アカウント紹介 すかいらーくグループの「とんかつ」「から揚げ」専門店です。 お店でも、ご家庭でも、お一人様から気軽に おいしい「とんかつ」と「からあげ」が楽しめます。 とんから亭『3つのこだわり』 こだわり1 厳選したカナダ産ポークロースをじっくりチルド熟成。ポーク本来の旨味がアップ。 こだわり2 とんかつ油にはオレイン酸含有植物性オイル100%使用。 こだわり3 キャベツは、しゃきしゃきでふわっと食感!お店で毎日千切り。 Mixed media feed おすすめ商品 カツ丼梅 カツ丼(梅)499円(税抜) 熟成ロースかつ定食 熟成ロースかつ定食699円(税抜) とんから定食A とんから定食A799円(税抜) Top
まだテレワーク中のBB、外食する機会が多いのですが、昨日はとんから亭でヒレかつ定食をいただきました。 おうちごはんにすればいいのに、ついついスマホで飲食店のアプリをみていたらクーポン情報が。 通常790円のヒレかつ定食が590円。そして期限は6月24日まで。 行くしかないでしょう(笑) ということで、とんから亭へ。スマホのクーポン画面を見せてオーダーするわけですが、在宅勤務になってとんから亭を利用する機会が増えて、たぶん顔を覚えられていると思うんです。 「このオヤジ、今日はクーポンでヒレかつかぁ」なんて心の中で思われているかも(^^♪ そんなことは気にせず、こちらはお客。それにコロナ自粛で客が少ない中、売り上げに貢献したんだから、たとえクーポンとはいえ胸を張ってオーダーできるのだ! ヒレかつ定食、大きめのヒレかつが3枚のっています。 ワクワクします。ロースよりもヒレが好きです。揚げたてのヒレかつを岩塩で食べたら最高に美味しんです。 が、岩塩なんて置いていないからトンカツソースをつけていただきます。 美味しいですね。 揚げたて熱々。食べると口の中にヒレかつの旨味がジュワーって口いっぱいに広がります。そして最後の一口。これがまた最高。ちょっと大き目に残した最後の一口のヒレかつと、こちらも最後の一口に残したちょっと多めのご飯をほおばる。もうねぇ、口の中が幸せいっぱいになるんです。って分からないでしょうね(^^♪ 美味しかったです。 POI スポンサーサイト
本日の昼食。今日は家内が不在なので、一人外食です。「とんから亭」の¥100クーポン券をもらったので、再訪しました。前回の「かつ丼」のカツが、そこそこ良かったので、一度「とんかつ」を喰ってみようって訳です。 メニューは、まずは王道の「ロースかつ定食」¥699(税抜き)を選択。明記されてはいませんが、たぶん標準が120gなんだと思います。まぁ、この間まで住んでた「とんかつ」激戦区・蒲田では、300〜400gであることを思えば、確かにショボいです。でも、それなりに厚みがあって、ジューシーさは十分キープされてます。コスパ的にも、許容範囲でしょう(*^_^*)。 メニュー。 お店外観。ようやく、晴れてきました。風は、相変わらず強いですが(^_^;)。
公式アプリはお持ちですか? 「すかいらーくアプリ」ダウンロード(無料)で、ガストやバーミヤン、ジョナサンなど20種類以上のお店で使えるお得なクーポンが届きます。 アプリ限定のキャンペーンなど様々なコンテンツをご用意しています。 ※スマートフォン画像はイメージです。 無料ダウンロード!<スマートフォン専用> 主な機能 特別なクーポン お得なクーポンがいつでも使えます。 会員登録やプッシュ通知をONにしていただくことでさらに特別なクーポンをお届けします。 メニュー ガストやバーミヤン、ジョナサンなど20種類以上のお店の最新メニューを見ることができます。 キャンペーン すかいらーくアプリ限定のキャンペーンを随時実施しています。 店舗検索 今いらっしゃる場所からお近くのすかいらーくグループのお店を探したり、キーワード・住所から行きたいお店を見つけられます。 他、様々なサービスを順次公開予定です。 どうぞお楽しみに! 無料ダウンロード!<スマートフォン専用>
簡単な裏ワザで特別割引クーポンがもらえるとんから亭「すかいらーくアプリ」は、オトクーポン同様、複数店舗のクーポンがもらえます。 すかいらーくアプリでは20ブランド以上のクーポンが配信されるので、とんから亭のクーポンはもちろんですが、他店のクーポンも無料でもらえます。しかも店舗数に制限がないので、気になる店舗の最新クーポンがいつでも・何個で入手可能です。 割引券と併用は可能? お得度が高い飲食店のクーポンの場合、利用の注意事項に「クーポンの併用不可」とされていることが多いです。ところがとんから亭で利用できるクーポンは、何枚でも併用ができます。 お得なとんから亭のクーポンには「商品対象クーポン」と「料金割引クーポン」がありますが、どちらのクーポンも併用が可能です。 ただしクーポン併用には、適用対象外の組み合わせがあります。商品対象クーポンだけであれば、何枚でも組み合わせて利用ができるのですが、500円割引クーポンおよび25%割引クーポンとの併用は不可です。 とんから亭に行くならお得なクーポンを利用しよう! 安い・美味しい・ボリューム満点のメニューが人気のとんから亭では、モバイル限定クーポンがおすすめです。 とんから亭で使えるモバイル限定クーポンは入手も簡単ですし、会員登録すればとんから亭以外の店舗のクーポンももらえます。しかもとんから亭では基本的にクーポンの併用がOKなので、上手に活用するほどお得です。 ※ご紹介した商品やサービスは地域や店舗、季節、販売期間等によって取り扱いがない場合や、価格が異なることがあります。
おすすめレポートとは おすすめレポートは、実際にお店に足を運んだ人が、「ここがよかった!」「これが美味しかった!」「みんなにもおすすめ!」といった、お店のおすすめポイントを紹介できる機能です。 ここが新しくなりました 2020年3月以降は、 実際にホットペッパーグルメでネット予約された方のみ 投稿が可能になります。以前は予約されていない方の投稿も可能でしたが、これにより安心しておすすめレポートを閲覧できます。 該当のおすすめレポートには、以下のアイコンを表示しています。 以前のおすすめレポートについて 2020年2月以前に投稿されたおすすめレポートに関しても、引き続き閲覧可能です。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。 お仕事 退職届で一身上の都合は使うなという会社ありますか? うちはそうらしく、何と書けばいいのでしょうか。 体調不良で診断書もあり、何という理由で書けばいいのか悩んでいます。 会社 体調不良 退職 うらりん うちも詳しく書けと返されました💦💦 ありのままを書いて提出しました😄 なのでみーさんの診断書の診断名を治療するためとか改善させるためとかで良いと思いますよ? 7月30日 [お仕事]カテゴリの 質問ランキング お仕事人気の質問ランキング 全ての質問ランキング 全ての質問の中で人気のランキング
【再就職手当】 パートでも貰える!支給条件は?扶養内でもOK? 【受給中の仕事】 失業保険を受給中のアルバイト・長期パートはOK? 【職業訓練】 ハローワークの職業訓練で医療事務の資格は難しい?
「扶養に入る」手続きと必要書類 扶養に入る手続きは「扶養する側(夫や親など)の会社」が行うので、扶養する人から会社に必要な情報や書類を提出します。 ここでは中小企業の多くが加入する健康保険「全国健康保険協会(協会けんぽ)」の必要書類をご紹介します。※共通する部分も多いですが、健康保険組合等の会社にお勤めの方は必ず会社の総務部に必要書類をご確認くださいね。 主な必要書類は次の5つですが、4と5は該当する方のみ必要。2と3も一定の要件に該当する場合は必要ないので、下記の説明を読んだ上で、会社に必要かどうか確認してみて下さい。 【扶養手続きの必要書類】 健康保険被扶養者(異動)届(国民年金第3号被保険者関係届) 続柄確認のための書類 収入要件確認のための書類 仕送りの事実と仕送り額が確認できる書類(該当者のみ) 内縁関係を確認するための書類(該当者のみ) 1. 夫が仕事を退職し年金受給者となります。パート主婦は扶養に入れなくなる？. 健康保険被扶養者(異動)届(国民年金第3号被保険者関係届) この用紙はこちらからダウンロードできます。記入例も掲載されているのでご利用ください⇒ 日本年金機構ホームページ 配偶者の場合、この用紙が国民年金の第3号被保険者関係届も兼ねています。 ※「第3号被保険者関係届 」は健康保険だけでなく厚生年金も扶養に入りますよ~といった手続きの書類です。 2. 続柄確認のための書類 続柄確認のために、被保険者の「戸籍謄本」か「住民票」の提出が必要ですが、1. の書類に被保険者、被扶養者2人のマイナンバーを記載し、会社が二人の続柄を確認できれば必要ありません。ただし、その判断は会社が行うので会社に確認してみて下さい。 3.収入要件確認のための書類 これは被扶養者になる人の状況により必要書類が異なります。以下の書類を用意しましょう。 ■ 会社を退職して扶養に入る場合 退職証明書または雇用保険被保険者離職票のコピー ■ 失業手当受給中または受給終了後に扶養に入る場合 雇用保険受給資格者証のコピー ■ 年金受給中に扶養に入る場合 年金額の改定通知書のコピー(その他、現在の年金額が分かる書類) ■ 自営(農業等含む)や、不動産収入等がある人が扶養に入る場合 確定申告書のコピー(直近のもの) ■ 上記以外の収入がある場合 課税(非課税)証明書の原本(直近のもの) ※その他、障害年金、遺族年金、傷病手当金、出産手当金、失業手当などの非課税対象の収入がある人は、別途「受取金額のわかる通知書等のコピー」が必要です。 4.
産休育休について詳しい方、ご回答お願いします。現在介護施設で正社員として16年程働いています。上の子が4月から小学生になる為、来年の4月から主人の扶養に入りパートになりたいと伝え、了承を得ました。 そして少しして思いがけず妊娠が分かり、来年の1月中旬から産休に入る事になりました。 保育園の関係で復帰は再来年の4月になると思います。復帰後はパートなります。 この場合産休はパートとして産休に入るのか正社員のまま産休に入れるのかどちらでしようか?? 会社規定によって違うのでしょうか?? 貰える額も違うので、出来れば正社員のまま産休育休に入れればと思うのですが。。。 労働基準監督署にも一度相談した方が良いでしょうか?? 質問日 2021/07/30 回答数 2 閲覧数 48 お礼 0 共感した 0 基本的には正社員です。 規定によっては、もちろん会社によって違います。 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください! 退職後扶養に入る必要書類. ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください 参考にこちらもご覧ください 回答日 2021/07/31 共感した 0 出来るなら扶養に入らず社会保険に加入したままの方が良いと思いますよ。 産休育休中は社会保険料が免除になるので、お金を払わないまま社会保険に加入出来ます。 その場合厚生年金の加入履歴も長く付きます。 なぜ労基に相談ですか? 会社に今更正社員には戻れないと言われたのでしょうか? そうでないのなら、会社にやはり正社員のままが良いと伝えれば良いと思うのですが。 回答日 2021/07/30 共感した 0
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今回も顧問先からのご相談があった内容についてご紹介したいと思います。 今回のご相談は、従業員の方の娘が離婚して、実家に戻ってきたが、その娘の子供、つまり孫も一緒に実家で住むことになったので、娘と孫の両方を健康保険の扶養に入れることは可能か? というものでした。一見、この娘と孫を扶養に入れることに全く問題ないと思う方もいるかもしれませんが、注意しないといけない点もありますので、解説したいと思います。 そもそも孫を扶養に入れることは可能か?