この記事を書いた人 最新の記事 大学卒業後、国語の講師・添削員として就職。その後、WEBライターとして独立し、現在は主に言葉の意味について記事を執筆中。 【保有資格】⇒漢字検定1級・英語検定準1級・日本語能力検定1級など。
✨ ベストアンサー ✨ 国家が社会を管理する体制のことです。日本やアメリカなどの資本主義国家では、企業が利潤を求め、モノの生産をしますが、社会主義国家では、政府の指導のもと計画生産します。国民の仕事も政府が管理したり、食料などの分配制度もあります。良い点としては、格差がないと言うことです。よくない点としては、政府の計画に基づくため、国としての成長が遅くなることや、管理された国家において政府の権限が大きくなることなどが挙げられます。昔で言えば旧ソ連、今だと、キューバなどがあります。 この回答にコメントする
社会主義と共産主義の定義は非常に曖昧で、同一視される場合もあれば、明確に切り分けて語られる場合もあります。 その理由は、様々な歴史的な変遷があったためで、都度定義が修正されているからです。 この記事では、歴史的な流れを含めて、この2つの違いを解説します。 社会主義とは何か? まず、社会主義とは何でしょうか? 社会主義と一口に言っても、様々な定義や潮流があり、明確に「社会主義とは」と論じるのは非常に難しいです。 しかし、現在最も一般的な考えは下記の定義です。 資本主義の弊害に反対し、より平等で公正な社会を目指す運動や思想 資本主義の弊害とは何か? 社会主義とは、「資本主義の弊害」に反対する思想です。 では、資本主義の弊害とは何なのでしょうか? 資本主義の弊害について詳しく述べたのはカール・マルクスです。 「資本論」という著書が有名です。知っている方も多いのではないでしょうか?
【ゆっくり解説3】共産主義と社会主義の違いをできるだけ簡単に - YouTube
この記事では社会主義について解説します。 18世紀後半にイギリスで産業革命 が起こり、資本家と労働者という構造に分かれる資本主義が発達していきました。 資本主義では政府はなるべく経済に介入せずに、できるだけ市場に任せます。 企業は利益を追求して競争を行い、商品の価格が安くなったり、より良い物ができたりと当然プラスの面もありました。 しかし、貧富の差が拡大したり、労働者は長時間労働などの労働環境が悪かったり、景気変動が起きたりと 資本主義 にもマイナスの側面がありました。 そこで誕生したのが社会主義という思想です。 社会主義とは? 資本主義を批判して、生産手段の社会的所有に基づいて人間の平等を可能にする未来社会の建設を目指す理論と運動のこと。 社会主義は簡単に言えば、労働者のみの平等な社会を築く理論と運動です。 社会主義という言葉は、1832年にピエール・ルルーが個人主義という言葉の対比として社会主義という言葉を用いた説や、 1827年のシモンが社会主義という言葉を用いたという説があります。 いずれもフランスで最初に使われた言葉で、個人主義や自由主義を基本原理とした資本主義の対義語として使われ始めました。 イギリスやフランスは 市民革命を経験して基本的人権や自由主義を獲得 しましたが、 経済が自由化するにつれて、一部の資本家と大多数の労働者と対立構造が作られます。 資本家は手にした資本をさらに蓄積したり、投資する事でさらなる利益を上げることができます。 しかし、労働者は生産手段を持たないので、冨を蓄積する資本家に雇われて賃金を得ることになります。 つまり、労働者は「自分の労働力」を商品として売るしか手段がないのです。 このような資本主義経済の矛盾を指摘して、労働者の視点で社会問題を解決しようとした考えが社会主義なのです。 管理人 資本主義を否定する形で社会主義は始まったんだね!
ここで一つの疑問が浮かび上がりました。 「 資本主義と社会主義、どっちが幸せになれるの? 」 世界中の国々がどっちがいいのかと議論し始めました。 そして、世界はアメリカとソ連を中心に 二つのグループに分かれることになるのです。 冷戦の原因やきっかけ 1945年2月、ソ連の「ヤルタ」で、 アメリカ・イギリス・ソ連の3国が集まりました。 主に、第二次世界大戦が終わった後の 今後についての話し合いです。 この会談のことを 「 ヤルタ会談 」と呼びます。 「ヤルタ会談」は、 「今から戦争を始めよう」と宣言した会議ではありません。 しかし、争いが始まるきっかけを作ったことから、 東西冷戦の原因 と言われています。 「ヤルタ会談」の主な内容は次の3つです。 ヨーロッパとドイツを東西に分割し、東側はソ連、西側はアメリカが支援していく。 ソ連が日本を攻めてアメリカを支援する代わりに、北方領土(当時の日本の領土)をソ連のものにする。 国際連合において、常任理事国の5か国に拒否権を与える。 この中で冷戦の原因になったのは1. です。 1.
■共産主義・社会主義とは?
なので企業が言う「責任のある仕事」とやらは積極的に避けるべきなんです もしくはただ単にブラック企業が人手不足な部分を隠して、人に過度に仕事を任せて使い潰すサイクルを繰り返しているだけの可能性も大いにあります そもそも報酬がないのに仕事量だけ増やされることの何処が良いことなのか?と言えますし、間違いなくこんな言葉を使って仕事を押し付けようとする奴らは一秒でも早く離れるべきクズ連中の特徴です 労働者がもらってうれしいのは給料と休日であり、仕事なんてのはごみ処理と同じです 「仕事の報酬は仕事」はブラック企業の証拠!今すぐ辞めるべき底辺だ! 過去関連記事 むしろ責任ある仕事は誰かに押し付けて自分は責任や量が少ない仕事を割り振られるように立ち回るべきだと断言しますね 報酬も提示せずにとにかく名誉だとかやりがいだとかいって仕事を押し付けようとする職場は確実にブラック企業なんで逃げたほうが良いと断言します というわけで転職に使えるサービスを紹介します 責任や量がつきまとう仕事はそれ相応の給料を貰うべきですし、それが無いのであれば引き受ける理由なんてありません この事を過度に煽ってくる職場は人を易く使い潰したいだけのクズなんで被害が出る前に逃げるべきだと断言しますね ホワイト企業へ転職あっせん付き・ウズウズカレッジCCNAコース 未経験でも最短1か月から最長3か月でCCNAの資格取得が可能で、受講後はホワイト企業への転職斡旋付きの全国どこでも利用できるオンラインスクールです 就職・転職をしなくてもフリーランスとしてのスキルを身に着けブラック企業から逃れるための足掛かりに! ウズキャリのサービスの中では唯一料金が22万と掛かりますが他オンラインスクールよりもかなり安めで分割払い可能(24回で月6875円) 当ブログよりご利用の方限定で ・2週間のコース無料体験実施中 ・講師とのMTGは2回受講可能 ・体験期間中、学習カリキュラム受け放題 ・体験期間中、講師との連絡し放題 ・無料体験期間で終了しても就業サポートの無料利用可能 と、無料で試せるので、まずは触りだけでも利用してみてはいかがでしょうか?
※あくまでも自分の思う理想であって、自分もできてはいないですが・・・w 3 No. 2 tetsumyi 回答日時: 2010/09/09 20:49 職種にもよりますが、役人であれば言われたことだけを忠実にこなして余計なことはしない。 会社であれば言われないことまで考えて万全を尽くすだけでなく どんな部分に問題が起きる可能性があるかを予測して対策を考えておく。 No. 1 narara2008 回答日時: 2010/09/09 20:44 >信頼して仕事を任せられる人ってどんな人ですか? 「責任ある仕事を任せてもらえる」はやりがい搾取と同じだと断言する！ | お前ら、社畜で人生楽しいか？. まずは生活も一蓮托生の身内でしょう。 個人商店の場合、経理や現金を握るのは 大抵が奥さんです。 フルハツプのCMでも、 社長が旦那で、奥さんが専務ですね。 身内を除けば、一般的には 常に揺るぎのない信念をもって 仕事に取り組んでいること。でしょうか。 銭金抜きで仕事に取り組んでいる人なんかは イメージ的には近いです。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
▼資料の無料ダウンロードはこちらから▼ やってもやっても仕事が終わらない……そんな人は、自分がやらなくてもよい仕事までひとりで抱え込んでいませんか? 仕事の属人化は、個人のオーバーワークというリスクを生むだけでなく、部署や会社に不利益を与えることもあります。働き方を変えるためにも、部下や後輩に仕事を上手に任せることが大切です。今回は、仕事を人に依頼することのメリットや、失敗しないための任せ方のコツをお伝えします。 仕事が終わらない人の特徴とは?
「信頼」という言葉で検索すると「心から信頼できる人がいない」という悩みを持った人が一定数以上いることがわかります。 身の回りに信頼できる人がいない状況は「つらい」などという言葉で言い表せないほどのことだと思います。 しかし、あなたがたとえば職場いじめなどに合っていないのであれば、まずは今回ご紹介した「信頼される人」の特徴を実践してみることから始めてみてはいかがでしょうか? 信頼される人の周りには、やはり信頼できる人も寄ってきます。もちろん、あなたを騙そうとする人も来る可能性がありますが、ぜひ今回の記事を参考に見分け方を実践してみてください。 まとめ|信頼感を得ることで仕事の成果・評価も上がる 今回は、信頼を得るために、「信頼感のある人」の特徴をご紹介し、信頼感を得るために必要な考え方・行動を解説してきました。 信頼感は一朝一夕に得られるものではなく、日常的な行動の中で、周りの人の評価とともに醸成されるものです。もちろん、周りの人からの評価だけではなく、実際の仕事のクオリティも向上していきます。 信頼感を得て、仕事で最大限の結果を出せるように、今回ご紹介した特徴を踏まえた行動・考え方をしていきましょう。 今の職場に満足してる?リスクなしで転職するための4つのコツ ここでは、今の職場や待遇、働き方に不満を抱いている方に向けて、転職活動を始めるにあたって必ずおさえておくべきことをご紹介していきます。 転職活動というと、下記のようなイメージがあるのではないでしょうか? 「失業リスクがある」 「これまでに積み重ねた経験・キャリアがムダになる」 「転職すると給料が下がる」 「新しい環境に慣れるのが大変そう」 しかし、この4つの不安は下記の「4つのコツ」で解消することができます。転職したいと考えているけど、不安を解消できないと感じる方はぜひ参考にしてください。 1 転職活動に失業リスクはない!
自分の責任範囲で仕事を担当し、成し遂げることが出来れば仕事のやりがいも感じますよね。そのためにはまず、仕事を任される人にならなければなりません。では、仕事を任される人とはどのような人なのでしょうか? 1. 常に積極的に仕事をする 職場には、誰かがやらなければいけないけれど、ついつい後回しにされがちな仕事というものがあります。もしそのような仕事を見つけたら、誰かに指示される前に自分から積極的に仕事をこなしましょう。仕事に対して積極的な姿勢を持つ人物は、上司から好感をもって高い評価を受けることになります。 仕事を割り振る上司の立場になった考えてみれば、大切な仕事を任せる相手としてふさわしいのは、能力はあっても意欲のない人物ではなく、仕事に対して積極的な姿勢を見せる人物です。 やる気や意欲を持って仕事に積極的に関わっていけば、仕事を任せるに値する人材だという評価を周囲から獲得することができます。常に積極的に仕事に関わろうという意識が、仕事を任されるチャンスをつかむきっかけを生みます。 2. 期限を守る 上司が仕事を任せようと考えるときに一番心配なのは「期限までに仕事を完成させられるのか?」という問題です。どんなに能力のある人でも、仕事を期限までに完成させることができなければ、仕事を任せられる人物だとは思われません。ビジネスにおいては期限は最重要課題であり、仕事を任せられるかどうかの判断の第一基準は、期限を守れるかどうかというポイントになります。 普段の仕事から期限をきっちりと守り、出来るだけ早めに仕上げておけば、上司から期限厳守に対する信頼が生まれ、仕事を任せても大丈夫という評価が与えられるでしょう。期限より早めに仕上げておけば、万一ミスや不具合があったとしても修正するだけの時間が確保できます。仕事のクオリティコントロールの観点から見ても期限を守ることのできる人物は仕事を任せることができる人材という評価になります。 3. 仕事の透明性を確保する 仕事が任される人材になるためには、仕事の透明性を確保する必要があります。仕事を任せる側にしてみれば、任せた仕事がどのような状況になっているのかわからないというのは不安の種です。常に現在の進行状況がどの程度であるかを確認可能な状態にしておき、必要な情報をチェック可能にしておくことが重要となります。 仕事のプロセスを透明化しておけば、万一問題があったとしても即座に指摘が入り、ダメージが大きくなる前に速やかに対処することが可能です。任せた上司としても安心して経過を見守ることができますから、透明性のある仕事をしていれば自然と仕事が任されるようになるでしょう。 仕事が任される人材になるためには、この人物なら仕事をきっちりと仕上げてくれるという信頼が欠かせません。小さな仕事でも手を抜かずに仕上げていけば、コツコツと信頼を積み重ねて仕事が任される人材へと成長していくことができるでしょう。 U-NOTEをフォローしておすすめ記事を購読しよう