企画 正社員 / 中途入社 職務経歴のマッチ度もさることながら、企業文化に順応できるかを大変重要視されているようだった。 比率的にも6:4ぐらい。過去に企業文化(雰囲気)になじめずに退職した方が多くいたようで、特にオーナー企業ということもありしつこく聞かれた。 内定を辞退した理由 企業文化というよりもオーナーに従順でいなかればならない雰囲気だったのが嫌だったため。また、インターネットで収集した情報からかなり勤務環境もよくない状況であり、入社しても続けていくことが難しいと判断したため。 年収・給与 コールセンター・テレマーケティング(契約社員) 502万円 ~ パソコンインストラクター(契約社員) 280万円 ~ 営業・企画営業(契約社員) 234万円 ~ コールセンター・テレマーケティング(正社員) 掲載されている口コミ情報は、当サイトの見解ではなく、ユーザーによる主観的なご意見であり、その正確性を保証しません。あくまでも一つの参考としてご活用ください。 口コミの内容に関する疑問点、ご質問などがございましたら こちら のフォームよりお問い合わせください。
05 / ID ans- 3824865 株式会社フォーマルクライン 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 業務の進め方は至って自由です(というか、上役のマーケティングやプロモーション知見が高くないため、わからないのが正直な所だと思われます) 【気になること・改善し... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 中途の取締役が知見・マネジメントスキル・人望の全てが無く、全部署を混乱させるだけ混乱させてしまい、結果何も残らず。中途の採用基準が明確でないため、今後も同じ事象が発生するかと。 投稿日 2018. 10. 02 / ID ans- 3367481 株式会社フォーマルクライン 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 生産管理・品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員同士は仲良く助け会いながら仕事をしている。 販売教育に売れてない人が採用されている事で新人の人も育たず辞めてしまい... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 販売教育に売れてない人が採用されている事で新人の人も育たず辞めてしまいます。また基本給のベースアップが無いのでやりがい、キャリアアップも無いです。インセンティブ基準も毎月変えられてしまうので不安をかかえながら仕事をするのがつらいです。強制残業で精神、身体を崩す人が多いです。 投稿日 2016. 06. 21 / ID ans- 2237726 株式会社フォーマルクライン 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 総務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 チャレンジしたいことはできるが、その文求められる水準も高い。いろいろなことができるため、試してみたい方にはオススメできる点がたくさんある。 【気になること・改... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 社長の権限が強く、イエスマンに徹する必要がある。嫌われると仕事が急に減ったり、無理難題を言われることも多い。社長とうまく付き合える人間には良い会社だと思っています。 投稿日 2016. フォーマルクラインの2ch掲示板 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 13 / ID ans- 2231321 株式会社フォーマルクライン 仕事のやりがい、面白み 女性 正社員 販促企画・営業企画 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 上司がマーケティングを知らないので、企画提案をなんでも喜ぶ。 会社、経営層が中長期視点で事業を考えられないので、朝令暮... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 会社、経営層が中長期視点で事業を考えられないので、朝令暮改が当たり前。コロコロ変わるので、途中から言われたことだけやっておこうとしか思えなくなる。無駄に2時間でも3時間でも会議をしたがるため、本来の業務が進まない。残業時間をごまかすので勤怠の管理表のチェックが欠かせなかった。 投稿日 2019.
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 社員・元社員による会社の評価 総合評価 2. 8 成長性、将来性 給与水準 2. 9 安定性 2. 7 仕事のやりがい 福利厚生 2. 5 教育制度 企業の理念と浸透性 2. 6 カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(9件) 年収、評価制度(9件) スキルアップ、教育体制(6件) 福利厚生、社内制度(4件) 事業の成長・将来性(4件) 社員、管理職の魅力(2件) ワークライフバランス(5件) 女性の働きやすさ(6件) 入社後のギャップ(2件) 退職理由(8件) 新着の口コミの一覧 回答者: 40代前半 男性 6年前 マーケティング・企画系管理職 会員限定 【良い点】 コールセンターは90%以上女性である事、経営TOPがアウトバンド重視である事、その結果、コールセンター現場責任者も女性であり、女性の発言力は強... 30代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 有給は毎月のシフト締め切りまでに出せば希望が確実に通ります。急な休みの時も事情を汲んでくださるので快く対応してもらえます。 【気になること・改... 年収? ?万円 非正社員 インセンティブがあるので、頑張ればその分上乗せになるのでやりがいはあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 頑張って数字をあげればあ... 化粧品検定やコスメティックアドバイザーの資格取得を奨励しており、見事取得できればお祝い金がもらえます。任意ではあるもののお仕事でも使う知識でも... 専用の休憩室があり、テレビ空調完備、オフィスグリコやファミリーマートの自動販売機もあるのでパンやおにぎりも買えて便利でした。(ただし、商品があ...
購入者 さん 5 2021-07-31 丁寧に配送していただきました。ありがとうございます。 このレビューのURL このレビューは参考になりましたか? 不適切なレビューを報告する 2021-07-26 商品届きました。迅速な対応ありがとうございます。また利用させて頂きます。 2021-07-11 ショップの対応配達スピード 文句なしで素晴らしい。 K令和K さん 50代 女性 購入者 レビュー投稿 127 件 配送早く梱包も良く説明詳しく商品も使い安かったですありがとうございました このショップで購入した商品のレビュー フラバンジェノール スキンケア 7日間集中ケア お試し セット フェイスマスク1枚付き!
2021-06-10 楽天で取り扱っていて本当によかったです。 テレビの紹介番組を見て、あるかなぁと、ダメもとで検索。 化粧品をインターネットで購入することに少し抵抗がありましたが、紹介されていた内容を見て、これは大丈夫かもと安心しました。 自分に合った組み合わせを購入出来てよかったです 2021-06-09 本日、商品が届きました。迅速な対応ありがとうございます。大変助かりました。また利用させて頂きます。 maka1052 さん 60代 女性 7 件 2021-05-27 いつも使用している商品をお得に購入出来ました。特にクレンジングジェルが気に入ってます。また購入させて頂きます。 2021-05-22 お化粧からシャンプーまで使っていますがお値段が高くいのが残念です。 多くの方が使えるように、もう少しお安くしていただくと助かります。 1 2 3 4 5 ・・・ 次の15件 >> 1件~15件(全 1, 942件) 絞込み 購入/未購入 未購入を含む 購入者のみ レビュアーの年齢 すべて 10代 20代 30代 40代 50代以上 レビュアーの性別 すべて 男性 女性 並び替え 新着レビュー順 参考になるレビュー順 条件を解除する
06 / ID ans- 2250562 株式会社志風音 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自分なりの働き方が出来る ノルマや予算がまるで無いのでそういったストレスを全く感じる事なく仕事に就ける 皆んなで協力して店舗運営をしているので色々と学べ... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 皆んなで協力して店舗運営をしているので色々と学べる 【気になること・改善した方がいい点】 店舗運営を詳しく知る人がとても少ないので経験出来るが他社で通用する経験はほぼ得られない 数字に対してシビアじゃないので他社に行った時にギャップがすごい 投稿日 2015. 22 / ID ans- 1489872 株式会社志風音 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自分自身の与えられる仕事は多いこと。 比較的、上司を抑えればですが自由に仕事ができる環境だと思いました。 個人事業主... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 個人事業主の集まりのようなイメージで助け合いは全くなく、人を崖から突き落として登っていかなければダメである。一匹オオカミで人を上手く扱うことができないと逆に自由に動けなくなるのと同時に仕事がつまらなくなると思いました。 投稿日 2017. 25 / ID ans- 2432149 株式会社志風音 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです キャリアアップが見込めなかったから私は辞める決意をしました。 待遇や休みなどは他のアパレルとくらべると多いのではないのかと、今となれば思いますね。 ですが、業績もあま... Phenix 株式会社志風音（SHIFFON）が事業継承 | snowMAP：スノーマップ. 続きを読む(全157文字) キャリアアップが見込めなかったから私は辞める決意をしました。 ですが、業績もあまり良くなく、ここに身を置くには少々厳しいと感じました。企業の将来性もあまり未来有望という感じがしないので、長く居る意味を感じられなくなりました。 投稿日 2014. 11. 11 / ID ans- 1258094 株式会社志風音 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 退職の理由は勤務時間が長すぎ、 プライベートの時間がまったくなかった為。 平日は深夜や翌日まで続くことがあり、 自宅に帰ることすらままならない時期があり、 真面目... 続きを読む(全251文字) 退職の理由は勤務時間が長すぎ、 真面目な社員ほど身体を壊したり、 精神的に追い込まれ、離職率はとても高かった。 業界としては華やかな印象がある為、 求人を出せばいくらでも新しいスタッフが 入社してきたが試用期間中にこなくなるか、 早期に退社してしまう為、既存メンバーが いつまでたっても仕事量が減らず、 会社側も改善する意志がなかったのを非常に残念に思う。 投稿日 2013.
()Safari online 2020年3月9日 ヴィクター&ロルフが帰ってきた! 新メンズライン"ミスター・ミスター"()GQ 2020年7月14日 レディース・キッズ向けTシャツ・パーカーを発売!「KAGAFURI KAMAKURA」と坂口憲二氏プロデュース「The Rising Sun Coffee」のコラボ商品()excite news 2020年7月17日 志風音が「フェニックス」ブランドの事業を継承、最大5年間の契約()FASHION SNAP 2020年10月9日 白猫プロジェクト × ドンキ全国 10. 志風音の評判/社風/社員の口コミ(全35件)【転職会議】. 10より 白猫コラボ開催! ()コラボカフェ 2020年10月9日 「スキーウェアブランドは成長の余地がある」志風音がフェニックス事業継承 5年で売上30億円目指す() FASHION SNAP 2020年10月27日 日本を代表するスキーブランド「フェニックス」をニコラ・フォルミケッティがよみがえらせる() 2021年1月26日 外部リンク [ 編集] 株式会社SHIFFON VIKTOR&ROLF ONLINE STORE phenix/Kappa ONLINE STORE
REPORT/COLUMN レポート/コラム Phenix 株式会社志風音(SHIFFON)が事業継承 2020-11-12 (木) 15:50 SHIFFON社HPより 不死鳥は死なず! ファッション、アパレル業界からの参入により「Phenix」は生まれ変わるのか!? 2020年9月、スキーウェアブランド「Phenix」が12月をもって事業を終了すると報じられた。2000年以降、さまざまな形で経営体制が変わっていった「Phenix」であるが、長年にわたり、日本ナショナルチームやノルウェイナショナルチームへの供給など、日本のみならず、世界でもトップクラスのウェアブランドとして世界中のスキーヤーに愛されてきた。このニュースは、選手はもちろん、ユーザーそしてショップなど、たいへんショックなニュースとなった。このまま「Phenix」はなくなってしまうのか!? そんな不安がスキー業界を駆けめぐる中、10月にファッション、アパレル業の「株式会社志風音(SHIFFON)」が事業を継承するという発表がなされた。同業とはいえ、異分野からの参入となる「志風音(SHIFFON)」。その経緯と今後の展望を代表の西村健太氏に訊いた。 株式会社志風音 代表取締役/西村健太氏 ときに笑顔を見せながら今後のPhenixの展望を語る SnowMAP -「Phenix」ブランド事業継承という発表に多くのユーザーが驚きと喜びを感じていると思います。とはいえ同じアパレル分野ですが、ファッション業界を主とするSHIFFON社。まずはそのいきさつを教えてください。 西村(SHIFFON) -Phenix社が日本で展開している「Kappa」ブランドを2018年からライセンス契約をしています。その流れから今回の事業継承の話へとつながりました。 SnowMAP -西村さんはスキーの経験はありますか? 株式会社志風音 - 馬喰町 / 株式会社 - goo地図. 西村(SHIFFON) -僕自身はスキーの経験はありません。ただ、偶然にもこどもが今、体操教室に通っていて、その一環としてスキーを習っています。僕自身は5年ほど前からスノーボードをはじめました。今は家族で冬に北海道のスキー場で楽しんでいます。 SnowMAP -同じアパレルとはいえ、ウィンタースポーツという異分野、そしてスキーの経験もないという点で不安やリスクはないですか? 西村(SHIFFON) -僕自身のスキー経験、また、これまで弊社でもスキーウェアの展開に経験はありません。ですが、むしろそれがプラスになると考えています。ファッション業界での経験がもちろんベースになりますが、いちユーザーとして俯瞰的にマーケットをみることができると思います。「Phenix」社からもスタッフを数名、弊社にて受け入れます。これまでの経験、そして我々の視点をうまく融合させていきたいと思います。 長年にわたりノルウェイナショナルチームのウェアサプライヤーであった「Phenix」 2021年も「Phenix」の供給は継続されるという SnowMAP -そういった視点から現在のスキーマーケットをどう見ていますか?
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