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シリーズ累計360万個突破 赤いふきとり「ネイチャーコンク」がドラッグストア流通を開拓できた理由 「ネイチャーコンク」は、ナリス化粧品がドラッグストアや、スーパーなどの一般流通向けに2013年7月から発売しているふきとり化粧水を核としたスキンケアブランドです。当社では1937年に初めて、ふきとり化粧水「コンク」を発売して以降、主に訪問販売でふきとり化粧水を提供、多くのお客様のご支持を頂いてきました。83年前、「化粧品は塗り重ねるもの」という考え方が一般的だった時代に、「不要な老化角質を取り除く」という考え方は画期的で、その後も当社の主力商品として、技術改良を重ねてきました。「ネイチャーコンク」は、一般流通で初めて発売したふきとり化粧水ですが、最初から多くのお客様に受け入れられたわけではありません。現在では、累計販売360万個を突破するブランドになった「ネイチャーコンク」が、どのようにして、ドラッグストア流通で受け入れられたか、ナリス化粧品、リテール事業部 マーケティング課の椋本美華に、その理由を聞きました。 訪問販売で支持されていたふきとり化粧水を一般流通へ! 問)「ネイチャーコンク」2013年発売当初は、なかなか売り上げが伸びなかったそうですね。 椋本)そうなんです。わたしたちは、当時76年を超えるナリスのふきとり化粧水の効果を確信しており、一般流通でも受け入れられるはずだという自信がありました。当社の訪問販売では、10代20代の若年層から50代60代、もっと上の世代の方も長年にわたり、ふきとり化粧水を愛用くださり、ご満足くださっていたからです。私が生まれる前から、ずっとふきとり化粧水を使っていると言われる女性も多くいらっしゃいます。 問)なぜ、それまでは、一般流通でふきとり化粧水を販売していなかったのですか? 薬用クリアローション とてもしっとり / ネイチャーコンクのリアルな口コミ・レビュー | LIPS. 椋本)ふきとり化粧水というカテゴリー自体が、一般化粧水流通ではあまり認知されていませんでした。 今でも「洗顔」や「化粧水」などのカテゴリーは存在しますが、「ふきとり化粧水」というカテゴリーは確立していません。当社の今年6月の調査でも、ふきとり化粧水を毎日使っている女性は、9. 7%。少しニッチな、美容マニアのような女性が使うものというイメージもあります。また、ピーリングすることが目的のふきとり化粧水も存在しますので、肌の敏感な方には少し刺激のあるものとして認知されていることもあり、一般流通で、ふきとり化粧水を正しく使っていただくのは難しいと考えられていたようです。 問)それでも発売したのはなぜですか?
角質をやわらかくして拭き取りやすくしてくれる ので、 つるんとなめらかな肌 に仕上がるんです。 植物成分と5つの無添加で 肌に負担をかけずに使える のもうれしいですね!使うとコットンに汚れがついて、 肌はすっきり! ルクエの7日間お試しセットは990円と安いので、肌のごわつきや透明感のなさが気になる人は、試してみる価値ありですよ!!! \お得なキャンペーンをチェック/ 公式サイトでお得に購入する \ 使い切って分かった / 編集部の本音コスメレポ 肌がさらさらの手触りになってきた! 匂いもなく刺激を感じずに使えます。力を入れずに さらっと拭き取るだけで汚れがすっきり! 肌を傷めてしまうのではと不安でしたが、むしろ つるつるしっとりで肌状態がよくなりました! 1週間ほど続けて使ってみると 毛穴が目立たなくなり、肌の透明感が増しました。 このまま使い続ければこの状態をキープできるのかな? 拭き取り化粧水のイメージをくつがえす使用感に感動しました。 その後化粧水を使わなくていい のもうれしいです。 みんなの口コミ 肌荒れが減った! 5 クレンジング洗顔もしてるのに、え?こんなに黒くなるの?てくらいコットンが汚れます! これ1つで拭き取り+保湿できる のがうれしいです。肌が強くなっていき、 肌荒れが減りました。 ワントーン明るくなった! 4. 3 ずっと愛用しています。使うと さっぱりすっきりモチモチ に!朝晩使うことで、だんだん ワントーン明るく なってきました。洗顔したあとでもコットンが汚れるので、スキンケアタイムが楽しみです。 29歳/普通肌 ざらつきが嘘のように! 毛穴や乾燥、ニキビの気になる肌です。 ニキビやニキビ跡がなくなり、くすみも赤みもなくなって肌が劇的に変わりました! ナリス化粧品の口コミ!ルクエお試しセットを使ってみた。私の肌には今まで何がついていたのか？ | ウマコの美容ブログ. 鼻のざらつきが嘘のようになくなった のはうれしかったです。 肌がキレイになったといわれるし、もうこれ以外は使えません。 30歳/混合肌 肌が揺らいでいるときはピリピリする 3. 6 荒れない!すべすべに! でもさすがに肌が揺らいでいるときにはニキビもできるし、ヒリヒリします。 口コミをもっと見る(4件) 口コミを投稿する ざらつきが減ってすべすべ肌に!肌荒れが減る・透明感アップの効果もあり 肌が強くなって肌荒れしなくなった! 透明感がアップして明るい印象になった! 毎日朝晩使うことでざらつきがなくなった!
前職を辞めようと思ったきっかけは? 現職ではそのストレスは解消されている? コンピテンシー診断の結果を見て、ぶっちゃけ当たっていると感じる? 現職で今感じているストレスは何かある? などを掘り下げていきたいと思います。 episode01:前職を退職した理由は激務によるストレスと待遇への不満だと思っていたが実は…… ディレクター職 Aさん 30代男性 観音: まず前職の仕事内容について教えてもらってもいいですか? 社員A: 10人弱の規模の編集プロダクションで、新聞に載せる広告記事の制作をしていました。僕がやっていたメインの業務は文章の執筆で、在職したのは4年間ぐらいです。 観音: その会社で働いているときって、どんなことにストレスを感じてました? 社員A: 大きく2つありまして、まず1つ目は仕事の波ですね。 忙しいときは泊まり込みが続くほどの激務で、シンプルに体がついていかなかった です。2つ目は仕事のプレッシャー。新聞って掲載する情報の間違いが絶対あっちゃいけないんですね。Webだと最悪公開した後でも修正できたりしますが、新聞は刷っちゃうともうやり直しがきかない。 会社名や連絡先の番号を一文字ミスっただけでも謝罪文を掲載するレベルなので、その重圧がしんどかった です。 観音: その2つが理由で退職に至ったと。 社員A: そうですね、そういった諸々が積み重なって。あとは4年間働いて 給料が入社当初とほぼ変わらなかった ので、もう辞めようと思って。 観音: なるほど。ちなみに今はどうですか? LIGに入社して2年ぐらいとのことですが、前職で感じていたストレスって解消されてます? 社員A: あー、そうですね。ぶっちゃけると、 入社してから1年ぐらいは残業続きでしんどかった です。けどここ最近は大丈夫ですね。仕事のプレッシャーも「絶対間違えちゃいけない」という意識は新聞もWebも変わらないのですが、リカバリーする方法がいくつか頭に入っているので、つらく感じるほどではないですね。程よい緊張感でやらせてもらってます。 観音: なるほどなるほど。んじゃ事前に受けてもらったコンピテンシー診断の結果を一緒に見てみましょうか。 観音: こんな感じで、Aさんの場合は割とわかりやすいデータが出てますね。 社員A: こういう感じで出るんですね。へー。 観音: Aさんの場合は 「ハードスケジュール」「難しい局面での決断」 の値が10段階中8と、ここにストレスを感じやすいみたいです。さっき話してもらった 泊まり込みの忙しさとか、ミスが許されない環境にストレスを感じていたっていう内容とも一致 しますね。 社員A: ほー。当たるもんですねえ。確かにこの辺は嫌ですね。できれば避けたいですもん。 観音: その一方で、 「あたたかさの欠如」「孤独な業務」 も同じく8で、ここにもストレスを感じやすいんじゃないかな?
こんにちは、観音クリエイションです。 最近コロナのせいでストレス溜まっていませんか? 僕はこういうの全然余裕だと思っていたのですが、ここ数ヶ月間ずっとチリッとしたものを感じていて、最近あんまり楽しくないなーという気持ちの日々が続いていることを自覚しました。 で、原因が分かれば対処できるのですが、今回は「これが原因じゃね?」って考えられる可能性が多すぎるんですよね。 「コロナにかかったらどうしよう」という健康面の不安 「給料下がるのでは?」という金銭的な不安 「仕事なくなる可能性も考えておいたほうがいいのかな」という将来の不安 「いつになったら友達と遊べるようになるんだ?」という社会的な不安 などなど、「どれも当てはまりそう。けど決定打に欠ける」という感じ。自分が何にストレスを感じているのか、しっかり特定できていないことに気がつきました。 そもそもこれは本当にコロナのせいなのか……? 他のところに原因があるのでは? もしかして、仕事か……? 仕事なのか……??
社員B: おっしゃる通りです。全然楽しくなかったです。「これ私じゃなくてもできるじゃん」って思いながら仕事してましたもん。 一応業務改善の提案とか、職場環境を良くしようと思って自分から動いたりもしたんですが、なんか嫌な顔されたりして。 観音: これまでの会社って、そういう提案は特に求めてなかったんじゃないですかね。「何も言わずに単純なルーチンワークをこなしてくれればいいや」と思って採用してるんじゃないかなと。 社員B: ああ、そうかも……。うん絶対そうだわ。 観音: ただBさんのパーソナリティの特徴を見ると、 「創造的思考力」「状況対応力」「統率力」 が抜群に高い。要はプレイングマネージャーみたいなタイプな人なので、 ルーチンワークをどんどん改善したくなっちゃう。けど会社側はそんなの必要としてない ので「ギャーギャー言う奴が入ってきたな」みたいな目で見られちゃう。 社員B: 双方地獄じゃないですか。 観音: 地獄も地獄ですよ。それが結果としてこれまでBさんが退職したり、契約を更新されなかったり、という結果に繋がっているのかなと。要はミスマッチです。職場のミスマッチ。もしくはポジションのミスマッチ。 社員B: なるほどな〜〜! これ新卒のときにわかってれば、6回も転職活動せずに済んだのにな〜〜〜!!!! 観音: まあ過ぎてしまったことは仕方ないので、ぜひ今後に活かしてください。7回目の転職をすることなく、LIGでずっと楽しく働けるといいですね。 episode03:環境のせいだと思っていた退職理由は、掘り下げてみると自分自身の問題だった 営業職 Jさん 30代男性 観音: Jさんはバリバリ仕事できるセールスマンで、ストレス耐性めちゃくちゃ高い人っていう印象だったのですが、前職を辞めたのってストレスによるものなんですか? キャリアアップを目指した前向きな転職ではなく? 社員J: そんな大したもんじゃないですよ。前職の社長がTHE・パワハラな人だったんですが、そのストレスで辞めてます。パワハラの内容は 焼肉屋さんで会社から支給されているPHSと領収書を燃やされたり、煙草の火を太ももに押しつけられたり、財布の中に米を詰められて「焼肉弁当やー!」ってそのまま道路に投げられたり っていう、まあよくあるやつなんですけど。 観音: 全部よくあるやつの範疇を超えてます。普通にどれも犯罪じゃないですか。 社員J: 人格否定会が突然始まることもありました。「お前なんでそんなに仕事できないの?」っていう内容の説教を3時間ぐらい受け続けるっていう。 観音: ヤバいな……。よく出社できてましたね。 社員J: それが最後のほうは出社できなくなっちゃって、その社長と一緒の空間にいるだけで過呼吸になるレベルまで追い込まれてたんですよね。シラフじゃ電車にも乗れなかったので、毎朝ストロングゼロの500ml缶を1本飲んで会社に行ってました。 観音: ありがとうございます。ちょっとこれ以上詳しく聞くとこっちまでつらい気持ちになってきそうなので、さっそく診断結果を見てみましょう。はいドン!