「バイトを始めたいけど、人見知りだから接客はしたくない」 高校や大学への進学を機に抱く悩みのひとつとして "バイト問題" があります。なかでも、人見知りの人にとって、接客に対するハードルはひときわ高いことでしょう。 この記事では、接客をしないで済むおすすめのバイトを紹介。Career Grooveが厳選した12のバイトの仕事内容を解説していきます。 人と接することへのストレスがなく、楽な気持ちでバイトができますよ。さいごまで読んでやりたい仕事を見つけてください。少しでもバイトの悩みを減らしていきましょう! 【目次】 1. データ入力 2. 清掃スタッフ 3. キッチン 4. ネットカフェ 5. デリバリー 6. 配送 7. 倉庫作業 8. ゲームテスター 9. スーパーの品出し 10. ポスティング 11. 警備員 12. 引っ越し 人見知りでも気が楽に働ける接客しないバイトおすすめ12選 人見知りの人がバイトをするなら、接客しない仕事がおすすめです。ストレスを溜めずにのびのびと働けるでしょう! 接客無し アルバイトの求人 | Indeed (インディード). さっそく、接客が必要ない12種のバイトを紹介していきます。 ▼自由度が高い!データ入力▼ データ入力のバイトは、接客どころか人と話す機会もそこまで多くない仕事です。 仕事内容は、FAXや電話でもらった情報をパソコンに入力したり、エクセルデータを専用の管理画面に流し込んだりするなど、企業によってさまざま。パソコン操作に詳しくなくても、タイピングなど 基本スキルがあればOK という会社も多いです。 ● 「携帯を購入する際に記入する申し込み書類のデータ入力をしていました。この仕事のおかげでタイピング速度が一気に上がりました!」(30代/女性) データ入力のバイトは、髪型やネイル、ピアスなどの自由度が高いところも多々あります。 おしゃれを楽しみながら働きたい人 にとっては特に魅力的なのではないでしょうか? 短期・長期だけでなく、在宅勤務を選択できるケースも。自分のライフスタイルに合った働き方ができますよ。 以下の記事でさらに詳しく解説しています!
詳しい仕事内容は、以下の記事で確認にしてください。 ⇒ 短期引っ越しバイトはきつい!? 仕事内容や時給を体験談とともに紹介 まとめ この記事で紹介した "接客しないバイト" の特徴を、改めてまとめます。 ■ データ入力のバイト 髪型などの自由度が高く、短期・長期・在宅といったさまざまな求人がある ■ 清掃スタッフのバイト 絶対に接客したくない人は営業時間外の仕事を狙う ■ キッチンのバイト 客席と調理場が離れている店なら接客なし ■ ネットカフェのバイト 深夜勤務なら最低限の接客で済む ■ デリバリーのバイト 利用客とは金銭のやり取りをする程度しか話さない ■ 配送スタッフのバイト 体を使うのでダイエット・筋トレになる ■ 倉庫でピッキングや仕分けの軽作業 特別なスキルが必要ないので未経験者でも安心 ■ ゲームテスターのバイト 販売前のゲームをプレイしてお金を稼げる ■ スーパーの品出しのバイト 幅広い世代に人気のバイトで、開店前の品出し担当なら接客ゼロ ■ ポスティングスタッフのバイト 空き時間を使って効率的に仕事ができる ■ 警備員のバイト 案件によっては座っていられることもあり、カッコいい制服が着られる ■ 引っ越しのバイト 依頼主と多少は話すことがあるが、基本は体を動かしている Career Grooveが厳選した12種の接客しないバイトを紹介しました。気になるバイトがあれば、求人情報で詳細をチェックしてみてくださいね! 次におすすめする記事はこちら。一人でできるバイトをまとめている記事です。なかには、この記事で紹介している職種を掘り下げて解説しているものも。ぜひ、ご一読ください! ■ 対人ストレス一切なし! 黙々とできて稼げる! マイペース&コツコツバイト7選 バイト探しは『 モッピーバイト 』で! アルバイト探しなら『モッピーバイト』が断然オススメ! モッピーバイトを通じてアルバイトに採用されると、お祝いポイントがもらえます。全国各地のさまざまな職種のアルバイト情報を掲載していますので、ぜひチェックしてみてくださいね。 ● 高校生OKの求人情報 ● 未経験者歓迎の求人情報 ● 短期バイトの求人情報 ● 週1日からOKの求人情報 ⇒ お祝いポイントとは
アルバイトをするうえで接客以外のアルバイトをピックアップしましたが、いずれのバイトも開始・終了時の挨拶はするよう言われていました。安定した環境で無理をせずに自分の役割を果たせていると、おのずと自信がつきコミュ障の改善に役立ちます!
っていう方には、 私が実践している副業をお勧めします。 気になる方は、 このブログの記事内で紹介しているので、 読んでみてくださいね。
基本的なマナーがわかったところで、上級編です。 〇会社からの急な連絡も想定しておく 休むことで業務が変更になり、「休みます」という電話を1本をしただけでは済まないこともありえます。会社から急な連絡が来ることも想定して、いつでも受信できる環境だけは整えておくことも必要です。欠勤連絡の最後に、こんな一言を添えると良いでしょう。 「連絡はつくようにしておきますので、何かあればいつでも電話をしてください。すぐには出られないこともありますが、留守番電話に入れておいていただければ、折り返します」 〇出社したらお礼を忘れずに 休みをもらった後は、必ずお礼を言いましょう。当たり前のことですが、忘れてしまう人も少なくありません。「急に私の分まで仕事を引き受けていただき、ありがとうございました。お休みをいただいていた間の進捗を教えていただけますか」と声をかけましょう。 気持ちよく復帰するためにもさりげない心配りを! 仕事は休まないのが原則ですが、毎日仕事をしていれば、急な体調不良に見舞われて欠勤せざるを得ない日もあります。大事なのは、きちんと周りに配慮した電話連絡をすることです。始業前にポイントを押さえた電話を1本入れ、他の人に与える影響を最小限にすることで、安心して休むことができ、職場復帰もしやすくなります。気配りは、人のためでもあり自分のためでもあるのです。
こんにちは。meguです。 子供が急な発熱で、 どうしても仕事が休みたい時って ありますよね? でも、 急な休みをとれないこともあるし、 職場に休みを取る時の電話って しずらい。。。 わたしも、 パート先に休みの電話を入れるのは 毎回ドキドキです。 何か言われやしないか、 そもそも、 休みをくれなかったらどうしようとか。。。 考えれば考えるほど、 不安になります。 職場としては、 急な休みの連絡を受けていい気持ちはしません。 そう思うと、余計に電話しずらいんです。。。 子供のために休みが欲しい!! 毎回子供が熱出る度にハラハラドキドキ! 風邪などの感染症などで会社を休むときの電話マナーやタイミング | ヴェルサス派遣・バイト・パートの求人情報. 疲れてしまいます。 子供が熱出たらパート休む?休めない? 子供が発熱したらパート休みますか? 理解のある職場で、 あっさりと休みをくれるところは助かりますが 休みをもらえなかったり、 一言イヤミを言われるところもあると 思います。 中には、子供に診察券とお金を渡して 病院へ自分で行くように言ったり、 一人で自宅で寝て待っているようにしたりと、 休みがもらえずに 病む終えず仕事へ行く人もいると思います。 中学生位ならなんとかそれでも大丈夫だと思いますが、 それが 小学生や園児だと躊躇しますよね? 中学生以下の小学生くらいの子供が 発熱してるのに自宅に置いて親が仕事へ行くのは、 はたから見たら今の時代は、 ネグレクトともとらえられてしまいそうです。 海外では犯罪行為にも当たります。 ですから、 しかたなく子供を一人で自宅へ置いていくときも 状態を見て判断した方がいいです。 厳しいようですが、 職場は子供を守ってはくれません。 守れるのは両親だけです。 時には、クビになってもしょうがない くらいな気持ちで子供の為に休んで上げるのも大切です。 そうはいっても、電話、、、かけずらいですよね?、、、 そんなときはどうしてますか? 電話をかけずらいときどうしたらいい? 子供が突然朝から高熱だったり、 熱が下がらなくて今日もまた熱がある っていうときに、 仕事に電話をかけるのは気が引けてしまいます。 連日だと、 今日もまた休みだと思われるし、 急に休むことで 仕事のメンバーにもしわ寄せがきたりもします。 理由はどうであれ、 急に仕事を休むのはやはり避けたい行為でもありますね。 悪く思われないための電話のマナーは?
「子供の体が弱いせいか、今月も風邪を引いてる…」 「仕事は休みたくないけれど子供の体調が…」 「明日も出勤なのに、子供が急に高熱を出した!」 仕事をしている親にとって、子供の突然の発熱や病気、ケガ等で仕事を休まなければならないなんてことは日常茶飯事ですよね。 特に子供が小さいうちは、幼稚園や保育園で病気を移し合うこともしばしば…。 「出勤するか欠勤するか…。」 「休みたいけど、会社へは何て報告したらいいかな?」 こういった悩みを持つ方も多いと思います。 子供を放っておくこともできないし、早く安心させてあげたいですよね 今回はそんな悩みを持った方のために会社に悪く思われない連絡方法をまとめました。 もし同じ悩みを持っている方はぜひ読み進めてみてください。 仕事よりも家族を優先すべき! 子供が熱で仕事を休む時の電話の時間と伝え方！後日のフォローも解説 | 徒然なる月乃物語. 子供の病気で仕方がないとはいえ、仕事を急に休むというのは社会人として気が引けますよね…。 しかし、もし仮に子供の発熱時に出勤したとしましょう。 お子さんが心配で仕事どころではないですよね? それに、子供を無理矢理預けたことによって、病気がさらに悪化したり、せっかく出勤したのにすぐに連絡が入り、早退…なんてこともあり得ます。 そうなると、会社だけではなく、幼稚園や保育園にも迷惑をかけてしまい兼ねません。 そういった自体を避けるためにも子供の体調が悪い時に無理に出勤することは絶対にやめましょう。 悪く思われない電話の伝え方 「そうと決まれば、すぐに会社へ連絡しなくては!」 しかし、会社への休みの連絡は誰でも億劫な気分になりますよね。 「欠勤理由を上手く伝えられなかったらどうしよう」「申し訳ない気持ちが上手く伝わらず、信用を損なってしまったらどうしよう」 と悩む親御さんも多いのではないでしょうか? 会社への欠勤報告は、メールやLINEではなく、電話で行うのが一般的。 口に出しづらいなと気分の落ち込んでいるあなたに、欠勤する際に悪く思われない電話の伝え方について、ポイントをまとめてみました! 謝罪と配慮を忘れずに いくら仕方がないとはいえ、仕事を休むということに変わりはありません。 理由がなんであろうと、欠勤は欠勤。 開き直ったりはせずにしっかりと謝罪の意を伝えましょう。 当日の仕事の段取りやスケジュールなど、仕事で大事なこと、報告すべきことも伝えられると尚良いですね。 そして、 「お休みを頂いてもよろしいでしょうか?」 などと、伺いを立てることも大切です。 伺いを立てることによって、他人への配慮が伝わり、信用へと繋がるのです。 理由を明確にする 社員の欠勤理由は、会社側からもとても気になることです。 まずは、 なぜ仕事を休むのか どのような状況なのか いつまで休むのか 以上の3つを明確に伝えましょう。 又、その後に病院に行った際は、診断内容の報告も必須になってきます。 例えば、インフルエンザでしたら長期の休みが必要になりますからね。 伝える順番は「配慮→理由→伺い→報告→配慮」の順で 上記のポイントを踏まえた上で、悪く思われない欠勤の報告方法を、 配慮→理由→伺い→報告→配慮の順 で、伝えていきましょう。 まず最初は おはようございます。○○です。お忙しい時間に申し訳ありません。実は昨晩から子供が熱を出していまして、今朝になっても改善されませんので、今日はお休みを頂いてもよろしいでしょうか?
当初は予定していなかった事情ができて、定期的にパートを休む必要が出てくることもあるでしょう。シフトの調整がうまくいかない場合は、まずパート先に相談して対応してもらえるか確認します。どうしても条件に合った働き方ができないときは、新たなパート先を探してみましょう。 ※2019年8月1日の記事を2021年1月5日に更新しました。