町おこしをしようと活動する団体で、地域おこし協力隊という団体があるのはご存じでしょうか?地域おこし協力隊は、人口減少や高齢化に伴って衰退化している町へ行き、再び活性化させようと町おこしの活動を行う団体のことをいいます。この地域おこし協力隊は、全国各地の自治体が採用しており、どんな方でも参加することができます。そのため、町おこしに協力したい、今のままの町おこしじゃ活発化は難しいと考えている方は、実際に参加して活動してみるのも良いでしょう。 地域おこし協力隊の一員になって、成功例、失敗例で取り上げたゆるキャラ、B級グルメに絡ませた町おこし活動をするでもよし、他とはまったく違う新しい町おこしを考えるのも良いでしょう。成功例、失敗例はもちろんありますが、町おこしは誰かが始めなければ効果が出ないことは事実です。様々な工夫をして、その町をアピールすることが大切となります。自分たちの手で盛り上げることができるよう、活動していきましょう。
地域活性化につながる町おこしについて、皆さんはどのようなことが思い浮かぶでしょうか?そもそも町おこしというのは、人口減少や高齢化などが原因で衰退してきている町を再度元気づけようと、その町のアピールを行い、多くの観光客を招き活気を取り戻そうと活動することをいいます。しかし、この町おこしはその地域によって成功例、失敗例があるのが現状です。では、成功例、失敗例にはどのような事例があるのでしょうか?
▼関連記事:観光で町おこしを行う方々向け!一冊は読むべき観光関連書籍▼ 失敗③:外部のコンサルタントやシンクタンクによる外注は失敗の温床 地域の自治体や企業は、更なる事業改善や町おこしを目指し、コンサルタントやシンクタンクにマーケティングや企画を依頼することが多々あります。 課題点 :事業における責任の所在が不明で、一向に貯まらない経営ノウハウ コンサルタントやシンクタンクなどに事業を依頼すること自体は悪くない一方、 すべてを任せっきりにすることで、経営・事業ノウハウが貯まらない。 そして、 コンサル期間が終了しても、めぼしい町おこし効果が現れず、責任追及もされないまま税金が消えるという恐ろしい事例も あります。 行政自体の経営構造やマーケティングノウハウの再構築は重要である一方、町おこしにおいては目先の利益だけに目がいき、結局は失敗し、ノウハウも貯まらないということはあるのではないでしょうか?
栃木・塩谷町は1億円売上計画で実績7万円! 全国で繰り広げられる地域活性化のための「予算取り」。「予算をとったはいいが、その後まったく売り上げがあがらない」という悲惨な例は枚挙にいとまがない(写真:5x5x2/PIXTA) 「地域を活性化するためには、なんとしても新規事業を立ち上げなければならない! それには絶対に『予算』をとってこなくては」――。今日もまた、地方自治体の関係者を中心に 全国各地で激しい「予算獲得競争」 が繰り広げられています。 年1億の売上目標で、3年経っても現実はたった7万円!
「町おこしをして、地域活性化を図りたい!」 今アイデアにある「町おこし」は、本当に地域のヒト・モノ・カネを動かし、地域に貢献しえるものか? 今回は、地域自治体や企業、住民がこぞって奮闘する 「町おこし」 についてポイントを解説します。 なぜ、地域を蝕む町おこしが発生するのか?その失敗理由や失敗した事例など紹介します。 以下の点を紹介! ・「町おこし」とは?どのようなもの? ・「町おこし」の失敗理由と事例 「町おこし」とは? まいぷれ運営パートナー募集 - https://partner-mypl.net. ここでは、 「町おこし」 の定義を下記のようにします。 地域における人口流出の抑制と関係人口の増加を図り、また地域文化及び環境と経済、社会を守り活性化する取り組み 「地域振興」を担う諸般の活動を指す「町おこし」ですが、現在まで多くの事例があり、成功した事例に反し、失敗した事例も多く存在しています。 では、なぜ「町おこし」が失敗するのか?失敗だった施策や今後も成功が見込めない事例とは? ▼「町おこし」に携わる方が一度は読むべき一冊 リンク 「町おこし」の失敗理由とは?その事例を紹介!
シェアエコで地域創生 地方シェアリングシティ作りは「地方活性化」の一環です。 地方創生の専門家の木下さんによると、日本の地方活性化は失敗の歴史といっても過言ではなく、過去の失敗事例を学ばないと、過去と同じような失敗を繰り返してしまう可能性があるとのこと。 地方で活動する上で気を付けたい事をまとめました。 日本の過去の地方創生に学ぶ6つの失敗ポイントとその対策 ①特定地域だけの「点」の活動になって「面」にならない問題(佐々木俊尚さん談) ノウハウや取り組みを情報発信して横展開しやすくする。 0→1作りの実験場という位置づけで色んな事を試して、効果の良し悪しを全国に向けて配信する必要がある。 ②先行者が失敗事例を成功事例のように発信し、全国レベルで失敗事例の連鎖を起こす問題 (地方コンサル・企業・行政の取り組みは、失敗事例を主体的に発信するインセンティブがなく、逆に成功事例を盛るインセンティブが働く問題) 成功事例・失敗事例をそのまま正しく発信する。真実を歪めるような「しがらみ」を作らない、作ってもそれに引きずられないように気をつける。 ③そもそも地方に「仕事がない」ことが地方移住できない問題No.
生年月日から年齢を計算できる便利なDATEDIF関数と、今日の日付を自動的に取り出す関数と組み合わせて使うことで、社員名簿を開いたら今日現在の年齢が表示される、という便利な名簿を作ることができます。 ↓ 簡単動画からご覧ください。 ポイント解説動画 エクセル屋の解説動画は毎日増えています。「知ってるんだけど確認したい」時に便利なよう、ほとんどが1分以内でナレーション無し-まわりに気兼ねなく何度でもくり返し確認できます。下のボタンからチャンネル登録をお願いいたします。 EXCEL屋動画チャンネル 今回は社員名簿の年齢から、全社員の平均年齢を計算してみましょう。 元の年齢が常に自動計算された今日現在の年齢のため、平均年齢も今日現在の正確な数字となります。 それでは「平均年齢」欄に入れる数式の解説をいたします。 平均年齢を算出する方法 AVERAGE(範囲)を入力する ①セルD9へ「=AVERAGE(D2:D8)」と入力します。 小数点以下の端数を表示させたくない場合はセルの書式設定[Ctrl]+[1]で調整します。 (おすすめ)オートSUMボタンでスピード入力 ②平均を表示したいセルを選択します。 ③「数式」タブの「オートSUM」▼ボタンの中の「平均(A)」をクリックします。 範囲指定が自動で行われるので、入力の手間が省けます。
締め切りカレンダー 人気インターン締め切りや就活イベントをカレンダーでチェック! 先輩の体験記 企業毎のインターン体験談や内定者のエントリーシートが読める! 企業からの特別招待 企業から交通費や選考免除等の嬉しい特典の招待が届くことも! 最後に 就職は内定をもらった瞬間が終わりではありません。むしろ内定はスタートなのです。社会人としてのスタートが「働きにくい」と感じる会社だと心も身体も疲れ切ってしまいますし、時間も無駄になってしまいかねません。 長い社会人生活をスムーズに気持ちよく始めるためにも就活の間に、平均年齢や離職率など、会社の情報をしっかりとリサーチしましょう。就活では会社が一方的にあなたを選んでいるように感じるかもしれませんが、あなたも会社を選ぶことができますし、場合によっては会社にNOと言ってもいいのです。ぜひ後悔のない就活に取り組んでくださいね。 大学生おすすめコンテンツ
エクセルはデータ解析・管理を行うツールとして非常に機能が高く、上手く使いこなせると業務を大幅に効率化できるため、その扱いに慣れておくといいです。 ただ機能が充実しているあまり初心者にとっては処理方法がよくわからないことも多いといえます。 例えばエクセルにて何年何か月の合計や平均を計算する方法を理解していますか。 ここでは エクセルにて何年何か月の合計(足し算)や平均を計算する方法 について解説していきます。 【Excel】エクセルで何年何ヶ月の合計を求める方法【足し算】 それでは、以下のサンプルデータを用いてエクセルで何年何ヶ月の合計(足し算)を行う方法について確認していきます。 この時、単純に上の何年何か月の表記では文字列として認識するため、単純にSUM関数にて数値を足し合わせる処理はできず、少し工夫が必要です。 結論としては何年何か月の合計(足し算)を出力させたいセルに =SUBSTITUTE(TEXT(SUMPRODUCT(–SUBSTITUTE(SUBSTITUTE(0&C2:C5, "年", " "), "ヶ月", "/12″)), "0年0/12;;"), "/12″, "ヶ月") と入れるといいです。 非常に複雑な処理のため、プロセスを踏んで解説していきます。 ①何年何か月を数値に直す(1年6ヶ月→1.