皆さんこんにちは! 「サポレつ」に初参加しました熊岡政道(くまおか まさみち)と申します。昨年、会社を退職し開業しました。今年が私にとって勝負の年です。受講生の皆さんも、一緒に頑張りましょう! さて今回は、先日行われた基本マスター講座 労働保険徴収法・労働安全衛生法2日目を簡単にレポートします! 講義レポート 今回は、2日目でしたので安衛法がメインでした。講義の担当は中丸知子先生です。いつも凛としていてとても素敵な先生です。安衛法は、難しく独特な用語(機械や有害物等)が多いので、苦手とされる受講生が多いのではないでしょうか? 本試験での目標は、選択式、択一式ともに労働基準法と抱合わせで出題されますので、それぞれ最低1点確保といったところでしょうか。 今回の教室講義のポイントは次のようなものでした。 ■ 安全衛生管理体制は業種・規模・資格の各要件を押さえる! ■ 健康診断は、一般が5つ、有害業務が2つ、その他が2つ! ■ 他の法律には出てこない安衛法独特の用語を押さえる! つぶやき 安衛法の用語や数字を覚えるのは、本当に大変! 「戦国の世、決戦前夜は...？」 - U-CAN社労士講座 ASSIST オンライン. 屋外産業的業種? 屋内産業的工業的業種? 聞いただけで、頭が痛くなりそう(汗) でも、これを覚えれば何となく安衛法の全体像が見えてきて、 分かりやすくなりますよ。 そこで私、熊岡が編み出した総括安全衛生管理者の業種と規模要件の覚え方を披露します。良かったら覚えてくださいね。 決戦前夜の戦国武将、 おまじない と げんかつぎ 。 ① おまじない ↑の業種の名称の一部を並べます。 屋内産業的工業的業種は工業系と商業系に分けて覚えると、よいと思います。 林、鉱、建、運、掃 製、電、通、自、機(工業系) 卸、小、旅、ゴ(商業系)、他 それをおまじないのように、 「リン、コウ、ケン、ウン、ソウ セイ、デン、ツウ、ジ、キ オ、コ、リョ、ゴ、タ」と唱える ② げんかつぎ ソースカツ(総括)食べて いざ、戦場へ(1、3、1, 000(以)上へ) 「屋外産業的業種 1 00人以上 屋内産業的工業的業種 3 00人以上 その他 1, 000 人以 上 」 いかがでしょうか。 これから、寝る前は、みんなでおまじないを唱えましょう! そして、本試験前夜はソースカツを食べて、自分に勝つ(頑張れ!) ↓当日の講師陣です。 左から、岡島講師、中丸講師、そして私です。 撮影は、ユーキャンビルの守衛さんにお願いしました。 ありがとうございました!
【有害因子と健康障害】の項目で、重要なことがらをまとめた表が以下のものになります!この表は、管理人が実際に試験勉強の時に作成して暗記したものですが、表の内容は、あくまでも個人的に作成したものなので完全なものではありません! m(__)m 金属熱 溶融金属のヒュームを吸引、悪寒、発熱、関節痛 鉛中毒 鉛の粉じん、ヒュームを吸入、貧血、垂れ手、腎障害 酸素欠乏 酸素濃度18%未満を酸素欠乏 16%以下・頭痛 吐き気 10%以下・意識消失 窒息 6%以下・死亡 けい肺 遊離けい酸の粉じんを吸入して、じん肺になる 減圧症 血液中の窒素が気泡になり、血管を閉塞、組織を圧迫 熱痙攣 水分のみ補給で血液の塩分濃度が下がり、筋肉がけいれんする 熱虚脱 皮膚温の上昇、脳に血がいかなくなる、頭痛、めまい、失神 熱射病 熱調節機能の変調、発汗停止、体温上昇、意識障害、うわごと 凍傷(とうしょう) 0℃以下 凍結壊死 凍瘡(とうそう) 0℃以上 しもやけ皮膚の疾患 低体温症 体温35℃以下 意識喪失、筋硬直 冷房症 室内と外気の温度差 頭痛、関節痛 以上がまとめた表になります! 代表的な単語だけを抜き出しています。(これで全部ではありません!あくまで代表的なものをとりあげています!)これを丸暗記して、あとは過去問や参考書などで知識を固めていって下さい! まとめ 有害因子と聞くと、一見分かりにくいように感じますが・・・"原因や病名と症状"を聞いてくるので、なんとなく想像しやすく、勉強すれば覚えやすい項目でもあります! しかし、試験の問題では!"窒素を酸素"に置き換えたり、"以下を以上"に置き換えたりと、細かい"ひっかけ"をしてくることもあるので、試験の際は"ひっかけ問題"には気をつけましょう! →覚え方のコツ一覧は、こちらからどうぞ!
受験者 衛生管理者の譲渡等の制限がある機械を教えて下さい。 衛生管理者試験に出題される譲渡等の制限がかかる機械について解説! この記事の内容 衛生管理者試験出題の譲渡等の制限がある機械 譲渡等の制限がある機械の過去問 衛生管理者の過去問まとめ!
労働安全衛生法 2019年9月24日 (火) 第432回 面接指導 公式参考書は好評発売中! 第432回は、労働安全衛生法より「面接指導」です。 --- 社労士暗記研究会からのお知らせ① 過去問を徹底分析し、よく出題されている箇所に絞って ゴロ合わせを作っているので、 試験に役立つ知識を効率的に覚えられます。 また 過去問を掲載 しているので、ゴロ合わせを使って実際に 試験問題を解くことができます。 さらに、ゴロ合わせをイメージしやすい イメージとイメージ図 があるので、 記憶の定着化 まで考えられた書籍です。 社労士試験の暗記地獄を乗り切るための、必読の1冊です。 ぜひ、書店さん、インターネット書店さんでお買い求めください! 社労士暗記研究会からのお知らせ② 次回の公開収録は 10 月20日(日)の10:00より、 東京の渋谷 で行います。 応募方法は sharoushi. * の*部分をaに変えたメールアドレスまで 以下を記載しご応募下さい。 ① 氏名(漢字と読み仮名)、ペンネーム(あればで結構です) ② 秘伝!社労士暗記術の感想(好きなゴロ合わせやご要望など) こちらから、折り返し連絡させて頂きます。 皆様のご応募お待ちしております!!! また、庵谷、安田による著書 『超快速勉強法』 は好評発売中! amazonでは コツコツできない人でも短期間でスイスイ受かる! 超快速勉強法 より発売中です。 増刷 や新聞広告に何度も掲載されました。 ぜひ、あわせてお買い求めください! 「3」をダウンロード ↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。 今回は平成25 年の本試験問題が流れます。 問題を聞いて実際に解いてみましょう。 ===================================== 面接指導 「飯がやっこちくわの老人、チキンをごねる」 --- 今回の担当は庵谷でした! では、また次回お会いしましょう。 | 固定リンク | コメント (0) 2019年8月27日 (火) (再)第405回 安全衛生管理体制(2)衛生管理者 公式参考書は好評発売中! (再)第405回は、労働安全衛生法より「安全衛生管理体制(2)衛生管理者」です。 ===================================== 安全衛生管理体制(2)衛生管理者 「栄光とろいし漏洩高校」 --- 今回の担当はこにたんでした!
ビジネス用語 長時間労働 公開日:2020/05/25 更新日:2020/07/14 業務効率化 2019年4月1日より働き方改革関連法案の一部が施行され世の中に認知されてきています。働き方改革の3つの柱に「長時間労働の是正」があります。 長時間労働といっても各個人によって認識はまちまちなこともあるでしょう。 社会問題にもなっている長時間労働に関して定められている定義や原因などについて解説します。 長時間労働とは?
≪毎日、8時から17時まで仕事( 内、1時間休憩なので、実働8時間)≫ もし、残業や休日出勤がある場合は(所定外労働時間)を加えたものが、 実働(総実労働時間)となります。 ・所定内労働時間=事業所の就業規則等で定められた始業時刻と終業時刻の間の休憩時間を除いた実際に労働した時間。 ・所定外労働時間=早出、残業、休日出勤等による労働時間。 ・総実労働時間=所定内労働時間+所定外労働時間。 ≪365日から、土・日・祝祭日・年末年始の休みを引いた日数×実働≫ 計算式からさらに平均年次有給休暇取得日数等の実際に消化した年休も差し引きます。 ・年間所定内労働時間={365日-(年間週休日+祝日・休日+平均年休取得日数)}×1日の所定内労働時間 ・年間総所定労働時間=年間所定内労働時間+年間所定外労働時間 回答日 2008/07/08 共感した 1 質問した人からのコメント 大変参考になりました。ありがとうございました。 回答日 2008/07/14
最近よく耳にする 「フレックスタイム制」 をあなたはご存知ですか?フレックスタイム制とは、 「始業や就業の時間を自分で自由に決めることができる働き方」 のことです。 弁護士 この制度は、 自由な時間に働けるというメリットがあります 。しかし、この制度を悪用し、 残業代を払わなくてもよい制度であると社員に思い込ませ、残業代を違法に支払わないようなブラック企業も存在する のです。 そこで、この記事では、 フレックスタイム制の正しい意味や合法になるための条件、残業代の計算方法 などを紹介していきます。 フレックスタイム制とはどのようなものなのかを、しっかり押さえましょう!