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会社として資格取得の奨励制度の実施を検討しています。 実施するにあたっての要件は以下のとおりです。 ・ある資格試験に、一定期間(3年間)の間に、職員全員が合格するようにしたい。(義務化) ・但し、その資格は、業務を行う上で必須の資格ではない。 質問は以下のとおりです。 (1)合格を義務化する場合に、受験料は合格・不合格を問わず、会社負担であるべきか? (2)一定期間を経過しても、一度も受験をしなかった社員に対して、制裁を与えることは可能か? ※例えば 賞与 を一部減らすなど (3)制裁が可能な場合の要件、条件はあるのか? (4)その他、制度を設ける上で配慮すべき点は何か? そもそも、以上のようなことをしている会社はあるのでしょうか?
さて昨日の記事で「資格取得支援制度」があったらご利用くださいと書きましたが、みなさまの会社には「資格取得支援制度」がありますでしょうか。個人的な感覚値でいうと技術系の業界、建築とかITとか機電とかの企業だと割とある印象ですかね。特に、プロジェクトに人を出すタイプの業態だと、それで単価が変わったりするので資格取得が奨励されている雰囲気がありますね。 あとは不動産業界だと宅建もってるだけで、毎月、結構な手当がでますよね。これまでの中だと最大月5万円支給している会社さんがいました。警備系も特定の資格を持っていると日給がアップしますし、介護も資格と給与が強くリンクしていますよね。 そんな風に「資格取得支援制度」の導入が一般的な業界だとモデルケースが転がっているので、いざ制度をつくるにしてもやりやすいと思うのですが、それほどモデルケースがない業界だと、「ウチも、そろそろ資格取得支援制度つくろうか」となった時に意外と大変な気がします。 ・対象の資格選定はどうするのか ・どこまで業務と関係のある資格を対象とするのか ・その判断を行うのは誰なのか ・報酬体系はどうするのか ・受験費用の負担だけか、祝い金か、手当か ・不合格の時は、払わないんだよね? ・資格ごとに手当金はわける? ・資格って言っても、国家資格みたいな公的なやつと民間の資格があるよね? ・民間の誰も知らないような資格とってもしょうがなくない? ・対象の資格を持っている人が転職した時はどーすんの? などなどです。 ということで、「資格取得支援制度」のつくり方について人事の代わりにググりました。 ■賃金事情等総合調査 産業別技能手当、技術(資格)手当制度の有無、支給対象の資格及び平均支給額 賃金調査の資格手当の調査部分。ちょっと調査者数が少ないのであれなのですが、参考になる気もします。 ■「資格手当」の制度とは?|資格の種類別手当の相場について Tap-biz 様々な資格の平均的な手当相場や注意点などについてまとめられています。 ■資格ゲットで奨励金30万円もくれる太っ腹企業! PRESIDENT ONLINE 資格取得の症例に熱心な企業の取り組みについて紹介している記事です。 ■会社は社員の「資格取得」をどこまでサポートしてくれる? 資格取得支援制度 会社規程. 日本の人事部 少し古い記事ですが、企業の資格取得奨励について調査した記事です。 以下は日本の人事部さんの資格取得関連のQ&A記事で、いずれも実際的な悩みでなかなか参考になります。 ・資格取得の奨励制度について教えてください。 ・資格取得支援制度 ・資格手当の支給について ・資格取得の奨励について ・資格手当について ということでググってみましたが、割と情報が少なくて苦労しました。あと、リンク貼るのは躊躇われたのですが「資格手当一覧表」で検索すると様々な企業の資格手当の一覧表が出てきて、それをみるとどういう運用をしているかなどが、よく分かり、参考になりましたね。
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<集計社数228社(%)> 通信講座の修了や公的・民間資格の取得を昇進・昇格の条件とする企業は21. 0%と、5社に1社です。1000人未満の規模では18. 資格取得支援制度の企業のメリット4つ｜資格取得支援制度の注意点とは？ | WORK SUCCESS. 2%と、3000人以上(25. 0%)や1000~2999人(27. 7%)に比べて、やや割合が少なくなっています。「その他」として、「条件にはしていないが、評価時に参考とする」というところもありました。 注) * ここでは、労務行政研究所が2004年10月6日から11月15日まで「公的・民間資格取得援助に関する実態調査」と題して行った独自調査の結果を基に、「日本の人事部」編集部が記事を作成しました。同調査の詳しい内容については『労政時報』第3650号(2005年3月25日発行)に掲載されています。 * 同調査の対象は、全国証券市場の上場企業および店頭登録企業3653社と、上場企業に匹敵する非上場企業(資本金5億円以上かつ従業員500人以上)360社の合計4013社。そのうち228社から回答がありました。 * 表(1)(2)(4)(5)は、労務行政研究所の同調査の結果をもとに「日本の人事部」編集部が作成しました。また、表(3)(6)は、『労政時報』第3650号に掲載のものを転載させていただきました。 ◆労政時報の詳細は、こちらをご覧ください → 「WEB労政時報」体験版
公開日:2019/01/04 最終更新日:2020/07/12 前置き よくね、音楽を仕事にしたいって言う人いるじゃないですか? スポンサーリンク 目をキラキラさせながら「自分は音楽が好きなんです!だから、音楽に関わる仕事がしたいんです」っていう、超絶ピュアな人。 で、そんなキラキラな目をした人に対して「いや、音楽業界なんてやめとけ」って言う人も、いるじゃないですか? 音楽プロデューサーに向いている人・適性・必要なスキル | 音楽プロデューサーの仕事・なり方・年収・資格を解説 | キャリアガーデン. 死んだ魚のような目をしながら「好きなことを仕事にしてもロクなことねえよ」っていう、超絶悲観主義者。 で、実際のところ、こういう助言は聞くべきなのかどうか。 僕は五分五分だなーと思っています。 本編 なぜ、人は音楽業界で働くことを止めようとするのか? いや、まあね、色んな言い方をする人がいるとは思うんですよ。 理想と現実は違うんだぜ?とか。 薄給だしブラックだからやめるべき、とか。 新卒のカードは大事にしろよな、とか。 潰しの効かない仕事はするべきじゃない、とか。 そういう言葉の裏にあるのは「お前らどうせすぐ辞めることになるんだぜ?」という魂胆。 どういうタイプの仕事につくのかによるが、確かに音楽業界に入ったものの、すぐに辞める人はゴロゴロいる。 それは、事実としてある。 働いてみたものの、自分の想像と違いすぎていた、とか。 捌けないレベルの業務がどかーんとやってくるからやってられない、とか。 不規則で生活が乱れてしまう、とか。 色んな理由で音楽業界から去る人が多いこともまた事実なわけです。 でもね、辞めるにせよ、続けるにせよ、そこを天国と思うか地獄と思うかは別にして、若いうちに「憧れの職場」に足を突っ込むのはアリだと思うんですよ。 これには理由があって。 よく、最初の会社には3年働けなんて言葉をよく聞きますよね? でもね、あんなもん、嘘っぱちだよって思うんです。 最初の3年ほど、きついならさっさと転職するべきだよなーって思うんですね。 もちろん、あまりにも計算なしにアレやコレやと転職していたら、職歴に傷がつきすぎて、きつ〜〜〜い存在になってしまうし、続けないと得られない経験値があることも間違いはないと思うんです。 けれど、ホイホイ転職できるのって若い社会人の特権だと思うんですね。 もちろん、新卒カードというのは重要なので、そのカードをどう切るのかというのはとても大事だし、ここを逃したら二度と就職できない会社なんて山ほどある。 けれど、自分に何が向いているのか、どういうところなら自分の能力が発揮できるかなんて働かなきゃわからんわけですよ。 一つの会社で3年間キャリアを積むべきなのは、その業界・その職種で、今後もブイブイ言わせるつもりのある人だけ。 入った瞬間、この業界無理だわーって人は、さっさと見切りをつけて、違う職種にチャレンジするべきなんです、基本的には。 だって、大事なのは、こういう仕事なら俺輝けるわ!っていう分野を見つけることだし、その判断は早めにやった方が絶対良しだと思うんですね。 もう音楽業界なんてその最果てなわけじゃないですか?
目指せ!音楽業界デビュー 音楽業界ってどんなところ?
音楽事務所 ここまで業種をたくさん紹介しましたが、 だいたいの「就職先」に音楽事務所がありましたよね? じゃあ音楽事務所って何をするのか? アーティストを所属させ、活動させることで売り上げを作る。 この一択です。 このために必要な人材や業種が今まで解説した通り、様々に分かれている。 新たに出てくる業種としてはプロデューサー、ディレクターなどです。 ✔️プロデューサーとは? 【業界内仕事別】音楽業界に向いている人って？仕事内容と特徴｜転職応援メディア【STANDBY】. ゼロの状態から企画・進行を行ったり、予算管理など、 アーティストを売るための統括責任者というイメージです。 ✔️ディレクターとは? いわゆる「現場監督」です。 ライブイベントなんかで「本日主催の〇〇でーす!」みたいな感じで挨拶してくる人いますよね? 彼がその日のライブイベントのディレクターというワケ。 つまり、プロデューサーがアーティストを売るための企画・戦略をゼロから考え、 それに必要な予算や売り上げを管理。 その企画を進行するにあたって発生する現場の総指揮者がディレクター、というイメージですな。 音楽事務所に就職するために必要なスキル・知識 売り上げ、利益の予算管理スキル つまり、取り扱う商品が「音楽」「アーティスト」なだけであって 基本的にはサラリーマンです。 いかがでしたか? この他にも音楽雑誌編集者や、JASRACのような著作権管理会社、なんかもあります。 が・・・そこまでくるとあなたが想像している「音楽業界」とはかなりかけ離れてくると思うので割愛します。笑 音楽業界に就職するための最短ルート これはズバリ、 情報収集のための行動力です。 なぜかというと・・・ 音楽業界に就職…とはいったって、 就活には変わらないワケ。 んで、今のインターネット社会では 完全に 「就活=情報戦」 です。 ここまで紹介した中で必要かどうかわからなくても、 リクルート系のサイトに登録して日々情報を収集していくことが最短ルートです。 絶対にやっておくべきこと 11種類の音楽業界での職業を紹介しましたが、 どれに対しても 「学び」は必須です。 あなたが将来どんな仕事をしたいか? 僕も昔はそうでしたが、何においても 「情報の入手」から全部スタートです。 ここまで読んだならぜひ「 行動 」してみよう! 行動しないと何も始まりません ので。 音楽に関わる専門知識を学ぶには、専門のプロから学びましょう。 無料で資料請求できる会社・学校がほとんどです。 ここで行動できない人は、 たぶん何をやっても厳しいと思います。 【ヒューマンアカデミー】 こちら から「カレッジ紹介」→「ミュージック」と進んで、資料請求してみましょう!
こんにちは、BizMuの阿部です。 私は大手レコード会社と音楽プロダクションで15年間マネージャー業を経験し、 有名アーティストのマネジメントをさせていただきました。 その経験から、今回、音楽アーティストのマネージャーという職種である 「アーティストマネージャー」という職種の実態をお話しできればと思います。 この記事は マネージャーとして音楽業界に転職されたい社会人の方 アーティストの方で自分のビジネスを拡大されたい方 マネージャーとして音楽業界で活躍されたい学生 に向けて、よくあるマネージャー業の勘違いを正し、 正しくマネージャーの認識をしていただくことで 業界で活躍していただく目的で書いていこうと思います。 マネージャーに対して、こんな風に考えていたりする人が多いです。 例えば〜〜 ・マネージャーの仕事って何? ・マネージャーって結構きつい仕事だよね。 ・マネージャーって使い走り? そんなイメージをお持ちになったり、よくわからない。 ということが多いのではないでしょうか? 単に、スケジュール管理と思っている人もいるかも知れませんが それも仕事の一環ですが、実は、そうではないのです。 マネージャーの仕事って実は「仕掛け人」的な立場なのです。 結構、誤解をしている方や「えっ」と思われる方もいるかも知れません。 これからお話をすることで本来のアーティストマネージャーの姿を理解し 理解することによって自身の行動に新しい意味を持つことになるでしょう。 1、アーティストマネージャーの本当の仕事とは? アーティストマネージャーの仕事と言われると、スケジュール管理、営業、媒体取材依頼、 送迎といったイメージをお持ちではないでしょうか? 音楽業界で働きたい生徒にアドバイス！- 音楽業界『多分、これ。』 | SCHOOL OF LOCK! | サカナLOCKS!. それらも仕事の一環ではありますが、これらは何か目的を達成するための手段であって 「目的」ではないのです。 あくまで手段なのです。まずは、これを理解しないといけないですね。 マネージャーの本当の仕事とは、そう「目的」作り、そして「目的を達成」させることが 本来の仕事になります。 アーティストをどのような存在にさせるか? ポジショニングをどこに設定するか? その上で市場がどこにあり、どのような手段で認知させていくか?ということを設定する 「仕掛け計画」を練り上げることが本来の仕事になるのです。 2、アーティストマネージャーの仕事の誤解 マネージャーというと「実務的業務」という認識が強いのではないでしょうか?
音楽が好きな人なら、1度は音楽業界での仕事に憧れたこともある人は多いのではないでしょうか。 そこで今回は、音楽にまつわる仕事はどんなものがあり、どのような人が向いているのか、音楽業界のあれ これについてまとめてみました。 音楽業界の仕事にはどんなものがある?
音楽業界は常に新しいアイディアを模索している現場だ。そのため、個性的な人たちとのつきあい、深夜残業や休日出勤などは日常茶飯事。でも音楽好きにとっては、音楽文化の最前線に身を置き、仕事としてそれに取り組めることには大きなやりがいがある。音楽でビジネスを展開するためなら全力をかたむけることをいとわない人こそが、この世界に向いている人材といえるだろう。 とはいっても、業界デビューは狭き門。漠然と"音楽業界で働きたい"と思っているだけでは仕事にはありつけない。業界デビューを目指すなら、まずはどんな仕事があるのかを知り、その中で自分のつきたい職業や目標を明確にして、その道に進むために有効なアクションを起こしていこう。 例えば、ミュージシャンやクリエイターになりたいなら業界関係者や音楽学校からの紹介、オーディションが主なきっかけになるし、音楽プロダクションやレコード会社といった企業への就職なら、数少ない求人をのがさないようにインターネットで目当ての会社のWeb サイトをこまめにチェックしておくことが大事。常にアンテナをはって、自分の夢に必要な情報をキャッチするようにしよう。 「 音楽に携わる24の職業カルテ 」では音楽業界の24の職業について解説しているので、これを読んでキミの将来像を具体的にしてみてほしい。 楽曲の制作にはこんな職業が関わっている!
★ Sky Jamboree 昨日、Sky Jamboreeでサカナクション先生を初めて生で見ました。もう具体的にどうとか言えず、一言 やばかった に尽きます。すいません。 いつものこのフェスなら絶対にないようなレーザーや綺麗な色とりどりのド派手な照明、そして何より音楽の美しさに心を奪われました。一郎先生の「また来たい」の言葉信じてます。来年じゃなくてもいいのでまたあの世界を見せて欲しいです。サカナクション最高! 不自然ディスコくん 男性/19歳/長崎県 山口 「そうですね。長崎で行われた Sky Jamboree 2017 に初出演しました。その前日には山口県で ワイルドバンチ(WILD BUNCH FEST.