あけましておめでとうございます! 株式会社Ariiの新井貴雄( @tko99999)です! 新年ということで今年の組織計画を考えていた際にふと、 「優秀な人って、ほとんど後天的にも関わらずその方法論って意外と認知されていないよな〜」 と思いまして社内向けにnoteを書こうと思ったのですが、せっかくだったので一般向けに書くことにしました! ざっくりと自己紹介をすると株式会社Ariiの代表取締役をしております。 一度事業譲渡をしてるのですが今年で起業家6年目の25才です。 起業するまでは普通に会社員もしてまして、19才の時には某自動車メーカーの営業マンとして、月次3000万円ほど売上出して上半期No1とかでした。 そんなことを書くと、昔から仕事ができたと勘違いされるのですが、一番初めの上司に 「お前ほど仕事ができないやつを人生で初めて見た。」 と言われるぐらい全然仕事ができなくて、そのおかげでいつもどうやったら 「仕事ができる優秀な人」 になれるのかを考えるようになり、今に至ります。 ですので、今回のnoteでは ・やる気はあるにいつも空回りをする ・同期に比べて全然結果が出なくて焦っている ・2019年は爆裂に結果を出したい そんな方向けに書こうと思います! 明日からでも実践できるよう、順序立てて書きましたので1から順に実行してもらえれば、おそらくあなたも仕事ができる優秀な人になります! 「異常に仕事ができる人」になりたい？圧倒的に損するよｗ｜ALLOUT. 目次 はじめに 初級編 1:求められている事を見誤らない 2:仕事ができる人を徹底的に真似る 3:圧倒的なアクション数をこなす 4:真似した事を咀嚼しながら意味を落とし込む 中級編 5:得意な事より苦手な事を見つける 6:能力を少し超える仕事をこなす 7:抽象度の操作して自分ごとの事象として置き換える 8:定期的にアウトプットする おわりに 参考書籍 1:求められている事を見誤らない 「その人間の価値や存在感は、他人が決めるのである。人間は人の評価で生きている。自分の評価より、他人が下した評価の方が正しいのである」 これは僕が尊敬する楽天の野村克也元監督の名言なのですが、結局 人は他者からの評価の中で生きている んですよね。 僕の場合で言うと、Arii Inc, の代表取締役として市場(ユーザー、投資家、転職潜在層など)から常に定性的な評価をされてます。 その定性的な評価指数を定量的な目標として落とし込まれたものが各部門や各メンバー個人のKPIとなっています。 つまり、僕が優秀であるかどうかは市場が決めるように、あなたが優秀かどうかを決めるのは あなたの所属する組織や上司が決める のです。 であるならば、まずしなければならないのは 「自分は今、何をすべきだと求めらているのか」 これをしっかり自覚しましょう!
あなたは、今よりも仕事ができるようになりたいと思いますか? そのためにも、圧倒的に仕事ができる人の特徴を知りたいと思いませんか? これは、誇張ではなく真実なのですが、 圧倒的に仕事ができる人の特徴の1つに、"起きる未来を言い当てる力"があります 。 これは、 まるでチェスにおいて、様々なコマの特性や、相手プレイヤーの能力、心理、自分の心理などから、先々の展開を読み取るようなもの です。 そして、 未来が分かるから、その未来をより好ましいものに変えるために、適切な介入をすることが出来る のです。 そこで今回は、圧倒的に仕事ができる人が言い当てられる4つの未来と、あなたがそれを行えるようになるための方法をお伝えします。 ※なお、本記事は、仕事がある程度できる人を対象としています。あまり自信がない方は、まず「 仕事ができない自分が、仕事が回る人に変貌する2つの技 」から目を通してみてください。 1.圧倒的に仕事ができる人 1−1.圧倒的に仕事ができるとはどういうことか まず、皆さんは、圧倒的に仕事ができる人とは、どういう人だと思いますか?
今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout... ② 仕事量は増えるのに給料は増えないから損 中には、 仕事をできないアピールは成長を妨げる!
前の記事 (3/4) 仕事がうまくいかない時の「逆境」は「ピンチ」ではない "修羅場"を楽しく乗り越えるための、目標設定のコツ 足立光氏・三浦崇宏氏が語る「成長し続けるコツ」 足立光氏(以下、足立) :さて、次のテーマは「成長し続けるコツ」ですね。成長というのは、みなさん意外と意識していないんじゃないかと思っている要素なんですよ。 みなさん、なんとなく普通に仕事を続けていらっしゃるんですが、自分の成長にコミットして、自分が3年前と比べて何が成長しているのかを見直しているのかな? というのは、実はけっこう疑問だったりします。その辺はいかがでしょう?
初見の仕事や腰が引けそうな仕事に対して、成長が早いタイプの部下は躊躇なく「やりたいです!」「やらせてください!」と決まって言います。 そうでない人間は決まって逆の思考です。そしてネチネチと陰口や文句を垂れています。 積極的な部下は学ぶ事や挑戦することを楽しんでいます。 そして『新しいことを学ぶ』貪欲さがずば抜けています。 また、変化が苦手な人が多い中、このタイプは『変化を楽しむことが出来ます』 このタイプの部下にこう言いました。 なんで、難しいことや、新しいことにもそんなに積極的なん?! 難しいことや新しい事に挑戦するのはワクワクして、とっても楽しいです!自分の成長にもなるし、断る理由が見当たらないです! この言葉って、わかっていてもなかなか言えるものじゃないと思います。 多くの人は「失敗したくない」「難しいことや新しいことはしんどい」「こわい」と、二の足を踏むことが大半です。 そのような、自分の力を抑えてしまう感情を持たずに、まずは積極的に挑戦していく! 仕事のできる人は損？得する社会人生活を構築する圧倒的処世術 ｜ 日本の誇りの柱-仕事に行きたくない！朝泣く毎日から転職して天職へ. 優秀な人は決まって、この『積極性のかたまり』という武器を持っています。 ちなみに活かすも殺すも上司・会社次第のはいうまでもありません その⑤:納得 するまで質問 自分が腹落ちするまで質問をするよね!
よくビジネス雑誌などで見かけるのは、こういったマジック人間は国内の一流大学を通過点として、海外の有名大学を卒業経て、MBAを取得し、企業就職後も数年で営業成績全国No. 1取って…なんて見かけますが、(誰もが知る企業でない限りは)ここまでやる必要はありません。(というか、なかなかできないですよね…。) 単純に考えてください。圧倒的な業績を上げれば(それも一発屋ではなく、定期的に)、必然的に企業の見方としては「こいつはウチで働き続けてほしいな。離職しないように給与上げとこ。」に変わります。「結果がすべて」ということです。「真面目にコツコツ」やっている社員ばかりいたら企業は倒産してしまうのです。 ちなみに、雇用される側であれば知らない人が多いですが、一般的に 「給与×3倍の売上を上げる=その会社にいても良い最低ライン」 と言われています。新卒で月20万円もらっているのであれば、売上60万円分くらいの仕事をしていないと企業にとってはお荷物なわけですね。 もちろん新卒社員の場合、いきなり月60万円分の仕事をできるわけではないので、企業は将来稼いでくれる売上を見込んで人材教育をしているわけですね。 「仕事ができる人」はこの数値感覚を知っていて、自分がどれだけの仕事をしなければならないかを知っています。 もしあなたが「仕事ができる人になりたい。昇進したい!給与を上げたい!
相談者: わんこさん (35歳:) 投稿日時:2007-05-10 06:41:00 すみません・・再度ご質問したく、投稿いたしました。 【前回の質問】 親知らず抜歯が恐くて仕方ありません・・・ 親知らずの抜歯 へのカウントダウンが始まって、恐怖の日々を送っていますが、抜歯後の痛み止めについて・・・。 終わったら痛み止めを処方されて、 麻酔 が切れたら飲む・・ということですが、だいたい麻酔が切れるのが30分~1時間ぐらいとのこと。 そのころって止血ガーゼ噛んでますし、下手に水分飲んで、 ドライソケット になる恐怖を考えると、抜歯直前に手持ちの痛み止めを飲んでおいてはどうか? ?と思いました。 抜歯前に飲んでも問題ありませんか? 持ってる薬は、先日 親知らず が 炎症 おこした時にいただいたボルマゲンか、市販薬のイブです。 もし飲んでも問題なければ、どちらの薬がいいでしょうか? よろしくお願いします。 回答1 回答日時:2007-05-10 18:03:00 まあ、ありですよ。 大丈夫だと思います。 市販の物の方が安全かも知れませんね‥。 ただ、僕は 歯科医師 になって10年以上経ちますが、 ドライソケット になった患者さんを見たことが無いのですが‥(学生時代は別として)。 そんなに頻発するものなのでしょうか? 回答2 回答日時:2007-05-10 19:10:00 ウチでは普通どのように抜歯を行うかといいますと・・・ 1. 親知らずの痛み止めの薬 - 歯科衛生士・歯科助手 解決済 | 教えて!goo. 麻酔 2.抜歯 3.麻酔の追加 4.治療終了と同時に頓服の鎮痛剤を飲んでもらう といった工程で行います。 こうすることで、麻酔の持続時間を延ばし、その間に鎮痛剤が効いてくるわけです。 相談者からの返信 わんこさん 返信日時:2007-05-11 14:09:00 タイヨウ先生、タカタ先生・・・ありがとうございます。 どうも 親知らず 抜歯後の悲惨な話しか聞かないので、 ドライソケット って頻繁に起こるものと思ってしまいます。そうでもないのかな~ タカタ先生のような工程で、やってくだされば不安ないのですが、初めて行って初めて抜歯するので、分からないことが怖いです。 やっぱり紹介で大病院で抜歯・・ということでも、1回は説明を受ける形の診察をしてもらいたいです。 いまさら仕方ないので、イチかバチかですね。 タイトル 親知らずの抜歯前に痛み止めを飲むのはアリ?
家族 2019. 04. 27 2019. 03. 06 親知らずが 激痛 で、20 代の息子が鎮痛剤を飲み続けていました。 しかし数日してもおさまらないので、歯医者に行ってきました。 診察から10日間で 「抜歯」 と 「抜糸」 まで完了 です。 実際歯医者に行くまでは、痛くて思考停止状態。 そんな息子の経験談を詳しく残しておきます。 抜くとき痛いの? 抜いた後は痛いの? 抜いた後どうなるの? という、 特に「痛み」に関しての経過です 。 痛みは個人差があると思いますが、参考になれば。 抜く前・激しい痛みで歯医者へ行く(1月25日) 20代の息子は、親知らずが3本生えきっています。 それぞれ生えるときの痛みはあったものの、鎮痛剤をときに使う程度でまっすぐ生えました。 最後の一本、左下の親知らず が、何年も繰り返し痛みます。 それにしても今回の痛みはこれまでと大違いのよう。 「数日市販の鎮痛剤を飲んでも痛みが消えない」のです。 仕事も手につかない、痛くて食事もろくにとれない状態だったので、やむを得ず歯医者に受診となりました。(歯医者嫌い) 激しい痛みの正体は化膿 最初の診察でレントゲン等検査などした後に、医者に抜くことをすすめられます。 化膿している ので痛みがひどい 痛みがおさまったら抜歯しよう 「化膿したまま抜歯すると、痛みが長期間続く」と説明があった そうです。 強い鎮痛剤が処方され 、痛みが引くのを待ちます。 抜歯前・化膿の傷みは4日半続く 3日後に診てもらうも、腫れがひいておらず痛みがあるので延期に。 食事をするのがとにかく大変。 薬で痛みがひいた瞬間をみはからって、やわらかいものを食べて いました。 情けない顔で「まだ痛い。。。」と沈みっぱなし。 抜歯(1月30日)・その痛みは? さらに2日後に、腫れがひいたので抜歯になりました。 初診から5日後 です。 「局所麻酔の注射の針をさすときが痛かった!」 とはいいますが、「 そのあとは痛くない」 とのこと。 痛み止めの薬と化膿止めの薬が処方される。 ◆抜歯後の注意事項をもらう 抜歯した後の過ごし方の注意事項の紙をもらってきました。 麻酔が切れるのは1~2時間後、その前に痛み止め(とん服)を飲むようにとなっています。 抜いたところは 黒い糸で縫合 してあります。 抜歯そのものの痛みはない! 水平埋伏の親知らず抜歯した話 | ゆ る 子 の 日 記. 抜歯後・抜いた後はやっぱり痛い 歯を抜いたのですから相当痛いはず、との予想でしたが、 鎮痛剤を飲むのでさほど痛みを感じずに過ごせます 。 鎮痛剤なしでは、痛くてしょうがないはずです。 抜いた後二日間は痛み止めを飲んでいました。 医者には 「硬いものをかまないように」 とだけ言われていたようです。 抜歯後2日間は痛みがあった、が、鎮痛剤でおさまっていた 普通の食事が食べたくてしかたありません。 抜いていない方の歯で、右に頭を傾けながら食べていました。 本人: 「なんとか食べれる、やったー♪」 時間はかかるものの、ほとんどのものを食べることができうれしそう。 歯を抜いて2日目くらいから、よやく元気が出てきました。 ただ 「硬いものがあたると痛い」 といいます。 慎重に慎重に食べています。 抜糸のタイミングより早く糸を切ってくれました(2月1日) 経過を見るための診察(2月1日)で抜歯後の経過は良好のようです。 縫った糸の端が舌にあたって気になってしかたないので、「糸の端を自分で切っていいか」と医者に聞いたところ、 「抜糸」してくれました 。 この日の診察は、腫れや痛みの確認だったようで抜糸はもう少し先だったようです。 抜糸後の痛みは?
親知らず抜歯後の痛みを取るには、たくさんの方法がありました。また、抜歯後の食事のとり方や歯磨きの仕方についても、知っているようで、よく知らない人が多いと思うので、しっかりとチェックして、早く痛みが取るようにしましょう。また、痛みだけではなく腫れてしまい、腫れがなかなか引かないという場合は、抜歯した部分から、バイ菌が入ってしまっている可能性もあるので、なるべく早めに歯医者さんで診てもらうようにしましょう。