14|看護師のスキルアップにおすすめの資格4選 13|こんなにある看護師の働き方! 職場の種類と仕事について解説 12|看護師がストレスを感じる3つの原因 11|必見! 看護師が育児と業務を両立するには 10|看護師がめざす資格にはどんなものがあるの? 09|看護師の副業について 08|看護師が目指せるキャリアアップについて 07|年齢、性別は関係する?看護師の年収モデル紹介 06|看護師の離職率・転職率が高い理由 05|看護師の転職。履歴書、職務経歴書の書き方 04|潜在看護師が復職を目指す上での注意点 03|知っているようで知らない内科で働く看護師の仕事内容 02|職場の楽しさを決める、看護師の人間関係事情 01|毎日充実! 看護師がやりがいを感じる瞬間 コラム「看護師のお仕事」目次へ
病棟で働く看護師には 夜勤 がつきものと言われています。 その中でも、 二交代制と三交代制のシフトが主流 です。 近年は 二交代制 のメリットとして「拘束時間が長い分、まとまった休みを取りやすい」「勤務パターンがわかりやすい」といったことがあるため、 二交代制をとる病院が大半 となってきています。 二交代夜勤を体験していると、「二交代制夜勤は大変」と思う一方で、「三交代制と比べるとまだ良い」と感じる看護師さんも多いかもしれません。 そこで、この記事では二交代制の実際のシフト例、メリット・デメリットをご紹介します! 二交代の勤務時間は長すぎる・・二交代のシフト例を紹介 まずは、二交代制の勤務時間例を挙げます。 日勤 8:30~17:30(1時間休憩、実働8時間) 夜勤 16:30~9:00(2. 5時間休憩、実働14時間) という体制を取っているのが一般的です。 ここで、 二交代制の夜勤ありシフト例 (生活スケジュール)をご紹介します。 このシフト例のように、二交代制の場合は 夜勤の拘束時間が長い です。 これは、労働基準法違反をしているわけではなく 「 変形労働時間制 」を適用しています。 労使協定や就業規則で規定すれば、 決められた期間内の労働時間を柔軟に定められる というものです。 病院の多くは1か月単位で見たとき、週40時間労働が平均して守られるようにシフトを組んでいます。 この方式を採用すれば、16時間以上となる夜勤勤務も違法ではなくなります。 二交代制夜勤の場合、 拘束時間が長いのに伴って、夜勤の準備としての前残業と、夜勤明けの片付けなどのサービス残業があることが多い です。 しかし、夜勤明け~次の日は休みになることが多いので、 まとまった休みが取れるのは嬉しい ことです。 稀に、 夜勤明けの次の日に日勤 となることもあります。これが一番つらい! お巡りさんの一日（三交替勤務の流れ）～体には悪い，確実に | 警察ナビ. その場合は、夜勤明けで帰って、次の日の日勤に備えて眠ります。 当然、 長時間夜勤の疲れを休息させるのと、睡眠の確保だけで夜勤明けの日は終わります 。 夜勤明けの日勤も、容赦なく部屋持ちをさせられたり、入院をとったりと忙しい業務であるので、 2交代制の夜勤明け日勤は正直一番つらい です。 二交代制のここがきつい!
夜勤は16時間と13時間どちらがいいですか?8時間のほうが働きやすいですか? 看護roo! の アンケート では、74%の看護師が13時間よりも16時間のほうが良いと回答しています。 しかし、 日本看護協会 (以下、日看協)は、夜勤の時間を短くする方向で動いています(詳しい解説記事は こちら )。 そのメリットとデメリットを探ってみました。 【文: 白石弓夏 (看護師)】 推奨される正循環3交代とは? 看護師の勤務時間は2交替制と3交替制ではこんなに違うの？｜コラム「看護師のお仕事」15｜医療21. 日看協が推奨しているシフトは、 「3交代の正循環」 です。 正循環とは、 前の勤務開始から24時間以上経過後に次の勤務が開始される 、というシフトの組み方です。 図1 正循環勤務の例 勤務間隔と交代の方向〔A. 4〕 (日看協)を基に作成 図1 のように、「日勤→準夜勤→休み→深夜勤」というシフトは 正循環 です。 このシフトを推奨する理由を日看協は以下のように説明しています。 メリットとしては、体を新しいリズムに調整しやすいことが挙げられます。 人間の生体リズムはおおむね25時間周期であり、1日(24時間)ごとに自然に1時間ずつ後ろ(時計回り)にずれていくという特性があります。 そのため、連続する勤務日の勤務開始時刻をより遅く設定するのが「正循環の交代周期」です。 正循環の基本的な組み方としては、「日勤→準夜勤→休→深夜勤」です。 たとえば、日勤を3日間連続で行ったあと、準夜勤を行い休日1日を挟んで深夜勤を行うというシフトです。 このようなシフトを組むと、生体リズムに逆らわない勤務編成であることに加えて、すべての勤務間隔を12時間以上確保できます。 勤務間隔と交代の方向〔A. 2〕 (日看協)より抜粋・要約 反対に、逆循環とは、 前の勤務開始時刻から、24時間経過する前に、次の勤務が開始される ことです。 図2 逆循環の例 図2のように、「日勤→深夜勤→準夜勤→休み」というシフトは、「日勤→深夜勤」の部分が 逆循環 になります。 逆循環の勤務 では、「日勤→深夜勤」や「準夜勤→日勤」というシフトとなり、自宅でまったく休息がとれないというつらさにつながります。 しかし体力的にはつらいものの、「日勤→深夜勤」の場合には、昼間の患者さんの様子を把握できている前提があり、情報収集や申し送りを簡略化できるので安心感につながるメリットもあるでしょう。 一方で 正循環 の「休み→深夜勤」というシフトは、患者さんが寝ている状態から看護師の勤務がスタートします。 そのため、患者さんの状態がわかりにくいというのはデメリットです(この考え方には個人差はあると思いますが)。 3交代の休日は21時間?
4〕 (日看協)より抜粋・要約 なぜ勤務を「13時間以内」に規制する要望書を出したのか? 3交代の正循環を最も推奨するシフトとしている日看協ですが、この春、内閣府へ「勤務時間を13時間以内」に規制する要望書を提出しています。 現状では、2交代16時間のシフトとしている病院が多いため、3交代への急激な変更ではなく、折衷案として「13時間」という数字が出てきたとも考えられます。 しかし、3交代では夜勤13時間以内は問題ありませんが、2交代の場合には、ロング日勤( 図4 )や早日勤・遅日勤( 図5 )などの今までとは違うシフトが出てくる可能性があります。 図4 「2交代勤務」の例(24時間を均等に分ける場合) (「 夜勤・交代制勤務の勤務編成の基準案 」2012 年 3 月版 を基に作成、以下同) 図5 「変則2交代制」の勤務例 このようなシフトを看護師のライフスタイルに適応させるには時間がかかるのではないでしょうか。 *** 次回は、長時間勤務や夜勤が看護師の健康にもたらす影響について解説します。 (参考) 「ガイドライン」勤務表作成者のためのQ&A (日本看護協会)
編集部 坂本朝子( @st_kangoroo ) (参考) 救急初療看護に活かすフィジカルアセスメントミニガイド (日本救急看護学会) ICU/HCU における COVID-19 患者受け入れ体制準備チェックリスト:看護師版 (日本集中治療医学会) ICU経験のない看護師のための重症管理クイックガイド(日本語版ver. 1) (日本 クリティカルケア 看護学会) COVID-19 重症患者看護実践ガイドVer1. 0 (日本クリティカルケア看護学会) 新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に対応した救急看護実践ガイド (日本救急看護学会) 手術室での新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策ガイド 第 1 版(ver. 1) (日本手術看護学会) 人工呼吸教育ビデオ 三学会合同 日本COVID-19対策ECMOnet (日本呼吸療法医学会、日本集中治療医学会、日本救急医学会の3学会合同 日本COVID-19対策ECMOnet有志) 感染予防の基本 ( 日本看護協会 ) 新型コロナウイルス感染症対応に従事されている方のこころの健康を維持するために (日本赤十字社)
各職業ごとの夜勤の時間 それでは日常的に夜勤がある5つの職業を取り上げて、実際にどんな夜勤時間で働いているのかをご紹介しますね。 取り上げるのは次の5つの職業です。 工場 看護師 介護士 警察官 消防士 それでは順番に見ていきましょう! ※ご紹介するのはあくまでも一般的な時間なのでヨロシクね 工場 二交代勤務と三交代勤務があります。二交代勤務は16~24時間を2チームで、三交代勤務は24時間を3チームで勤務します。一般的に仮眠時間は設けられていません。 ※交代勤務とは、昼と夜(夕)の勤務を週単位などで交代して働くこと ―二交代勤務(24時間稼働)の例― ―三交代勤務の例― 土日休みの工場は週末ごとにシフトチェンジをします。365日フル操業の工場は土日が休めないため上記のシフトとは違う変則的なシフトを組みます。 変則的なシフトを知りたい人はこちらを… この記事では、主な交代勤務シフト6種類をご紹介しています。それぞれに「シフト例」や「勤務時間の例」のほか「各シフトのメリットとデメリット」も詳しく解説しています。就職活動の参考になりますよ! ここで・・・ 夜勤は年齢とともに辛くなります。定年まで工場で夜勤シフトを頑張るつもりだった私も40歳を越えた途端に耐えられなくなって退職したので… ⇒ 私が夜勤を辞めた理由 よかったら、皆さんも若い内に将来について一度考えてみてくださいね。「定年までここで働けるかなぁ?」って感じで。40代50代の先輩が活躍していない職場は要注意です!
突然ですが、皆さんの職場には嫌な上司や先輩がいますか?
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仕事 今日も小部屋は3人 やっぱり3人居ると狭いな 田舎パートは、連日やってるようにリストの☑チェックww 還暦パートも、連日やってるようにスキャナー作業 Aquariusもスキャナー作業(笑) スキャナー作業中、なんでか黒地に白抜きっぽい書類が37枚出て来た PDFにして添付できるのが1度に15KBなんだけど・・・・この書類5枚で51000KB コピーで薄くして薄くしてもあまり変わらず 1課長に相談したら、どうしても必要な10枚くらいを選んでくれた。それを 1枚づつでもいいので添付する・・・・ってことで話は付いた なのに、ババアが途中から絡んで来て 1課長の指示をまるっとシカトで 別の指示をして来た 自分の意見が「正解」でこれ以上の案は無いって 意気揚々に1課長に進言しに行って玉砕 ((((((((((ノ∀`)・゚・。 アヒャヒャヒャヒャ 責任も取れないパートなのにねぇ 今日は職員全員居たんで、フロア(デスク)に空きは無いので 決算書入力もノート ババアが私物のテンキーを貸してくれた 人のデスクで作業するより、メッチャやり易い 今日のランチ 豚バラ塩炒め