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Sat, 03 Aug 2024 13:50:57 +0000

DAILY WEEKLY MONTHLY 1 位 株式会社武蔵野 健康経営インタビュー 2 位 生産性向上により長時間労働を削減 パーソルキャリア株式会社(旧社名:株式会社インテリジェンス) 3 位 健康経営銘柄 2017年度に関して 1 位 健康経営に欠かせない!「禁煙対策」「受動喫煙対策」に取り組むメリット&国内事例集 2 位 実践編!健康経営を目指す企業のための禁煙/受動喫煙対策実施マニュアル 3 位 Yahoo! JAPAN 就業規則に盛り込む「健康経営」への想い 1 位 健康経営に欠かせない!「禁煙対策」「受動喫煙対策」に取り組むメリット&国内事例集 2 位 実践編!健康経営を目指す企業のための禁煙/受動喫煙対策実施マニュアル 3 位 【必見】健康経営の様々な事例紹介

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36%なので、標準報酬月額に0. 0036をかけます。 260, 000円 × 0. 0036 = 936円 この従業員の一月あたりの子ども・子育て拠出金は、936円ということになります。 先述の通り、従業員はこの拠出金を納める必要はなく、 この全額を雇用者が社会保険料と一緒に納付することになります。 このように、子ども・子育て拠出金は、従業員の給料をもとにして計算しますが、雇用者側が全額を負担するので、 給料から差し引くわけではありません。 >> 従業員へ給料を支払うときの源泉徴収について >> 従業員の社会保険 - 社会保険の加入義務と任意加入について >> 個人事業で従業員を雇用する場合

子ども子育て拠出金 料率 2020

健康保険料の計算 [1-10] /61件 表示件数 [1] 2021/06/27 16:46 50歳代 / 自営業 / 非常に役に立った / 使用目的 給与計算 ご意見・ご感想 よくわからない中やっており、こちらのサイトが非常に助かっております。ありがとうございます!!

令和3年度の子ども・子育て拠出金率は、前年度の拠出金率(3. 600/1000)から改定はありません。 [社会保険料集計表(※)]を作成する前に、[子ども・子育て拠出金]が最新の拠出金率になっていることをご確認ください。 ※[社会保険料集計表]は『弥生給与』のみの機能です。 クイックナビゲータの[給与支払]カテゴリから[給与規定]をクリックします。 [社会保険]タブを開きます。 [保険料(掛金)負担率]欄にある[子ども・子育て拠出金]が「3. 600」になっていることを確認します。 負担率が正しく設定されていない場合は修正してください。 ※『やよいの給与計算』では、[給与規定]画面以外に子ども・子育て拠出金率が反映される箇所はありません。 メールでのお問い合わせ お客さまの疑問は解決しましたか?