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どうも、taka:aです。 本日の一杯は、2019年9月9日(月)新発売のカップ麺、エースコック「 わかめラーメン 麺大盛りでわかめ7倍&コーン11倍 」の実食レビューです。 カップラーメン業界を震撼させた衝撃の「わかめ7倍」がプラス「コーン11倍」に進化して復活!! 実際に食べてみた感想と経験に基づいて評価し、カップ麺としての総合力を判定します。よろしければ、最後までお付き合いください。 わかめラーメン わかめ7倍&コーン11倍 「わかめラーメン 麺大盛りでわかめ7倍」とは、まさに読んで字の如く "通常品比わかめ7倍" の「わかめラーメン」で、ちょうど1年前の2018年9月11日、セブン限定のカップラーメンとして初登場。昨年は同ブランド35周年記念商品「EDGE×わかめラーメン 35周年なのでわかめ3. 5倍」が発売された2ヶ月後のタイミングで桁違いの7倍という、非常識な量で世間を騒がせました。 今回の新商品「わかめラーメン 麺大盛りでわかめ7倍&コーン11倍」は、その「わかめ7倍」の続編にあたるカップ麺で、今年はセブン(7)イレブン(11)の語呂合わせでコーンも11倍にパワーアップ。通常の「わかめラーメン」及び「ミニわかめラーメン」と比較して "わかめとコーンが多すぎるので大きい容器を使用しています" と、引き続き圧倒的な大容量カップでの再販です。 2018年6月11日に発売された「EDGE×わかめラーメン 35周年なのでわかめ3. 5倍」は、「ごま・しょうゆ」「ごま・みそ」2種類の味で展開され、容器は同社のスーパーカップ1. 5倍と同じ大盛バケツ型。フタ上には "わかめ足りてました? わかめラーメン(わかめ7倍)の脅威。 - 思い立ったが吉日日記。. " という挑戦的なメッセージが添えられており、実際その中身はインパクト抜群の大量わかめ。 中には物足りず "追いわかめ" したユーザーも数人いましたが、追いわかめ無しでも体感的なボリュームは4倍、ないし5倍と言っても差し支えない食べ応えでした。けれども単なるインパクト任せの商品ではなく、きちんと納得できる味わいで人気を博し、2019年6月17日「EDGE×わかめラーメン ごま・しょうゆ 帰ってきたわかめ3. 5倍」という商品名で再販。 昨年、ちょっと「ごま・みそ」はパッとしなかったな‥‥と思っていたのですが、案の定「ごま・しょうゆ」のみ復活。同時に今年は "EDGE×ワンタンメン" 初のコラボ商品「EDGE×ワンタンメン タンメン味 こぶた誕生60thでこぶたなると6.
どうしても納得いかないことがある。最近ネットで話題になっている 「3. 5倍わかめラーメン」 のことだ。定番カップ麺「わかめラーメン」が35周年を記念して発売した新商品で、わかめが通常の3. 5倍入っているのが売りらしい。 ちょっと待ってくれ。おかしくないか? なんで3. 5倍なんだよ! 35周年なんだろ? そこは わかめ35倍だろうが!! まったく、エースコックさんは何をビビッているのか。そっちがやらないなら、 こっちで勝手に35倍にするからな。 ・35倍にしてみた わかめの量がハンパないと話題の3. 5倍わかめラーメン。そのわかめの量を35倍にするため、3. 5倍わかめラーメンを10個買ってきた。3. 5 × 10=35。つまり、 10カップ分のわかめを全部投入 することで、35倍わかめラーメンが完成するというわけだ。 にしても10個となると、さすがに壮観である。 ・すでに多すぎる 開封してみると、3. 5倍でもかなりの量があることが分かった。これら10個分を一つのカップに入れた場合、一体どうなってしまうのか? まったく想像がつかない。 用意した35倍わかめをカップの中に流し込むと……。 なんと、この時点ですでにカップが満杯になってしまった。いやいや、 キミらこれからさらに増えるんでしょ? 商品情報｜エースコック株式会社. 張り切り過ぎだろ、マイルドヤンキーかよ。 ・一気に増殖 それではお湯を注いでいく。わかめ全体にお湯がかかるよう、ポットを回して注ぐのがポイントだ。 異変はすぐに起こった。というか、お湯をかけている途中で起こった。 わかめが急速に増え出したのである。 カップを飛び出し、森のように増殖していく わかめたち。『となりのトトロ』でこんなシーンがあった気がする。 ・想定外 その成長はとどまることを知らず、勢いあまってカップからこぼれてしまう者もいたほどだ。やれやれ、下に皿を置いておいてよかったな。しかし、その間も わかめは増え続ける。そしてとうとう……。 ヤバいことになった。 このわかめラーメン……一体 何百年放置されていたんだ? 旧文明の遺跡かよ。わかめラーメンというか、これではもはや ただのわかめ である。あまりにも わかめが多すぎて麺が見当たらないが、しばらく食べ進めていくと……よかった、 ちゃんといた。 わかめによって浸食・分解されたかと思ったぞ。 ・わかめ食べ放題 味が薄くなっていないかと思いきや、驚くことにまったく問題なし。これは わかめの塩気によると思われる。麺がやや伸びているものの普通にウマい。そして、とにかく わかめを死ぬほど食べられる。 いっぱいとかの騒ぎではない。死ぬほどである。 想定外の激増っぷりに軽く引いてしまったものの、35周年ならこれくらいやらないとな。3.
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10万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービスアイミツが、おすすめの採用管理システムを厳選! 1. 中小企業は人事評価システムを導入すべきか？ 導入する際の注意点、活用法について - カオナビ人事用語集. 人事評価システムとは? 本題に入る前に、人事評価システムとはどういったものなのかあらためて整理しておきましょう。 人事評価システムは、 人材に関するデータ(経歴、実績、等級、給与など)を一元管理するとともに、給与や等級、組織体制を決めるための評価・分析を行うシステムのことです。 人材データベース、ワークフロー、人事異動のシミュレーターといった機能がパッケージ化されており、社員のプロフィールを確認したり、システム上で人事評価のプロセスを完結させたり、人事異動が組織・事業に与える影響を分析したり、さまざまな使い方ができます。また、最近では社員の目標管理やヘルスケア・メンタルケアに特化したシステムも増えてきました。 業務用システムの導入支援を行っている株式会社アイ・ティ・アール(東京都新宿区)のリサーチによれば、人事評価システムの市場規模は約70憶円。前年比30%以上のペースで拡大しており、全体の約70%をサーバーを必要としないクラウド型が占めています。 採用管理システムを導入を検討中の方は、まずは無料の見積もりから始めてはいかがでしょうか。 アイミツをご利用いただくと、特に人気の採用管理システムの見積もりが可能です。採用管理システム選びの時間も大幅に節約できるでしょう。 採用管理システム選びでお困りの方はお気軽にお問い合わせください。 2.
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