器だろうか? 育ちだろうか?
龍つなぎ師の桜舞衣です🐉 最近の私のセッション 自分で言うのもなんですが 波動が上がっています✨⤴️ 自分の幸せ度が さらに上がったからです✨ 大石林山7/18 ハレクラニ沖縄7/19. 20 この3日間で 明らかに 波動が上がりました✨ そして 自分がまだまだ ゆるゆるすること もっと遊んで楽しくしていい と 許可を出せました💖 正直、 私達が楽しくしてれば 龍はご機嫌さん🐲 なんですー💖 それが体感でわかったんです✨ いやー、龍🐉は ほんまに最高です✨🐉 そしてね 人が喜んでるのを おめでとう㊗️ と、言える人はね 龍🐉に狙われてるよ どういうことかというと 人の喜びを一緒に喜んでると その喜びを回り回って その人に龍が返そうと狙ってるのだよ🐉 わかるかな? 人の幸せを喜べない？澄み切った心を手に入れる3つの方法 | ハピネーション｜自分に革命を起こすメディア. 自分には喜べることは起こってなくても 人が喜んでるのを 一緒に喜んでるのを 龍🐉はちゃんと見てるんだよー これほんま。 だから 私は率先して人を応援する📣✨ 例えば例えば SHINGOさんの本出版を 心からともに喜び 人にも配って応援する📣📣📣 そして 本をもらった人に 良かったねーとともに喜ぶ💖 これが いわゆる 幸せの循環 龍🐉が大好きな 流れなんだよ わかるかな? これを意識してやってるとね 心もお金も豊かになるのだよ これ みんなやってみてね💖 龍🐲は誰にでも必ずついています (3ヶ月で200名鑑定し、実証済み) 龍が気になる方は 龍と繋がる準備ができているのかもしれません 龍と繋がり さらには 龍の背中に乗れるかも🐉 あなたとあなたの龍を おつなぎします 👇お申し込み、お問い合わせは こちらからお願いします
先日、こんな記事が話題になっていました。 タクシーで受験生送ったJR北海道が炎上 地元民も賛否 (2017. 7. 5追記:元のニュース記事は削除されていました) 内容をざっくりまとめると、 センター試験の朝、JR北海道の運行でトラブルが発生。 電車に乗る予定だったセンター試験受験生を、JR北海道の判断でタクシーに乗せて振替輸送。 受験生は無事にセンター試験に間に合った。 みたいな話です。 僕も北海道出身なので覚えがあるんですけど、北海道の交通機関って雪でよくトラブルを起こすんですよね。 こういう話もありふれています。僕が受験生の時も、念のため2時間前に受験会場に着くようにしていました。 さて、JR北海道が良い対応をしたお陰で、受験生は間に合った訳ですが、 なぜこれが炎上するのか ? 人の幸せを喜べる人になりたい. 炎上した理由を読んで、僕はびっくりしました。 以下、批判の声を抜粋します。 「受験生だけ特別扱いはおかしい。飛行機が8時間遅れた時だって、タクシー代は出なかったのに…」 だそうです。 皆さんはどう思いますか? 僕は、 堀元 うわあ…かわいそうな人… と思いました。 「私にもタクシー代出なかったから、受験生にもタクシー代出すな!」という発想、悲しすぎませんかね? でも、こういう発想しちゃう人、結構いるみたいなんです。 現代において皆、精神状態が限界に達してるんだろうな、と思うんです。 人の幸せを願えない人たち 上の批判は、「私が苦しんだから、あなたも苦しめ」という発想から始まっています。 なんて悲しい発想なんでしょう。 この批判をした人の精神状態は、もう限界なんだと思います。 誰かの幸せを喜ぶことができない、皆が不幸になればいいと思っている人です。 こういう人がいっぱいいるから世の中が生きづらくなってしまうんですよね。 そういえば、ドラえもん「のび太の結婚前夜」に、こんなシーンがありました。 のび太くんを選んだきみの判断は正しかったと思うよ。 あの青年は人のしあわせを願い、人の不幸を悲しむことができる人だ。 それがいちばん人間にとってだいじなことなんだからね。 ホントにね、人の幸せを願えるのって、"いちばん人間にとってだいじなこと"だと思います。 でも、多くの人は今、そうじゃなくなっちゃってるんですよね。 受験生を特別扱いするな!! と、言い出してしまう。 どうしてこんな人が増えてしまうのか、考察してみます。 原因① 表面的な比較を煽られている 人間ってすごく浅はかな生き物で、自分と他人をものすごく表面的に比較してしまうんですよね。 お金を稼いでるだの稼いでないだの、容姿が良いだの悪いだの、すごくどうでもいい指標に振り回されています。 こんな指標、ホントはどうでも良いはずなんです。でも、 世間が煽ってくる から気になってしまうんですよね。 インターネットは、「うわっ…私の年収、低すぎ…?」に代表されるような、人の表面的な比較を扇動する言説がものすごく多いです。 こういうの こういうのに踊らされると、年収とか学歴とか資格とかの指標を、人と比較することになります。 そして、あろうことか、 人に勝っていること=幸せ だと考えるようになります。 で、年収で人に勝ちたいから あいつの会社潰れろ!!
あなたの目の前で人が喜んでいる時、あなたは一緒に心から喜んであげることが出来ますか?もしその時自分が悔しい思いをしていたら、なかなか心の底から喜ぶことが難しかったりもしますよね。あなたは人の幸せを心から喜べる人なのか探ってみましょう。 図形が何に見えますか?直感でお答えください。 1. リボン 2. しらたき 3. 人の幸せを喜べる人. のし袋の水引 4. 縄 1. リボンに見えた人は「少し複雑な気持ちになる人」 図形がリボンに見えた人は、少し複雑な気持ちになる人かもしれません。それでも表面上は一緒にちゃんと喜んであげようとする優しいところはあるでしょう。ただ、自分の中では悔しい気持ちなどのネガティブな気持ちも湧いてくるため複雑な気持ちを抱えることになりそうです。 このタイプの人は、とても頑張り屋な一面がありそうです。努力をとてもしますし、努力の量だけは周りの誰にも負けないようなところがあるでしょう。ただ、結果が努力についてくるとも限らないのが世の中の難しいところです。 あなたが悔しい気持ちになったりするのは、それだけあなた自身が努力を重ねてきているからでしょう。それでも目の前の人が喜んでいる気持ちに水を差さないよう一緒に喜ぼうとするのは、あなたが本当に強く優しい気持ちを持っているからに他なりません。 2. しらたきに見えた人は「素直に喜べる人」 図形がしらたきに見えた人は、素直に喜べる人かもしれません。自分がダメだったとしても目の前にいる人が喜んでいたら一緒に心の底から喜ぶことが出来る人でしょう。自分のことは少し横に置いておくことが出来る人なのかもしれません。 このタイプの人は、割り切りが早いところがありそうです。諦めも早く気持ちの切り替えに長けているところがあるでしょう。悔しい気持ちもあるのかもしれませんが、その場では全くあなた自身も感じていないくらい相手のことを一緒に喜べるでしょう。 その場から離れると、少しずつ気持ちの中で悔しい思いが湧いてくるようなところはあるかもしれません。ふつふつとネガティブな気持ちが出てきて、人目を忍んで悔し涙を流すようなこともあるでしょう。それをその場で出さないところが、あなたの素敵なところと言えそうです。 3. のし袋の水引に見えた人は「『悔しい』とその場ではっきり言う人」 図形がのし袋の水引に見えた人は、「悔しい」とその場ではっきり言う人かもしれません。相手が喜んでいる姿を見て、一緒に喜んであげたい気持ちはあるものの、悔しい気持ちが先立ってしまいそうです。それをどうしても口に出さずにはいられないのではないでしょうか。 このタイプの人は、とても素直で感受性が豊かなところがありそうです。感情が大きく揺れ動くので、それを上手に隠して相手と喜ぶということが少し難しいのではないでしょうか。気持ちが落ち着いてくれば、相手の幸せを一緒に心から喜ぶことが出来るでしょう。 ただ、あなたの場合「悔しい」とはっきり言うので、それほど嫌な感じを相手には与えないところがありそうです。相手をけなしたり結果に文句を言うようなことはしないからではないでしょうか。またはっきり気持ちを出すので、引きずらないところも、あなたの良いところでしょう。 4.
1、Windows10 ※OS は最新の状態にして使用してください。 CPU:1GHz 以上、かつ2コア以上の32bitまたは64bitプロセッサー メモリ:1GB 以上 画像の解像度:1024×768以上 必須コンポーネント Microsoft Framework 3.
9%の事業場がストレスチェック制度を実施。 ・ ストレスチェック実施事業場の労働者のうち、ストレスチェックを受けた労働者の割合は78. 0%。 ・ ストレスチェックを受けた労働者のうち、医師による面接指導を受けた労働者の割合は0. 6%。 ・ ストレスチェックを実施した事業場のうち、78. 3%の事業場が集団分析を実施。 ストレスチェック制度の実施状況を施行後はじめて公表します
【 『ストレスチェック プログラム』 オンライン・ツール 】 『ストレスチェック プログラム』 オンライン・ツールの特徴 ~現在、準備中です。下記は仮の内容です。~ 厚生労働省が配布している 「厚生労働省版 ストレスチェック実施プログラム」 は、使用できる環境に制約があります。主には下記の4点です。 【厚生労働省の配布プログラムが非対応なポイント】 A: 社内のイントラにインストールする必要があるPC用ソフトウェア B: 社内ネットワーク外のオンライン非対応 C: パソコンの推奨環境 (OS) がWindowsのみ、Mac非対応 D: スマホ含め、パソコン以外の端末に非対応 これらは、中小企業にとっては、環境を整備するまでに手間になったり、運用時にもちょっとしたことで管理の手間が余計にかかったり、といったことが想定されます。例えば、「社内イントラがない場合は?」 「社内ネットワークの担当者が常駐していない (または) 外注のためコストがかかる」 「Mac PCを使っている人が結構いる」 などなど。 これらの課題を解決しにくいと、結局のところ、紙で配布する方が早いのでは!
厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムは本当に使えるのか? 厚生労働省 ストレスチェックダウンロード. ジャンル:ストレスチェック 厚生労働省のホームページから無料で配布されているストレスチェック実施プログラム。 忙しい担当者たちは厚生労働省が出しているものだし、使えるものだろうと手軽に考えていることと思います。しかし、本当に使えるプログラムなのでしょうか?検証してみました。 ■厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムとは? 厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムとは、平成27年11月24日から厚生労働省が無料で配布しているプログラムのことです。 事業者で担当者となった人の誰でも簡単に導入、実施でき、ストレスチェックの受検、結果の出力が簡単に行えるようになっています。厚生労働省が、ストレスチェックを周知することを目的に作られたプログラムです。 ■厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムを使用する準備をする 厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムを使用するのには、厚生労働省のホームページよりダウンロードする必要があります。ダウンロードには5分ほどかかり、パソコンによってはダウンロード後にプログラムが開かないというトラブルがあるようです。実際にダウンロードしたところ、自分のパソコンも不都合があったのか、起動することができませんでした。その際には、ファイルのブロックを解除することで、正常に作動させることができました。このプログラムの中には、ストレスチェックの実施者用の管理ツールと、回答用のアプリが入っています。 ■厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムは結構大変! この厚生労働省版ストレスチェックプログラムさえあれば、事業場で手軽にストレスチェックができると思われる担当者の方も多いかと思います。しかし、このストレスチェックプログラムをうまく運用することはそう簡単ではありません。まず必要となるのが、この厚生労働省版のストレスチェック実施プログラムを自分の事業場に合うように就業規則などを参考にしながら内容をカスタマイズしていかなければなりません。それだけでなく、ストレスチェックには、その前後にある従業員への周知や高ストレス者への対応が非常に大切となります。 そのため、簡単そうだからと厚生労働省版ストレスチェックプログラムさえあればなんとかなるだろうと思っていると、ストレスチェック実施プログラムの内容の修正から周知の徹底、高ストレス者への対応の準備など、全般にわたって苦労してしまうようです。 ■外部業者を利用した方が、担当者の負担は軽くなる場合も。 厚生労働省版ストレスチェックプログラムは、従業員にストレスチェックを周知するという目的で使用するには十分なプログラムです。ところが事業場で高ストレス者へのケアをしていくことまで考えるなら、やはり外部業者を利用し、担当者の負担の軽減を考慮することが必要です。制度を周知し、受検率を低下させないためにも、外部委託業者を利用するなどして、最初からしっかりとした制度の枠組みを作っておくことをお勧めします。
「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」ダウンロードサイトは、改正労働安全衛生法に基づき、平成27年12月より施行されたストレスチェック制度が事業者にて円滑に導入できるよう、ストレスチェックの受検、ストレスチェックの結果出力、集団分析等が出来るプログラム「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」(以下、「実施プログラム」という)を無料で配布しています。 この実施プログラムは、事業場で実施するものです 【重要】Ver3. 0、Ver 3. 1をご利用中のみなさまへ Ver3. 1の 実施者用管理ツールのログインパスワードを変更すると 実施者用管理ツールが起動しなくなる 不具合が発生しております。 受検結果がすでに入っている場合は パスワードを変更しないよう お願いいたします。 ・データが入っている場合、必ず データのバックアップ をお願いします ・旧バージョンをご利用の方は、 v3. 2へのバージョンアップ をお願いいたします ・ Ver3. ストレスチェックの項目とは？57項目、23項目、80項目の違い | さんぽみち（sanpo-michi）｜ドクタートラスト運営. 0版の不具合について ・ Ver3. 1版の不具合について 新着情報 ダウンロード 旧プログラム(Ver. 2. 2)をご利用のお客様は、新プログラムにバージョンアップをお願い致します。 本プログラムについて この実施プログラムは、事業場で実施するものです。事業場の担当者の方がダウンロードしてください。個人でストレスチェックを体験したい場合は、「こころの耳」に掲載している 「5分でできる職場のストレスセルフチェック」 をご利用ください。 ダウンロードには通常約1~5分間の時間を要します。 このサイトは、以下のブラウザ環境での閲覧、ダウンロードを推奨しています。 Microsoft Internet Explorer 11、Google Chrome 最新版、Safari 最新版、edge最新版 上記ブラウザでも、閲覧、ダウンロードができない場合、社内のセキュリティ対策(ネットワーク、パソコン、サーバなど)が原因の可能性もあります。自社のパソコン担当者にご確認の上、他のパソコンや環境で実施してみてください。 マニュアル 設定マニュアル 利用方法マニュアル ストレスチェック関連情報 実施プログラム利用に関するお問い合わせ