福岡県内には数多くのバーベキューができる公園がありますが、この古賀グリーンパークもその一つです。この「ピクニック広場」でバーベキューが楽しめるのは4月から10月まで。バーベキューは無料ですることができますが、予約制となっています。 バーベキューの予約は、古賀グリーンパークの管理事務所で行うことができます。ただし、バーベキューの予約は電話ではなく、直接現地で行う必要があるので注意をしてください。また、バーベキュー道具などはありませんので、各自で準備することになります。 バーベキューではなく、お弁当などを持参してピクニックを楽しむことももちろん可能です。その場合は予約等は必要なく、いつでも利用が可能です。「ピクニック広場」にはテーブルと椅子のセットが約10セットほどあります。 「ピクニック広場」という名前なのでバーベキューやピクニックでの利用のみかと思いきや、実はここにも少しですが遊具があります。ほぼ垂直に落ちる滑り台やターザンロープなど全身を使って遊べるものばかり。 バーベキューをしているところからも見える位置に遊具があるので、親はのんびりとバーベキュー、お腹いっぱいになった子供さんは元気に遊ぶといった時間の使い方もできます。 古賀グリーンパーク「コスモス広場」ではランチやお土産も!
古賀市にあるカラフルな巨大複合遊具がある公園です。 モンキーとバナナの複合遊具や幼児向け複合遊具もあります。 他にも、フリーフォールスライダー、スプリング遊具、水遊びができるせせらぎ水路などがあります。 いろんなアスレチック遊具が付いているカラフルな大型複合遊具があります。 ロングローラースライダーが付いているカラフルな巨大複合遊具があります。 モンキーとバナナの大型複合遊具があります。 フリーフォールスライダーがあります。 ブランコがあります。 下池の噴水に虹がかかっていました。 チャイルドゾーン1 飛行機やバーバパパのスプリング遊具があります。 チャイルドゾーン2 かわいい恐竜の小型複合遊具があります。 チャイルドゾーン3 幼児向けの小型複合遊具があります。 夏場はせせらぎ水路で水遊びができます。
古賀グリーンパークは何でもある総合レジャー施設! 古賀グリーンパークは、福岡県の古賀市にある大人気総合レジャー施設です。古賀グリーンパーク内には、アスレチック遊具やバーベキュー施設があるほか、温水プールや水遊び場、サッカーなども楽しめる広場まであり朝から晩まで楽しむことができます。この記事ではそんな人気の古賀グリーンパークについてご紹介します。 古賀グリーンパークとは?
自然と健康をテーマにデザインされたとあって、緑豊かな敷地の中はテニスを楽しむ人や、のんびりと散策する人、元気に遊び回る子供たちなど、常に多くの笑顔に満ち溢れているのが福岡の古賀グリーンパークです。気軽にバーベキューも楽しむことができますので、ぜひ古賀グリーンパークで楽しいアウトドアの時間を過ごしてみてください。
古賀グリーンパークに関する口コミ 4.
5km 問い合わせ先 古賀市公園管理センター(千鳥ヶ池公園内) 古賀市舞の里二丁目5番1号 電話:092-944-3150 古賀グリーンパークまでの地図
「もちろん苦労だらけです(笑)。私も経験もないので、最初は見よう見まねで、Jリーグの関係者に教えてもらいながらノウハウをストックしていきました。大変な仕事でしたけど、ファン・サポーターが喜んでくれる姿を見るとうれしくて頑張れました」 ――小島さん在籍時代に何度かバルドラール浦安の試合を観戦させてもらいましたが、印象的だったのが小島さんと選手の距離感です。試合中は叱咤激励し、試合後は労りの声をかける。マネージャー的な役割を果たされているようにも見えたのですが、あの言動にはどのような意図があったのでしょうか? 「水戸ホーリーホックの選手たちにもあてはまりますが、選手のコンテンツ力があまり世間に伝わっていないと感じていました。技術的な高さや一生懸命な姿勢といった価値を最大化させたい。ただ、ファンやサポーターが少ないと発信されるチャンスも少ない。ならば選手自身で発信するしかない。こうした想いがあるので、バルドラールでは選手との距離を縮めて価値最大化のためにどのような言動をすべきなのかは伝え続けました。選手自身に自分の価値に自覚的になってもらうために」 ――SNSなど個人メディアの普及で選手自身による情報発信は当たり前の時代で、クラブの広報として情報発信する際に意識されていたことはありますか?
「実は、沼田とはスクワッド時代に1度会ったことがありましたりました。その時に若き日の沼田と幼い時に会っていたことが判明したんです。沼田の実家はバンビ鞄工房というカバン屋さんで、営業マンとして私の母方の実家の洋品店に出入りしていたみたいで。店名を伝えると『おい、よく知っているぞ』って(笑)。そうしたこともあったのでお会いするのは久しぶりではあったのですが、堅苦しい感じではなく、自然体でクラブの現状などを聞かせてもらいました」 ――沼田前社長は小島さんに何を期待されたのでしょう? 「広報やマーケティングの部分でのアドバイスですね。社外取締役なので週1回とか月数回程度でもいいので社員とコミュニケーションを取ってほしいと。あとは私の中学高校の友人が家業を継いで水戸で家業を継いでいたりするので彼らとクラブの橋渡しを期待されていました。すでに同級生の会社がスポンサーになってくれていたのですが、それをより強固なものにすることですね」 ――地元出身とはいえ、外部からの 社外取締役就任は内外から反発はありませんでしたか?
「かなりあります。社長になってすでに体重が減りました(笑)。朝も早く目が覚めますし、ずっとクラブのことを考えて安らぐ時間が減りました。関係者から明確にプレッシャーをかけられる訳ではないですが『ホーリーホックは地域の誇り』『水戸のために』といった言葉を聞くと責任の重さを感じます。コロナ禍において私の言動がクラブの方向性を決める怖さも当然あります。ただ、それは隠してもしょうがないので、そうした部分も含めて楽しめればいいかなと思っています」 Ko KOJIMA 小島 耕 ■経歴 1998年 明治大学商学部 卒業 1998年 株式会社図書出版 入社 2004年 株式会社SQUAD 入社 2010年 株式会社Production9 入社 2020年6月 株式会社フットボールクラブ水戸ホーリーホック代表取締役副社長 就任 最近の社内外での口癖は「できっこないをやらなくちゃ」 Photos: Mito HollyHock ※後編は こちら プレミア会員になってもっとfootballistaを楽しもう! プレミア会員 3つの特典 雑誌最新号が届く 会員限定記事が読める 会員限定動画が観られる 「footballista」最新号 フットボリスタ 2021年9月号 Issue086 [特集]「カルチョ新時代のはじまり」EURO2020優勝記念!復活のアズーリ、変革期のイタリアサッカーを大特集! ■イタリア代表、モダンサッカー改革の全貌 ■セリエA、監督大移動の21-22シーズン展望 Profile 玉利 剛一 1984年生まれ。関西学院大学社会学部卒業後、スカパーJSAT株式会社入社。コンテンツプロモーションやJリーグオンデマンドアプリ開発等を担当。2018年より筑波大学大学院に所属し、スポーツ社会学を研究。修士号取得。サポーター目線をコンセプトとしたブログ「 ロスタイムは7分です。 」管理人。footballista編集部。
沼田 邦郎
小野写真館グループ 2020年6月25日 ^ a b 株式会社フットボールクラブ水戸ホーリーホック代表取締役社長交代のお知らせ 水戸ホーリーホック公式サイト 2020年7月16日 ^ なぜ映像制作会社がバルドラール浦安の広報に?
■「 経営の着地点が見えない」中での社長就任 ── まずは今日の勝利(対ツエーゲン金沢戦=3 − 2)、おめでとうございます。社長になってから試合を見るのは、それまでとは感覚がまったく違うものなんでしょうか? 小島 ぜんぜん違いますね。もちろん試合には勝ってほしいんですが、それ以上に選手がフェアプレーに徹しているかとか、審判に文句を言っていないかとか、そちらのほうに目が行くようになりました(苦笑)。試合だけでなく業務に関しても、やっていることは以前と変わらなくても、見え方が違って感じられます。この1年、僕は事業周りを任せていただいていたんですが、視点がマクロ的になったと思っています。どうすれば大きなスポンサー獲得につながるかとか、それは会社が目指す方向性と合致するかとか。 ── 社長就任から3週間が経ちますが、試合や仕事の見え方以外にも、ご自身の中で変化を感じることはありますでしょうか? 小島 周りからは「丸くなった」と言われるようになりましたね。自分でも大人しくなったというか、気を遣って会話をするようになりました(笑)。自分が社員に発した言葉というのは、会社にとってのファイナルアンサーとなりますから、そこは上手く伝えないといけないと心がけています。それと、社員が気持ちよく働ける環境についても、気をつけるようになりました。組織として成長することはもちろん大事ですが、待遇面も含めて社員が気持ちよく働けることについても目配りするようになりましたね。 ── そういえば去年、残業代未払いとパワハラ問題が明らかになりました。そうしたものを生み出す土壌を変えていこうと。もちろん待遇面の改善というのは、どの J クラブにとっても重要なテーマではありますが、なかなか一朝一夕にはいかないですよね? 小島 おっしゃる通りです。われわれは2月から新しい期に入るのですが、その前に給料についてフロントスタッフと交渉が始まります。プロパーの方、業務委託の方、雇用形態はさまざまです。ただし東京で働いていた感覚からすると、ちょっとしんどい金額だったりもするんですね。 J クラブという職場は、輝いて見えるように見えて、そういうアンバランスな面があるのも事実です。でも、そこを変えていかないと業界全体が伸びないし、競技そのものも強くなっていかないと思っています。 ── それでも、ここ2~3年は優秀なスタッフが続々と入社していますよね。今年もコロナ禍にもかかわらず、3人が新たに入社したと聞きました。現在、社員は何人ですか?