとか、漠然とした認識の方もいらっしゃるでしょう。 しかし実際には、無事故無違反を証明するカタチだけでのものではなく、いくつものメリットがあるのです。 そこでこの記事では、ブルー免許では味わえない ゴールド免許ならではの得することを9つご紹介 していきます。あまり詳しく知らない方のために、わかりやすくシンプルにお伝えしていきますので、ぜひ参考にしてみてください!
更新時ゴールド免許になったら ゴールド免許を持っていると保険料が割引に。 自動車保険の保険料の割引として、多くの保険会社で取り扱われているのが「ゴールド免許区分」です。保険会社により異なりますが、ゴールド免許所持者の場合、保険料が数パーセント~数十パーセント、割引されることがあります。なお、ゴールド免許区分は、自動車保険を新規契約するときや自動車保険を更新するときの契約期間の最初の日にゴールド免許を持っていることが条件となります。 自動車保険の契約途中で新たな割引は適用されない!?
最後になりましたが、皆さまの安全運転を心より願っております。 この記事を書いた人 ニッセンライフ Will Naviを運営する株式会社ニッセンライフは通販でおなじみのニッセンのグループで、セブン&アイグループ傘下の企業です。 40年以上の豊富な経験と実績をもつ保険代理店です。 ニッセンライフの経験豊富な専門のアドバイザーが、保険でお悩みの点や疑問点などお客様の個々の状況に合わせてサポートいたします。 出典 掲載内容は執筆時点の情報であり、変更される場合があります。 出典に記載されているURLは、執筆時のリンク情報のため、アクセス時に該当ページが存在しない場合があります。
優良運転者であることを証明するゴールド免許。 あまり知られていませんが、ゴールド免許を取得している人だけが受けられる特典があるんです。 この記事では、ゴールド免許になるための条件や、ゴールド免許を取得するメリット・特典について詳しく紹介します。 そもそもゴールド免許になるにはどうすればいいの? ゴールド免許になるためには以下の3つの条件をクリアする必要があります。 5年間無事故・無違反であること 重大違反教唆ほう助・公道以外での人身事故がないこと 5年以上継続して免許を受けていること まず1つ目の条件は 「5年間無事故・無違反であること」 です。 ゴールド免許の判定上の無事故は人身事故に限定されるため、人へ被害が及んでいない物損事故はカウントされません。 2つ目めは 「重大違反教唆ほう助・公道以外での人身事故がないこと」。 重大教唆ほう助とは、他人に重大な交通違反をそそのかす行為で、重大教唆ほう助や公道以外での人身事故があった場合、道路交通法上は無違反でもゴールド免許を取得することはできません。 最後に3つ目は 「5年以上継続して免許を受けていること」 です。 運転免許を取得してすぐの方はまずグリーンの帯を受け取り、3年後の更新でブルーの帯の免許証に変わります。 グリーンとブルーの免許証は3年での更新となります。 そのため、新規で免許を取得した人がゴールド免許を受け取るためには最短でも6年かかるということです。 ゴールド免許はこれらの 3つの条件がそろわなければ受け取ることができません。 ゴールド免許でいることのメリットとは? 保険期間の途中でゴールド免許になったら保険料は安くなる？ - 自動車保険一括見積もり. ゴールド免許を取得することのメリットは大きく分けて2つあります。 1つ目は 更新までの期間が5年と長い こと。 新規取得者や初回更新者、違反運転者の有効期限は3年なのに比べると、免許更新に行く頻度を減らすことができます。 2つ目は、 さまざまな特典が受けられる ことです。 詳しくは後述しますが、主に保険料やショッピングで割引が受けられたりするんです! ゴールド免許に特典?どんなものがあるの? 特典について詳しく解説していきます。 あまり知られていませんが、ゴールド免許には3つの特典があり、具体的な内容は以下のとおりです。 1、自動車免許の更新手数料が安い 免許の更新には、更新手数料のほかに、講習手数料がかかります。 更新手数料はどの運転者も一律2, 500円なのですが、 講習手数料は以下の通りゴールド免許取得者が一番安くなっています。 講習時間 講習手数料 更新手数料 優良運転者 30分 500円 2, 500円 一般運転者 60分 800円 違反運転者 120分 1, 350円 初回更新者 また、 講習時間についても優良運転者は一番短い という利点もあるんです!
メリット8 話題にあがると注目を浴びる 運転免許の話題があがったときにゴールド免許ホルダーがいると、その場が一瞬盛り上がります。 すごいなっ! と褒められることも多々あり、ちょっと嬉しくなるものです。特にペーパードライバーではなく、運転をする機会が多い人ほど羨望が集まるでしょう。 メリット9 違反への抑止力が高まる ゴールド免許を一度とると、その立場を失いたくないと誰もが考えるものです。せっかくゴールドになったのだから、再びブルー免許には戻りたくないという心理です。 ちょっとクルマをとめるときでも、駐車違反をとられないようにコインパーキングに入れたり、運転中の電話を安易にしないといった具合です。 少しの気のゆるみや油断が減ることは、事故の回避にもつながります。 より安全を意識した運転につながるメリットは大きい でしょう。 まとめ いかがでしたか。ゴールド免許をとるメリットを9つご紹介してきました。お金の面、時間の面、そして精神面どれをとっても、その恩恵は大きいと感じます。 一方、こういった得られるものはとても大切ですが、なにより忘れてはいけないことはゴールド免許をもつことの本質でしょう。無事故であること、無違反であることがゴールド免許をもつ条件でしたね。常日頃から安全運転をこころがけ、交通ルールを守り、セーフティドライブに取り組む姿勢こそ、 ゴールド免許がもつ本当の価値 です。 お伝えしてきたこの記事を参考にしていただき、ドライバーがみなゴールド免許で模範運転ができるよう、日々の運転を意識していきましょう! 意外と皆知らない！ゴールド免許でいることのメリットや特典 | カーライフお役立ちコラム. 車の処分でお困りの方は『廃車買取おもいでガレージ』へ! 廃車をするにあたって 最初の一歩は『あなたの愛車の価格を知る』こと です。 おもいでガレージの問合せフォームから査定依頼をすると、あたなの愛車の価格がかんたんにわかります。 廃車査定は現車を見せる必要がないのが特徴 で、その場にいながら手軽に金額を知ることができるのです。 まずはお気軽に査定額を調べることから始めてみましょう!
8点)という結果になりました。
自分の興味関心とつながりがあったり、多くのお金を稼げたりする仕事は、みなさんも一度は憧れますよね。しかしその仕事、本当にあなたの「天職」でしょうか? じつは、自分の天職を見つける "科学的な方法" があるのです。詳しくご紹介しましょう。 あなたの天職の探し方、本当に合ってる? みなさんが考える天職の選び方には、どういったものがあるでしょうか?
人材の流出阻止に加え確保もできる 従業員満足度の向上は、人材の流出阻止や確保にも役立ちます。多くの企業が人材不足に悩んでいる現在では、優秀な人材の定着は重要な課題です。 従業員満足度が高い企業では、従業員が長く働きたいと感じるような環境が整っているため、優秀な人材を確保できます。 従業員満足度が高い企業は、より良い条件を求める求職者にとっても魅力的です。今働いている従業員の満足度を高めることは、新たに優秀な人材を確保することにもつながります。また、従業員満足度の向上は、社外からの求職者だけでなく従業員からの紹介による人材の確保にも有効です。 採用活動や離職に伴う引継ぎ、人材教育には多大なコストがかかります。人材確保にかかるコストを最小限に抑えられることは、従業員満足度を向上させるメリットの1つです。 2-3. 顧客満足度が向上する 従業員満足度の向上はサービスや商品の質を向上させることに繋がるため、顧客満足度も高まります。顧客満足度を意味する英語は「Customer Satisfaction」で、頭文字を取ったCSが略称です。 従業員満足度が高い企業の従業員は、自社の商品やサービスをより深く理解するように努めます。 また、顧客に対して高い価値を届けられるように、親身に対応を行うことも特徴です。上記のような活動を従業員自らが積極的に行うため、顧客にも良い印象を与えます。 以前は、従業員満足度を犠牲にしてでも顧客満足度を上げようとする企業も存在しました。しかし、従業員の満足度を高めることなく、顧客満足度を向上させることはできません。従業員満足度の向上はすぐに結果に表れない場合もありますが、長期的には顧客満足度の向上に貢献します。 3.
従業員満足度の向上は、企業の業績を良くすることに繋がります。経営者や人事管理者が従業員の満足度を高める施策に取り組むことで、従業員の生産性が高まったり、顧客満足度が向上したりするためです。 実際に従業員満足度を向上させるためには、定期的なアンケートによる調査や、職場環境の改善といった施策が欠かせません。そこで今回は、従業員満足度を向上させるメリットや具体的な取り組み、満足度調査の方法についてまとめました。 1. 転職サービス「doda」女性の仕事に対する満足度を調査！女性版 仕事満足度ランキング2020仕事満足度は、昨年から4.6点ダウンの平均60.0点新型コロナウイルスの打撃は大きいがリモートワークが進むなど良い傾向も | ニュースリリース | パーソルキャリア - PERSOL CAREER. 従業員満足度とは? 従業員満足度とは、職場環境や社内の人間関係、働きがい、福利厚生、給与などの要素で計測される従業員の満足度のことです。従業員満足度は英語で「Employee Satisfaction」と呼ばれ、頭文字を取った略称のESと表現される場合もあります。 働き方改革の施策が本格的に始まった日本において、従業員満足度の向上は経営者や人事管理者が取り組むべき重要な施策の1つです。 従業員満足度が高い企業は生産性も高くなる場合が多く、結果的に顧客満足度の向上にも繋がります。 従業員満足度と似た言葉に 従業員エンゲージメント という言葉もあります。従業員満足度は企業に対する満足度を表すものに対し、従業員エンゲージメントは自発的に企業への貢献を行う姿勢や意欲のことを表します。まずは従業員満足度を高めることに注力し、その延長として従業員エンゲージメントを高めることが理想的な流れです。 2. 従業員満足度の向上により得られる3つのメリット 従業員満足度の向上は、従業員だけに焦点を当てているように思えますが、実際には企業にもメリットがあります。従業員満足度の向上によって得られる主なメリットは以下の3つです。 生産性の向上 人材の確保や流出阻止 顧客満足度の向上 従業員満足度の向上は、企業の生産性やパフォーマンスの向上に繋がります。それぞれのメリットについて、従業員満足度が具体的にどのように影響するかを以下にまとめました。 2-1. 生産性が向上する 従業員満足度が高い企業では、従業員のモチベーションが高く、積極的に業務を行います。 前向きに仕事を行う従業員は業務の無駄を省き主体的に活動するため、生産性が高い場合が多いです。 また、従業員満足度の高さは従業員同士の人間関係にも良い影響を与えます。従業員同士の人間関係が良好な企業では、コミュニケーションが円滑に行われています。 円滑なコミュニケーションは生産性を上げることに繋がるだけでなく、生産性の高い仕事ができているという実感を感じることが可能です。結果として従業員の成長意欲にもつながり、仕事へのモチベーションも高まります。 2-2.