1年半前、突如、舌の下が急激に腫れて痛くなることがありました。 唾石症。唾液腺に石が詰まる病気だそうです。 その後、一旦痛みが落ち着いたので様子を見ていましたが、1年と少し経ったころ痛みが再発。最終的には日帰り手術で舌下腺にあった唾石を取りましたが、唾石の場所などによっては、入院して全身麻酔を伴う手術もあるとか。 今回、唾石症と診断されるまでの経緯や症状、唾石摘出手術に至った経緯とその結果などをまとめてみました。 ◆日帰り手術で唾液腺にできた石をとりました~唾石症(かっきぃーの雑記帳) いろいろな人の体験談をみていましたが、 みなさん入院されての話が多かったので、今回、めずらしいケースかもしれませんが、 舌下腺からの唾石摘出の経緯を残しておくことにしました。 どなたかのお役に立てれば幸いです。 摘出した唾石 「ものづくり」「仕組みづくり」「お役立ちメモ」などの記録をまとめています。 かっきぃーの書斎
)、『病院が終わったら二人で水族館に行こう!新幹線にも乗れるぞ。』とそそのかし、男二人旅にて横浜へ向いました。 AM9:00 名古屋発「のぞみ」に乗り込み、JR横浜線~京浜急行電車を乗り継ぎAM 11:30には金沢八景駅に到着しました。先生との約束はPM 1:00でしたので、駅の近辺で軽い昼食をとり、その後シーサイドラインに乗りました。海岸線を走る車両の中からは、公園、海水浴場、観覧車やジェットコースター、水族館等々目まぐるしく楽しい光景が通り過ぎ…興奮する息子のテンションとは反比例し、緊張に包まれたまま『市大学医学部駅』に到着しました。 PM 0:30 駅続きの2階受付にて初診受付を済ませ、3階歯科・口腔外科・矯正歯科の前で暫く待ちます。すると、岩井先生から『Kさんですか?
インターネット上でこのような悩みを見つけました。 丁度一週間前に、右側の舌の裏に違和感を覚え鏡をみると 舌の筋の血管辺りに 血豆が出来ていました。 舌下辺りにも腫れた感じがあります。 今日歯科に行き医師に相談すると、 唾液腺が詰まっているのかなぁ…と言われ まぁ悪性か良性かは分からないから 様子をみましょう!
どうもカルシウムの塊のようです。 どうして唾液にカルシウムが含まれてるの?って感じですが、カルシウムが少しづつ蓄積しながら大きくなっていくようです。 おそらく始まりは砂のように小さいはずです。 でもなんで一部の人だけこうなるのでしょう。困ったものです。 僕の唾石症を知るまでのストーリー 20歳の頃に初めて腫れました。本当にビックリしてすぐに病院に行ったのを覚えています。 でも、その頃はこの症状の認知度が低いのか、お医者様も??
寝てる間にぜーんぶ終わってる✨ 魔法かしら。 手術室の中で手術台からベッドに移し替えされて そのままゴロゴロ病室に戻りました。 術後は熱が37. 8くらいあって、 看護師さんがアイスノン持ってきてくれました。 そして、酸素マスクつけたまんま ぽけーーーっとしてました。 ぼやぼやした中でも、 母や妹と会話したり 取った唾石を見たり。 あとは、血を止めるガーゼを噛んだりしてました。 全身麻酔は 副作用など個人差がだいぶあるみたいですが、 私は気分も悪くなく、全然平気でした! そして3時間後に飲み物飲んだら 喉が激痛すぎてびっくり! 全身麻酔中は人工呼吸の管が鼻から喉に通ってたからそれで喉が傷つく事がよくあるみたいです。 ごっくんするたびに痛くって つばも飲み込めず。。。😭 喉の痛みはすごかったけど、 麻酔や痛み止めのおかけが、 手術の傷は少し痛むくらい。 なので 19:00から始まる もいちゃんのラジオ #あいどる先生 を リアルタイムで聞くという余裕までありました!✨ そしたら もいちゃんからのエールがリアルタイムで聞けて ひとり病室で泣く!笑 しっかり届いたよ、もいちゃんありがとう😭💕 起きていても痛いので、就寝! 人生初の手術は こんな感じで一日が終わりました。 腫れはこのくらい。 ④ 【入院3日目】 手術 翌日。 朝起きて、久しぶりのご飯〜! お粥とか、パイナップルのピューレとか牛乳とか。。。 と思って食べてみたけど飲み込むときの喉の痛みにより、 液体すらも飲み込むのが辛く、 3〜4口挑戦してギブアップ! そしてみそ汁やパインが傷にしみる😭 お腹は空いてるのに食べられず、 これがしばらく続きました。。。 だんだん腫れてきて二重アゴに。。。 ご飯食べられんのに太った気分でした〜笑 熱も37. 5〜37. 8くらい。 ⑤【入院4日目】 熱は37. 0まで下がり落ち着いてきたけど、 どんどん腫れてきました! 入院しておりました①【ハウスドゥ！電車通り店】札幌市中央区の地域密着型 不動産情報サイト. ででーーん!笑 もはや輪郭わけわからず。。。 相変わらず喉の痛みでご飯食べられず、 点滴が2日も伸びました。 口も指一本分くらいしか開かない… ⑥【入院5日目】 朝、痛み止めをもらったら 少しだけご飯が食べられるようになり、 プリンも食べました! そして熱も下がりやっとシャワーを浴びることが出来ました✨ 点滴刺したままだから、ラップでぐるぐるにしてもらって、すごく気を使いながらだったけど、 こんなにもシャワーは気持ちいいものかと!
マインド・ビジネスの天国と地獄』1997、宝島社 別冊宝島304 大沼孝次著『マインド・コントロールと戦う方法 自己啓発セミナー、カルトな宗教、悪徳商法から 身を守る』、鹿砦社(1996) 西田公昭著『マインド・コントロールとは何か』1995、紀伊国屋書店 福本博文著『心を操る男たち』1993、文藝春秋 スティーブン・ハッサン著、浅見定雄訳『マインド・コントロールの恐怖』1993、恒友出版 今城周造編著『社会心理学 日常生活の疑問から学ぶ』1993、北大路書房 柿田陸夫・藤田文著『霊・超能力と自己啓発』1991、新日本図書 二沢雅喜・島田敬己著『洗脳体験』1991、宝島社 『これだけは知っておきたい ヤングアダルト情報源 心理編』1990、サンマーク出版
知人より研修の勧誘がありました。 知人は数々の経営研修やセミナーを各地で受けて来られたのですが、その中でもこの「プライマリー」という8日間の研修は特別だと、熱心に語ってくれました。 ぜひ、すぐに申し込みをするべきだと進められ、入会の手続きをその場で一旦したのですが、正式申込書を記入する段階の今、迷いが生じています…。 話を聞けば聞くほど、自分を見直すのに良い機会なのかもしれないとは思ったのですが、金額が高額だということ。(8日間で約40万円)4日間連続で1日12時間拘束されること。 そして一番疑問に思ったのは、なぜこんなに熱心に勧誘するのだろうか…ということです。 参加された方や、周りの方でご経験のある方がおられましたら、アドバイスをいただければ嬉しいです。 よろしくお願いいたします。 カテゴリ ビジネス・キャリア その他(ビジネス・キャリア) 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 2 閲覧数 1394 ありがとう数 3
ブラック企業の『自己啓発セミナー』がぶっ飛びすぎている件【Yuppie Psycho】実況 #4 - YouTube
ストレス社会といわれる現代社会。その最大の原因が、職場でのストレスともいわれています。あなたも、上司や同僚、部下との人間関係が原因でストレスを感じたことはあ... 自己肯定感とは何か|自己肯定感が低い原因と高めるための子供の教育 布川 幹博 あなたは、自己肯定感という言葉をテレビなどのメディアで耳にしたことはありませんか? 最近は、育児書などでも、この言葉が出てくることがあるようですね。 この記... 「お金の心理学」特集 記事一覧 一覧 を見る 仕事のストレスで"うつ"の男が副業で会社員の2倍の収入と自由を得た話 「ビジネス心理学」で学び、現在はダイエットコーチとして活躍中の森本さん。そんな森本さんが、ビジネスで成功できた理由を語ってくれました。 ↓再生ボタンをクリッ... この特集を見る 長時間労働、最低賃金以下の給料に嫌気がさした男が勢いで起業した結果…… 「ビジネス心理学」で学び、現在はドッグトレーナーとして活躍中の山岡さん。そんな山岡さんが、ビジネスで成功できた理由を語ってくれました。 「ビジネス心理学」で学び、現在は日本ボイスマネジメント協会の代表を務め、ボイストレーナーとして活躍中の高橋さん。そんな高橋さんが、ビジネスで成功できた理由を... 「ビジネス心理学」で学び、現在はブライダル専門のオーダーメイドジュエリーデザイナーとして活躍中の野口さん。そんな野口さんが、ビジネスとライフスタイルの両方で... 起業や副業のノウハウと、自己啓発や心理学の知識を提供するサイトです。 セミナーや講座も開催しています。 PAGE TOP
企業教育研修コンサルティング 本社 〒104-0061 東京都中央区銀座6-12-10 TEL:03-5537-5877 FAX:03-5537-5139 関西事業部 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 TEL:06-6398-0066 FAX:06-6398-0068
M動物クリニック スタッフが働きやすい職場とオーナー様へのホスピタリティ 院長のM先生はスタッフが働きやすい病院にし、オーナー様には ホスピタリティを重視したサービスの提供ができる病院にしたいという 想いがありました。 スタッフ教育に重きを置き、育成を進めていった結果、自分達で職場の改善ができる 組織へと成長していきました。スタッフの定着率は向上し、4年で3倍に増えていきました。 院長が不在でも副院長を筆頭に各部門のリーダーがしっかりと現場を運営できるように なり、オーナー様からも信頼が厚く行列ができる病院です。 Fどうぶつ病院 スタッフの定着と自律したスタッフの育成 開院して間もない院長のM先生がまず最初に考えたのはスタッフが定着する病院づくりでした。M先生は自分自身も変えていく意識をお持ちで経営者としてどうあるべきかという点も学ばれ、できるところから実践されていきました。 スタッフの定着率は安定し、2年で2倍に増えていきました。 スタッフ間の絆を深めるために、院内でのレクリエーション活動を始めたりと様々な取り組みを試行錯誤しながら行っています。 「是非ここで働かせてください!」と希望する獣医師が出てきたのは喜ばしいことです。 サービス案内はこちら
その理由を探ってみました。 では、どうしたら役立てることができるのかは 上の3つの理由をつぶしていけばいいですね。 つまり 「忘れる」→「忘れない」 に 「内発的な動機ではないから」→「内発的な動機」 に 「腑に落ちていない」→「腑に落ちる」 にしていく必要があります。 ですから先の3つの理由のポイントが 「頭」や「知識」での理解することだったのに 対し 「体感覚」で「体験」していく 、 これが 「忘れない」「内発的な動機」で「腑に落ちる」 ポイントになります。 では、まず「体感覚」って何でしょうか? 五感のうち「視覚」「聴覚」以外の 「味覚」「触覚」「嗅覚」を言いますが ここでは広く、もっと「第六感 直感」や 「場の雰囲気を読む力」とか 感覚的なことを全て含めます 。 ですから「感じる」こと全般です。 「いいなぁー」とか「嫌だなー」とか 「かわいい」とか「怖い」とか そういうことも全てです。 NLPの理論で「視覚」「聴覚」「 体感覚 」で 人は記憶する、 あなたはどのタイプですか? などと言ったりしてよく使われたりします。 この「体感覚」を使って、「体験」してみたことは まさに記憶と直結します。 だって、例えばセミナーの知識として 成功法則は 1 朝早起きしよう 2 本を毎日1冊読もう 3 体を鍛えよう ・・・・・・を実行することだ、と習ったとします。 でも、たぶんこの内容を次の日には忘れていますよね 笑 一方、去年行った旅行のこと・・・行った場所の景色、食べたもの、 そして、その時かいだ匂い・・・覚えてませんか? 昨日の「知識」は忘れるのに、去年の「体験」は覚えている もんです。 こんなふうに 「体感覚」 ってずっと覚えているものです。 また、例えば私たちは 「経験」 から 「ああ、こう言えば人って動いてくれるんだ」 とか 「こういうやり方すれば上手くいくんだ」 なんて ものすごく 「腑に落ちる」 んですね。 ですから「頭」や「知識」を通しての理解ではなく 「 体感覚 」を通しての「 経験 」で学んでいくことが 「 実践 」へと繋がるのです! 「体験型」のセミナーはそれらを体験できる まさに「体感覚」で学ぶ「体験型のセミナー」 が「自分を発見する扉を開く 3ステップ」です。 これは体感ワークを通して「感じて」→「変わっていく」ことを体験していきます。 「体感覚」を通して ハラハラしたり、 思い通りにいかずイライラしたり、 グループで協力して感動したり、 心を動かしていくセミナーなのです。 だから、 ブレない、 忘れない、 押し付けない。 自分の中から湧き上がる感情を 感じ、自分自身が変わっていきます。 ぜひ、「自己啓発セミナー」は役に立たないと 感じているあなたに一度試していただくことをおすすめします!