更新日: 2019-09-05 お金と法律 パートタイムで働いていても「有給」がもらえることはご存知でしょうか。 もちろん、正社員同様に一定期間以上の勤務が必要になりますが、子育て中の主婦にとっては、有給で子どもの学校行事に合わせてお休みをもらえたり、旅行や帰省等のために長期休暇をもらえたらありがたいですよね。 この有給を、有効に活用するために ・有給の仕組み ・パートの年間の有給の日数 ・有給の取得マナー について、ご紹介します。 フルタイムのパートの場合、有給は何日もらえる? 初めに、有給休暇は、そもそもどんなものなのかを説明します。 有給休暇とは、正しくは「年次有給休暇」といい、労働基準法によって付与が定められた休日のこと。 有給、有休、年休などと略されますが、検索サイトなどでは、「有給」と検索されることが多いようです。 有給はパートタイム契約の主婦でも、その所定労働要件を満たしてさえいれば、要件に応じて付与されます。 【有給付与の要件】 1、雇い入れの日から6ヶ月以上が経過している 2、その期間内に契約上の全労働日8割以上を出勤した この二つの要件を満たしていて、週所定の労働時間が30時間以上または所定労働日数が週5日のフルタイム契約の場合、正社員と同じ10日分の有給が付与されます。 また、 >2、その期間内に契約上の全労働日8割以上を出勤したこと の要件を満たしていれば、勤続年数に伴って有給休暇の日数は増えていきます。 どのように増えていくのか、表にまとめました。 勤続年数 有給休暇日数 半年 10日 1年半 11日 2年半 12日 3年半 14日 4年半 16日 5年半 18日 6年半以上 20日 ※有給休暇は付与されてから2年が経過すると使えなくなってしまいますからその点は注意しましょう。 週4日以下のパートだと、有給は何日もらえる? では、週4日以下のパートで働く主婦の場合はどうなのでしょうか? 有給休暇の残日数を給与明細に書いてほしい | キャリア・職場 | 発言小町. 付与日数や要件は、フルタイムの場合と異なりますが、一定要件を満たしていれば有給が付与されます。 パート主婦がもらえる初年度の有給日数は、契約で取り決めている所定の労働日数によって変動します。 どのように変動するのか、まとめました。 【パート主婦がもらえる初年度の有給日数】 ・「週4日」または年間労働日数「169日~216日」の場合・・・7日 ・「週3日」または年間労働日数「121日~168日」の場合・・・5日 ・「週2日」または年間労働日数「73日~120日の場合・・・3日 ・「週1日」または年間労働日数「48日~72日」の場合・・・1日 自分の有給日数を知りたい場合は、給与明細に有給残日数が記載されているはずですから、確認をするようにしましょう。 給与明細を見ても不明な場合は、勤め先の担当者に問い合わせて確認してもよいですね。 有給を取得した時の給与の計算方法は?
パートの有給休暇を、給与明細上どのように表示すればいいですか?学童保育の役員で給与計算担当です。 パートさんが有給休暇をとったときは、1日の所定労働時間分の時給を支払うということはわかるのですが、 給与明細にはどのように表示すればよいですか? 現在は、「出勤日数・勤務時間・諸手当・総支給額」を表示しています。 有給休暇取得日は、勤務したこととみなして、勤務時間に上乗せすればいいのでしょうか? 有給休暇 給与明細 記載方法 パート. それとも「有給休暇日給料」みたいな項目を別枠で作って表示すればいいのでしょうか? パートの給与明細を見たことがないので、よくわかりません。 給与明細をもらったパートさんも、管理する側もわかりやすい 良い表示方法があれば、教えてください。 よろしくお願いいたします。 質問日 2009/06/12 解決日 2009/06/30 回答数 2 閲覧数 13371 お礼 0 共感した 0 課税調整欄か何かをつくって、そこに金額を直接入力しては如何ですか。 パートさんには、「今後有給を使われた方については、課税調製欄に金額表示します」と説明します。 実務としては、課税対象ですから所得税計算の対象になるように集計します。 有給休暇取得日は、勤務したこととみなして、勤務時間に上乗せすればいいのでしょうか? *実際に勤務していませんから、勤務時間に上乗せは出来ません。 また、実出勤日数と有給取得日数を別々に表示して下さい。 時間単価×勤務時間が基本給。それに課税調整の有給分賃金と諸手当を足したものが総支給額になります。 回答日 2009/06/12 共感した 1 年次有給休暇消化日・年次有給休暇残数の項目を設けた方が良いと思いますが・・・ 回答日 2009/06/12 共感した 0
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犬についてはそのうち管理組合で大問題になるのは必至と思います。 1033 ゲゲ・・そんな事になってるですか? 管理規約をよく読めって言いたいですね。 1034 契約済みさん 1032さんへ まだ入居していないのでわかりませんが、管理組合に通告しましたかぁ? Cocofitあまがさきについて | cocofitあまがさき. もし、なんら管理組合が対応しないなら、契約を白紙にして となりの近鉄のほうにしたいとかんがえます。 1035 私も見ました。たまたま、郵便を取りに言っていたので鉢合わせになりませんでしたが、もしあっていたなら卒倒します。あれを小型犬というなら、普通の子犬はねずみとみなされるのでしょうか?考えて欲しいです。 1036 今時は、犬より人間のほうがよっぽど悪い 1037 最初が肝心です。 大型犬は断固反対ですし、規約違反です。 これを許せばペットタワーになってしまいます。 1038 大型犬かわいいでしょう。 飼い主と犬が何か迷惑かけたの? タバコポイ捨ての方がよっぽどたちが悪い。 1039 難しい問題ですね。 反対=出ていけ(極論殺せ)と言っているもんですもんね。 1040 まずはなによりも早く完売してほしいな〜!! 1041 上層階からの煙草のポイ捨ては私の住むマンションでもあります。 理事会でそのタバコ現物と写真なども張り出したりしてます。いちおう効果はあります。 ペットに関しても常識の無い人が最初多くて、理事会から直接注意するということで カドが立たず、その後はウマイこと言ってます。手放せというワケにもいかないので 解決法をみつけていかれるしか無いですね。 1042 1000レス越えてますから、新スレを作ってはいかがでしょうか? あと、住まわれてからのことでしたら、住民板にスレッドを立てた方がよいかと思いますが… 1043 ペット反対派の言い分を聞くとガラの悪さが露呈しますね。 言っても聞くような人種じゃなさそうなので大型犬我慢します。 牛か馬でも買おうかな 1044 ↑おっしゃるとおりです。 大型犬って、セントバーナードじゃあるまいし 介護犬だとしたら、どうするんですかね。 1045 入居済み住民さん ペットに関してですが、確かに書き方はどうかと思いますが、規約で駄目となっているものは 介護目的以外では駄目だと思うのですが、いかがでしょうか。 かわいいとか害がないとかとは、別の次元の問題かと。 (ただ、私も直に見た訳ではないので、規約に違反しているかどうかはまだわかりませんが)。 あと、全然関係ないのですが、エレベータの所のキーって複数人が乗っても1回かざせばOKでしたっけ?
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