8倍 3 800 2400 2. 4倍 4 700 2800 2. 8倍 5 640 3200 3. 2倍 Point! 訓練人数が増えることによって1人あたりの獲得経験値は微減します。しかし時間あたりの合計獲得経験値は1人と5人で 3. 2倍の差 があるので、早めに訓練人数は増やしておこう!
個人的には戦艦が結構好きで空母はあまり好きじゃありません>< 空母の攻撃間隔が戦艦に比べて長いからですね>< だから戦艦メインで本当は組みたかったのですが、、 12-4は相手航空機の攻撃が厳しいし、制空権確保がほしいため空母を多めに採用しました! エンタープライズ 制空値高い 攻撃力高い スキルでは無敵化も便利 ワシントン 攻撃間隔が空母より短い 特殊弾幕が強い 対空も高い エセックス 制空値が高い スキルが強力 レベルが低いので育成目的もあり ジョージア開発のための前衛艦隊 フェニックス モントピリア 綾波改 前衛は軽巡2の駆逐艦1で行きました(*´∀`*) 対空は基本軽巡が高いので軽巡多めで行きました。 そして相手シールド対策に駆逐艦の魚雷が欲しかったので駆逐艦も入れました フェニックス 自己回復スキルで継戦能力が高い すずめ まさしく道中に最適って艦ですよね! モントピリア スキルで対空が上がる 巡洋艦にバフがかけられる 綾波改 シールド持ちが多いので魚雷で突破する ジョージア開発のためのもう1つの艦隊(制空権確保のため) もう1つの艦隊は実際は戦わないのでお飾りです。 もちろんボスまで倒すならしっかり編成しないとだめですがね>< 制空権確保のためこんな編成になりました 五十鈴 サンディエゴ改 シリウス セント- イラストリアス ユニコーン 対空や制空おばけばかりです(●´ω`●) ジョージア開発のためアズレンで効率化よく経験値を手に入れる方法 効率よく経験値を入手しましょう 何回も海域を周回するのでちょっとの差が、のちのちはめちゃめちゃ大きな差になります 宿舎に入れる 宿舎にいれてコンディションをマックスにすれば経験値が1. 2倍です! 旗艦にする 旗艦にすると経験値が1. 5倍です! 【アズレン】ちょ ちょっと待って！？累積経験値貯まらないってマジ！？全然たまらないんですけお… - アズールレーン攻略まとめちゃんねる. MVP MVPを取れれば経験値が2倍です。 すずめ 主力艦はMVPが取りやすい&旗艦に配置できるため前衛より経験値を集めやすいのです! アズレンのジョージア開発の編成の実践動画(12-4周回) アズレンのジョージア開発したよ!海域周回の編成紹介するよ!のまとめ ジョージア開発はユニオンの主力艦の経験値が必要! 12-4が回りやすいし経験値も高いしおすすめ!鳥海を持っていなかったらぜひボスまで倒そう! 12-4を周回するのならば対空を意識しよう!空母多めがおすすめ! 前衛はしっかり強化したキャラで行こう!中途半端な強化だと溶けちゃいます>< すずめ かもめ
最近復刻が多いアズレンでしたが… とうとう第4期開発が来ました! 面倒なのは面倒なのですが、新しい開発艦が来るとやる気が出ますね!! ということで、開発1人目は "アンカレッジ" にしました。 いつもは、適当に選んでやるんですが…久しぶりにヒットしたアンカレッジを初めにしました! 見た目よりもキャラが好きだなぁと… まぁ、開発が終ってもチケットでの☆上げがあるのでしばらく使えないのがむず痒いですよね~ あと…鉄血の主力艦がみんなレベル120なのでどうしようかなぁ… 経験値プールはMAXじゃないので大丈夫かなぁ… ということで今回はこんな感じで終わりますね~ 深堀するほどの内容じゃないですからね!開発終ってからのほうがいいからね! この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか? 気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます! 基本的にゲームや身の回りの事や愚痴などを適当に投稿していきます! ゲームはソシャゲ関連が多くなるかな? 愚痴は適当に流してもらえると幸いです。 Blender勉強中です!とりあえず飽きずに頑張ってます!
距離感・経済事情・子供の年齢・物事の視点 私の場合は、距離感が合う人になかなか 出会えないので残念です。 例えば、ランチや夜を含めて月に二度程会える人。 (殆ど毎日会いたいか、電話したい人か こっちから連絡しなければ半年でも忘れてそうな人のどっちか・・・) 旅行は、年に2回程度は、行ける人。 (もう、子供が自立してるので・・・) お互いに無理に話を合わせなくても 価値観が似てる人。 勿論、誠実な人。 気性は、大人し目でも元気印でも おしゃべりでも地味目でも気になりません。 このトピは、自分にとっても大変 役に立ちそうです。 ははは 2006年10月8日 15:05 私もそうかも。 納得しました。 裏表ないのにもう一つ加えると、同性同士で本音トークができれば、男性の前で態度が違う子もOKかな。 とりあえず、友情を裏切らない人。 後は、話題が豊富で楽しい人。 ポジティブな人。 意地悪じゃない人。 思いやりのある人。 尊敬できる点がある人。 人の話をきちんと聞ける人。 の、どれかに該当すれば、大好きになっちゃう! hotaka 2006年10月8日 15:57 例えば、私の知らないことを知っていて教えてくれる人。 知っていることでも、面白く話して笑わせてくれる人。 同じものや事柄を見ていても、思いもよらない角度から 見て考えて語ってくれる人。 鋭い論理的思考を展開してくれる人。 私自身の思考をインスパイアしてくれる人。 かたちは人それぞれですが、 上記のように私の脳を活性化してくれる人が好きです。 それが私にとっての生きるかてのようなものなので。 これはIQの高さとは必ずしも関係ありません。 信頼できる人や無害な人、心あたたまる人であっても 知的刺激のない人とは親しいお友達にはなれないですね。 でも、これはあくまでも私個人の嗜好ですよ。 「食べ物は魚が好きで娯楽は映画が好き」 というのと同じレベルの「好み」にすぎません。 私の好みに当てはまらない人を排除するものさしではないのです。 逆に、絶対に友達になりたくない人は 人としてのルールや礼儀のわかっていない人。 「権利」とか「自由」の意味をはき違えている人。 多様な価値観を認められない人などです。 テオレ 2006年10月8日 16:21 どんな人がいいですか? 私は思いやりがある、面白い 不快なことを言わない、心地が良い人 常に努力している(尊敬してます) そんな感じかな。 実際の私の友達もそんな人達です。 恵まれてます。 優しい人たちなので自分も そんな友達と釣り合うように 努力したいなっていつも思ってます。 あと凄い人程謙虚な人が多いなって思います。 好感持てるし尚更尊敬してしまうという 感じでしょうか?
・IT未経験でエンジニアとしての将来像が思いつかない ・どんなエンジニアになりたいかわからない 未経験からエンジニアを目指す方は多いですが、どんなエンジニアになりたいかと聞かれてもよくわからない、答えに詰まるという方は少なくありません。 「どんなエンジニアになりたいか」は、面接において頻繁に聞かれる質問内容で、評価に大きく関わる質問だと言っても過言ではありません。 そこで、本記事では「どんなエンジニアになりたいか?」と面接等で聞かれた時に上手く答えられるよう、その考え方やポイントについてご紹介します。 本記事を一読いただければ、 面接で高評価を得られる「どんなエンジニアになりたいか?」への答え方や考え方を身につけることができます。 ポイントを凝縮してお伝えしますので、是非参考にしてくださいね! 将来像を考える前の下準備とは?
私は大学時代に専攻していた研究分野で,とある面接を受けた企業がその分野で20年以上前に取り組んでいた話題を引っ張りだして,それを褒めつつ「その精神がすごい!ぼくも,そうありたい!」と熱弁を振るいました. また,別の企業では,同業他社の社風を受けている企業の社風をOBから聞きかじった知識を元に説明し,「ぼくの性格はどうみても御社と同じ方向です」という主張をしました. こういったしゃべり方をすると,たいてい「そんな昔のことをよく知ってるねぇ」とか「そうそう,うちの社風はそうなんだよ」という方向に話は進みやすいですし,「なりたい自分」と重ねやすく・オリジナリティが増します. なお,社員ですらしらないような大昔の話をするとアレなので,社員くらいは知ってる当時話題になった話,などを持ち出すとよいです. 何を話したいのか,主張したいのか,ストーリーやスタンスを明確化しましょう.骨組みがしっかりしていれば,少々のことなら反論もできます.骨組みがしっかりしているにも関わらず困ったことになったのなら,その企業とはそもそも相性が悪いのです. 【心理テスト】あなたが本当になりたい自分 | DRESS [ドレス]. あなたのストーリーの方向性は問題ないと思います.自信を持って臨まれますよう. 回答日 2014/05/04 共感した 10 質問した人からのコメント ありがとうございます。自信をもって頑張ってきます。 回答日 2014/05/11 こんばんは。 もっと、よく考えて、行動をするべきだったと思います。そして、今後は、もっと考えて、行動をするべきだと思います。 理由は、それでいいと思いますけど、深さが足りないと思います。中学生でも、高校生でも、考える話、だと思います。その時から、考えや行動が進歩しているのでしょうか?
自分のなりたい将来像について、考えていきます。 別に自由に考えて出してもらったらそれでいいのですが、考えやすくするための思考のフレームとして、いくつかの問いかけをしますので、考えてみてください。 【質問1】将来の夢は何ですか? 夢、というのはある意味漠然とした問いかけですが、こう聞かれて出てくる方は書いてみましょう。なければ、 「今は無し!」 と書いて次へ。 (自分は夢の無い人間だ…と落ち込むことはありません。無い方が多数派です。) 【質問2】どんな生き方をしたいですか? 例: ・会社に依存せず自由に生きたい ・世の中にないものを自分の手で残したい ・家庭を築いて安定して暮らしたい ・組織の歯車でもいいから大きなものに関わりたい なるべく具体的に。数字が入ると、より良いです 例(より具体的に): ・会社に依存せず 30歳までには独立または転職 したい ・ ITの力で、 世の中にないものを自分の手で残したい ・ 28歳までに結婚し、子供は2人、都内 で安定して暮らしたい また、自分の「信念」のようなものが思い浮かぶ人もいます。 例: ・絶対にウソをつかない生き方をしたい ・常に困難にチャレンジをして、逃げない生き方をしたい ・困っている人を助けられるような生き方をしたい 【質問3】どんな人になりたいですか? 例: ・経営者になりたい ・多くの部下をマネジメントできる人になりたい ・誰にもできない専門性を持ちたい ・周りの人から頼りにされるような人になりたい ※こいらも同じく、できるだけ具体的に書きたいところです。 【質問4】何を得たいですか? 将来分析＝「どうなりたいか」を言語化する | 就活思考. 例: ・20代のうちに年収1, 000万円ほしい ・都心に1億円の戸建てを買いたい ※これも具体的に書く。特に年収(所得)について。お金のことはあまり考えていないもしくは就活でお金のことは考えてはいけないんじゃないか?と思っている人がいますが、そんな訳はありません。「20代で年収1, 000万円をめざす」場合と、「400万円でいい」という場合では、明らかに就活の選択肢は変わってきます。なので、自分に合った会社を探すうえで、 年収も大事な要素になり得ます。 【質問5】どのように役に立ちたいですか?何を成し遂げたいですか? 過去の何かしらの経験を経て、「自分の使命」を固く決めている人もいます。それは素晴らしいことなので、書き出しておきましょう。 例: ・世界の貧困をなくしたい ・再生可能エネルギーの普及に関わりたい ・ITの力で生活をより便利にしたい もちろん、無い人は「無し!」で大丈夫です。 以上が、 自分の「なりたい姿」をイメージするための自己分析―未来分析編 、になります。ノートにまとめておきましょう。 ※「未来のイメージ」という漠然としたものをなるべく言語化することが目的なので、例えば「お金持ちになりたい」は、3(どんな人になりたい)の回答か、それとも4(何が欲しい)の回答かどっち?
TeroVesalainen / Pixabay 面接で仕事を通してどんな人間になりたいか聞かれた! なんて答えればいいの? そういった悩みをお持ちの方は今の御時世珍しくないと思います。 会社によっては、面接でこういった質問をしてくるパターンもあるようですね。 私も何回も転職をしていますが、新卒の頃にも聞かれた覚えがありますし、転職活動の面接でもいくつかの会社では聞かれた覚えがあります。 面接以外でも、社内で上司との面談などが定期的に行われている職場ですと、聞かれることが多いようです。 ただ割と抽象的な質問ですし、面接で聞かれても「ただ単に自分に出来そうな仕事だったから」というのが本音ではあると思いますが…。 「なんとなく受けただけです!」なんて答えたら落ちるでしょうし、なんとかそれっぽい回答を用意しておきたいところですね。 この記事では 仕事を通してどんな人間になりたいか面接で聞かれた時の回答の具体例 などをまとめてみました。 ⇒あなたの転職市場価値、診断します!【ミイダス】 仕事を通してどんな人間になりたいか?聞いてくるのはなぜ? どんな人になりたいか 面接. そもそもの話ですが、なぜ企業側は「仕事を通してどんな人間になりたいか?」なんて聞いてくるのでしょうか?