2021. 07. 31 19:42 1: 2021/07/31(土) 19:37:25. 24 ID:Mi8AniYT9 夏本番。真っ白なワイシャツやTシャツをさわやかに着こなしたい男性は多いはず。ただ、白さ故にシャツの下でうっすらと存在感を放つ乳首…。そんな「乳首透け問題」に悩める男性の"助っ人"となるオリジナル肌着を、兵庫県西宮市の下着メーカーが開発した。名付けて「助っ人らん」。もちろん、関西弁の「透けとらん(透けていない)」に掛けたダジャレである。(大田将之) 手触りはさらりとしていて、灰色がかったベージュの生地に仕立てた。 手掛けたのは下着メーカー「アンドール」(同市六湛寺町)。女性用下着を主軸商品とし、社員は全員女性だ。雑談中、「うちの息子と旦那が乳首の透けをすごい気にするんだよねえ…」と一人が話したことに着想を得て、社員たちでこんなアンケートをした。 -男性の乳首が透けていたら? 男女157人にそう問うと、「気になる」は女性(97人)で97%、男性(60人)も93%に上った。 ※引用ここまで。全文やその他の画像等は下記よりお願いいたします。 2: 2021/07/31(土) 19:38:00. 29 ID:Vx/d2C670 男もニップレス貼ったらええ 3: 2021/07/31(土) 19:38:21. 06 ID:xv5MzFz20 期待したのと違う… 4: 2021/07/31(土) 19:38:33. 【Tシャツのお悩み解決】乳首が透けない方法. 44 ID:ipnCbNzm0 絆創膏でもはっておけよ 19: 2021/07/31(土) 19:41:04. 31 ID:hcs3dTww0 >>4 逆にエ口いやん 5: 2021/07/31(土) 19:38:50. 83 ID:bIVeKjMg0 >>1 透けてるけど別にどうでもいいわ どんだけ自意識過剰なんだよ 6: 2021/07/31(土) 19:38:57. 52 ID:wZngFuri0 半袖(税込み3740円)とタンクトップ(同3685円)の2種類 高いわ これならユニクロの買う 7: 2021/07/31(土) 19:39:18. 37 ID:z59zWRZg0 ブラのほうがいいな 8: 2021/07/31(土) 19:39:36. 42 ID:QG2/4BtP0 デブの宿命 9: 2021/07/31(土) 19:40:03.
4% と約半数、2位は 21. 5% で 透けハラだと糾弾 しています。 ※出展: 独自アンケート調査 この問題を解決するのがこの 「白Tインビジブル」 です! 我々が透ける乳首問題に対して出した解決策はこちらをご覧ください。 編み目が細かく、光沢のある生地を採用し、更に 2重構造でリスクヘッジ! 2重構造と聞くと「夏場に2枚は暑いのでは…?」と考える方も多いと思いますがこれは暑さ対策でもあります。 裏地に使用している生地は 冷感且つ吸水速乾 。日本の夏が暑く感じる一つの理由は湿度の高さでもあり、その湿度対策に力を発揮します。日本と同じぐらいの気温に到達する地中海の夏が日本ほど暑く感じないのはその湿度の違いからです。 ここまできたら現物が見たくなったのではないでしょうか? 表はこの通り。比較対象にはもちろんネットで透けないことで評判のオーバーサイズ白Tも入れています。 ※乳首の色、大きさ、位置によっては透ける可能性もございますので予めご了承下さい。 そして裏面。 最強のファッションアイテム筋肉が最も映えているのはどの白Tでしょうか? ちなみに白Tインビジブルは一番右の写真❺です。 Mサイズ、Lサイズ、XLサイズの3サイズ展開です。 ※XLサイズが追加されました。 各サイズの詳細については下のサイズ一覧をご確認下さい。 サイドにスリットが入っていて、後身丈が前身丈より約1cm程長い仕様になっています。 ポイントは三頭筋が映える絶妙な袖丈!
28 / ID ans- 4069119 東京海上日動火災保険株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 その他の金融関連職 【良い点】 私が従事した損害サービスは、交通事故や災害の被害にあった人のための仕事であり、特に近年災害が多いことも踏まえると存在意義のある仕事だとは思う。 【気になること... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 災害が多ければ多い分、保険会社社員の仕事は忙しくなるが、ボーナスは減るという点。今後大規模な災害が多発することを考えると、この先ボーナスは下がり続けるのか、と思ってしまう。 投稿日 2019. 09. 04 / ID ans- 3928757 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 その他の金融関連職 【良い点】 ボーナスが高く、1年目から手取りで100万円前後貰える。 月給がとても低い。また5年目までほとんど上がらない。 評価制... 続きを読む(全240文字) 【良い点】 評価制度がグローバルとエリアで大きく異なる。グローバルとエリアの違いは転勤の有無だけといった説明はやめてほしい。どんなに仕事が出来る方でも、エリアの場合は主任までで、マネージャークラスにはなれない。(転勤前提に、グローバルかワイドに転換すれば可能だが) もう少しエリア型社員を大切にしないとどんどん離れていくと思う。 投稿日 2019. 02 / ID ans- 3925455 東京海上日動火災保険株式会社 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 全員が5連休を2回ずつ取得可能。 モチベーションの維持はボーナスと休暇を元にしている社員がほとんどと思われる。 休暇取得を推奨される割に業務の負担は大きいため... 続きを読む(全163文字) 【良い点】 休暇取得を推奨される割に業務の負担は大きいため、残業等で対応することになるが、今後さらに業務負担は増えていくものと思われる。 契約社員の方への業務移行など、会社として残業をしなくていい仕組みづくりが必要 投稿日 2019. 08. 22 / ID ans- 3904772 東京海上日動火災保険株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 【良い点】 とても良いです。有給や特連休、リフレッシュ休暇などたくさんの休みがあります。企業年金制度や、持株会などもあり、カードなども優遇が効いたりするので福利厚生面はほ... 東京海上日動火災保険の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全243件)【就活会議】. 続きを読む(全202文字) 【良い点】 とても良いです。有給や特連休、リフレッシュ休暇などたくさんの休みがあります。企業年金制度や、持株会などもあり、カードなども優遇が効いたりするので福利厚生面はほとんど文句が無いレベルだと思います。 エリア職だと、一人暮らししたとしても家賃補助が出ません。ボーナスは良いですが、毎月のお給料がそんなに高いわけではないので一人暮らしはだいぶきついと思います。 投稿日 2019.
8 給与制度: グローバルコースはある程度年功序列であるが、エリアコースでもやる気があり... 商品開発、課長代理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 3. 5 給与制度: 毎年評価に応じて上がっていきます。 評価制度: 基本的には年功序列で評価... 営業、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 評価制度: 年間3回の上司との面談がある。面談において組織における期待される役割や目... 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 4.
東京海上日動の平均年収は1245万円 2020年6月に公開された有価証券報告書によると、 東京海上日動の平均年収は1245万円 です。 dodaの「 平均年収ランキング最新版(業種別) 」を見てみると、東京海上日動が属する金融業界全体の平均年収は446万円です。 東京海上日動と業界全体の年収を比較すると799万もの差があり、東京海上日動の年収が高いことが分かります。 東京海上日動は損害保険事業が国内1位 東京海上日動の平均年収が高い理由としては、生損一体経営を強みとし損害保険事業が国内1位の売り上げをだしていることや、欧米をはじめとする海外の大型M&Aで先行しており事業が拡大していることが考えられます。 ちなみに東京海上日動の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。 勤続年数 19. 6年 平均年齢 43. 5歳 東京海上日動の勤続年数は国税庁が発表している「 民間給与実態統計調査(平成30年度) 」の平均勤続年数12.
6 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 400 万円 17万円 5万円 100万円 -- 給与制度: 年収事例:エリア社員1〜3年目の間 月の手取りは15〜18 副主任のうちは手取り20以下 ボーナスは夏は35〜40、冬は40〜60 給与制度の特徴:ボーナスの額は他損保、他業種の同年代と比較するとかなりいただいていると思う。 だが月給が低いので年収にすると抜きん出て高いわけではない。 グローバルは1年目から月の手取り23以上、住宅補助も出る。ボーナスも一年目の時から夏だけでエリアと15ほど差があった 評価制度: コンピテンシー評価と成績評価で構成されている 成績評価は、営業担当は年間目標に対し自分の担当計で達成しているかどうか 営業事務は事務指標の目標達成度合い グローバル、エリアの区別なく「営業担当」というくくりで高い目標を設けられているのに待遇は営業事務と変わらないため、エリアの営業担当はコスパよく使われている 営業、課長代理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 4. 1 年収イメージ 給与制度: 非常に高い。 サラリーマンなので、優秀層とそうでもない層と給料が毎月2万... コーポレート、副主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3. 0 給与制度の特徴: 給与制度: 賞与が占める割合が多い。 評価制度: 年に3回上司と面... 事務職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3. 4 年収:400万円... 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、東京海上日動火災保険 3. 1 評価制度: 年に3度面談があり(年初、中間、期末)、目標を設定し進捗状況を上司とすり... IT、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 3. 6 年収:1600万円... 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 4. 8 給与制度の特徴: 給与制度: 非常に年功序列が強く、10年目程度までほぼ差はないと聞... エリア総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 給与制度: 賞与は年2回。大規模な災害が起こると直に影響を受ける。 評価制度: 期初... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 年収:320万円... 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3.