【Q&A】楽天モバイルの新規契約・申し込みでよくある疑問 ここでは、楽天モバイルの申し込み手続きでよくある疑問をみていきましょう。 具体的には、次のような疑問をQ&A形式で解決していきます。 楽天モバイルの新規契約・申し込みでよくある疑問 楽天モバイルへの申し込みにあたり疑問がある人は、ぜひ参考にしてみてください。 Q1. 楽天モバイルの申し込み履歴・状況を確認する方法は? 楽天モバイルの申し込み履歴などを確認したい場合は、会員専用サイト「my 楽天モバイル」から確認できます。 my 楽天モバイルへアクセスし、ログインして状況を確認してみてください。my 楽天モバイルのログインで使用するのは、楽天会員のIDとパスワードです。 楽天グループで共通の会員IDとパスワードを入力して、ログインできます。 また、正しく申し込みができているか不安な人は、申し込み完了時に届くメールを確認してみてください。 メールが確認できない場合は、迷惑メールのフォルダに振り分けられていないかもチェックしてみてください。 Q2. 楽天モバイルのMNPが開通しない場合は? 「楽天モバイルのMNP転入をしたのに手続きが完了しない」と困っている方もいるのではないでしょうか、 「MNP転入する」ボタンをタップしても手続きが完了しない場合は、受付時間を確認してみてください。 楽天モバイルのMNP転入は、受付時間によって完了日時が変わります。具体的には、以下のスケジュールとなっています。 受付時間 MNP完了時間 AM9時〜PM9時 当日中 PM9時01分〜AM8時59分 翌AM9時以降 このように、MNP手続きは受付時間によって開通までの時間が変わります。 上記の受付時間を確認しても解決しない場合は、楽天モバイルまで問い合わせてみましょう。 Q3. 楽天モバイルの申し込みから届くまでの日程｜契約前の段取り総チェック | 格安スマホ学園 - 回線を徹底比較. 楽天モバイルの申し込みのキャンセルはいつまで? 楽天モバイルを誤って申し込みした場合などは、キャンセル手続きをする必要があります。 楽天モバイルのキャンセルができるのは、原則として「商品の受け取り前」です。すでに商品の受け取りが完了している場合、キャンセルはできません。 ただし「初期契約解除制度」と呼ばれる制度を利用した場合に限り、受け取り後でも契約プランのみキャンセルができます。 初期契約解除制度では、規定の起算日から8日間の間であれば、書面交付によりキャンセルが可能です。 Q4.
楽天モバイルの申し込みのキャンセルの方法は? 楽天モバイルをキャンセルする場合、公式サイトから手続きが可能です。 楽天モバイルの公式サイト内「製品受け取り前キャンセルのお手続き」から手続きをしてください。 楽天モバイルのキャンセル手続きでは、氏名や生年月日、住所などを入力します。そのほか、キャンセルしたい回線や製品の電話番号も必要です。 電話番号に関しても、手続きの前に確認しておくとスムーズでしょう。 「初期契約解除制度」を利用する場合は、ネットからのキャンセルはできません。 楽天モバイルの公式サイトに、必要な記載事項が公開されています。そちらを見ながら書面を作成してみましょう。 Q5. 楽天モバイルの申し込みは簡単にできる！開通までの流れを解説 | 格安スマホ学園 - 回線を徹底比較. 楽天モバイルの申し込みがうまくできない場合は? 楽天モバイルの申し込みがうまくできないときは、いくつかの可能性が考えられます。 申し込み画面が真っ白になる場合やエラー画面が表示される場合は、ブラウザとキャッシュを確認してみてください。 楽天モバイルの公式サイトを閲覧する際には、以下3つのブラウザが推奨されています。 公式サイトの閲覧で推奨されているブラウザ Google Chrome FireFox Safari 画面がうまく表示されない場合は、上記3つのブラウザを試してみましょう。Internet Explorerでは、画面が表示されない可能性があります。 ブラウザに問題がなければ、キャッシュクリアなどを試してみてください。 また、画面は表示されていても申し込みがうまくできない場合、申し込みの名義と本人確認書類の名義が違っている可能性もあるようです。 楽天モバイルでは、申し込み名義と本人確認書類の名義が一致している必要があります。 もとの通信会社で名義変更をしていない場合は、あらかじめ名義変更手続きをしてから楽天モバイルへ申し込みましょう。 Q6. 楽天モバイルで製品(スマホ・SIMカード)の発送状況を知りたい場合は?
現在の契約会社でMNPを予約 他社から楽天モバイルへ乗り換える際は、「MNP」と呼ばれるサービスを利用するのが一般的です。 MNPとは、現在使っている電話番号を移行先の通信会社でも利用できるようにするサービスです。 今の電話番号をそのまま使用する場合、家族や友人、会社などに電話番号の変更を伝えなくてもいいメリットがあります。 楽天モバイルへ乗り換える際は、まずは現在契約している通信会社でMNP転出の手続きをしてください。 手続きをおこなったら「MNP予約番号」を受け取ります。楽天モバイルでは、申し込み時に「MNP予約番号」と「MNP有効期限」が必要です。 手順2. 必要な書類を用意 現在の通信会社でMNPを予約したら、次は楽天モバイルの申し込みに必要な書類や情報を準備します。 楽天モバイルへ申し込み時に必要となる書類や情報は、以下のとおりです。 楽天モバイルへ申し込み時に必要となる書類や情報 本人確認書類 クレジットカードまたは銀行口座の情報 MNP予約番号と有効期限 楽天グループの会員IDとパスワード これらの情報がWeb申し込みの際に必要となるため、事前に準備してみてください。 なお契約者が未成年である場合は、親権者の同意が必要です。 手順3. 楽天モバイルの公式で申し込み 必要書類の準備が完了したら、楽天モバイルの公式Webサイトから申し込みをおこないます。 楽天モバイルの公式サイトへアクセスし、「新規/乗り換え(MNP)お申し込み」のボタンから手続きを進めましょう。 楽天モバイルでは、「SIMのみ契約」と「SIM契約 + 端末購入」の両方を選択可能です。 現在お使いのスマホでSIMのみ契約をしたい場合は、事前に楽天モバイルの動作確認端末を確認してみてください。 なお楽天モバイルへのWeb申し込みには、1点のみ注意点があります。楽天モバイルをWebから申し込めるのは、MNP有効期限が7日以上残っている場合のみです。 もしMNP有効期限が7日よりも短い場合はWeb申し込みができないため、実店舗で手続きしてみてください。 手順4. 【楽天モバイル】新規申し込みの方法は？契約までの5つの手順を解説！｜くらべてネット. 端末・SIMカードが届き次第、SIMカードを挿入 楽天モバイルWebサイトでの申し込み手続きが完了したら、商品の到着を待ちます。 無事に商品が手元に届いたら、スマホ端末へSIMカードを挿入してみてください。 楽天モバイルで購入した端末の初期設定方法は、機種によって異なります。 機種ごとの初期設定方法は、楽天モバイルの「お客様サポート」から確認可能です。公式サイトを参照しつつ、設定を進めてください。 なお、楽天モバイルで購入したもの以外の端末は、自分でAPN設定をする必要があります。 APN設定もiPhoneやAndroidなど機種により操作方法が異なるため、わからない場合は端末購入事業者へ問い合わせてみてください。 手順5.
楽天モバイルの最新プランRakuten UN-LIMIT Ⅵで利用できる電話アプリを 「Rakuten Link」 といいます。 Rakuten Linkは、ネットワークを利用した電話アプリですが、電話番号を入力したり、電話帳や着信履歴から電話をかけたりと、今までのスマホの電話の機能と同じ使用感で利用できます。 Rakuten UN-LIMIT Ⅵでは、旧サービスの「楽天でんわ」は利用できません。 楽天でんわは、通話料が高くなりがちなMVNO契約において、携帯電話の連絡先への通話料を半額にしてくれるサービスでしたが、Rakuten Linkを使えば 通話料は0円 になります。 Rakuten Linkの利用料は? 内訳 料金 初期費用・月額基本料 無料 国際通話 また、Rakuten Linkでは通話以外にも以下の機能が使えます。 国内SMS、国際SMS メッセージ、グループチャット 連絡先の登録・管理 以下のiPhone端末では、iOS版のRakuten Linkアプリを使用可能です。 「Rakuten UN-LIMIT VI」が使えるiPhone一覧 iPhone12 Pro Max、iPhone 12 pro、iPhone 12、iPhone12 mini、iPhone SE(第2世代)、iPhone11 Pro MAX、iPhone11 Pro、iPhone11、iPhone XR、iPhone XS MAX、iPhone XS、iPhone X、iPhone 8 Plus、iPhone 8、iPhone7 Plus、iPhone7、iPhoneSE、iPhone6s Plus、iPhone6s 通話で発生するその他の料金は? Rakuten Linkでは、通話料は基本かかりませんが、以下の場合は通話料が請求されます。 通話料がかかるとき Rakuten Linkを使用せずに電話をかける 117、0570など楽天モバイルが指定する一部番号に電話をかける Webサイト上で電話番号をクリックし普通の電話アプリで発信する 電話をかけるときは、Rakuten Linkを使用するのを忘れないようにしましょう。また、一部サービスはかけ放題の対象外となっていますので注意しましょう。 通話料などの月々の請求内容は「my楽天モバイル」アプリから確認できます。 利用料100円につき楽天スーパーポイントを1ポイント還元 さらに支払い先として楽天カードを使っている場合は100円の利用料につきもう1ポイント還元の合計2ポイント還元されます。なお、これらのポイント還元タイミングは実際に利用した月の約2ヵ月後とされています。 楽天モバイルのここが知りたいQ&A au端末は使えるの?
1 楽天モバイルの公式サイトにアクセス > 公式サイトはこちら アクセス後、お申し込みボタンをタップして下さい。 STEP. 2 「この内容で申し込む」をタップ プラン内容を確認して「この内容で申し込む」をタップして下さい。端末を購入したい場合は、希望の機種を選びましょう。 STEP. 3 本人確認書類をアップロード このあと楽天会員IDでのログインが求められます(持っていない場合は新規作成)。ログインできたら本人確認書類をアップロードします。 健康保険証は補助書類として公共料金の領収書などが必要です。詳しくは、 楽天モバイルで有効な本人確認書類 の記事も参考にしてください。 STEP. 4 MNP情報を入力 本人確認書類をアップ出来たら「電話番号の選択」画面で「現在の番号を引き継ぐ」をタップ。 取得したMNP情報(電話番号・MNP予約番号・有効期限)を入力して下さい。 STEP.
申し込み前の準備と、申し込み後〜 利用開始までの流れを説明します。 申し込み前の準備 申し込み後の流れ STEP1 LINEMOで利用する スマートフォンを用意する ご利用予定の端末でLINEMOを利用できるか事前に確認しましょう。端末にSIMロックがかかっている場合は、SIMロック解除が必要です。 ※ ソフトバンク・ワイモバイルで購入したスマートフォンをLINEMOで利用する場合も、SIMロック解除が必要です。 動画でソフトバンクの SIMロック解除の手順を公開中 STEP2 SIMカード/eSIM どちらで申し込むかを決める SIMカードとは? eSIMとは? 一般的なカード型の物理SIMのこと。SIMカードを端末に挿入することで利用できます。 SIMカードには、標準SIM(大)、マイクロSIM(中)、ナノSIM(小)の3種類のサイズがあり、端末によって利用できるサイズが異なります。 ナノSIM(小)対応のスマートフォンが多いです。 LINEMOのSIMカードは「マルチSIM」 LINEMOのSIMカードはマルチSIMで、SIM台紙からSIMカードを切り離すことで好きなSIMサイズにすることができます。 万が一誤って利用するサイズよりも小さいサイズで取り外してしまった場合は、 SIMカードを再発行する必要があります(手数料は無料)。 利用予定の端末がeSIMに対応していない場合や「SIMカード/eSIM」どちらを選んだほうがいいかわからない場合は迷わずSIMカードを選ぼう! eSIM(イーシム)とは? eSIM(イーシム)は、スマートフォンに内蔵された本体一体型のSIMのことです。 eSIMの特徴 SIMカードの差し替えが不要 従来の物理的なSIMカードのようにスマホに挿入する必要がないため、SIMカードの到着を待ったりSIMカードの差し替えをする手間が不要になります。 オンラインですぐに開通手続きができる SIMカードの場合、開通までに最短2日を要しますが、eSIMなら最短1時間で開通! (数時間かかる場合もございます。) すべてオンラインで完結します。 重要 ・お申し込みにはカメラ付きスマートフォンが必要です。 STEP3 電話番号を引き継ぐかを決める 同じ電話番号を使う 新しい電話番号を 発行する ドコモ・au・楽天モバイル・格安SIMからのりかえの場合 MNP予約番号を取得してください 契約中の携帯電話会社からMNP予約番号を取得すれば、現在の電話番号のまま、LINEMOにのりかえることができます。 ※ MNP転入をする場合は、ご自身で解約しないでください。現在の電話番号が利用できなくなることがあります。初期設定を完了させると利用していた携帯電話会社は自動解約となります。 ソフトバンク・ワイモバイルからのりかえの場合 「My SoftBank」や「My Y!
新鮮な気持ちで入社した日から5年後、後輩も多く入社して立場が変わる方も多いはずです。 そして、自分よりも後輩が仕事が出来ると感じることから、自分の居場所が無くなってしまうという不安に駆られてしまう方も多いのではないでしょうか? もちろん、仕事の出来る出来ないに関して言えば、年齢は一切関係ないために現実として後輩が仕事が出来てしまうことも多いでしょう。 そのような状況でとても辛い。 そう感じてしまう前に、今回は、後輩が仕事が出来る場合でも大切にして欲しい5つの考え方をお伝え致します。 この記事を読んで頂ければ、 現実に直面している問題を考えるきっかけとなり。現状を少しづつ良い方向に変えていくことが可能 です。 是非、最後までご覧下さい。 1. 後輩が自分より仕事が出来ると感じてしまう瞬間とは? 「後輩の方が仕事が出来る」 実際にそう感じてしまう時は、どのような場合があるのでしょうか? ここでは、いくつかの例を挙げて紹介して行きます。 1. 年上の後輩への接し方 敬語？ため口なのか？上手く付き合うには？ ｜ ヤッザブログ. 1. 後輩が自分よりも圧倒的に高い営業結果を出した時 入社してから一から先輩に教わり、何年も掛けて自分のスキルを磨いて来た。 しかし、後輩がその結果を1年~2年程度で簡単に追い越された時に、 自分の今までの努力が否定されたような気持ちになる人も多いのではないでしょうか? もちろん「努力」の定義も人それぞれ違いますし、ひとつの情報を得た時に「どんなことを想定して行動するのか」などの思考も人によって様々です。 今まで自分が目指しても届かないような場所に、後輩が簡単に届いているように見えると、b力のなさを感じてしまうのかもしれません。 1. 2. 上司からの仕事の割り振りが後輩の方が多い 自分に対して入社してから、近い場所で常に指導してくれた上司。 そんな上司が、出来る後輩が入って来たことで、仕事の割り振られる割合が後輩よりになっていく。 そのような現状が、 「自分よりも後輩の方が信頼度が高い」という解釈に繋がってしまう ことがあります。 もちろん上司には考えが裏側にあって、あえてそのように振っているという場合もあります。 しかし、このような裏側の意味を知らなければ、「後輩より仕事が出来ないから仕事が割り振られないんだ」と感じてしまうかもしれません。 仕事が出来ない = 仕事が割り振られないのではなく、 どのような理由で仕事が割り振られていないのかを明確に確認することも大切 です。 1.
内定・採用後にどんでん返しにならないか、水際で確認しておきたい 応募者の周りとの関係性を把握したい 面接官が知りたいことは、単純明快 「内定を出したはいいものの、後々、身内の反対により辞退、なんてことにはならないか?」 のみです。 若手の場合は、このことから根回し力や調整力を計ることもできるかもしれませんが、中高年の場合はそこまでの意味はありません。 但し、答え方には十分な注意が必要です。 まず、「了承済み!」であっても、面接官はまだ後からひっくり返る可能性を懸念していますので、たとえば、 「今回の転職については、妻や子供も"パパがやりたいように頑張って! "と言ってくれています」 といった、 最も意向が強く働く配偶者や子供といった関係者の言質から証明しておく必要があります。 次に、「まだ了承を得ていない」という場合ですが、ここで嘘はNG。 ここは後述のOK例のような、 それをやむなしと納得させられる、中高年ならではの高い説明力があれば、ひっくり返る可能性も低いと見てくれて、これをプラスに評価してくれることでしょう。 なお、せっかくですから「了承済み」、「了承を得ていない」という話をした後に、周りとの良好な関係性をアピールしてみましょう。 たとえば、 「先日、私の同期社員に相談したところ、 "この先、別々の道を歩むことになっても、お互いいいライバルで、いい友人いよう!"
後輩の中には 「生意気な後輩」 もなかにはいます。いろんなタイプがあると思いますが、今回ここで話すのは どんな人にもタメ口を使うような後輩 のことです。 「そんな人はほっとけ」というのもありですが、少しでも関わりを持った以上、注意してあげるのが本当の愛情かもしれません。 そんな時は、 決して周りに人がいるような状況で説教をしてはいけません。 無礼な後輩は 「自尊心が強い」 場合がほとんど。「俺は先輩にタメ口をきける。すごいだろ?」という人が多いのです。 人前で注意をすると、「俺は間違っていない」的な態度をとるでしょう。もしくは、その場では「すいません」と言っても、影で文句を言うでしょう。 ですので、 二人きりの時を選び、決して怒るのではなく諭しましょう。 「私は別に多少の無礼は気にしない。でも、人前でそんな態度をとっていたら君の周りから人が離れていってしまう。だから人前では礼儀正しくした方が良いと思うけど、どうだろう?」 こんな風に言えたらかっこいい先輩ではありませんか? もっと人に好かれる方法! 中高年の面接対策8～部下・後輩の指導～ | 転職鉄板ガイド. ここまででご紹介した条件を満たし、生意気な後輩に対しても適切な対応ができれば、あなたはきっともう人気の先輩になっていることでしょう! もっともっと後輩に慕われたい!という人は、以下のページを参考にしてみてください。 後輩に限らず、先輩や友達、教授など、どんな人にも好かれる自分になれる方法 を公開しています。 ➡︎ 簡単だけどすごい効果!「人に好かれる方法」 まとめ 以上、大学での理想の先輩の条件をご紹介しました。 せっかくの大学生活、後輩にモテモテで先輩感を楽しみましょう。 大学生にオススメの無料講座 ABOUT この記事をかいた人 RIRI 北海道在住のブロガー。ネコと英語とファンタジーと旅行。文学部英文科。イギリス留学・カナダ留学しました。このサイトでは大学生に役立ついろんな情報を発信してます! NEW POST このライターの最新記事
「後輩が思うように育たない」「ミスばっかりでイライラ……」など、後輩を持つ看護師さんにとって、後輩との接し方や指導方法が悩みの種になっていることもあるでしょう。 そこで今回は、職場での後輩への接し方と自分自身が成長するために意識したいポイントを解説します。 後輩への接し方 はじめに、職場での後輩との接し方で意識したいポイントについて紹介します。思い当たる部分があれば反省して、できることから少しずつ取り入れてみてください。 威圧感を出すのはNG 話しかけやすい雰囲気作りを 後輩からすれば、目上の先輩には色々と気を遣うもの。中には「話すだけで緊張してしまう」という人もいるはずです。 後輩と接する時に自分が威圧感を出していないか振り返ってみましょう。"馴れ合い"になるのはあまり望ましくありませんが、 適度にオープンな姿勢で後輩と接するのも大切なこと です。 また、後輩からの報連相(報告、連絡、相談)を待つだけでなく、定期的に「〜〜の件はどう?」「困っていること、わからないことはない?」など、こちらから声をかけてみるのもいいでしょう。 共感してポジティブな言葉で励ます、褒める 後輩が何かミスをしてしまい落ち込んでいる時、一方的に怒ったり、責めたりしていませんか?
良い意味で仕事だけに依存しないという思考を持つ 仕事で後輩が自分を超える結果を出したとしても、それを心から喜べる先輩が居れば、後輩はどう思うでしょうか? 数ある先輩を差し置いて、結果を出した後輩。 多くの先輩方が良い顔をしないことは明白です。 しかし、あなたが 心にある悔しさを抑えて後輩の結果に喜べることが出来れば、後輩から見た先輩としての価値は大きく向上するのではないでしょうか? 先輩の定義は、「後輩よりも仕事が出来る」というのではありません。 「後輩より仕事が出来ないといけない」というレッテルに駆られて、自分の首を締めるのではなく、 より自分らしく接することが大切なポイント であると感じます。 3. 後輩から学ぶという姿勢を持つ 後輩が自分よりも圧倒的な結果を出したということは、そこには必ず何か大きな理由が存在します。 しかし、 先輩と後輩という関係を意識し過ぎるあまり、後輩に仕事のことを聞くのは恥ずかしいと思ってしまう人がほとんど です。 仕事での工夫している点などを、後輩から聞いて、そこから自分の仕事の仕方を改めることも大切な時間になります。 年齢というのはあくまで経過した時間の長さでしかありません。 酷なことを言えば、 今まで過ごした時間の中でどれだけ多様な経験をしてきたかによって、能力には大きな開きが生まれるのです。 能力だけで全てを判断する人は今後、年齢が重なっていくにつれて、若い人材の能力に勝てなくなり、能力という観点で会社から切られていくのです。 年齢を重ねていくごとに求められることは、組織全体の中であくまでフラットな立場で若い世代から学び続ける姿勢を持ち、成長し続けようとしている姿勢です。 とにかく学ぶポイントを多く増やしていくことを意識することで、年齢を重ねても成長の糊代が広げ続けられます。 3. 4. 単なる努力だけが全てではないことを知る 「あんなに努力したはずなのに、後輩は簡単に超えて来た。」 「先輩から教えられて来たことを忠実に実行したはずなのに。」 そんなことを思う人も多いのではないでしょうか? しかし、実際は 世の中で大切なことは「努力」することだけではありません。 例えば、野球でピッチャーをしている高校生のAさんとBさんが居ます。 AさんとBさんは同じ練習をしており、自主練習も2人で切磋琢磨してやっていました。 さて、この2人はどちらも同じ球速のストレートを投げるのかと聞かれると、答えは「No」だと思います。 Aさんは球速160kmのストレートを投げる豪腕。 Bさんはストレートは140Km前半でも多彩な変化球を投げる技巧派。 しかしチームとしては、タイプの違う2人のピッチャーが居るのは相手にとっては脅威でしょう。 というように、 結局「努力」をした後に得られる「結果」は人によって違うのです。 「このタイプでは勝てない。だからこそ自分の強みを生かした努力をしよう」と、より自分が力を発揮出来るものに力を入れることが大切です。 3.